Гражданам Армении После Трудового Договора Которые Проживали Год Можно Продлить Еще Раз В Год: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Срок временного пребывания граждан Армении в России определяется сроком действия заключенного ими трудового договора. Находясь в России более 30 суток, вы должны регистрироваться (состоять на миграционном учёте) по месту пребывания. При этом продлевать регистрацию можно неограниченное количество раз.

Статья 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Содержание

Продление трудового договора для граждан Армении без выезда из России

Здравствуйте я гражданин армении, работаю по трудовому договору уже 2 ой год,могу продлить договор на третий год без выезда из рф.Въезд в РФ осуществлял 2022 году ,каждый год продлил регистрацию ,сейчас заканчивается 17 марта 2022 года.Могу оформить трудовой договор без выезда на третий год.Спасибо

Продление трудового договора для граждан Армении без выезда из России Здравствуйте я гражданин армении, работаю по трудовому договору уже 2 ой год, могу продлить договор на третий год без выезда из рф.Въезд в РФ осуществлял 2022 году, каждый год продлил регистрацию, сейчас заканчивается 17 марта 2022 года.Могу оформить трудовой договор без выезда на третий год.Спасибо Артур

В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2022 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

иностранным гражданам, имеющим статус участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или статус члена семьи участника указанной программы — на срок действия свидетельства участника Государственной программы.
иностранным гражданам, признанным носителем русского языка,
на 90 дней со дня признания его носителем русского языка.

— гражданам стран-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также членам их семей — на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного данным иностранным гражданином

С 29 декабря 2022 года вступил в силу Приказ МВД России от 22 ноября 2022 года № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации» (далее – Приказ № 926).

Обращаем Ваше внимание! В данных случаях заявление о продлении срока временного пребывания не подается, решение о продлении срока временного пребывания не принимается, он продлевается автоматически
на срок действия выданных/продленных документов.

неисполнения иностранными гражданами обязанностей по прохождению обязательной государственной дактилоскопической регистрации, фотографирования и (или) медицинского освидетельствования;
если по результатам медицинского освидетельствования установлен факт употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, либо установлено, что данные иностранные граждане страдают заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией), либо страдают одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих;

Право на заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с работодателями или заказчиками работ (услуг) вне зависимости от заявленной цели визита в Российскую Федерацию сохранят иностранные граждане, являющиеся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза.

Перечень иностранных государств, в отношении которых сняты введенные Российской Федерацией временные ограничения на транспортное сообщение (с указанием даты снятия указанных ограничений), до настоящего времени Правительством Российской Федерации не утвержден. В этой связи действие положений Указа до утверждения соответствующего перечня распространяется на граждан всех иностранных государств без исключения.

До конца 2022 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, не утратят права на обращение с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и заявленной цели визита в Российскую Федерацию.

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 15 июня 2022 г. № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию до 15 марта 2022 г. и не имеющие по состоянию на 16 июня 2022 г. законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации, вправе до 30 сентября 2022 г. включительно обратиться в территориальные органы МВД России с составленным в произвольной форме заявлением об урегулировании их правового положения, либо выехать за пределы Российской Федерации.

1. На иностранных граждан, урегулировавших свое правовое положение в Российской Федерации до 30 сентября 2022 г., в полной мере распространяется действие Указа, в том числе по приостановлению до истечения 90 суток с даты снятия введенных Российской Федерацией временных ограничений на транспортное сообщение с иностранным государством течения сроков временного пребывания иностранных граждан, сроков постановки на учет по месту пребывания без необходимости совершения действий для их продления.

Свидетельство на возвращение в Армению — это временный проездной документ. Выдаётся тем, кто срочно выезжает из страны и не успевает восстановить потерянный или непригодный к употреблению паспорт (в том числе паспорт бывшего СССР и детский вкладыш к паспорту гражданина РА). В каждом случае для получения свидетельства на возвращение в Армению нужен свой набор документов. Список вы найдёте по ссылке на сайте посольства Армении — russia.mfa.am/ru/return-certificate.

Все это изложено в законе «О гражданстве Республики Армения» и в решении правительства РА № 1390-Н от 23 ноября 2007 года. Гражданство Армении без каких-либо дополнительных требований дается людям, имеющим исключительные заслуги перед республикой, а также выдающимся соотечественникам. Так, в прошлом году паспорт гражданина Армении был вручен известному российскому ученому, главе Лаборатории ядерных реакций им. Г.Н. Флёрова в Объединенном институте ядерных исследований в Дубне Юрию Оганесяну. Если вы хотите получить гражданство Армении за ее пределами, то обращаться следует в консульство Армении в своей стране или городе. В самой республике вам следует идти в Визовое управление полиции. По закону, документы рассматриваются до одного года, однако на практике, если все в порядке, получить паспорт удастся быстрее — через примерно полгода. Вот какие документы надо будет подать в консульстве или в департаменте паспортного и визового управления полиции. Нотариально заверенный перевод свидетельства о рождении и его копия. Нотариально заверенный перевод заграничного паспорта и его копия. Копия страницы в паспорте, где стоит информация (печать) о вашем въезде в страну. 6 фотографий (на паспорт). Копия российского внутреннего паспорта и копия страницы, где есть информация о вашем паспорте, который вы получали в 14 лет. Если гражданами Армении являлись родители, то надо будет предоставить копию паспортов родителей, копию свидетельство о заключении брака родителей, копию свидетельства о признании отцовства (если таковая имеется). Если вашим основанием является замужество или женитьба на гражданине РА, то захватите свидетельство о заключении брака (с копией), паспорт супруги/супруга (с копией), свидетельство о рождении супруга/супруги (с копией). Если вы подаете на гражданство в Армении, то со всеми документами надо прийти по адресу: Ереван, 4-й квартал Давташен, 17/10. Обращение в разные кабинеты зависит от того, были/являются ли ваши родители гражданами Армении. Если да, то первым делом надо получить соответствующую выписку из базы данных (112 кабинет на 1 этаже). Потом с этой выпиской и со всеми остальными документами надо идти в 113 кабинет, где работают четыре окна. В первом отвечают на вопросы, в остальных принимают документы. В первом окне надо получить специальную анкету и заявление. Все надо заполнить на армянском языке. В анкете указывается информация об образовании и опыте работы (когда и где учились/работали), а также сведения о ближайших родственниках (родители, братья, сестры, супруги) — имена, дата и место рождения, место работы/учебы. Также указываются сведения о воинской службе. После этого надо сделать копии заявления и анкеты и подать в одно из окошек в порядке живой очереди. Сотрудник управления внесет в базу ваши данные, по номеру телефона пришлет СМС о том, что документы приняты. В сообщении также будет индивидуальный код заявителя, по которому можно отслеживать статус заявления на сайте www.police.am. После подачи документов заявитель оплачивает пошлину на втором этаже того же здания и обратно в окошко приносит чек. Рядом со зданием Управления есть нотариальная контора и ксерокс, где можно заверить копию, сделать перевод, воспользоваться услугой заполнения анкеты, распечатать документы с носителя, сделать фотографии и т.п. Если все хорошо и ответ по вашему заявлению положительный, то вы приносите присягу, после чего получаете документ о присвоении гражданства Армении. Чтобы получить физический документ, то есть паспорт, надо уплатить пошлину: за паспорт старого образца — 1000 драм (делается 5 дней); виза (разрешение на выезд из Армении) — 1000 драм за каждый год; за ID-карту — 3000 драм (будет готова за 15 дней); за биометрический паспорт — 25000 драм (делают за 15 дней). Есть и ускоренный порядок получения биометрического паспорта, но в таком случае сумма пошлины увеличивается. Источники: armeniasputnik.am, телеграм-канал «Твоя Армения»

Обратитесь за дубликатом в отделение главного управления по вопросам миграции МВД РФ в регионе пребывания. Там нужно будет написать заявление на оформление дубликата, указать причины и обстоятельства утери документов. При себе обязательно необходимо иметь удостоверение личности (паспорт).

Граждане Армении могут находиться на территории РФ без регистрации в течение месяца (со дня въезда 30 календарных дней). Если вы собираетесь провести в России больше 30 календарных дней, то до истечения этого срока нужно встать на миграционный учёт — зарегистрироваться по месту пребывания на 90 суток. Обратите внимание, что если вы пересекаете границу РФ с целью трудоустроиться и работать, то в разделе «цель визита» в миграционной карте нужно указать «работа». Иначе возникнут проблемы с продлением регистрации на основании трудового договора.

В первую очередь следует сказать о том, что сам процесс получения гражданства – это, в действительности, очень сложная структурированная система, состоящая из нескольких этапов. В зависимости от того, какие у вас основания – путь получения гражданства всегда разный. Вне зависимости от того по общему порядку получения гражданства вы его получаете либо же по упрощенному порядку – нужно понимать общий алгоритм всех ваших действий. Для этого я бы советовал всегда первым делом проконсультироваться с юристом. Для того чтобы юрист обозначил на основании чего вы могли бы получить гражданство. Далее – контролировать абсолютно все сроки, будь это ответ от государственных органов (для того чтобы не было никаких негативных последствий) до срока «годности» каких-либо справок. Подытожим. Надо – знать полный перечень документов, обращаться в органы государственной власти строго в соответствии с действующим законодательством.

Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами (подготовлено экспертами компании; Гарант; )

Если срок действия разрешения на временное проживание, вида на жительство работников истекает в период с 15 марта 2022 г. по 15 июня 2022 г., то течение срока действия указанных документов на этот период приостанавливалось (указ Президента РФ от 18.04.2022 N 274).

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ) иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Согласно части первой ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом. Вместе с тем ТК РФ устанавливает отдельные особенности регулирования труда иностранных граждан. Так, в частности, законодатель как устанавливает дополнительные условия, определяющие возможность вступления иностранных граждан в трудовые отношения на территории РФ, так и предъявляет дополнительные требования к порядку их оформления. Отметим, что порядок приема на работу отдельных категорий иностранных граждан может отличаться от приведенного в силу особенностей, установленных федеральным законодательством или международными договорами РФ.

Информация для граждан Республики Армения

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда, трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории Российской Федерации в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории Российской Федерации определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Заявление о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации подается лично иностранным гражданином, достигшим 18-летнего возраста, законно находящимся на территории Российской Федерации, в территориальный орган ФМС России по предполагаемому месту жительства, а в случае нахождения за пределами Российской Федерации — в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

С 10 января 2022 года въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину не разрешается в течение пяти и десяти лет в зависимости от времени их предыдущего незаконного пребывания на территории Российской Федерации. Изменение в законодательстве направлено на недопущение случаев незаконного нахождения иностранцев в Российской Федерации и исключение возможности их повторного въезда в Российскую Федерацию до истечения срока ограничения.

6.6) достигшему возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему разрешение на временное проживание совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином, указанным в вышеперечисленных пунктах 1–6.3;

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Временно пребывающий в РФ – гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.
Временно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.
Постоянно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.

Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности. В противном случае зарплатные комиссии заставят доначислить заработную плату сотрудникам, выплатить все «сэкономленные» налоги и выставят штраф 20% от суммы невыплаченных налогов.

Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.

правила внутреннего трудового распорядка;
коллективный договор;
иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).

