Что такое уникальный код вида начисления в 1с предприятие при постановке на учет в ранние сроки

Как правильно оформить единовременное пособие в 1С ЗУП

Материал в статье будет посвящен вопросу оформления единовременного пособия в 1С ЗУП. Что такое единовременные пособия? Это социальные выплаты, которые выплачиваются разово в определенных жизненных ситуациях, предусмотренных законодательством РФ. Данные выплаты подразделяются на федеральные – выделяются из федерального бюджета, величина которых установлена одинаковой для всех субъектов РФ и региональные, величина которых может быть определена в зависимости региона, города и пр.

Сразу следует отметить, если организация учувствует в пилотном проекте ФСС, т.е. пособия выплачиваются напрямую ФСС, то в документе будет доступен выбор только из двух пособий. Давайте рассмотрим пример с такой организацией Организация ООО “Крон-Ц” зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС.

В конфигурации ЗУП для автоматического начисления рассматриваемых пособий имеется отдельный, специализированный документ. Для этого переходим в раздел программы “Зарплата” и выбираем пункт “Все начисления”. Создаем документ “Единовременное пособие за счет ФСС”. При создании форма документ будет выглядеть следующим образом

Далее перейдем к выполнению оформления единовременного пособия в 1С ЗУП. Размер пособий в программе можно посмотреть в регистре сведений “Размеры государственных пособий”. Для этого при наличии соответствующих административных прав необходимо открыть основное меню и далее выбрать пункт “Все функции”. Если данного пункта нет, то необходимо выбрать пункт “Сервис”, далее “Параметры” и в открывшейся форме настроек установить галочку “Отображать команду “Все функции”.

Вернемся в документ и выберем данную организацию. Также выберем конкретное пособие, после чего программа автоматически заполнит его размер. Укажем сотрудника, которому будет осуществляться выплата и когда будет осуществляться выплата. В нашем примере “С зарплатой”. После чего нажимаем “Провести”. В случае выбора выплаты в межрасчетный период выплату можно осуществить непосредственно из документа по кнопке “Выплатить в шапке”.

2013г. — 490,79 руб. (ставка пособия 2012 года 465,20 руб. * коэффициент индексации 1,055) — Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ;
2012г. — 465,20 руб. (ставка пособия 2011 года 438,87 руб. * коэффициент индексации 1,06) — Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ;
2011г. — 438,87 руб. (ставка пособия 2010 года 412,08 руб. * коэффициент индексации 1,065) — Федеральный закон от 13.12.2010 N 357-ФЗ.

В программе 1С: Зарплата и управление персоналом для ввода пособий за счет ФСС предназначен одноименный документ «Начисление единовременных пособий за счет ФСС» (меню Расчет зарплаты по организациям → Первичные документы), посредством которого и осуществляется ввод единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности. При этом законодательно подчеркивается, что начисление пособий за счет ФСС осуществляется строго на основании представленных справок органов ЗАГС и других уполномоченных организаций. Также согласно действующему законодательству пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности не облагается страховыми взносами и НДФЛ.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности ежегодно индексируется и составляет(-л) с учетом индексации:

Как ввести единовременное пособие тем сотрудницам, которые встали на учет на ранних сроках беременности? Весь учет ведется в программе 1С ЗУП 8, но с пособием столкнулись впервые и не понятно реализована ли такая функция или нужно что-то вводить руками.

Параметры документа «Начисление единовременных пособий за счет ФСС», необходимые к заполнению, следующие:

• Организация — заполняется по умолчанию указанная в пользовательских настройках, а если таковые не заполнены, то выбором из одноименного же справочника;
• Номер — устанавливается автоматически при записи;
• Дата От — дата регистрации документа в программе;
• Месяц начисления — месяц в котором зафиксируются результаты начисления пособия (по умолчанию текущий);
• Ответственный — опять-таки по настройкам пользователя;
• Сотрудник — соответственно работник, в пользу которого производятся начисления по виду расчета «Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности»;
• Вид пособия;
• Дата пособия — дата обращения сотрудника за пособием;
• Сумма — заполняется по данным параметров учета автоматически при нажатии сверху кнопки Рассчитать;

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам, согласно Федеральному закону № 81-ФЗ от 19.05.1955г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — до 12 недель.

