Что положено беременным бесплатно в москве: актуальная информация, пошаговые советы 2024

заявление о назначении пособия;
документ, удостоверяющий личность (паспорт);
документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
обучаются по очной форме;
проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения города Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Средства должны быть перечислены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о назначении денежной выплаты.

Содержание

Что положено беременной женщине в москве 2022 году

Можно предоставить справку совместно с документами для получения пособия по беременности и родам, а можно и отдельно. При подаче документов одновременно оба пособия будут выплачены в одно время. Если же представили документы позже, пособие при оформлении на учет в ранний срок беременности должно быть выплачено не позже 10 дней с момента регистрации справки, подтверждающей данный факт.

В начале февраля стало известно, что в Госдуме разрабатывается новый законопроект о выплате беременным женщинам ежемесячного пособия в размере 20000 рублей. Автором инициативы является депутат Государственной Думы Николай Земцов, а соавторами — Петр Толстой и Инга Юмашева. Все они — члены фракции «Единая Россия» в Госдуме.

По мнению авторов инициативы, такая мера поддержки беременных женщин сможет поддержать их в сложный период и помочь избежать финансовых трудностей, а это, в итоге, приведет к снижению числа абортов в России. Ранее Президент Владимир Путин высказывался о том, что недостаточно просто отговорить женщину делать аборт — наряду с этим необходимо создать условия, при которых у нее будет материальная база для воспитания ребенка.

Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производят исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемой больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2022 года он составляет 675 рублей в месяц. С 01.02.2022 размер подрос до 708 рублей.

6.5. Единовременная материальная помощь в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости населения города Москвы в случае смерти члена семьи, а также одному из членов семьи гражданина, проходящего обучение, в случае смерти самого гражданина — 4 900

«Права Анны также были нарушены, и во время консультации мы смогли выбрать стратегию решения ситуации. Была назначена повторная встреча с работодателем, объяснены причины выхода на работу, приложены ссылки на нормативную базу, судебные решения по схожим делам. В тот же день было принято решение о восстановлении Анны на работе», — рассказал Владимир Девяткин.

Евгении понадобилось больше свободного времени, чтобы подготовиться к рождению ребенка. Поэтому она решила за полгода перейти на сокращенную рабочую неделю. Перед разговором с работодателем Евгения обратилась за юридической консультацией, чтобы, обладая полной информацией о своих правах, конструктивно построить разговор.

Анна Д. попала в непростую ситуацию, в которой ей понадобилась юридическая консультация. Когда ее ребенку исполнилось семь месяцев, она решила по семейным обстоятельствам выйти на работу. Придя к работодателю и заявив о своем желании, она узнала, что на ее месте работает другой сотрудник, которого никто не собирается увольнять, свободных вакансий нет и лучше бы ей продолжить сидеть в отпуске, пока ребенку не исполнится два, а лучше три года.

Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
Получать стандартный вычет на ребенка.
Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
Устроиться на работу без испытательного срока.
Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

Отпуск без очереди, возможность работать меньше и в комфортных условиях, отказ от командировок — лишь краткий список прав женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до трех лет. О том, какие права предусмотрены законодательством, и как их правильно отстаивать со ссылками на нормативные акты, на примерах реальных обращений жительниц Москвы рассказал юрисконсульт Семейного центра «Коптево» Владимир Девяткин.

Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2022 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2022 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2022 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.

В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе. Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги.

Разница в размере пособий в Москве и Санкт-Петербурге большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до 20 недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.

Зато иностранки, у которых есть российский вид на жительство или РВП, имеют право на пособия, связанные с беременностью и родами. Исключение законодатель сделал для высококвалифицированных специалистов. Они не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому и пособия не получают.

Студенты несут документы по месту учебы.
Работники по трудовому договору — по месту работы.
Служащие по контракту — по месту службы.
Безработные — в районный отдел соцзащиты. Можно подать заявление по месту временной регистрации или по месту пребывания. Но придется дополнительно брать справку о том, что пособие по месту жительства не назначалось.
ИП и лица, занимающиеся частной практикой, — напрямую в ФСС.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будет ежемесячным

Кроме среднедушевого дохода семьи, при назначении пособия будут учитывать наличие недвижимости, транспорта, банковских вкладов. А отсутствие дохода у кого-то из членов семьи должно быть обосновано, например, уважительной причиной считают уход за ребёнком, очное обучение, безработицу, подтверждённую ЦЗН, и т.д.

