МБУК «Покровский СДК»
Филиал руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, законодательством (наименование субъекта Российской Федерации), нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования), локальными актами учредителя, настоящим Положением о Филиале.
Деятельность Филиала регулируется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством (наименование субъекта Российской Федерации), нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования), локальными актами учредителя, настоящим Положением.
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения культуры Сельский дом культуры Елизаветино
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждения, осуществляющим работу с детьми — инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях культуры и искусства Московской области, устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.
Документация учреждения культуры
Плановая документация.Планы работы (все виды планов), программы и репертуарные планы кружков и художественных коллективов, любительских объединений по интересам. Сценарии культурно-досуговых программ.
Инвентарные книги имущества учреждения культуры и инвентарные книги учета методической литературы. Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки в профсоюзных учреждениях), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов, рапортички об их реализации; акты сдачи-приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Титульные Листы Документов Культурного Учреждения Сдк
Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов; акты-сдачи приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Документ (лат. доказательство, свидетельство) любая зафиксированная информация, имеющая юридическую силу и носящая служебный или частный характер. Вся документация учреждения культуры подразделяется па виды:
ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «КУЛЬТУРНО ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР»
1 Согласовано: Утверждено Председатель СТК МБУК КДЦ Директор МБУК КДЦ Голосова И.В. Пряхина В.С. «29» января 2022 г. приказ 17 «30» января 2022г. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «КУЛЬТУРНО ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР» 1.Общие положения Культурно досуговые учреждения: Прохоровский сельский Дом культуры, Правдинский сельский Дом культуры, Рига — Васильевский сельский Дом культуры в форме структурного подразделения муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно досуговый центр» г. Новомосковск ( далее именуемое Подразделение )- это многопрофильные обособленные структурные подразделения, расположенные вне места его нахождения и осуществляющие постоянно все его функции или их часть. Место нахождения Структурного подразделения: Прохоровский сельский Дом культуры; Российская Федерация,301684, Тульская область, город Новомосковск, деревня Грицово, улица Центральная дом 44; Правдинский сельский Дом культуры; Российская Федерация,301697, Тульская область, город Новомосковск, поселок «Правда», улица Центральная, дом 24; Рига-Васильевский сельский Дом культуры; Российская Федерация,301692, Тульская область, город Новомосковск, деревня Рига Васильевка, дом 62. Структурное подразделение создано на основе муниципального нормативного правового акта, а также локального нормативного акта Комитета по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск. Структурным подразделением руководит заведующий (далее руководитель), который назначается и освобождается приказом директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно досуговый центр» ( далее МБУК КДЦ ). Звенья организационной структуры Подразделения утверждаются согласно штатного расписания МБУК КДЦ. Деятельность Подразделения регулируется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Тульской области, нормативными правовыми актами муниципального образования 1
3 3.Управление Структурным подразделением 3.1.Управление Структурным подразделением осуществляется в соответствии с Уставом МБУК КДЦ и Положением о Структурном подразделении. 3.2.Структурное подразделение не имеет собственной правосубъектности, т.е не может действовать от собственного имени. Структурное подразделение является частью юридического лица — МБУК КДЦ. 3.3.Руководитель Структурного подразделения имеет право по доверенности, выданной работником муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского и технического обслуживания», в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, представлять Структурное подразделение в отношениях с органами государственной власти и с органами местного самоуправления, а также с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности Структурного подразделения Права и обязанности руководителя Структурного подразделения определяются Уставом учреждения, Положением о Структурном подразделении, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договор и должностной инструкцией. Руководитель структурного подразделения несет ответственность за организацию работы своего подразделения Директор МБУК КДЦ: -утверждает штатные единицы Структурного подразделения в расписании учреждения; -осуществляет прием на работу и увольнение работников Структурного подразделения; -заключает трудовые договоры с работниками Структурного подразделения ( при этом работники подчиняются руководителю подразделения и действуют для достижения задач подразделения) -организует контроль за деятельностью Структурного подразделения ; 4. Имущество Структурного подразделения В целях обеспечения деятельности Структурного подразделения, в соответствии с Положением о Структурном подразделении ему выдается имущество, закрепленное за муниципальным бюджетным учреждением культуры «Культурно досуговый центр» на праве оперативного управления. Имущество Структурного подразделения закреплено за материально ответственным лицом руководителем Структурного подразделения и является частью баланса муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно досуговый центр». 5.Хозяйственно- финансовая деятельность Структурного подразделения 3
Что включить в портфолио работника культуры сельского дома культуры
Помимо этого, по роду своей деятельности работник культуры выполняет множество творческих работ: разрабатывает сценарии мероприятий, реализует проекты, проводит исследования. За определенный период времени происходит накопление достижений, которые можно отразить в портфолио.