В этом случае в одном заявлении сформируется и заявление на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 февраля 2022 года его сумма составляет 675 рублей 15 копеек, а с 01 февраля 2022 года размер пособия с учетом индексации составляет 708 рублей 23 копейки.

Пилотный проект ФСС в 2022 году, наконец-то, добрался до всех уголков нашей необъятной Родины. Те регионы, кто давно перешел на этот проект, уже прошли этап адаптации и работают буквально «на автопилоте», отправляя без проблем реестры данных. А вот для оставшихся регионов, кто только-только вступил в проект прямых выплат от ФСС, каждый шаг в программе вызывает множество вопросов. В этой статье мы подробно разберем начисление пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в 1С: Бухгалтерии ред. 3.0.

Перейдем сразу к практической части: сотрудник Виноградова Г.И. в январе 2022 года предоставила документы на предоставление пособия по беременности и родам за период 21.01.2022 года по 09.06.2022 года в размере 140 календарных дней. Также у Виноградовой Г.И. имеется справка о постановке на учет в ранние сроки беременности.

В связи с тем, что зачетная система выплаты пособия больше не применяется, поле «Начислено» в документе не рассчитано и стоит сумма «ноль». Программа лишь определяет средний заработок, который при необходимости можно отредактировать, нажав на гиперссылку с суммой «0,00».

Таким образом, оформляется пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в программе 1С: Бухгалтерия предприятия. В нашем примере второе пособие оформлялось одновременно с первой выплатой.

Что такое уникальный код вида начисления в 1с предприятие при постановке на учет в ранние сроки

Если организация не подает в электронном виде реестры сведений (можно не формировать реестры в электронном виде при численности менее 25 чел.), необходимых для расчета пособия, сформировать опись заявлений и документов и распечатать ее (для пособий по травме на производстве и профзаболеваниям обязательно).

А.А. Быкова, работающая в обособленном подразделении «Север», запросила назначение разового пособия для женщин на раннем сроке беременности, состоящих на учёте в медицинском учреждении. В данном случае необходимо начислить ей соответствующее пособие при помощи программы 1С зарплата.

При расчёте используется базовая величина, актуальная непосредственно в момент начисления, а также районный коэффициент, индивидуальный для каждого отдельно взятого подразделения, сотруднице которого и будет выдано пособие. В рассматриваемом случае сумма средств составляет 917 рублей 69 копеек.

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на данный момент составляет 655,49 руб. (с 01.02.2022г). В районах и местностях, где к заработной плате применяется районный коэффициент, данное пособие назначается с учетом данного коэффициента. Например, в г. Красноярск оно выплачивается в размере 786,59 руб. (655,49*1,2).

Найти информацию о его размере можно будет в специальном регистре сведений Размеры государственных пособий (рис. 1). После каждого обновления самой программы и внесения каких-либо изменений в законодательство происходит и обновление размера рассматриваемого пособия.

Расходы на приобретение неисключительных прав, ранее учитываемые на счете 401.50 «Расходы будущих периодов», срок полезного использования которых на 1 января 2022 г. составляет менее 12 месяцев, относятся на финансовый результат первым рабочим днем года применения СГС «Нематериальные активы». Данные расходы не формируют стоимость объекта учета — прав пользования нематериальными активами в соответствии с СГС «Нематериальные активы».

До 01.01.2022 по Инструкции № 157н неисключительные права пользования на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе лицензии на неисключительные права пользования программными продуктами, учитывались на забалансовом счете 01 «Имущество, полученное в пользование». На счете 401.50 «Расходы будущих периодов» учитывались расходы, связанные с приобретением неисключительного права пользования нематериальными активами в течение нескольких отчетных периодов.

Одним из примеров объектов учитываемых на счете 111.60 «Права пользования нематериальными активами», а именно на счете 111.6I «Права пользования программным обеспечением и базами данных», являются используемые в деятельности учреждения программные продукты на платформе «1С:Предприятие».

С 01.01.2022 года неисключительные права пользования на результаты интеллектуальной деятельности более не учитываются на забалансовом счете 01 «Имущество, полученное в пользование», так как приказом Минфина РФ от 14.09.2022 № 198н из описания забалансового счета 01 исключено упоминание о неисключительных правах пользования на результаты интеллектуальной деятельности с 01.01.2022.

Следовательно, если на 01.01.2022 на счете 401.50 учитываются расходы на приобретение лицензионного права на РИД, срок полезного использования которого меньше года, соответствующий остаток по счету 401.50 следует списать на финансовый результат операциями 2022 г. следующей проводкой:

Еще раз про прямые выплаты от ФСС для всей страны: что нужно знать и что настроить в 1С

• уведомить сотрудников организации о новом порядке выплаты пособий с 01.01.2022г.;
• в том случае, если в организации есть сотрудники, получающие ежемесячные «детские» пособия, которые сохраняются за ними и в 2022 г., необходимо сформировать и отправить заявления в ФСС на получение данных выплат;
• изменить настройки в программах «1С» для корректного ведения учета и возможности подачи сведений в ФСС.

1 января 2022 г. зачетный механизм выплаты пособий полностью отменяется: теперь на работниках лежит ответственность предоставлять работодателям документы для назначения пособий, а на организациях — передача этих данных в территориальный орган ФСС, который будет самостоятельно выплачивать пособия за исключением первых трех дней болезни сотрудников.

Начиная с 2022 г. прямые выплаты пособий через ФСС обязательны абсолютно для всех регионов России, в том числе и для тех, кто в 2022 г. использовал зачетную систему — Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Пермский и Краснодарский край и т.д. Помимо этого, Правительством утверждены изменения в отношении уплаты пособий работодателями. Рассмотрим особенности перехода на прямую выплату пособий и всех изменений, связанных с ними в 2022 году.

Если учет ведется в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3, то необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры» — блок «Справочники и настройки» — «Настройки зарплаты». После этого необходимо перейти по ссылке «Порядок учета зарплаты» и двойным нажатием мыши провалиться в ту организацию, по которой будут вноситься изменения. В блоке «Пилотный проект ФСС» указать, что выплата пособий передана в ФСС.

Порядок формирования данных для выплаты пособий аналогичен в двух программах. В первую очередь формируется документ «Больничный лист». Заметьте, что при правильных настойках программа рассчитает сумму пособий к выплате только за первые три дня или же, если это определено законодательно, проставит нули. Сумма к выплате зависит от причины нетрудоспособности.

Пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности, начисляется на основании заявления. В качестве подтверждения факта беременности служит справка из медицинского учреждения, в которой указано, на каком сроке будущая мать встала на учет в женской консультации.

Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления работодателю соответствующей справки из медицинского учреждения.

• работодатель;
• территориальный орган ФСС, где состоит или состоял работодатель до прекращения своей деятельности;
• образовательное учреждение, где на данный момент обучается будущая мама;
• Управление социальной защиты населения по месту жительства.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Без учета индексации сумма данного пособия составляет 300 рублей. К выплате в определенном году идет уже проиндексированная сумма с учетом региональных коэффициентов. Коэффициент индексации в 2022 году составлял 1,054, а в 2022 — 1,025. Сумма изменилась ненамного — с 613, 14 по 628, 47, но это указывает на то, что про выплату не забыли и она изменяется с ростом инфляции.

• срок беременности — шесть и более недель;
• среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, установленный на дату обращения за назначением пособия.

Размер ежемесячного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания работницы, установленной на дату обращения за назначением пособия. С 1 января года, следующего за годом обращения, пособие пересчитывается исходя из ежегодного изменения величины прожиточного минимума ( ст. 10 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Ответ: Чтобы возникло право на пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, женщине нужно встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности. Помимо этого должны выполняться следующие условия ( ст. 9 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей):

• с месяца постановки на учет в медицинской организации (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности — если женщина обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет;
• с месяца обращения за назначением пособия (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности — если женщина обратилась за пособием позже 30 дней со дня постановки на учет.

Начиная с 1 июля 2022 г., ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, будет назначаться и выплачиваться через Пенсионный фонд РФ независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в Федеральном законе от 26 мая 2022 г. N 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Об этом сообщили в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО — Югре.

Найти информацию о его размере можно будет в специальном регистре сведений Размеры государственных пособий (рис. 1). После каждого обновления самой программы и внесения каких-либо изменений в законодательство происходит и обновление размера рассматриваемого пособия.