Старое единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки отменено (708,23 рубля). С 1 июля 2022 года его нельзя получить, даже если беременная женщина не соответствует условиям новой выплаты. Но если право на единовременное пособие возникло до 1 июля, оно будет выплачиваться по старым правилам.

Размер пособия — 50 % величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, который действует в субъекте РФ на дату обращения за пособием. Так как минимум периодически пересматривается, с 1 января года, следующего за годом обращения, сумму скорректируют.

в течение 30 дней после постановки на учёт — с месяца постановки на учёт в медорганизации, но не ранее наступления шести недель беременности;
по истечении 30 дней с постановки на учёт — с месяца обращения за пособием, но не ранее наступления шести недель беременности.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2022 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Пособие по беременности и родам с 2022 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

срок их беременности составляет шесть и более недель;
они встали на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания.

Выплаты пособия будет производить ПФР за период начиная с месяца постановки женщины на учет в медорганизации, но не ранее наступления шести недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности. Такой порядок предусмотрен, если за пособием женщина обратится в течение 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации. После этого срока пособие будет выплачиваться за период начиная с месяца ее обращения за назначением указанного пособия, но не ранее наступления шести недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности

Президент РФ подписал закон, вносящий поправки в законодательство о выплате и назначении пособий беременным и гражданам, имеющим детей (Федеральный закон от 26 мая 2022 г. № 151-ФЗ). Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, однако для ряда положений определен иной срок вступления в силу.

Второе пособие – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. Получить его может единственный родитель ребенка или родитель (иной законный представитель) ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов, если при этом размер среднедушевого дохода такой семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя. Размер пособия также составляет 50% от величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ.

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2022 года). Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка. Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.

Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше. С 2022 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2022 году или позже. Сумма материнского капитала в 2022 году составит 483 881,83 рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей. Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей.

Выплата при постановке на учет в женской консультации – 708,23 рубля (с 1 февраля 2022 года). Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда. К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей. Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля. Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.

Юрист семейного центра рассказывает, на какие права и льготы может рассчитывать беременная женщина и мама в декрете

Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
Получать стандартный вычет на ребенка.
Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
Устроиться на работу без испытательного срока.
Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

В данном случае работодатель нарушил права Инны. Она может взять отпуск без очереди перед декретом — это прописано в законодательстве. Кроме того, она может воспользоваться этим правом сразу по выходу из декрета. На консультации юрист помог составить Инне служебную записку на имя руководителя, с указанием нормативной базы, и ситуация была решена в пользу будущей мамы.

К сожалению, пока оформить выплаты для беременных будет нельзя. Но в ближайшее время на портале Госуслуги станет доступна услуга, позволяющая оформить пособие. Необходимо будет предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.

Очевидно, что на пособие в 6 350 рублей по беременности могут рассчитывать неработающие незамужние россиянки. При этом они должны будут встать в поликлинику на учет по беременности. Чем раньше женщина встанет на учет, тем быстрее сможет претендовать на пособие.

«Это очень важный вопрос, который поднял Путин, причем для многих неожиданно. В России большие проблемы с демографическим ростом, смертность превышает рождаемость. И все меры направлены на то, чтобы стимулировать рождаемость. Поэтому предлагают выплаты нуждающимся малообеспеченным беременным. Но кто попадет под этот критерий? Это нетрудоустроенные женщины, которые не получают пособие по беременности и родам. Те женщины, которые не состоят в браке. Потому что если они замужем, то обязательства по рождению и воспитанию несет, в том числе, и второй супруг. Если женщина разведенная, то, вполне возможно, будет попадать под данный критерий», − пояснила Наталья Оганова.

