Как уволить директора если доля участников общества одинаковая и один участник против
Можно попробовать исключить участника из общества (ст. 10 закона «об ооо»). В этом случае надо анализировать нарушения, совершенные им. Пока нет единой практики рассмотрения споров об исключении. Но кое-какие вопросы разъяснены в информационном письме ВАС РФ от 24.05.2012 № 151.
Вы можете требовать созыва внеочередного общего собрания согласно п. 2 ст. 35 закона «об ооо», на повестку которого ставить вопрос о проведении аудиторской проверки, незаконности сделок директора «сливающего» имущество и прекращения его полномочий. Если второй участник будет систематически не являться на него — такое поведение, согласно п. 4, 6 информационного письма, признается действиями, делающими деятельность общества невозможной и являются основанием для исключения участника.
Директор является учередителем
если оформить это как займ, то налог с этой суммы платиться не будетМожно оформить двумя способами. Доп.взносы (дополнительный капитал), тогда это навсегда без возврата. Беспроцентный заем от учредителя. Оформить распоряжением от учредителя при доп.взносе, договором займа при займе. если как беспроцентный.
заявление подается не генеральному директору домой, а по адресу регистрации общества, который определяется по месту нахождения единоличного исполнительного органа. Взять получить его может как директор лично, так и любое уполномоченное. Может связаться сначала с 2 другими участниками? Они имеют преимущественное право покупки доли. Если такой вариант не подходит, то все заявления отправляются на юридический адрес Общества. Вы должны о выходе уведомить Общество, а не Ген.
Дивиденды директору
Михаил, можно одновременно обратиться в ОВД с заявлением о подделке документов и в арбитражный суд (корпоративный спор) о признании протокола (решения) собрания недействительным.
АПК РФ Статья 225.1. Дела по корпоративным спорам
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 03.02.2014)
«О прокуратуре Российской Федерации»
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Директор ООО (2 учредителя)
Вариант 2.2. если не договорится (например, управляющим будет назначен один из наследников, так тоже бывает) — ситуация патовая, никому не хватит голосов для избрания директора. Стороны либо договорятся либо начнут искать пути для исключения друг друга из состава участников за «нарушения», выискивая ошибки. Раздолье для заработка денег сопровождающими конфликт юристами.
Если в данном ООО доли наследуются с согласия остальных участников (в вашей терминологии «второй учредитель») — достаточно его желания, он избирает сам себя, если не даст согласия на переход доли к наследникам.
Тема: Директор желает уволится, последствия
Добрый день. Подскажыте пожалуста, есть ООО где два учередителя 50/50, один из них директор. К даному предприятию пропал интерес, мало того второй учередитель не приложил не малейших усилий для его роботы, ему было предложено продать свою часть, так как хотелось все ж что б предриятие заработало, но его убедить не удалось. Скажите пожалуста как быть второму учередителю, который не хочет роботать не понятно на кого. Может ли второй учередитель, сам уйти с поста директора, и отказатся от предриятия в пользу первого учередителя, все это понятно без его согласия так как он полный ноль и работать сам не хочет, а хочет и рыбку сесть. Подскажыте как быть?
Так вот, Вячеслав Петрович, для чего нужен контракт между руководителем хозобщества и его собственниками. Уволить директора это только половина дела. Что дальше делать будете, если учредитель-директор не придет к соглашению со вторым учредителем по поводу кандидатуры нового директора ? Даже в случае отсутствия таковой, кто-то ведь все равно должен исполнять обязанности. 2-й учасник не хочет не назначать кого-то, ни исполнять обязанности лично. Что тогда ? Самодурство, конечно, но ведь таких случаев сплошь и рядом.
Ведь даже, чтобы исключить второго учасника из общества на основании систематического злоупотребления своим правом необходимо иметь более 50% голосов учасников. А их нет. Есть только 50%.
А уволиться — пожалуйста, здесь второй учасник не есть большой проблемой, ибо как сказано в нашей Конституции (ст.43) «Використання примусової праці забороняється». Принудительный труд — это труд против воли человека.
В Вашем случае необходимо решение учасников об увольнении директора. Ситуация, когда доли учасников 50/50 — наихудший вариант для бизнеса. Так как эти учасники являются «сиамскими близнецами» и им друг от друга никуда не деться. Но в любом случае учасник-директор пишет заявление на имя учасников ООО уволить его по собственному желанию. И помните, что здесь на помощь учаснику-директору приходит ст.61 Закона «О хозяйственных обществах», часть 3 которой предусматривает, что общее собрание учасников общества должно созываться также и по требованию исполнительного органа.
Если второй учасник откажется от участия в собрании, то решение принято не будет, как и не будет проведено само собрание. В этом случае учаснику-директору нужно иметь подтверждение уведомления второго учасника о времени и месте проведения собрания. Посмотрите еще что по этому поводу говорится в Уставе ООО. Там оговаривается процедура созыва общего собрания учасников. Имея такое неоспоримое подтверждение о факте уведомления 2-го учасника можно обращаться в суд за защитой своего законного права на увольнение. Как это сделать и каковы должны быть требования ? Могу сообщить Вам при личном общении. Пишите в личку.
Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО
Здравствуйте , моя жена стала единственным учредителем компании по просьбе ее приятеля, который числился в ооо единственным учредителем и ген.директором, на момент вступления в учредители ни каких судебных разбирательств не было, по истечении 10 месяцев она узнала о судебных процессах и одном удовлетворённом иске с выплатой 6 млн. Она несёт ответственность?
Добрый день! Был директором в 000. При мне брался кредит в банке и исправно ежемесячно гасился(овердрафт). Через месяц после моего увольнения, новый директор не стал платить кредит, были суды и они выиграны банком. Могут ли меня привлечь к ответственности по долгам ООО перед банком?? Банкротства не было, ООО в подвешенном состоянии без оборотов в данный момент.