Финансовый директор компании “Астарта” Егоров М.Ю., размещенной в Уренгое, стал отцом 16.02.2022 году и принес на предприятие свидетельство о рождении сына. Государство постановило размер пособия на то время в размере16 759,09 рублей. Бухгалтерия приняла в расчет данной заявление и учитывает к величине пособия районный коэффициент 1,25.

В настоящее время в пилотном проекте уже участвуют 77 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2022 года механизм прямых выплат будет реализован в следующих регионах: Краснодарский край, Пермский край, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.

С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Сам расчет пособия в программе не автоматизирован, поэтому при начислении необходимо добавить уже готовую сумму.
Для начисления пособия в этом же разделе необходимо зайти во все начисления и выбрать документ «Начисление зарплаты». В документе выбираем нужного сотрудника, выбираем нужное начисление и вручную указываем сумму.

Фактический среднедневной заработок сотрудника больше максимального размера среднедневного заработка для пособий по беременности и родам, поэтому для расчета пособия будет учитываться максимальный размер в 2022 году, т. е. 2 434,25 руб. (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае если застрахованное лицо не имело заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

1. Оформление отпуска по беременности и родам и расчет среднедневного заработка.
2. Формирование заявления на выплату пособия по беременности и родам.
3. Формирование реестра сведений или описи заявлений и документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка средний заработок рассчитывается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) производится перерасчет среднего заработка за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок).

При расчете пособия по беременности и родам среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Тема материнских выплат будет актуальна всегда. Рано или поздно большинство предприятий столкнётся с ситуацией, когда сотрудница уходит в декретный отпуск. В этой статье мы поговорим о начислении единовременных пособий, которые полагаются при беременности и рождении ребенка, а также об их отражении в программах 1С: Зарплата и управление персоналом и 1С: Бухгалтерия.

• В справочнике «Начисления» добавлена возможность указывать применение «расчет единовременного пособия при рождении ребенка» и «расчет единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности». В документе «Начисление суммой» внесены изменения для расчета по этим начислениям;

Для начала проверим, верные ли данные о размерах пособий содержатся в нашей программе (этот шаг особенно необходим в том случае, если ваша программа оперативно не обновляется). Для этого перейдём в раздел «Настройка» — «Редактирование законодательных значений» — «Государственные пособия»:

В рамках пилотного проекта единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в программе не регистрируется. В отделение ФСС РФ работодателю необходимо передать заявление работника на выплату единовременного пособия. О том, как это сделать безошибочно в программах Камин 3.5 и 5.5 читайте в этой статье

1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2022 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2022 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2022 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2022 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2022 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Вы уверены, что этов ЗУП?
На закладке «Расчет зарплаты» есть журнал «Регистрация разовых начислений», в нем заводите новый документ, встаете на закладку «Доп. начисления», выбираете вид посоибия «за постановку на учет в ранние сроки», руками вводите сумму, нажимаете на «Расчитать», потом проводите. все

Вы уверены, что этов ЗУП?
На закладке «Расчет зарплаты» есть журнал «Регистрация разовых начислений», в нем заводите новый документ, встаете на закладку «Доп. начисления», выбираете вид посоибия «за постановку на учет в ранние сроки», руками вводите сумму, нажимаете на «Расчитать», потом проводите. все

• Сотрудник — выбираем сотрудника, которому назначаем пособие.
• Вид пособия — указываем вид начисления При постановке на учет в ранние сроки беременности.
• Дата события — дата постановки на учет.

• Организация — выбираем организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций в информационной базе несколько).
• Дата — указывается дата регистрации нового документа в информационной базе.
• Месяц начисления — месяц, в котором мы производим начисление.
• Номер — автоматическое заполнение.

• Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько).
• Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе.
• Месяц начисления — месяц, в котором производится начисление.
• Номер — заполняется автоматически.
• При постановке на учет в ранние сроки беременности — выбираем вид пособия.
• Дата события — дата постановки на учет.
• Получатель — выбираем сотрудника, которому назначаем пособие.
• Выплата — назначаем выплату пособия в зарплату или в межрасчет

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

С 1 июля 2022 года изменится порядок выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности

Начиная с 1 июля 2022 г., ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, будет назначаться и выплачиваться через Пенсионный фонд РФ независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в Федеральном законе от 26 мая 2022 г. N 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Об этом сообщили в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО — Югре.