«Почему требуют постановки на ранних сроках беременности? Для того, чтобы женщины не делали аборты, чтобы беременность и роды находились под контролем медиков. Очень важным является то, что до момента рождения ребенка женщине будут выплачивать половину прожиточного минимума. Ведь этот вопрос волнует всех беременных женщин», − отметила юрист.

В итоге пособие для будущих мам будет начислять только в случае, если доход семьи в пересчете на одного человека будет менее прожиточного минимума. Самый высокий прожиточный минимум для трудоспособного населения в столице − 20 589 рублей, а самый низкий в Мордовии −
10 079 рублей. В среднем по России прожиточный минимум составляет 10-12 тыс рублей. Соответственно, если доход, приходящийся на каждого члена семьи, меньше установленного минимума в регионе, беременная женщина имеет право на выплату.

Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2022 — по месяц завершения беременности.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Ну и напоследок. Рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно достаточно сложно. Тем не менее, если вы немного разбираетесь в расчете зарплаты или у вас есть знакомый бухгалтер, можно заранее узнать точный размер выплат. Для этого необходимы данные о доходах, с которых отчислялись взносы в ФСС за последние два года. В интернете на нескольких бухгалтерских сайтах выложен бесплатный калькулятор пособий и больничных по беременности и родам от Контура. С его помощью рассчитать пособия можно в течение 10-15 минут (если знать все суммы).

То есть при подаче заявление на ежемесячное пособие в 2022 году беременная будет получать 50% от минимума, установленного на 2022 год (конечно, при условии соблюдения условий, указанных выше).
С 1 января будет производиться перерасчет пособия в связи с повышением прожиточного минимума.
Начнутся выплаты с 1 июля 2022 года.

Пособие будут платить ежемесячно с момента постановки на учет в медицинской организации до рождения ребенка. Сумма будет равна половине прожиточного минимума трудоспособного гражданина. В каждом регионе она отличается, а в среднем по стране это порядка . За выплатой пособия необходимо будет обратиться в Пенсионный фонд России, подав заявление на портале «Госуслуги».

Выплату получат женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности и находящиеся в трудной материальной ситуации. Пособие будет назначаться в том случае, если среднедушевой доход семьи составляет менее прожиточного минимума на человека. По оценкам Минтруда, это более 700 тысяч женщин.

Нужно ли будет предоставлять какие-то дополнительные документы, не уточняется. Впрочем, сегодня, всё в том же послании, президент поручил, чтобы все федеральные пособия, пенсии, другие социальные надбавки оформлялись и выплачивались в режиме одного окна, по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию или другой жизненной ситуации.

Обращение в женскую консультацию. Здесь потребуется встать на учет. Причем зафиксировать факт беременности необходимо не позднее 3-х месяцев с момента ее начала.
Оформить личную карту в регистратуре. Потребуется предъявить личный паспорт.
Получить рецепт на тот или иной препарат у специалиста. Причем важно обратить внимание на верность оформления бланка. Все графы формуляра требуют заполнения. К тому же на рецепте в обязательном порядке должна стоять печать медицинского учреждения и личная подпись акушера-гинеколога. А также следует проверить наличие отметки о бесплатном предоставлении лекарства.

Нередко встречается ситуация, когда гинеколог только знакомит беременную со списком необходимых ей средств для поддержания нормального самочувствия и рекомендует приобрести самостоятельно.
В таком случае возникает вопрос, что делать, если врач отказывается выписывать рецепт на бесплатные лекарства.
Для начала следует поинтересоваться у специалиста, входят ли эти средства в перечень общедоступных, положенных к выдаче по рецепту в муниципальной аптеке.

Именно поэтому при назначении медикаментов врачи руководствуются постановлениями и законами, действующими на территории конкретного региона страны.
Как правило, беременным женщинам бесплатно выдают:

препараты йода и железа;
фолиевую кислоту;
поливитамины для будущих мам;
гормональные средства, показанные при угрозе прерывания беременности и пр.

Вопрос обеспечения медикаментами регламентируется приказами МОЗ и нормативными документами субъектов федерации. Основным документом является Приказ №748 от 06.10.2008 «О лекарственном обеспечении беременных женщин», позволяющем получить ряд лекарств абсолютно бесплатно либо с 50-процентной скидкой.