Технология портфолио применяется с целью представления всех достижений работника культуры или учреждения за последние 3-5 лет, а также их оценки и контроля. Не существует определенных требований к созданию портфолио, поэтому его оформление полностью зависит от индивидуальных качеств специалиста
Ведение и заполнение журнала планирования и учета работы кружка»
. Журнал планирования и учёта работы кружкового объединения должен быть у педагога дополнительного образования на каждом кружковом занятии. Журналы должны храниться в кабинете в специально отведенном месте или учительской.
Если программа предусматривает несколько лет обучения, и руководитель коллектива, реализуя эту программу, комплектует группы первого, второго и последующих годов обучения, то календарный план работы необходимо разрабатывать отдельно для каждого года обучения.
Глава 2
7) Объединение «Новая цивилизация» агитбригада – клуб по интересам. Руководитель А.Ю.Шаламов. Свою работу данное клубное формирование ведет с 2012 года. Имеет дипломы за участие и 2, 3 степеней за участие в поселковых и краевых конкурсах агитбригад. Возраст участников от 14 до 18 лет. Основной состав: 8 человек.
Учреждение оказывает услуги на безвозмездной основе в рамках муниципального задания, на платной — на основании заявок юридических или физических лиц, подаваемых в виде деловых писем и согласованных в администрацией сельского поселения «Посёлок Циммермановка», а также районным Комитетом по культуре, молодёжной политике и спорту.
Текстовой отчет мбук сальского района сдк юловского сельского поселения
Что касаемо конкретных мероприятий, то отдельно для этой категории детей Дом культуры их не проводит, потому как не каждый ребенок готов и желает говорить о своих проблемах, проблемах семьи в присутствии посторонних, только личностный контакт и вовлечение в клубные формирования.
Формы этих мероприятий были разнообразны: тематические концерты и вечера, вечера-встречи с участием ветеранов и интеллектуально-познавательные программы, конкурсные игровые программы и фото — выставки, выставки детского рисунка .
Муниципальное учреждение культуры Татановский сельский Дом культуры
Подводя итоги моего прохождения практики в службе АХЧ МУК «ОКЦ» хочется сказать, что в целом я остался доволен, приняв участие в деятельности данного учреждения. Своими глазами я смог увидеть те проблемы, с которыми руководителю службы АХЧ МУК «ОКЦ» приходится сталкиваться в ежедневной деятельности учреждения. Мне и самому довелось принимать участие в решении конкретных проблем учреждения. Руководителем службы АХЧ поручалось мне выполнение различного рода заданий, требовавших самостоятельности, ответственности и направленности на качественное их выполнение. Я в свою очередь всегда очень серьезно относился к выполнению этих поручений и работал исключительно на достижение хороших результатов. Благодаря практике я закрепил знания, полученные мной в процессе теоретического обучения, а также узнал для себя много нового.
