Проявления Половой Дискриминации

Дискриминация по половому признаку: понятие, юридическое определение, статья, наказание и советы юристов

Самым частым проявлением считается дискриминация на работе по полу. Типичный сексизм показывает отношение начальства к своим подчиненным, если они вольно или нет унижают своим поведением противоположный пол.

В устройстве каждого государства присутствует тот или иной вид неравенства. Полностью избавиться от дискриминации не удастся ни одному поколению, как бы ни развивался технический прогресс, не менялись взгляды на многие вещи и ужесточались законы за нарушения. Руководит развитием общества закон природы, где побеждает сильнейший.

Проявления половой дискриминации

Причины кроются в предрассудках, на которых он воспитывался. Религиозные тексты, различная трактовка в священных писаниях указывают на рамки поведения индивидуумов. Отчего и проявляется во многих странах дискриминация по полу — в предубеждении, что женщина низшее существо и недочеловек.

23.09.2010 Верховный суд Башкирии признал право отца-одиночки, Александра Афанасьева, воспитывающего двоих детей, на получение « материнского капитала ». Ранее Пенсионный фонд республики отказал ему в выдаче материнского сертификата.

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ

ДИСКРИМИНАЦИЯ — DISCRIMINATIONНеобоснованное разделение; несправедливый режим (обращение) или отказ в предоставлении привилегий лицам по расовому, возрастному, половому, нац. или религиозному признакам. В конституционном праве Д. результат такой практики, по к… … Энциклопедия банковского дела и финансов

Дискриминация — (discrimination), умаление прав к. л. группы граждан в силу их национальности, расы, пола (гендер), вероисповедания и т.п. Наиб, широко распространены законы против расовой, нац., этнич. этнические группы) и половой Д., относящиеся обычно к… … Народы и культуры

Проявления Половой Дискриминации

1) Низведение женщины или мужчины до роли сексуального объекта или вещи, у которого нет прав и по отношению к которому не может быть никаких обязанностей.
2) Низведения мужчины или женщины до роли экономическо-сырьевого придатка семьи.
3) Убеждение, что мужчина имеет право на супружескую измену, а женщина нет.
4) Убеждение, что только мужчина должен получать удовольствие от оргазма во время полового акта, тогда как удел женщины — быть пассивной участницей.
5) Убеждение о необходимости неприменения карательных мер к женщинам, эквивалентных применяемых к мужчинам.
6) Запрет женщинам (или мужчинам) заниматься некоторыми профессиями только на том основании, что они женщины (мужчины). Неясно например, является ли сексизмом то, что женщины слабо представлены среди шахтёров, или эта диспропорция обусловлена их физическими качествами.

В настоящее время проблема сексизма является одной из самых противоречивых. Так например 7-8 декабря 2004 г. Национальная ассамблея Франции после острейших дебатов приняла проект закона по противодействию дискриминации, подразумевающий наказание за проявления сексизма и гомофобии.Основным противником сексизма является феминизм и реализуемая им борьба за равноправие, то есть эмансипацию. Однако на волне феминизма иногда проявляется сексизм в отношении мужчин — женский шовинизм. В частности, деятели движений за права мужчин считают, что существуют нижеследующие формы дискриминации мужчин со стороны государства:

В российских судах отсутствуют иски, связанные с проявлением дискриминации по половому признаку

МОСКВА, 2 июня. /Корр.ИТАР-ТАСС Иван Новиков/.
В российских судах полностью отсутствуют иски, связанные с проявлением дискриминации по половому признаку, сообщила заместитель министра здравоохранения и социального развития Галина Паршенцева. Она представила сегодня на пленарном заседании Госдумы законопроект о ратификации факультативного протокола к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Этот документ подписан от имени России в Нью-Йорке 8 мая 2001 года и сегодня единогласно ратифицирован нижней палатой парламента.

Г.Паршенцева пояснила, что в целях осуществления контроля за реализацией Конвенции в рамках ООН был создан специальный экспертный орган — Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Факультативным протоколом предусматривается расширение компетенции Комитета и наделение его полномочиями принимать и рассматривать сообщения и жалобы отдельных лиц или групп лиц, утверждающих, что государством-участником были нарушены их права, изложенные в Конвенции.

Дискриминация по половому признаку сквозь призму лояльности

Муж считался главой семьи, детей называли по отцу. Афинские граждане, не смущаясь, заявляли: «Для развлечения — гетеры». Древнегреческая гете­ра — среднее арифметическое между японской гейшей и французской куртизанкой. Кроме эффектной внешности, гетера обладала тонким умом и хоро­шим образованием. Случались и курьезы. Так афинский стратег Перикл (V в. до н. э.) влюбился в гетеру Аспасию до такой степени, что оставил жену и двух сыновей.

Мужчин той поры пронзала мысль о своем подчи­ненном положении и жгучее желание отомстить гос­поже и хозяйке. Племенные легенды, верования и мифы оберегали власть женщины. Если бы сын Адама покусился на священную особу в своем племени, его бы прокляли и уничтожили. Значит, надо попы­тать счастья в другом месте.

