Закон Калужской области от 4 февраля 2005 г
1. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.
молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и(или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию в первые три месяца после окончания образовательного учреждения и работающий в ней в течение трех лет с момента приема на работу (в указанные периоды не включаются: время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком);
Изменения в Закон «О молодом специалисте в Калужской области» коснутся молодых мам и призывников
Была также поддержана инициатива по выпускникам, которые, получив повестку в армию, не могут трудоустроиться и иногда ждут призыва по полгода. Это лишает молодых людей возможности получить денежные выплаты, предусмотренные законом «О молодом специалисте».
Для будущей мамы устроиться сразу после окончания учебного учреждения в качестве молодого специалиста бывает весьма затруднительно: приходится заботиться о ребенке, работодатели неохотно берут на работу женщин с малолетними детьми. На заседании было внесено предложение – в случае рождения ребенка в срок не позднее одного года с момента окончания учебного заведения и до достижения ребенком трехлетнего возраста, сохранить за молодой мамой статус молодого специалиста и предусмотренные социальные льготы.
О внесении изменений в Закон Калужской области — О молодом специалисте в Калужской области
1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.
5. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях (за исключением городских округов), устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
Закон о молодом специалисте в Калужской области
6. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
Закон калужской области о молодом специалисте в калужской области
6. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
от 01.11.2008 N 469-ОЗ, от 06.07.2011 N 160-ОЗ)
Настоящий Закон определяет статус молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы его социальной поддержки.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
Закон «О молодом специалисте в Калужской области»
10. Копия свидетельства о рождении ребенка предоставляется лишь в случае, если отпуск по уходу за ребенком не был оформлен либо предоставление копии приказа об отпуске по уходу за ребенком, а также о выходе из отпуска по уходу за ребенком не представляется возможным по объективным (уважительным) причинам.
— по истечению 3 месяцев с даты приказа об увольнении молодого специалиста, при условии, если не было предоставлено документов, подтверждающих трудоустройство не новое место работы в учреждение бюджетной сферы на территории Калужской области в течение 3 месяцев.
Выплаты молодым специалистам Калужской области
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-72381 от 28 февраля 2022 г.
Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О транспортной безопасности» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения транспортной безопасности».
Закон молодом специалисте
Так, одним из направлений деятельности отдела спорта, туризма и молодёжной политики Кировской районной администрации является работа с молодыми специалистами. Ею здесь занимается главный специалист отдела Ольга Мартынова. В своей деятельности она руководствуется законом Калужской области №25-ОЗ «О молодом специалисте», принятым Законодательным Собранием 4 февраля 2005 года.
В ТК (статья 70) используется термин «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».
Калужская область
4. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.
Молодой специалист калужской области
«О высшем образовании» с последующими изменениями, иным актам законодательства выпускники, получившие образование в дневной форме обучения за счет средств республиканского и местного бюджета, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством.
Правительство Российской федерации утвердило целевую программу по развитию сельской местности, одной из задач которой, является поддержка молодых специалистов и обеспечение их качественным и, обязательно, благоустроенным жильем.
Юридические вопросы и ответы
1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан -08-23 18:25:33 +0400 в тематике Трудовое право Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Расскажите кто что знает про губернаторские выплаты за рождение ребёнка! — Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Расскажите кто что знает про губернаторские выплаты за рождение ребёнка. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 268 раз. Задан -01-18 11:43:21 +0400 в тематике Семейное право Куда обратиться пенсионеру? Обещают сделать операцию и все время переносят время далее здесь. — Куда обратиться пенсионеру? Обещают сделать операцию и все время переносят время далее здесь. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 75 раз. Задан -03-31 12:06:39 +0400 в тематике Здравоохранение культура
Закон Калужской области N 283-ОЗ от “О внесении изменений в Закон Калужской области “О молодом специалисте в Калужской области“ (принят постановлением Законодательного Собрания Калужской области N 606 от )
3. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с бюджетными организациями, находящимися в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетными организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований Калужской области“.
Закон О Молодом Специалисте В Калужской Области Распространяется
Документы на включение в Реестр молодых специалистов Калужской области должны быть заверены работником кадровой службы по месту работы молодого специалиста и поданы полным пакетом в одном экземпляре молодым специалистом в управление молодежной политики министерства образования и науки Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, кабинет 703)
1. В абзаце втором статьи 1 слова «выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования» заменить словами «выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования», слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации».
Закон молодом специалисте
Поскольку молодым выпускникам без опыта сейчас сложно найти работу, государство старается всячески способствовать их трудоустройству. Государственные послабления призваны компенсировать затраты работодателя на содержание убыточной, по сути, категории молодых сотрудников.
В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 70) используется термин «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».
Закон Калужской области N 25-ОЗ от (ред
Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с бюджетными организациями, находящимися в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетными организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований Калужской области.
3. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
Закон о молодых специалистах в Калужской области
Алгоритм получения выплаты по №25-ОЗ следующий:
1. Получение диплома
2. Трудоустройство, с заключением Трудового договора с государственным или муниципальным лечебным учреждением не позднее трех месяцев с даты получения диплома
3. Подача документов в Реестр молодых специалистов
4. По истечении года работы предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем
5. Отследить перечисление денежной выплаты на личный банковский счет
Все вопросы, касающимся выплат молодым специалистам, вы можете задать в группе «Молодые специалисты Калужской области» в социальной сети ВКонтакте.
«Выпускник образовательного учреждения, любой формы обучения (очной, заочной), может подать документы в Реестр молодых специалистов и получить право на выплату. Для этого ему необходимо трудоустроиться на территории Калужской области в срок не позднее трех месяцев с даты получения диплома, подать документы в Управление молодежной политики (г. Калуга, Пролетарская, 111, каб.703) и после отработанного года получить выплату. Денежная поддержка от государства предусматривается трижды. То есть за три отработанных в государственном учреждении года. Стоит учесть, что отсчет срока для начисления выплаты начинается с даты подачи документов в реестр молодых специалистов».