Таким образом, нужно либо иметь официальную работу, либо быть студенткой учебного заведения, либо быть женщиной-предпринимателем. Также право на выплату имеют женщины, уволенные по уважительным причинам (переезд, уход за тяжелобольным членом семьи, по болезни и т.д.) не более, чем месяц назад.

483 881,83 рубля, если право на маткапитал возникло до 31 декабря 2022 года, то есть в тот период был рожден второй ребенок;
483 881,83 рубля, если первый ребенок был рожден или усыновлен после 1 января 2022 года и дополнительно 150 000 рублей на второго ребенка, который тоже был рожден или усыновлен в 2022 году и позднее;
639 431,83 рубля, если второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2022 года, и первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2022 года;
639 431,83 рубля, если после 1 января 2022 года был рожден или усыновлен третий ребенок или последующий, но при этом ранее право на дополнительные меры поддержки не возникало.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2022 года. Если вы обратитесь за пособием, когда с момента исполнения ребенку трех лет не прошло шести месяцев, деньги выплатят начиная со дня достижения трех лет. Если обратитесь позже — со дня подачи заявления.

Семьи, у которых среднедушевой доход не достигает прожиточного минимума на душу населения за II квартал 2022 года, могут получить ежемесячное пособие на каждого ребенка от 3 до 7 лет. Оно равняется половине детского прожиточного минимума, действовавшего во втором квартале предыдущего года.

Эту выплату могут получить семьи, чей среднедушевой доход в месяц не превышает двух прожиточных минимумов на трудоспособного гражданина. Величина прожиточного минимума берется для соответствующего региона. Эту выплату можно получать с даты рождения ребенка, если обратиться за ней в первые шесть месяцев — вам выдадут деньги даже за месяцы, до подачи заявления. Если обратится после полугода с рождения ребенка, то выплаты начнутся с даты подачи заявления.

Сумма пособия равна размеру детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Так, если семья обратится за выплатой в 2022 году, ее размер будет равен прожиточному минимуму на детей за II квартал 2022 года. В целом по РФ он составляет 11 423 рубля. Пособие на первого ребенка выплачивают из федерального бюджета, а на второго — за счет маткапитала.

Какие льготы у беременных женщин

Пусть женщина в период протекания беременности может проявлять не самые положительные качества характера – она вполне может рассчитывать на некоторые скидки не только от людей, окружающих ее, но и от государства, в котором проживает. Рассмотрим льготы, послабления, на которые может претендовать женщина, находящаяся в положении. Это касается места работы, а также медицинских учреждений, в которые дама обратилась.

нельзя отказать беременной женщине без веских причин в трудоустройстве, только отказ в письменном виде с подробными причинами, которые могут быть обжалованы через суд;
соискательницы, находящиеся в положении автоматически освобождаются от прохождения всякого рода тестов при приеме на работу;
если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия – она вправе получить место на бирже труда с соответствующими выплатами пособия по безработице, а при отсутствии возможности предоставления беременной подходящего места работы, можно рассчитывать на выплату пособия по беременности;
некоторые местные власти по регионам выплачивают пособия по рождению ребенка, но этот вопрос лучше всего уточнять в органах социальной защиты по месту жительства.

Что касается финансового вопроса – во время диспансеризации за женщиной сохраняется заработная плата в полном объеме. При изменениях в рабочем графике непосредственно по просьбе работницы необходимо внести их в трудовой договор. Заработная плата, к сожалению, будет уменьшена в соответствии с фактической выработкой.

Для работодателя забеременевшая сотрудница достаточно хлопотное дело. Человека, готовящегося в скором времени стать матерью, нельзя нагружать работой, необходимо относится к ней как к ребенку – зарождение новой жизни меняет не только организм женщины физически, но и на некоторых психологических уровнях.

Выплаты, рабочее место во время протекания беременности, декретный отпуск, предоставление рабочего места после декрета – это нагружает начальство морально, материально. Кроме прочего на беременных женщин распространяются следующие ограничения по трудовому кодексу: