О целевой контрактной подготовке специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения в медицинских образовательных учреждениях (с изменениями на 21 июня 2006 года)(утратило силу)
именуемая в дальнейшем «Заказчик», и муниципальное учреждение здравоохранения, направляющее
кандидата на обучение, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________,
адрес: ______________________________________________________________________
телефон, факс: _______________________________________________________________
Заказчик: мэрия Новосибирска
адрес: 630099, г. Новосибирск, Красный проспект, 34
Дело № не определено
В целях досудебного урегулирования возникших спорных правоотношений ГБОУ ВПО «Пермская государственная медицинская академия им. Е. А. Вагнера» направило в адрес Драчевой Т. В. претензию в требованием возместить понесенные затраты на обучение в рамках целевой программы, поскольку Драчева Т. В. отказалась от заключения трудового договора с Осинской муниципальной районной больницей, которая была ответчиком получена.
В период нахождения дела в производстве суда произошла смена наименования истца на ГБОУ ВПО «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е. А. Вагнера» Министерства здравоохранения РФ (л.д. 151-157), поэтому расходы, понесенные на целевое обучение в виде мер социальной поддержки в размере рублей копеек подлежат взысканию с Драчевой Т. В. в пользу указанного учреждения.
Выплата стипендии по целевому договору
Добрый день! У меня возникла следующая ситуация: в течение 5 лет я обучалась по целевому договору от районной црб в медицинском университете. В условиях целевого договора было сказано, что они мне при наличии успеваемости на «хорошо» и «отлично» .
Здравствуйте, обучаюсь в педагогическом ВУЗе на четвертом курсе по целевому направлению. Договор заключён с сельской школой. Отрабатывать не планирую, платить штраф тоже не хотелось бы. Есть ли какие-то обходные пути и поможет ли тот факт, что в .
Интеграция профессионального образования и практического здравоохранения (опыт Пермского базового медицинского колледжа и ЛПУ г
3.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и планом стажировки студента. Оплатить расходы, связанные с проведением производственной практики, другой организации по согласованию с учебным заведением, если нет возможности провести практику в своей организации.
Современное реформирование системы и структуры здравоохранения Пермского края, широкое внедрение результатов научных исследований и высокотехнологичных методов диагностики и лечения в практическое здравоохранение предъявляет новые требования к качеству подготовки, компетенции и профессиональной пригодности специалистов со средним медицинским образованием. Именно поэтому одним из важнейших направлений программы развития сестринского дела является совершенствование форм и методов сотрудничества социальных партнеров – учреждений здравоохранения и медицинских колледжей и училищ Пермского края.
Поступление в Медицинскую академию в Перми
Что такое целевой набор с точки зрения поступающего?
Это одна из возможностей поступить на места, финансируемые из федерального бюджета, иногда даже набрав баллы ниже проходного балла по специальности. Достаточно демократичная возможность, потому что поступающий сам для себя решает: хочет он поступать по целевому приему и заключать договор или нет. Как правило, весной появляется информация о том, как и куда можно подойти для заключения целевого договора по приему.
С этого года абитуриенты, из числа жителей Пермского края, поступающие в рамках целевого приема, будут заключать договор с министерством здравоохранения Пермского края. Министерство здравоохранения Пермского края возьмёт на себя обеспечение социальных гарантий не только для выпускников — дипломированных специалистов, но и для студентов на период их обучения в Академии. Кроме того, студенты, обучающиеся по целевому приему, могут претендовать на получение всех социальных выплат и стипендий, как и другие лица, поступившие на места, финансируемые из федерального бюджета.
Вот даю расшифровку что и как.
Что же такое целевой набор?
Целевые места выделяются в целях содействия в подготовке специалистов с высшим медицинским образованием. То есть государство заказывает Академии конкретных специалистов. Это выгодно обеим сторонам. Студент по окончанию Академии имеет качественное образование, востребованное работодателем, работодатель – хорошего специалиста.
Если в цифрах, то более 40% поступивших в наш ВУЗ – это поступившие по целевому приему.
Работодатель целевик
— Слышала, что с ноября 2013 года вступило в силу новое постановление о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Что изменилось?
— Раньше у целевиков не было привязки к месту работы. Договоры о контрактной подготовке заключала администрация района, она же выступала гарантом трудоустройства. Но в то же время, она могла только рекомендовать организациям вернувшегося целевика. Сейчас же, с введением нового постановления правительства No10.76 и закона об образовании (ст.56), появилась некая ретроспектива — возврат в советские времена. Договоры о целевом обучении теперь будут заключаться непосредственно между гражданином и предприятием (организацией). Администрация и органы местного самоуправления, федеральные органы власти тоже вправе выступать в качестве работодателя и заключать договоры на целевое обучение. Но не у всех районов есть возможность оказать студенту поддержку в виде социальных (стипендия, коммунальные) и еще каких- либо выплат. А без них договор о целевом обучении не имеет никакой силы.
Сегодня каждый выпускник должен сотрудничать напрямую с организацией или предприятием, на котором планирует работать в будущем. Организации, если они, конечно, хотят развиваться и иметь грамотных работников, тоже должны заботиться о своих кадрах. Самый верный способ – озвучивание своих «ресурсовых» пожеланий и работа с нынешними старшеклассниками. Как результат — заключение договоров о целевом обучении.
С 2009 года по целевому набору в вузы от нашего района поступил 31 человек, — рассказывает Наталья Владимировна. — Самыми «урожайными» в этом плане был 2011 год, когда число целевиков пополнилось на 9 человек, и прошлый год — на 7. Конечно, печальным остается тот факт, что трудоустроились из бывших целевиков за это время всего лишь 12. Остальным попросту не нашлось в районе мест. Трудоустройство же остальных произошло, в основном, за счет Частинского поселения, а именно Частых. Здесь и в культуре была потребность в специалистах, и в образовании. Совсем нет трудоустроившихся в Бабке и лишь один отработал в Суханово.
В прошлом году в район должно было вернуться несколько выпускников, но две девочки поступили в интернатуру. Одна в 2014 году закончит, а вторая выбрала профильное направление «Судмедэксперт», а поскольку в районе у нас нет такой вакансии, то она останется в городе и вернет затраченные на нее бюджетные деньги.
Также в этом году должны вернуться два студента политехнического университета электротехнического факультета. Один – со специализацией «Электроснабжение», второй — по вычислительной технике. Еще один специалист – фармацевт, но, к сожалению, администрация не может гарантировать трудоустройство этому человеку, поскольку сейчас в районе нет муниципальных аптек. Но есть больница, в которую, согласно договорам, должны вернуться две студентки, которые сейчас учатся в медакадемии по специализации «Педиатрия» и «Лечебное дело».
Постановление Главы Любинского муниципального района Омской области от N 554-п — О ВЫПЛАТАХ в РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ — (вместе с — ПОЛОЖЕНИЕМ О ВЫПЛАТАХ в РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ — )
— предусматривать в проектах местного бюджета на 2009 г. и последующие годы средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, согласно заявке, представленной МУЗ «Любинская ЦРБ».
8. Положительное заключение комиссии выдается при наличии основания для назначения выплаты, предусмотренного пунктами 2, 3 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 4 настоящего Положения.
Стипендия В Медакадемии Перми При Договоре С Работодателем
Обучение студента-целевика ничем не отличается от обучения «обычных» студентов. Правда, такой студент обычно не получает стипендии или получает ее от своего будущего работодателя, также он обязан проходить производственную практику на «своём» предприятии.
Целевое обучение в чём-то похоже на советское государственное распределение – направление от предприятия, договор, многолетняя отработка после выпуска. Однако общей осталась только гарантия рабочего места после получения диплома. А в чём же разница? Во-первых, выбор организации, с которой в случае прохождения целевого конкурса заключается договор, лежит только за абитуриентом. Во-вторых, такой контракт предварительно обсуждается тремя сторонами (студент, работодатель, представитель вуза).
Целевое обучение студента-медика: как оформить взаимоотношения
В связи с этим у учреждения здравоохранения могут возникать расходы на выплату стипендии «целевому» студенту, оплату проживания в общежитии и дополнительных образовательных услуг, которые предоставляются вузом или колледжем на платной основе.
Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст. 56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.
Это видео недоступно
Обратитесь к остеопатам клиники Доктор Сан и лучшие специалисты Перми Вам обязательно помогут. сайт http://goo.gl/RyBDQx Телефон клиники 8(342)216-56-23, 8(342)2-105-104; +7 (919) 446-06-72; Email:doctorsan2000@yandex.ru
Насколько эффективна остеопатия в запущенных случаях?
Лечение поясничного отдела позвоночника необходимо начинать немедленно, на самых ранних стадиях. Однако хороший специалист способен бороться с запущенными заболеваниями и патологиями. Уникальность методики остеопатии позволяет излечивать серьезные заболевания хорошо переносимыми любым пациентом процедурами. Отличные результаты показываются при лечении детей и людей старшего возраста. Однако тут также необходимо своевременное обращение – записывайтесь на прием в клинику «Доктор Сан», получайте квалифицированное и безболезненное лечение уже с первого дня!
Какова квалификация медицинских специалистов в клинике?
Остеопатия довольно сложная методика, ей обучаются не менее 4 лет. Лечение поясничного отдела позвоночника ведет главный специалист в городе — Шадрин Александр Александрович. Врач имеет колоссальный двадцатилетний опыт, на протяжении которого на ноги встали сотни самых сложных пациентов от маленьких детей до 85-ти летних бабушек и дедушек. Обаятельный доктор Алексеев Антон Викторович одаренный врач невролог и остеопат с богатым опытом. Он окончил Медакадемию с красным дипломом и получал стипендию президента России, чего удостоились немногие студенты. Антон Викторович является ведущим специалистом города Перми по лечению межпозвонковых грыж! К каждому пациенту ищется индивидуальный подход, адаптируются процедуры для наилучшей эффективности и абсолютной безболезненности. Если Вас беспокоит поясница, то лучше не откладывать на потом, не мазать спину сомнительными препаратами в надежде на исцеление, запишись на консультацию в клинку «Доктор Сан» и начни эффективное лечение с хорошим, самым позитивным прогнозом!
Записывайтесь на прием при любых проблемах с позвоночником! Их нельзя игнорировать или терпеть. Своевременная консультация и начатое лечение сбережет вам немало сил, денег и времени в будущем. Поэтому не стоит откладывать запишитесь на прием в клинику «Доктор Сан» прямо сейчас! Смотрите отзывы о нашей клинике и специалистов, изучите информацию о наших докторах, мы действительно помогаем даже в самых запущенных случаях.
Звоните немедленно и запишитесь на прием к лучшим остеопатам города в клинике «Доктор Сан» по телефону 2165623
Мы 15 лет занимаемся лечением поясничного отдела позвоночника. Снимаем боли в пояснице. И делаем это весьма успешно. Сегодня у нас моделью будет Евгения. На ней мы продемонстрируем, как мы производим диагностику и лечение поясничного отдела. Начинаем с осмотра. Мы можем увидеть что-то, что не вписывается в физиологию, биомеханику. В данном случае, я вижу, что не вписывается правое бедро. И это указывает, где искать первопричину болезни. Ведь важно найти причину, а не просто снять боли. Значит справа есть нарушения. Пальпируем пациента. Находим места уплотнения, напряжения. Просим пациента выполнить тесты. В данном случае наклон. Приблизительно, таким образом, мы находим проблемы. Таким образом, оценивается не только поясничный, но и другие отделы позвоночника. Мы нашли нарушение в поясничной зоне. Есть боли в пояснице, в кресце. Сейчас вы увидите, как мы будем восстанавливать целостность, снимать боль. И вы, в режиме реального времени, можете это увидеть. Так как происходит это на сеансе. Теперь смотрим что изменилось. То, что мы и хотели – получили. Важно понимать, что если болит спина, у каждого, могут быть разными причины. Не только может быть связано с позвоночником, но и внутренними органами. В нашей клинике, мы гарантированно и безболезненно, находим причины болей. Снимаем их и гарантированно излечиваем.
Сеанс лечения поясничного отдела позвоночника в клинике «Доктор Сан».Vertebral Column (Anatomical Structure)
Об утверждении порядка отбора и направления на учебу по совместной российско-американской программе в Дальневосточную академию путей сообщения
Администрация Хабаровского края в лице главы администрации Ишаева Виктора Ивановича, именуемого в дальнейшем — Работодатель, действующего на основании Устава Хабаровского края (именуемой в дальнейшем Администрация), с одной стороны, и Дальневосточная государственная академия путей сообщения (именуемая в дальнейшем — Академия), с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», заключили настоящий контракт о нижеследующем:
10. При равных показателях абитуриентов (с учетом требований пункта 9) комиссия вправе назначить собеседование с претендентами, по результатам которого принимается решение о зачислении конкретного претендента.
Стипендия В Медакадемии Перми При Договоре С Работодателем
Перечня уважительных причин увольнения в трудовом законодательстве нет, поэтому решение данного вопроса остается на усмотрение работодателя. Как мы говорили ранее, уважительные причины могут быть перечислены в соглашении об обучении. А если это не сделано? Разберемся, какие причины могут быть признаны уважительными при увольнении работника по собственному желанию после обучения.
Некоторым работникам условие об отработке определенного срока и возмещении затрат на обучение в случае увольнения кажется неправомерным. Однако это не так. Конституционный Суд в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О указал: заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, имеет целью компенсировать работодателю затраты на обучение работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Обучение способствует повышению профессионального уровня работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда. Таким образом, КС РФ признает, что ст. 249 ТК РФ не нарушает конституционных прав граждан.
Трудовой договор с научно-педагогическим работником
4.3. Прекращение, изменение размера и сроков выплат, установленных приказом ректора и не предусмотренных п. 4.1. настоящего договора и правовыми нормативными актами РФ или Пермской области как обязательные, производится приказами ректора университета без согласования с Работником.
7.3. Настоящий трудовой договор, в случае его заключения на неопределенный срок, прекращается на основании п. 4 ст. 336 Трудового кодекса РФ, если Работник не прошел конкурсный отбор или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе. Настоящий трудовой договор может быть прекращен и по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами.
Стипендия В Медакадемии Перми При Договоре С Работодателем
Для проведения экспертизы Вам необходимо обращаться с заявлением только к эксперту-технику (физическому лицу, прошедшему профессиональную аттестацию и внесенному в государственный реестр экспертов-техников) или в экспертную организацию (юридическому лицу, имеющему в штате не менее одного эксперта-техника). Реестр можно найти на сайте Минюста России в сети Интернет.
В заявлении к эксперту наряду с предложением о заключении договора о проведении экспертизы обязательно укажите:
— Полное фирменное наименование и место нахождения страховщика (страховой компании);
— Ваши данные, а именно фамилию, имя, отчество, дату, место рождения, место жительства;
— Вопросы, требующие разрешения в процессе проведения экспертизы.
Здравствуйте, для привлечения вашего супруга к уголовной ответственности Вам необходимо учитывать следующее:
Ст.157 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей (алиментов).
Привлечь к уголовной ответственности по ст.157 Уголовного кодекса РФ вашего супруга можно, но только при условии, если уклонение от уплаты алиментов является злостным. Под злостным уклонением в вашей ситуации понимается отказ вашего супруга уплачивать алименты после официального предупреждения об уголовной ответственности, т.е. супруг должен быть официально (письменно) предупрежден судебным приставом о привлечении его к уголовной ответственности в случае уклонения от уплаты алиментов.
Правовое просвещение
Вопрос: Я мать-одиночка, прописана в Пермском крае, проживаю и работаю в Перми. Имею ли я право на место в детском саду для ребенка по месту проживания? Ответ: Вы можете обратиться в департамент образования с заявлением о предоставлении ребенку места в дошкольном образовательном учреждении. При получении на ваше заявление письменного отказа обратитесь в прокуратуру, которая выйдет с иском в суд. В соответствии со статьей 43 Конституции РФ каждому гражданину гарантируются общедоступность и бесплатность .
Вопрос: Перед поступлением в медицинскую академию мной был подписан целевой договор на обучение от одного района в Пермском крае, согласно которому я должна была после обучения и прохождения интернатуры вернуться в район и отработать там три года. По договору район в течение шести лет должен был платить мне стипендию (ее размер в договоре не указан), но ни одной выплаты за шесть лет не было. Сейчас я окончила медакадемию и возвращаться в деревню не хочу. Меня принуждают подписать другой целевой договор на интерн.
Стипендия В Медакадемии Перми При Договоре С Работодателем
Моим знакомым повезло, просто попался адекватный грамотный руководитель и ребята смогли вернуть желание там работать. Про больницы вообще не говорю, ребят с сильным уровнем туда и не брали после окончания института.
Государственное учреждение Выпускник (Работник) здравоохранения Москвы _______ _____________________________ ______________________________ _____________________________ ______________________________ (Ф.И.О.) Адрес: _______________________ Зарегистрированный по адресу: ______________________________ _____________________________ _____________________________ Главный врач _________________ _____________________________ (подпись) Паспорт _____________________ ______________________________ (серия, номер, (Ф.И.О.) _____________________________ кем выдан, дата выдачи) _____________________________ Печать ЛПУ _____________________________ ______________ (подпись) «__» ________________ 200__ г. «__» _______________ 200__ г.
