Можно ли делать ужержания по исполнительному листу с детских пособой
Нины Ковязиной , заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов нельзя взыскивать удержания Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя.
К таким пособиям отнесены, в частности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное по уходу за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Можно ли делать ужержания по исполнительному листу с детских пособой
Один из видов исполнительных документов – это исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны: Некоторые виды доходов трогать нельзя суммы, выплачиваемые в возмещение вреда здоровью; выплаты в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья при исполнении служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели указанных лиц; компенсационные бюджетные выплаты лицам, пострадавшим в результате радиационных и других техногенных катастроф; компенсационные бюджетные выплаты в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ, на компенсацию проезда, приобретение лекарств и т.
компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; [ b]в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;[/b] 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.
Удержания по исполнительному листу
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
- с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
- с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов). В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся:
! Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации (если он ведется). Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: если документ отправлялся почтой – опись вложения в ценное письмо с проставленным почтовым штемпелем, если документ передавался лично – расписка в получении.
Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание
Если по решению суда алименты удерживаются фиксированной суммой, то организация удерживающая алименты должна производить индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.
Хранение. Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Об этом сказано в Приложении 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16 от 19 июня 2012 года (Памятка для руководителей и организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам).
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.
- требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
- предписывающие уплату административного штрафа;
- обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
- требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.
Удержания по исполнительному листу
Если исполнительных набралось на общую сумму более 50%, то советую сообщить об этой ситуации судебным приставам официальным письмом. Пусть они решают эту проблему, а не Вы. Удержать более 50% Вы не можете, и это для Вас главное.
Если с работника производятся удержания одновременно по нескольким исполнительным листам нужно учитывать очередность удовлетворения требований, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ. Требования по взысканию алиментов (как на несовершеннолетних детей, так и на других лиц) удовлетворяются в первую очередь. При невозможности удовлетворения всех требований одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме .
Реестр Ужержаний По Исполнительным Листам База
- Применить «человеческий фактор» — попробовать лично договориться с приставом о снижении ежемесячных платежей.
- Обжаловать Решение о взыскании в установленном законом порядке, учитывая срок обжалования – 10 дней.
- Подать Заявление в суд с просьбой отсрочки, рассрочки или изменения способа и порядка исполнения решения суда.
ООО «Вымпел» получило исполнительный лист на удержание 25% из заработной платы на сотрудника Первушина Д.Д. в счет алиментов на содержание несовершеннолетнего сына. Согласно штатного расписания за работником сохраняется оклад в размере 15000 рублей в месяц. В течение последнего отчетного периода Первушин Д.Д. получил аванс в сумме 4500 руб.
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,
- Суммы премий и поощрений,
- Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
- Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
- Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,
- Суммы оплаты обедов,
- И т.п.
Обратите внимание:В первую очередьудовлетворяются требования (пп.1 п.1 ст.111 закона №229-ФЗ):
В соответствии с п.4 ст.98 закона №229-ФЗ, если сотрудник увольняется, то компания обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и/или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Сам себе адвокат
Работодатель удерживает с работника алименты на двоих детей в размере 33,33%. В связи с тем что работник был участником аварии, на него поступило еще два исполнительных листа об удержании по каждому в размере 50% дохода:
- Определить размер выплат работнику.
- Рассчитать доход работника за вычетом НДФЛ.
- Определить общую сумму задолженности работника.
- Рассчитать максимальный размер удержаний (50 или 70%) из суммы полученной после расчета дохода работника за вычетом НДФЛ.
- Определить размер удержания- составить пропорцию для распределения суммы получено после определения общей суммы задолженности работника по исполнительным листам.
Удержание из заработной платы по исполнительному листу
Суммы необходимых перечислений в пользу взыскателя прописаны в исполнительном листе. Должник, при наличии у него причин, имеет право оспорить размер указанных перечислений. Организация — работодатель должника (или иное юрлицо, осуществляющее периодические выплаты должнику) в своих действиях должна руководствоваться только предписаниями исполнительных документов.
- За основу расчета берется сумма, оставшаяся после налогообложения.
- Размер удержаний в пользу взыскателя не должен составлять более 50% зарплаты. Таких удержаний может быть несколько, вплоть до полного погашения долга.
- Размер удержаний из зарплаты должника может быть увеличен до 70%, если взыскиваются алиментные платежи в пользу не достигших совершеннолетия детей или компенсации вреда:
- здоровью;
- по причине смерти кормильца;
- нанесенного вследствие совершения преступления.
- Таким образом (пп. 1–3 данного списка), не могут быть ограничены суммы взысканий на денежные средства, имеющиеся на счетах должника, предназначенных для перечисления зарплаты работодателем. Исключением является только последний периодический платеж.
Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры
- Начисляется положенная сумма заработной платы за месяц сотруднику-должнику.
- Определяется наличие льготы по НДФЛ, удерживается положенный налог.
- Из полученной суммы взыскивается положенный размер удержания по листу.
- Половину заработной платы за месяц – самый большой размер при наличии одного или нескольких исполнительных листов;
- 70 процентов — если требуется взыскать:
- алименты на несовершеннолетних граждан;
- суммы для возмещения вреда, причиненного здоровью или по причине смерти кормильца;
- ущерб после преступления.
Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
— в первую очередь, удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).
Удержания по исполнительным листам
Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важными и равнозначными для понимания являются вопросы сущности, функций, принципов организации и учета оплаты труда персонала.
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
Как правильно производить удержания по исполнительным листам: советы и примеры
Согласно ст.138 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право удерживать из ежемесячной зарплаты сотрудника до 20%, поэтому, если у работника имеется задолженность перед организацией, то можно будет удержать только этот процент. Такие ситуации возникают, к примеру, при увольнении, когда работник отгулял отпуск «авансом» и должен вернуть выплаченные деньги или же причинил организации материальный ущерб.
Если на сотрудника приходит исполнительный лист, то в первую очередь производятся удержания согласно этому документу. В этом случае даже минимальный размер алиментов в 25% перекрывает те 20%, которые установлены ст.138 ТК РФ. По этой причине удерживать долг с работника перед организацией уже нельзя с законодательной точки зрения, но можно использовать другой метод. Необходимо взять письменное с сотрудника заявление о том, что он просит удержать долг перед организацией из его зарплаты.
Реестр исполнительных производств: что такое и как пользоваться
- Зайти в интернет через удобный для пользователя браузер.
- Вбить в адресную строку адрес www.fssprus.ru.
- В левой верхней части открывшейся страницы официального сайта ФССП России выбрать раздел «Информационные системы», а затем – «Банк данных исполнительных производств» либо «Реестр розыска по исполнительным производствам».
- Обязательно заполнить строки, помеченные звёздочкой, остальные – по желанию.
- Ввести высветившийся набор букв и цифр.
- Просмотреть результат.
Чтобы не столкнуться с неприятным сюрпризом в пограничном пункте, необходимо убедиться в отсутствии задолженности при помощи БД ИП заранее. Если же задолженность имеется – обратиться по телефону или лично к СПИ, данные которого указаны в базе.
