Выплаты Молодым Специалистам Кемеровская Область 2022: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Органы управления культурой муниципальных образований Кемеровской области — Кузбасса до 1 ноября представляют в Министерство культуры и национальной политики Кузбасса заявки, содержащие сведения о количестве работников, претендующих на получение единовременного социального пособия, с прилагаемыми к ним копиями документов.

Дополнено, что получателями средств в платежных документах не указываются реквизиты документов, подтверждающих возникновение денежного обязательства (документы, перечисленные в абзацах третьем — пятом пункта 3.5 порядка) при перечислении средств на основании муниципальных контрактов на приобретение путем участия в долевом строительстве благоустроенных квартир с использованием счетов эскроу.

Министерство и орган государственного финансового контроля осуществляют в обязательном порядке проверки соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии. Сроки проведения проверок устанавливаются договором о предоставлении субсидии. В случае неиспользования субсидии в полном объеме в течение финансового года некоммерческая организация возвращает неиспользованные средства субсидии в доход областного бюджета в срок не позднее 20 декабря текущего года.

Утратило силу постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2022 N 426 «Об утверждении Порядка предоставления финансовых средств социально ориентированным некоммерческим организациям для создания рабочих мест для наркозависимых лиц, проходящих социальную реабилитацию и ресоциализацию в негосударственных реабилитационных организациях».

Уточнено, что требования, установленные пунктом 3.5 порядка в части предоставления контракта, соглашения и документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств, не распространяются при оплате денежных обязательств, связанных с уплатой иных платежей по возмещению ущерба гражданам, понесенным ими в результате изъятия принадлежащего им имущества.

Единовременное пособие выплачивается при условии, что ранее медицинские работники не осуществляли трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса на должности, включенной в перечень.

врач-акушер-гинеколог;
врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;
врач-аллерголог-иммунолог;
врач-анестезиолог-реаниматолог;
врач-бактериолог;
врач-вирусолог;
врач-гастроэнтеролог;
врач-гематолог;
врач-генетик;
врач-гериатр;
врач-дерматовенеролог;
врач — детский кардиолог;
врач — детский онколог;
врач — детский уролог-андролог;
врач — детский хирург;
врач — детский эндокринолог;
врач-диабетолог;
врач-диетолог;
врач здравпункта;
врач-инфекционист;
врач-кардиолог;
врач клинической лабораторной диагностики;
врач — клинический миколог;
врач — клинический фармаколог;
врач-колопроктолог;
врач — лабораторный генетик;
врач — лабораторный миколог;
врач-невролог;
врач-нейрохирург;
врач-неонатолог;
врач-нефролог;
врач общей практики (семейный врач);
врач-онколог;
врач-оториноларинголог;
врач-офтальмолог;
врач-офтальмолог-протезист;
врач-паразитолог;
врач-патологоанатом;
врач-педиатр;
врач-педиатр-участковый;
врач по лечебной физкультуре;
врач по медицинской профилактике;
врач по медицинской реабилитации;
врач по паллиативной медицинской помощи;
врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;
врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
врач по спортивной медицине;
врач приемного отделения;
врач-профпатолог;
врач-психиатр;
врач-психиатр участковый;
врач-психиатр детский;
врач-психиатр детский участковый;
врач-психиатр подростковый;
врач-психиатр подростковый участковый;
врач-психиатр-нарколог;
врач-психиатр-нарколог участковый;
врач-психотерапевт;
врач-пульмонолог;
врач-радиолог;
врач-радиотерапевт;
врач-ревматолог;
врач-рентгенолог;
врач-рефлексотерапевт;
врач-сердечно-сосудистый хирург;
врач скорой медицинской помощи;
врач — судебно-медицинский эксперт;
врач — судебно-психиатрический эксперт;
врач-сурдолог-оториноларинголог;
врач-терапевт;
врач-терапевт подростковый;
врач-терапевт участковый;
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;
врач-токсиколог;
врач — торакальный хирург;
врач-травматолог-ортопед;
врач-трансфузиолог;
врач ультразвуковой диагностики;
врач-уролог;
врач-физиотерапевт;
врач-фтизиатр;
врач-фтизиатр участковый;
врач функциональной диагностики;
врач-хирург;
врач-эндокринолог;
врач-эндоскопист;
фельдшер фельдшерско-акушерского пункта;
медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта;
акушерка фельдшерско-акушерского пункта;
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер;
заведующий здравпунктом – фельдшер;
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – медицинская сестра;
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка.

Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса (далее — единовременное пособие).

На основании статьи 19 закона Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении» предоставляется социальная поддержка медицинским работникам включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса.

медицинские работники с высшим медицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на одной из должностей, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса (далее также — перечень) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 16.07.2022 № 2240 об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей, с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области -Кузбасса, оказывающей первичную медико-санитарную помощь и имеющей прикрепленных застрахованных лиц;
медицинские работники с высшим медицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на одной из должностей, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса (далее также — перечень) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 16.07.2022 № 2240 об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей, с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса, оказывающей скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь (скорая помощь и специализированные бригады);
медицинские работники с высшим медицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на одной из должностей, включенных в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса (далее также — перечень) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 16.07.2022 № 2240 об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей, с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь и расположенной на территории муниципального образования Кемеровской области — Кузбасса, имеющего показатель обеспеченности врачами менее 70 на десять тысяч населения муниципального образования (стационары, кроме г. Кемерово);
медицинские работники со средним медицинским образованием, заключившие трудовой договор после 1 января 2022 года с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях, включенных в перечень в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 16.07.2022 № 2240 об утверждении перечня должностей дефицитных специальностей, в фельдшерско-акушерском пункте, в фельдшерском пункте или здравпункте, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.

Содержание

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2022 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2022)

в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;
конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2022 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 30.08.2022)

Постановление правительства Московской области от 25.06.2022 № 375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2022 № 204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».

Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2022).
Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2022 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.

Выплаты Молодым Специалистам Кемеровская Область 2022

Об установлении размера и Порядка назначения и выплаты единовременного социального пособия молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации и заключившим трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, государственной или муниципальной образовательной организацией культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, расположенными в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа Кемеровской области — Кузбасса

копии документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в абзаце пятом пункта 1 статьи 10-1 Закона Кемеровской области от 14.02.2005 N 26-ОЗ «О культуре» (военный билет или документ, подтверждающий прохождение альтернативной гражданской службы, справка или лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и (или) приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).

Заявление на получение единовременного социального пособия представляется молодым специалистом в орган управления культурой муниципального образования Кемеровской области — Кузбасса самостоятельно или через организацию культуры, с которой заключен трудовой договор.

6. Органы управления культурой муниципальных образований Кемеровской области — Кузбасса до 1 ноября представляют в Министерство культуры и национальной политики Кузбасса (далее — Министерство) заявки, содержащие сведения о количестве работников, претендующих на получение единовременного социального пособия, с прилагаемыми к ним копиями документов.

1. Установить следующие размеры единовременного социального пособия молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации и заключившим трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, государственной или муниципальной образовательной организацией культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, расположенными в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа Кемеровской области — Кузбасса:

Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году

Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.

Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.

Увеличен объем финансового обеспечения на реализацию государственной программы с 173882512,7 тыс. рублей до 188316755,5 тыс. рублей, в том числе в 2022 году с 11631152,3 тыс. рублей до 16713325,4 тыс. рублей. Установлено финансирование программы в 2024 году в размере 9497479 тыс. рублей. Уменьшено финансирование программы в 2022 году с 9753016 тыс. рублей до 9607606,7 тыс. рублей.

Дополнено, что при заключении муниципальных контрактов на приобретение путем участия в долевом строительстве благоустроенных квартир с использованием счетов эскроу получатель средств вправе предусматривать оплату в соответствии с бюджетным законодательством путем перечисления участником долевого строительства денежных средств на открытый в уполномоченном банке (эскроу-агенте) счет эскроу в размере до 100% (включительно) от цены контракта после государственной регистрации контракта до ввода в эксплуатацию многоквартирного дома (многоквартирных домов), в котором(ых) расположен(ы) объект(ы) долевого строительства.

Установлены следующие размеры единовременного социального пособия молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации и заключившим трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, государственной или муниципальной образовательной организацией культуры и искусства Кемеровской области — Кузбасса, расположенными в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа Кемеровской области — Кузбасса: окончившим образовательную организацию высшего образования — 34482 рубля; окончившим профессиональную образовательную организацию — 22988 рублей.

Министерство здравоохранения Кузбасса

Получателями средств на выплату единовременного социального пособия являются молодые специалисты, указанные в части 1 статьи 18 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ «О здравоохранении» (далее — молодые специалисты). Единовременное социальное пособие носит разовый характер и выплачивается в течение календарного года с момента заключения трудового договора.