Половая дискриминация

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ — (sex discrimination) Умаление прав граждан по мотивам их половой принадлежности. Дискриминация может проявляться при найме на работу, по отношению к членству в профессиональных органах, при страховании, пенсионном обеспечении или в кредитовании.… … Экономический словарь

Дискриминация — (discrimination) Незаконная практика обращения с некоторыми людьми хуже, чем с другими, из за различий пола (половая дискриминация (sexual discrimination), расы (расовая дискриминация (racial discrimination) или религии (религиозная дискриминация … Словарь бизнес-терминов

Что такое дискриминация? Примеры расовой, гендерной, религиозной дискриминации

Стоит ли говорить, что при таком официальном положении вещей общественное отношение европейской расы к негроидной было ничуть не лучше. Но в США не только на эту расу обрушилась дискриминация. Примеры опять же из истории: расизм по отношению к коренному населению Америки, индейцам.

Проблема установки этих границ в том, что некоторые законы, запрещающие религиозную дискриминацию, противоречат свободе слова. Вот почему тексты этих законов обычно включают не только поведение, которое наказывается, но и его последствия.

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ

Дискриминация по половому признаку — (sexism), дискриминация отд. личности или группы людей по половому признаку. Термин относится к любой дискриминации такого рода, но обычно используется в отношении тех, кто считает женщин низшими существами или просто объектами сексуального… … Народы и культуры

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ — (sex discrimination) Умаление прав граждан по мотивам их половой принадлежности. Дискриминация может проявляться при найме на работу, по отношению к членству в профессиональных органах, при страховании, пенсионном обеспечении или в кредитовании.… … Экономический словарь

Половая дискриминация

Эссенциализм — это обыденное представление о том, что в основе принадлежности к какой-либо социальной группе лежит глубинная сущность и что все характеристики этой группы носят врождённый характер, предопределяемый этой сущностью [33] . Биологический эссенциализм в отношении гендера (другое название этого явления — биологический детерминизм [34] ) объясняет гендерные различия и оправдывает гендерное неравенство тем, что женщины и мужчины сущностно различаются по своей природе.

Если под патриархатом понимается такой способ организации общества, при котором мужчины обладают властью над женщинами [23] , то сексизм — это следствие патриархата [24] . Поскольку подавляющее большинство обществ в мире — как в истории, так и в современности — являются патриархатными [23] , сексизм широко распространён исторически по всему миру [25] .

Проявления дискриминации в трудовых отношениях

Дискриминацию de jure можно довольно быстро преодолеть путем изменениями законов. В РФ эта проблема успешно решается, в том числе посредством ратификации международных правовых актов. Так, Россией ратифицированы следующие конвенции МОТ: №111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958), №12 «О политике в области занятости» (1964), №142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (1975), №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (1981), №100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951). Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются частью российской правовой системы. С дискриминацией de facto справиться очень сложно, т.к. ее корни находятся глубоко в сознании людей, причем не только отдельных индивидуумов, но и общества в целом. А изменение стереотипов в общественном сознании – многосторонний и длительный процесс, успех которого зависит от экономических, политических, социальных и иных условий и обстоятельств.

Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, ограничений, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Аспекты и отрасли дискриминации женщин как группы из жизни современной России

Социальная дискриминация женщин (от латинского слова — discriminatio — различие) означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Различают дискриминацию по категории — когда дискриминируются все члены социальной группы (например, дискриминация по признаку пола), и статистическую дискриминацию — основанную на учете лишь вероятности наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы. Социальная дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой.Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.

Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. В наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия «социальная дискриминация женщины».

Дискриминация по половому признаку статья

В «отрицательном» способе дискриминируемому полу создаются дополнительные ограничение или ему вменяются дополнительные обязанности. В « положительном » способе другому полу создаются дополнительные преимущества или предоставляются права, которых нет у дискриминируемого пола.

Дискуссия происходит на фоне недавнего иска министерства труда США к Google по обвинению в «систематической дискриминации женщин-сотрудников»: компания отказалась передать данные о зарплатах 21 тысячи сотрудников за последние 19 лет.

Дискриминация на работе

Пожалуй, все-таки не стоит впадать в крайность, жалея себя и призывая различные беды на головы бессердечных работодателей. Этим, кстати, очень грешит прекрасный пол, склонный видеть проявления половой дискриминации даже там, где ее и в помине нет. Лучше объективно и хладнокровно оценить ситуацию, чтобы выработать наилучшую тактику действий.

Дискриминация может быть и по возрастному признаку. Например, когда совсем еще молодого человека, только-только получившего диплом, не хотят брать на службу – дескать, молод еще, неопытен! Или могут возникнуть проблемы с трудоустройством у человека опытного, высококвалифицированного, но возраст которого приближается к пенсионному.

Анализ наличия и причин гендерной дискриминации в студенческой среде

Такие же выводы можно сделать и по вопросу 24 «Равноправие мужчин и женщин для меня – это». Данный вопрос является открытым. На данный вопрос из 156 человек ответило 100. На рисунке 4 изображены ответы на данный вопрос.

Автор пришел к выводу о том, что академическая успеваемость выше у тех студентов, кто не подвергался гендерной дискриминации. В данной статье были затронуты только основные и наиболее значимые для данного исследования аспекты жизни людей. Резюмируя всё вышесказанное, следует отметить, что ограничения применимости результатов статьи логически вытекают из небольшой выборки, а также тому, что опрос был проведен в однородной сфере. В качестве тем для будущих исследований можно указать изучение гендерной дискриминации большего числа студентов, в том числе студентов из других структурных подразделений К(П)ФУ, а также студентов других Вузов.