Рабочее время матерей одиночек
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет указания на условия, при наличии которых, мужчина признается одиноким отцом. Практика показывает, что отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий одного ребенка или нескольких детей, мать которых умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.
Оговоримся сразу — каждый регион нашей страны отличается величиной денежных пособий, выплачиваемых матерям-одиночкам. В некоторых субъектах Федерации эта материальная помощь действительно способна отразиться на жизни молодой семьи (например, в Московской области).
Рабочий день матери одиночки
Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой. Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям.
Мать одиночка сокращенный рабочий день
— разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Сокращенный рабочий день подразумевает под собой не 40 часов за неделю, как записано в ТК, а начиная с 39 и меньше. Предоставляется он в нескольких случаях, которые предусмотрены законом. Соответственно, если вы попадаете в этот список, то вы вправе потребовать от руководства сокращение количества рабочих часов.
Неполный рабочий день матерям одиночкам изменения
Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством. Ограничение работы в ночное время К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (статья 96 ТК РФ).
Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии.
Положен ли матери — одиночке, имеющей ребёнка — инвалида сокращенный рабочий день
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Подробнее по ссылке www consultant ru
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Сокращенный рабочий день матерям одиночкам
О том, почему это происходит нам рассказал лидер волгоградской СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ, депутат Госдумы Олег Михеев: «Норма российского Трудового кодекса предусматривает такую льготу, однако она не конкретизирована и не оплачивается. На практике все зависит только от воли работодателя. В этой ситуации матери-одиночки зачастую становятся людьми второго сорта в трудовом коллективе, а это недопустимо.
Трудовое законодательство не разделяет в правах и обязанностях мужчин и женщин. Поэтому мужчина, на воспитании которого находится один или несколько детей без матери, имеет право пользоваться всеми гарантиями и льготами, предназначающимися матерям-одиночкам.
Сокращенный рабочий день для матерей одиночек
Вы спросили — мы ответили:
- Бухгалтерский учет (52)
- Административное (361)
- Гражданство (95)
- Все ответы (8621)
- Военное право (75)
- Арбитраж (13)
- Конституционное право (28)
- Гражданское право (162)
- Налоговое право (264)
- Страхование (19)
- Интеллектуальная собственность (5)
- Недвижимость (729)
- Лицензирование (34)
- Нотариат (20)
- Уголовное право (831)
- Корпоративное право (40)
-
- Все ответы (8621)
- Административное (361)
- Арбитраж (13)
- Бухгалтерский учет (52)
- Военное право (75)
- Гражданское право (162)
- Гражданство (95)
- Защита потребителей (885)
- Интеллектуальная собственность (5)
- Исполнительное производство (285)
- Конституционное право (28)
- Корпоративное (40)
- Лицензирование (34)
- Налоговое право (264)
- Наследство (86)
- Недвижимость (729)
- Нотариат (20)
- Семейное право (966)
- Социальное обеспечение (2 164)
- Страхование (19)
- Таможенное право (17)
- Трудовое (561)
- Уголовное (831)
- Трудовое (561)
- Социальное обеспечение (2 164)
- Защита прав потребителей (885)
- Семейное право (966)
- Исполнительное производство (285)
- Наследство (86)
- Таможенное право (17)
Неполное рабочее время Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых.
Рабочий день матери одиночки
Меры социальной поддержки матерей-одиночек подразделяются на те, что получают все мамы на общих основаниях, и на специальные, связанные с тем, что мама имеет статус матери-одиночки. Как известно, статус “матери-одиночки” имеют мамы, у ребенка которой в документах в графе об отце стоит прочерк.
В этой ситуации матери-одиночки зачастую становятся людьми второго сорта в трудовом коллективе, а это недопустимо. Вот почему СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ начала сбор подписей в регионах за то, чтобы в Трудовом кодексе льгота матерям-одиночкам была четко прописана, чтобы их рабочий день был сокращен на один час с сохранением заработной платы». По словам секретаря Бюро Совета реготделения эсеров Сергея Клименкова, в Волгоградской области эта инициатива была активно поддержана населением: «Подписи жителей региона за сокращение на один час рабочего дня родителей-одиночек с сохранением заработной платы собирались у нас на протяжении месяца.