Руководитель медицинской организации представляет заявку в течение 10 дней с момента получения заявления от молодого специалиста, содержащую сведения о количестве работников, претендующих на получение единовременного социального пособия, вместе с пакетом документов в Министерство здравоохранения Кемеровской области — Кузбасса.

Назначение и выплата единовременного социального пособия производится по заявлению молодого специалиста. Заявление на получение единовременного социального пособия представляется молодым специалистом на имя руководителя государственной организации здравоохранения Кемеровской области, расположенной в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа), с которой заключен трудовой договор (далее — руководитель медицинской организации).

На основании статьи 18 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении» предоставляется социальная поддержка молодым специалистам, окончившим профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и заключившим до 20 сентября года окончания указанных образовательных организаций трудовой договор сроком не менее 3 лет с государственной организацией здравоохранения Кемеровской области, расположенной в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа):

Единовременное социальное пособие возвращается молодым специалистом в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5 — 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации .

Выплаты Молодым Специалистам Кемеровская Область 2022

• заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты;
• заявление на обработку персональных данных;
оригиналы и копии следующих документов:
• диплом о высшем медицинском образовании (диплом об окончании ординатуры, интернатуры);
• документ об аккредитации специалиста (или, до 01.01.2026, сертификат специалиста);
• трудовая книжка или выписка (сведения) о трудовой деятельности по последнему месту работы (при ведении трудовой книжки в электронном виде), заверенная в установленном порядке;
• копия приказа медицинской организации о приеме молодого специалиста на работу в данную организацию (заверенная в установленном порядке);
• трудовой договор с медицинской организацией;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• письменное обязательство ( составленное в трех экземплярах) проработать в медицинской организации не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока;
• сведения об открытом счете в кредитной организации для перечисления единовременной денежной выплаты.

Выплата единовременной денежной выплаты производится:
в течение текущего финансового года, в котором принято соответствующее решение. Единовременная денежная выплата выплачивается молодым специалистам за вычетом суммы налога на доходы физических лиц.

Право на получение единовременной денежной выплаты имеет:
Молодой специалист до 35 лет включительно, получивший высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющий документ об аккредитации специалиста (или, до 01.01.2026, сертификат специалиста), заключивший впервые после окончания обучения по программе вузовского или послевузовского профессионального образования с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенной на территории Новокузнецкого городского округа (далее — медицинская организация), трудовой договор на осуществление медицинской деятельности в должности врача и взявший на себя обязательство проработать в данной медицинской организации не менее трех лет (далее — молодой специалист). В указанный трехлетний срок осуществления трудовой деятельности не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет и прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Возврат единовременной денежной выплаты:
молодой специалист обязан возвратить сумму денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в бюджет Новокузнецкого городского округа в 15-дневный срок после прекращения (расторжения) трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения.

в структурное подразделение Комитета социальной защиты администрации города Новокузнецка — Управление социальной защиты населения района (далее — Управление) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) на территории Новокузнецкого городского округа. Молодой специалист, проживающий за пределами города Новокузнецка, обращается в Управление по месту работы на территории Новокузнецкого городского округа (месту нахождения медицинской организации, с которой заключен трудовой договор на осуществление медицинской деятельности).

После покупки квартиры участник программы по договору не имеет права минимум три года менять место работы. Получить заем могут молодые специалисты, у которых нет своей квартиры или, если общая площадь имеющегося жилья на каждого члена семьи составляет меньше 14 квадратных метров. Таких, по данным администрации Кузбасса, в регионе около 2000 человек.

Теперь жилищный заем молодые специалисты Кузбасса могут получить под 3% годовых на 20 лет. Это самое выгодное предложение в регионе. При цене квартиры в 1,5 млн заемщику придется выплачивать каждый месяц по 8000 рублей. За 20 лет семья выплатит 1,92 млн. То есть, общая переплата за квартиру составит 420 000.

Областной закон о предоставлении льготных жилищных займов парламент Кузбасса принял в феврале. Обращаться за таким кредитом могут не только государственные и муниципальные служащие, но и работники здравоохранения, науки, культуры строительства, спорта и других сфер.

Льготная ипотека для заслуженных молодых специалистов. Такая программа заработала в Кемеровской области. По ее условиям, получить кредит под сниженный процент могут профессионалы до 35 лет, которые добились определённых карьерных успехов, передает корреспондент ОТР Алексей Дашенко.

Ольга Казина, заместитель директора фонда развития жилищного строительства Кузбасса: «Закон этот разрабатывался для того, чтобы высококвалифицированные кадры, специалисты не выезжали из нашего региона, чтобы трудились у нас в Кузбассе, проживали в Кузбассе».

