Декрет и банкротство
6. У меня задолжности по двум потребительским кредитам. Подавала на реструктуризацию кредита 4 раза, отказ. причина: найдите платежеспособного поручителя (такого нет). 6 лет исправно платила кредит, потом декрет (5 лет, двое детей) , потеря работы мужа. и так сложились обстоятельства, что не могу выполнить перед банком свои обязательства. что лучше или как решить данный вопрос. Мировое соглашение или банкротство физического лица? Спасибо!
4. Компания обонкрлтилась, я в декрете, 2 месяца не получаю выплаты, как правильно сформулировать требования у конкурсного представителя на пособие по уходу ребёнка (с учётом долга с января) и компенсации в связи с банкротством.
Декретные выплаты при банкротстве предприятия
В самый неожиданный момент любая фирма может прекратить свою деятельность в связи с банкротством. В данной ситуации у работающих граждан возникают вопросы, связанные с тем, какие финансы им полагаются при прекращении трудовых отношений. Все категории служащих увольняются в случае устранения компании, лица, находящиеся в декрете, не выступают исключением. Состояние беременности также не рассматривается как обстоятельство для сохранения за работником места.
Законодательные положения, действующие в России, указывают на невозможность увольнения женщины в период, когда она вынашивает ребенка. Однако, ликвидация организации рассматривается как исключительное обстоятельство. Руководство фирмы имеет обязанность уведомить всех работников о расторжении трудовых отношений. Срок отправки такого уведомления закреплен в законе и равен 60 дням.
Декретные выплаты при банкротстве предприятия
При банкротстве предприятия за всеми работниками сохраняется уровень средней месячной зарплаты на два месяца. Если беременная сотрудница зарегистрировалась в течение 10 дней на бирже труда как соискатель работы, то она может рассчитывать на выплаты и в третий месяц. Деньги за первый месяц выплачиваются сразу с последним пособием по уходу за ребенком, а за второй — при предоставлении трудовой книжки. Все выплаты также идут за счет предприятия.
Согласно статье 237 Трудового кодекса, работодатель при банкротстве имеет право на увольнение беременной женщины и женщины, воспитывающей ребенка младше 3-х лет. Возможность получения декретного пособия по месту работы в данной ситуации теряется. Однако декретные выплаты бывшей сотруднице все равно положены.
Кредит в декрете: могу ли я объявить себя банкротом и что мне это даст
Добрый день! Судебной практики по признаю банкротом гражданина нет, поскольку закон вступил в силу только 01 октября 2022 года. Если вести речь о применении закона, то прежде чем Вас признают банкротом, кредит будет реструктурирован, то есть изменится график платежей, всё Ваше совместно нажитое с супругом имущество будет поделено, Ваша доля будет продана, кроме единственного жилья, необходимой мебели, детских вещей. Кроме того, если кредит был потрачен на нужды семьи, то реализации будет подлежат и то имущество, которое было преобретено на данные деньги. Кроме того, в декрете Вы не вечно будете находится, когда-то выйдете на работу и соответственно будете платежеспособны, в связи с чем банкротом Вас никто не признает. Обратитесь сейчас в банк с заявление о реструктуризации (изменении графика платежей), но не факт, что Вам пойдут на встречу.
Прежде чем признать гражданина банкротом, ему могут предложить реструктуризировать задолженность. Также должник и кредитор могут прийти к мировому соглашению. В том случае, если человек признан банкротом, по суду ему назначается финансовый управляющий. Он имеет все права на распоряжение имуществом должника.
Как признать себя банкротом, находясь в декретном отпуске
Помогите пожалуйста, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, но до декрета когда я работала официально я оформила кредиты в разных банках. Теперь когда появился ребенок, и деньги все уходят на его содержание, у меня нет возможности оплачивать долг по кредиту, к тому же там наросли большие проценты. Хочу в декретном отпуске признать себя банкротом и в банке по кредиту списать долг по банкротству.
Уважаемая Маргарита! Здравствуйте! У вас есть возможность обратиться в суд с требованием о признании банкротом физического лица если ваш долг превышает 500 тысяч рублей. Также необходимо соблюдение некоторых условий таких как наличие признаков не платежеспособности, а также обстоятельств которые свидетельствуют об очевидной невозможности удовлетворить требования кредитора, отсутствие имущества. Вы обязаны обратиться в суд с таким заявлением, если исполнение обязательств перед одним кредитором исключает погашение долга перед другими. Имейте ввиду, что прежде чем «простить» долг к вам могут быть применены реструктуризация долга или реализация имущества. Рекомендую вернуться к этому вопросу после 01 июля для рассмотрения практики применения норм закона о банкротстве, однако, не рассчитывайте на полное списание задолженности по банкротству, это не более, чем миф для обывателей
КонсультантПлюс: Форумы
Здравствуйте! Уменя сложидась такая ситуация: я с мая 2009 года нахожусь в декретном отпуске. За это время моя организация обанкротилась (стадия наблюдения, с расчетом на последующее оздоровление). Ребенку 29 июля исполняется 3 года. Сейчас я беременна, но больничный по беременности и родам у меня будет с 8 августа.