Сокращенный рабочий день для матери-одиночки
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При этом работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка*инвалида в возрасте до 18 лет).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких*либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав для работника.
Рабочий день для матерей одиночек
Она может израсходовать их единовременно или по частям, но не переносить на последующий календарный год (263 ст. ТК РФ). Исключение — наличие в организации коллективного трудового договора, условия которого не предусматривают предоставления дополнительного отпуска. Тогда мать-одиночка не вправе его требовать.
Кроме того, женщина даже при нахождении в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Для этого ей необходимо подать соответствующее заявление работодателю. Причем речь идет не только о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но и о ежемесячном пособии, которое выплачивается после достижения ребенком полутора лет (до трех лет). Напомним, что эти пособия назначаются в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размеры пособий регламентирует ст. 15 названного закона.
На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке
Здравствуйте! Данный вопрос регламентируется статьей 93 ТК РФ. «Неполное рабочее время». То, что Вы имеете право на не полный рабочий день до исполнения ребенку 14 лет, я так понимаю Вы знаете. По поводу максимального сокращения рабочего дня, в трудовом законодательстве, нет указаний на какой минимум может быть сокращено количество единиц времени ежедневной работы, чтобы этот день считался неполным рабочим днем. Согласно этому режим неполного рабочего времени устанавливается сторонами самостоятельно. Об этом Вы договариваетесь непосредственно с работодателем.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Рабочий день матери одиночки
Сокращение Согласно ч.
3 ст. 261 ТК РФ трудовой договор с матерью-одиночкой, у которой на попечении ребенок до 14 лет, может быть расторгнут только в вышеуказанных случаях. Работодатель, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ не может уволить мать-одиночку по сокращению.
Как отстоять свои права? Если трудовые права нарушены, то сотрудница, имеющая статус матери-одиночки, может подать заявление в Трудовую инспекцию.
Какие льготы и права есть у матери-одиночки при сокращении? При увольнении по сокращению для того чтобы оно было законным, работодатель обязан соблюсти ряд условий, предполагающих в том числе и выплаты дополнительных компенсаций.
Рабочее время матери-одиночки
Добрый день! Я мать-одиночка,ребёнку нет еще 6 лет. Имеет ли право работодатель заставлять меня быть на работе больше положенного времени (я работаю преподавателем и,соответственно,получаю зарплату за отведенные часы в учебном заведении).
Ольга, ограничение в привлечении к сверхурочной работе распостраняется согласно ст.259 ТК РФ и на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.Таким образом ваш работодатель может привлекать вас к сверхурочной работе, только с вашего письменного согласия и, на основании ст.99 ТК РФ. А именно:
Рабочий день матери одиночки
Мать-одиночка… Не слишком жизнеутверждающее определение. В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом. В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. К работе в ночное время не могут привлекаться матери, а также отцы одиночки без их согласия, даже если это право закреплено за работодателем в трудовом договоре. В этом случае отказ работника от работы в ночное время не является нарушением трудовой дисциплины и как следствие не может являться поводом для увольнения.
Сокращенный рабочий день для матерей одиночек
- 11 ПФР запустил сервис подачи заявления на перерасчёт пенсии
- 2 Сгоревшая «Синдика» оказалась застрахована в «ВТБ Страховании» на 4,2 млрд руб.
- 3 О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации
- 5 Для назначения социальных пособий будут учитывать все доходы россиян и их собственность
- 4 В ПФР рассказали о механизме перерасчёта пенсий уволившихся пенсионеров
- 2
- 2 О направлении методических рекомендаций по установлению в ходе налоговых и процессуальных проверок обстоятельств, свидетельствующих об умысле в действиях должностных лиц налогоплательщика, направленном на неуплату налогов (сборов)
К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением. Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан.