Продлевается действие ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей и областного материнского (семейного) капитала в отношении детей, рожденных по 31 декабря 2024 года (ранее данные меры социальной поддержки предоставлялись в отношении детей, рожденных по 31 декабря 2022 года).

Кроме того, назначать производить выплаты нуждающимся кузбассовцам продолжит Пенсионный Фонд России (ПФР). В Кузбассе выплата семьям с одним родителем составит 5852 рубля в месяц на каждого ребенка (50% от прожиточного минимума ребенка в регионе), а выплата беременной женщине — 6275 рублей (50% от прожиточного минимума трудоспособного в регионе).

С 1 января проиндексировано пособие на ребенка. Оно предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума на душу населения в Кузбассе на каждого совместно проживающего ребенка. Независимо от дохода семьи выплачивается пособие на ребенка-инвалида.

Увеличены размеры ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Их размер в зависимости от уровня дохода семьи составит 5852 рублей, 8778 рублей, 11704 рублей на каждого ребенка указанного возраста. Важным условием для получения пособий является размер дохода семьи: он не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе. Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости. С 2022 года при назначении выплат будет учитываться также наличие у семьи маломерных водных судов, самоходных машин (тракторов, сельскохозяйственных машин, внедорожных автомототранспортных средств и других видов техники).

Так, до 11704 рублей увеличились размеры ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, ежемесячной денежной выплаты при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей. Они предоставляются семьям до достижения ребенком (детьми) возраста трех лет при условии, если среднедушевой доход семьи ниже двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения — 25102 рубля.

Закон Кемеровской области; Об образовании; от N 86-ОЗ

2. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры и заключившим до 20 сентября года окончания указанных образовательных организаций трудовые договоры с государственными и муниципальными образовательными организациями, расположенными в сельской местности, выплачивается единовременное социальное пособие в размере, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области — Кузбасса.

Под молодыми специалистами в настоящей статье понимаются лица в возрасте до 30 лет — педагогические и медицинские работники, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие соответственно к педагогической или медицинской деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.

3. Единовременное социальное пособие возвращается молодым специалистом в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5 — 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году

Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.

иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
возраст от 18 до 55 лет;
одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

Допвыплаты начисляются учителям за классное руководство (около 5 тысяч рублей), внеклассные уроки, например, продленка и подготовка к ОГЭ или ЕГЭ. Также увеличенный оклад есть у преподавателей химии, так как они взаимодействуют с ядовитыми химикатами, и у тех, кто работает в две смены.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

Подъёмные выплаты молодым специалистам в 2022 году

Предоставление работодателем льгот молодому специалисту может означать необходимость трудиться на его предприятии минимальный оговоренный срок, обычно составляющий 3-5 лет. Подъёмные выплаты молодой специалист может получить сразу в полном объёме в виде разового начисления или ежегодно на протяжении 3 лет — во втором случае каждый год начисления будут становиться меньше.

Ответ: Нет, с момента заключения трудового договора должно пройти не менее 2 лет до даты увольнения, в противном случае наниматель выплачивает в государственный бюджет все средства, потраченные на обучение специалиста. Исключениями являются те случаи, когда сотрудник является временно нетрудоспособным, когда фирма подлежит ликвидации, когда у специалиста ухудшилось здоровье, и он не может трудиться. Положениями Трудового кодекса определён исчерпывающий перечень причин, по которым можно уволить молодого специалиста раньше, чем спустя 2 года после приёма его на работу.

Вопрос №2: Может ли молодой специалист, трудящийся в сфере образования, переехать в сельскую местность, получить подъёмные выплаты, а отработав положенное время перебраться снова в город и получать подъёмные выплаты уже у другого работодателя?

В регионах России ощущается острая нехватка специалистов высокой квалификации. Речь идёт, в первую очередь, о медицинских работниках, преподавателях и трудящихся сельскохозяйственной сферы. В связи с этим Правительство установило несколько способов стимулирования молодых специалистов, которые желали бы посвятить себя указанным выше областям. Традиционно лучшим поощрением считается выплата дополнительных средств, а потому власти определили подъёмные выплаты молодым специалистам, которые начисляются бюджетными организациями при соблюдении некоторых условий. Что касается коммерческих компаний, им позволено поощрять выпускников высших учебных заведений на своё усмотрение, но такое происходит крайне редко.