Вопрос: могут ли меня уволить в период с 29 июля по 8 августа? Выйти-то на работу мне некуда.
Спасибо!
при ликвидации организации уволить могут даже беременную, либо находяющуюся в отпуске по уходу. Но предупредить вас должны за 2 месяца. Также Вам сохраняются все ***, получите Вы все пособия из расчета среднего заработка, просто в Центре занятости.
Но стадия наблюдения еще не предполагает окончательной ликвидации. Даже при конкурсном производстве банкротство длится годами, т.ч. Вы можете отгулять и второй декретный.
Банкротство и ликвидация фирмы
Кто-то уже слышал, а кто-то еще нет, но сегодня турфирма НеВА объявила о своем банкротстве… а мне посчастливилось работать в НЕВе. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (полтора доче исполнится 11 августа). Уже написано заявление до 3-х лет, но оно начнет действовать только с 11.08.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
Как действовать, если вы в декрете, а компания находится на стадии банкротства
Но процедура банкротства длится долго, зачастую это несколько лет. Нередко работодатели пытаются уволить всех работников ещё до банкротства. Удобнее всего увольнять сотрудника по собственному желанию либо расторгнуть договор по соглашению сторон. Как правило, сотрудникам некуда деваться и они соглашаются на условия работодателя (иногда это выгодные условия). Но если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то вы должны просчитать как вы заработаете больше: получая ежемесячно пособие до полутора лет или получив выплату при увольнении. Если первый вариант для вас выгоднее, то не соглашайтесь на увольнение. Уволить вас не смогут, только сократить (для этого нужна ликвидация предприятия). Не следует переживать, что работодатель перестанет вам платить. В этом случае вам нужно отправить список документов в Фонд Социального Страхования (ФСС), они будут ежемесячно выплачивать вам ту же сумму, которую начислил работодатель.
- копия трудовой книжки;
- приказ о предоставлении отпуска;
- копия свидетельства о рождении;
- справка с работы супруга о неполучении им пособия;
- справка 182Н;
- копия паспорта;
- копия ИНН;
- копия СНИЛС;
- реквизиты банковской карты;
- заявление (есть на сайте ФСС).
Выплаты сотрудницам в декрете при ликвидации предприятия
За расчет возьмут ее средний заработок. Те же правила действуют в течение месяца после даты ее ухода, потому что в общей сложности ликвидация любого юридического лица длится примерно полгода и до тех пор, пока в ЕГРЮЛ не появится соответствующая запись, фирма продолжает считаться действующей.
- справка о начисленном пособии в прежней фирме;
- справку о доходе за последние 24 месяца;
- заявление на отпуск и пособия по прежнему месту службы (ксерокопия);
- приказ руководителя об отпуске (ксерокопия);
- больничный лист (копия).
Кто оплатит декретный отпуск после ликвидации предприятия
Российское законодательство не регламентирует нормы, которые запрещают увольнение декретницы при ликвидации предприятия. Для избежания судебной волокиты и всевозможных принудительных взысканий, работодателю необходимо выполнить ряд действий:
Его размер рассчитывается из учета среднего заработка, включая премии, надбавки и другие соответствующие начисления. Но большая часть женщин не знает, что, согласно ст. 178 ТК РФ, ликвидирующееся предприятие выплачивает пособие на время поиска работы.
Кто будет производить выплаты по беременности и родам при выходе из декрета в декрет, если работодатель признан банкротом
Для этого важно, чтобы юрлицо фактически прекратило свою деятельность. Суд указал: увольнение связано с ликвидацией в целом, а не с ее конечной стадией — исключением из ЕГРЮЛ после того, как конкурсное производство завершено.
— прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, с 01.02.2022 равно 581,73 руб. + районный коэффициент (в месяц).
Банкротство в декретном отпуске
Мне ведь выгоднее дождаться пока официально банкротом объявят и сократят, чем писать заявление по собственному? По собственному желанию» В случае увольнения женщины в период беременности по собственному желанию, как и при увольнении по соглашению сторон, право на получение по месту работы пособия по беременности и родам теряется.
- справка о начисленном пособии в прежней фирме;
- справку о доходе за последние 24 месяца;
- заявление на отпуск и пособия по прежнему месту службы (ксерокопия);
- приказ руководителя об отпуске (ксерокопия);
- больничный лист (копия).
Банкротство в декретном отпуске
, тем не менее, не распространяется на случаи закрытия компании, при которых работодатель обязан расторгнуть все заключенные ранее трудовые договоры. Помимо закона это подтверждает и определение Верховного суда РФ от 30.05.2008 № 78-В08-5: восстанавливая сотрудника в должности при фактической реорганизации юрлица, суд указал, что ликвидация влечет прекращение прав и обязанностей организации без перехода прав в порядке универсального правопреемства. По решению учредителей либо исполнительного органа юрлица. По решению суда.
по 05.04.13 г. Предоставлять работодателю справку-вызов и заявление на ученый отпуск и вообще мне какая-нибудь 17.02.2013 Я не работаю и никогда не работала. Насколько мне известно они должны мне выплатить компенсацию в размере 2-х средних зарплат.