Хочется отметить, что на протяжении всей практики руководитель практики Ткачев А.С. знакомил меня с коллективом учреждения, помогал адаптироваться в новых условиях, подробно всё объяснял и старался поддерживать. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления, и каких-либо отрицательных её сторон я не определил. Могу лишь сделать от себя пару предложений, которые, несомненно, улучшили бы работу сотрудников и деятельность учреждения в целом:
Устав Муниципального бюджетного учреждения культуры Дальненского сельского поселения «Сельский Дом культуры»
полное наименование муниципального учреждения культуры Дальненского сельского поселения «Сельский Дом культуры» изменяется на полное наименование муниципальное бюджетное учреждение культуры Дальненского сельского поселения «Сельский Дом культуры», указанное в разделе 1 настоящего устава;
ассигнования бюджета Дальненского сельского поселения, предусмотренные решением Собрания депутатов Дальненского сельского поселения о бюджете Дальненского сельского поселения в соответствии с законодательством;
Текстовый отчет о работе учреждений культуры Северного района за 2011 год
В централизованную библиотечную систему входят 30 библиотек. В них работают 39 библиотечных работников из них 46% имеют профессиональное образование, высшее 5 человек, со средне — специальным 13 человек. В 2011 году было обслужено 10675 читателей. Фонд всей системы составляет 190359 экземпляров. Книгообеспеченность на одного жителя 12 экземпляров, на одного читателя составляет 18 экземпляров Поступило новых книг 3020 экземпляров на сумму 426058 руб 93 коп. Списано 1817 книг. Подписка в 2011 году составила на сумму 162473 руб 47 коп.
— Областной фестиваль мордовской культуры. В этот весенний солнечный день ярко и красиво было не только от красиво украшенной сцены ЦДК, площади, но и от красочных национальных костюмов 15 творческих коллективов из городов Бугуруслана, Сорочинска, Бугульмы (Республика Татарстан), Похвистнево (Самарской области) Бугурусланского, Северного, Пономаревского, Матвеевского, Новосергиевского, Абдулинского районов. Фестиваль был начат представлением всех творческих коллективов. В знак согласия и дружбы всех национальностей, проживающих на территории области прозвучали песни на родном языке в исполнении трех основных представителей татарского ансамбля «Асылъяр», русского «Северяночка», мордовского «Горнипов».
Об итогах деятельности учреждений культуры в 2010 году»
В октябре на Дне работника сельского хозяйства в фойе МКДЦ была организована специализированная выставка мастеров по профилю «Художественная обработка дерева». На суд любителей народных ремёсел были выставлены деревянные шкатулки, резные подносы, разделочные доски, украшенные методом выжигания.
В Ермошкинском СДК был произведён капитальный ремонт на сумму 1 млн. 919,4 тыс. руб. на капитальный ремонт и 959,7 тыс. на приобретение оборудования. В Санарпосинский СДК было выделено 1 244 тыс. руб. на капитальный ремонт. Для Калининского СДК на капитальный ремонт было выделено 239,6 тыс. руб.
Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового типа
за здоровое будущее»;
- Молодежная развлекательная программа «Мир без наркотиков»;
- Тематические кинопоказы: «СПИД-тень над планетой», «Сорокоградусная беда», «Мы за здоровое поколение!», «Наркомания- путь в пропасть», «Правонарушения и ответственность»;
- Акция-концерт «Здоровье – это мой образ жизни»;
- Заседание клуба здорового образа жизни для детей и родителей «Думайте сами, решайте сами» (о борьбе с негативными привычками);
- Оформление стендов, уголков, фотовыставок на тему ЗОЖ «Счастье быть здоровым»;
- Вечер отдыха+ молодежная акция «Курение — вред»;
Круглые столы, диспуты “Жизнь без наркотиков”, “Суд над папиросой
Прилегающая к сельскому КДУ территория должна способствовать формированию привлекательного образа. Основные ее характеристики включают наличие подъездных путей и пешеходных дорожек с твердым покрытием, зеленых насаждений, газонов, цветочных клумб, садовых скамеек, эстрадно-танцевальной площадки, места для детских игр с аттракционами малых форм, специально оборудованной площадки для проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий и народных игр.
ОТЧЕТ О работе — Залуженского сельского Дома культуры — за 2022 год
Также работниками ДК ведется работа с детьми вне плановых мероприятий. Очень часто дети привлекаются для участия в оформлении зрительного зала, сцены, фойе, подготовки реквизита, костюмов, подготовки некоторых мероприятий.
Деятельность Учреждения строится на основе целевых программ и планов социально-культурного развития и организационно-творческой работы, в соответствии с областной программой «Развитие и сохранение культуры и искусства», а также договоров в сфере досуга и развития народного творчества.
Документы, регламентирующие деятельность КДУ
Режим работы сельского клуба, Дома культуры, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого клубного учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.
Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3-I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).