Молодые специалисты, занятые в сфере медицины, также вправе претендовать на подъёмные выплаты. Условием является осуществление деятельности по профильной специальности. Конкретные суммы единовременных пособий и ежемесячных надбавок будет зависеть от региона трудоустройства работника. Минимальный размер разовой подъёмной выплаты составит 3 суммы обычного оклада медицинского работника, а ежемесячные доплаты будут составлять 30-40% среднемесячной заработной платы.

Министерство образования Кузбасса

Главной задачей Министерства образования Кузбасса является управление системой дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дополнительного, начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования и науки на территории Кемеровской области, а также осуществление реализации государственной семейной политики, направленной на профилактику социального сиротства.

2. За условия, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты к заработной плате, а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока);

Соответственно размер средств (в том числе фонда оплаты труда), которым располагает образовательная организация зависит от численности воспитанников и обучающихся по каждому уровню образования (дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее образование), виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, типа образовательной организации.

Если работник в периоде, в котором ежемесячно выдается премия равными долями, имел случаи временной нетрудоспособности, либо находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, пребывании на учебе, нахождении в командировке, за время которых работнику сохраняется средний заработок, или находился в отпуске без сохранения заработной платы, либо был уволен до окончания расчетного периода, а также имел другие причины отсутствия на рабочем месте, то ему должны быть начислены и выплачены стимулирующие выплаты по результатам работы полностью за весь прошедший расчетный период, например, с 1 января по 30 июня, с 1 июля по 31 декабря.

Социальная поддержка студентов

Стипендии Правительства Российской Федерации назначаются аспирантам и студентам очной формы обучения государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проявившим выдающиеся способности в учебной и научной деятельности как в целом по курсу обучения, так и по отдельным дисциплинам.

Именные стипендии назначаются студентам, обучающимся на «хорошо» и отлично» на бюджетной основе по очной форме обучения, проявившим выдающиеся способности и достигшим успехов в учебе, научной, общественной, творческой и спортивной деятельности, победителям всероссийских, областных олимпиад, конкурсов, фестивалей.

В соответствии с Законом «О внесении изменений в Закон Кемеровской области «Об образовании» от 13.06.2022 № 39-ОЗ с 15.06.2022 мера социальной поддержки в виде предоставления компенсации части расходов по найму жилого помещения студентам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования, находящихся на территории Кемеровской области, упразднена.

Стипендия им. Н.Н. Данкова — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц.;
Стипендия им В.А. Чивилихина — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц.;
Стипендия им. М.Г. Щербакова — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц..

Стипендии назначаются студентам и аспирантам, обучающимся по специальностям и направлениям подготовки, включенным в перечень направлений подготовки (специальностей) в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, специальностей научных работников, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Подъемные для молодых специалистов в 2022 году

предоставляются работодателем;
период получения выплаты – в течение месяца со дня заключения трудового договора;
носят единовременный характер;
в исключительных случаях подъемные выплаты могут пропорционально распределяться на 3-летний период (от года к году сумма будет уменьшаться);
материальная привилегия не облагается налогом, что обеспечивает выгодность, как для молодого специалиста, так и для работодателя;
участие в программе и получение указанных стимулирующих выплат, как правило, обязывает молодого специалиста проработать у работодателя не менее 3-5 лет;

Наличие возможности/готовности переехать на постоянное место жительства в сельскую местность;
Отсутствие триады прав на недвижимый объект жилфонда (частный дом, квартира, комната);
Наличие высшего образования;
Возраст не старше 35 лет;
Подтверждение факта нуждаемости в улучшении условий проживания.

окончил ВУЗ, прошедший государственную аккредитацию;
имеет диплом установленного образца, который свидетельствует о полном и успешном освоении учебного материала;
обучался на дневном (очном) отделении;
был зачислен по квоте или на бюджетное место;
устраивается на работу, соответствующую полученному профилю, впервые и не позднее 1 года со дня завершения обучения;
работодателем выступает бюджетная организация.

Размер дотации молодым специалистам зависит от условий региональных программ. Наиболее крупные объемы поддержки предоставляются тем, кто собирается осуществлять трудовую функцию в сельской местности.

отсутствие испытательного срока;
более высокий размер заработной платы, увеличенный ввиду уровня образования (для обладателей дипломов с отличием);
материальные привилегии, установленные локальными актами предприятия-работодателя;
подъёмные средства молодым специалистам, предоставляемые согласно условиям региональной программы.

В ст. 80 ТК РФ сказано, что работник, вне зависимости от категории и статуса, должен уведомить своего работодателя о желании расторгнуть с ним договор как минимум за 2 недели. Это срок называется обязательной «отработкой» работника при увольнении, хотя такого юридического понятия нет.

Если не согласны с таким утверждением, то Вы вправе подать заявление в письменной форме в Министерство образования Вашей области на предмет дополнительного разьяснения положений указанного Закона Об образовании Кемеровской области номер 86 — ОЗ, от 05 июля 2013 года.

В федеральном законодательстве нет понятия «молодой специалист». Эта норма присутствует в региональных нормативно-правовых актах и направлена на закрепление выпускников ССУов и ВУЗов в медицинских и педагогических учреждениях. Соответственно требования к возрасту и условиям работы от региона к региону различаются

Фактически, сейчас статус молодого специалиста не дает дополнительной защиты от увольнения, ведь при наличии оснований работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор так же, как и с обычным сотрудником. Единственное различие заключается в том, что только что окончившие ВУЗ работники имеют право на определенные льготы, которые перечислены выше.

Т.е. при увольнении по собственному желанию Вам придется в соответствии с этой нормой возвратить в бюджет единовременное социальное пособие, так как Вы досрочно расторгли трудовой договор с тем образовательным учреждением, где Вам был присвоен статус молодого специалиста

Для оказания бесплатной медицинской помощи студентам высших профессиональных образовательных учреждений области определены для обслуживания студентов в г. Кемерово: Студенческая поликлиника №10 МБУЗ «ГКБ№1 им. М.Н. Горбуновой» и для стационарного обслуживания — городская клиническая больница № 3.

В соответствии с постановлением АКО от 16.12.2002 № 149 «О целевой субсидии на оплату обучения», студентам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, выделяется целевая субсидия на обучение. Субсидия предоставляется студентам дневной формы обучения, обучающимся на контрактной основе в государственных и негосударственных высших образовательных учреждениях Кемеровской области и имеющим доход на одного члена семьи ниже установленного по Кемеровской области прожиточного минимума.

Стипендия им. Н.Н. Данкова — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц.;
Стипендия им В.А. Чивилихина — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц.;
Стипендия им. М.Г. Щербакова — назначаются студентам института филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций в размере 500 рублей в месяц..

Выплаты молодым специалистам учителям в 2022 году

Возможность получения личного жилья на льготных условиях, безусловно, является главной привилегий молодых специалистов. Следует отметить, что данный статус сохраняется у сотрудника только в течение 3 лет, после окончания соответствующего обучения. В некоторых случаях период его сохранения может быть продлен, например, в случаях:

молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим иные должности педагогических работников (кроме учителя, воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, педагога-психолога, учителя-логопеда, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя), а также молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных организациях дополнительного образования, государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, — 24000 рублей.

региональные нормативно-правовые акты (это могут быть законы субъектов РФ, приказы глав города и области и другие документы местного значения — например, в Санкт-Петербурге действует Социальной кодекс города);
коллективные договоры предприятий и организаций;
положения о статусе молодого специалиста, установленные как на локальном (в рамках конкретной организации), так и на региональном уровнях (например, во Владимирской области Положение о статусе молодого специалиста системы образования утверждено приказом главы управления образования субъекта).

ЕДВ в качестве подъёмных варьируется в разных регионах страны. Так, она составляет 300-400 тысяч рублей в Приморском крае и 120 тысяч рублей в Тамбовской области. Условием получения ЕДВ является обязанность учителя отработать минимум три года в том месте, где он оформил ЕДВ.

молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, муниципальных дошкольных образовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим должности учителя, воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, педагога-психолога, учителя-логопеда, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя, — 35000 рублей;

Молодые специалисты Кузбасса теперь смогут получить займы на жильё под 3% годовых

Парламент Кузбасса принял новый региональный закон о долгосрочных целевых жилищных займов под низкий процент для молодых специалистов региона. Льготные жилищные займы под 3% годовых на 20 лет для покупки или строительства жилья смогут получить специалисты до 35 лет. Об этом сообщили в пресс-службе регионального парламента.

«Государственные и муниципальные служащие, бюджетники, сотрудники, работающие у индивидуальных предпринимателей и в иных организациях. Это работники сфер охраны здоровья, жизни и прав граждан, социального обслуживания, культуры, физической культуры, спорта и туризма, экономики, науки, искусства, строительства, просвещения, образования и воспитания, сельского, лесного хозяйства, ветеринарии, угольной промышленности, общественного транспорта, налогообложения и финансов», — сообщили в пресс-службе парламента.