Важно! В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Как уже упоминалось, исключение составляют работники из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Эти страны вместе с Россией являются участниками Договора о Евразийском экономическом союзе. Данный международный документ позволяет гражданам стран — участниц ЕАЭС работать в России без получения разрешений и патентов (п. 1 ст. 97 Договора). Поэтому при заключении трудового договора кандидаты из этих стран, за исключением Белоруссии, дополнительно должны предъявить только миграционную карту и полис ДМС. Что касается граждан Белоруссии, то им для трудоустройства миграционная карта не нужна, а медпомощь гарантирована на межгосударственном уровне (ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 25.12.98 «О равных правах граждан»).

Схожим образом решается вопрос с документом о регистрации в Пенсионном фонде. Если кандидат (независимо от его статуса) ранее уже работал в России, либо самостоятельно прошел такую регистрацию, то он должен предъявить карточку СНИЛС или уведомление о регистрации (АДИ-РЕГ). Если же у иностранного гражданина нет индивидуального лицевого счета, работодатель обязан сам подать необходимые сведения в территориальный орган ПФР ( ч. 5 ст. 11 ТК РФ, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ ).

В трудовой договор с гражданином другого государства нужно включить все те же сведения и условия, которые прописываются при заключении договора с россиянином (ст. 57 ТК РФ). Помимо этого, надо внести дополнительные данные. В частности, это сведения о разрешении на работу или патенте, если таковые требуются при трудоустройстве. А в отношении постоянно или временно проживающих в РФ иностранцев указываются сведения о виде на жительство или разрешении на временное проживание (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

После сбора и проверки всех документов, с иностранцем можно заключить трудовой договор. Затем нужно издать приказ о приеме мигранта на работу, и внести сведения в его трудовую книжку. В целом при оформлении в штат иностранного сотрудника совершаются те же действия, что и при трудоустройстве россиянина. В том числе, нужно оформить личную карточку ( форма № Т-2 ).

Кроме того, временно пребывающий в России иностранный работник при трудоустройстве должен предъявить полис ДМС. (Работодатель может освободить иностранца от этой обязанности, если примет на себя обязательства по оплате медпомощи, оказанной такому сотруднику).
Самому работодателю для заключения трудового договора с «визовым» мигрантом в большинстве случаев потребуется оформить разрешение на прием иностранной рабочей силы. Порядок получения такого разрешения утвержден приказом МВД от 01.08.20 № 541 .

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Заявление.
Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
Договор или полис ДМС.
Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
Документ об образовании:

документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Стоимость по регионам. Сумма за оформление патента отличается по регионам и зависит от двух величин: коэффициента-дефлятора от Минэкономразвития России и регионального коэффициента, который определяет субъект РФ. Коэффициент-дефлятор учитывает изменение потребительских цен на товары, работы и услуги в России за прошлый период. Он фиксированный, на 2022 год это 1,864.

Взять на работу иностранца с патентом могут юрлица, ИП, адвокаты и нотариусы. Физлица тоже могут нанимать мигрантов для работы по дому, если она не связана с предпринимательской деятельностью. Например, россиянин может нанять гражданина Украины, чтобы тот сделал в его квартире ремонт, но не может нанять бригаду из иностранцев, чтобы предлагать другим услуги по ремонту.

Если срок действия патента иностранного гражданина закончился, работодатель отстраняет его от работы. Если в течение месяца иностранец не оформит новый патент, работодатель расторгает договор и сообщает об этом в миграционный отдел МВД в течение трех рабочих дней.

Работать по разным профессиям можно в Москве и Московской области. Обычно патент дает право работать только по той профессии и в том субъекте РФ, которые в нем указаны. Но власти Москвы и Московской области решили иначе. В патентах, выданных здесь, профессию не пишут, поэтому иностранец может работать по разным профессиям. Главное, чтобы квалификация позволяла.

Документ составляют на русском языке. При желании его можно продублировать на родном языке иностранца. Работодатель может заключить с иностранцем договор, если у него нет неуплаченных штрафов за незаконное использование труда мигрантов. Иначе договор будет считаться недействительным, а работодателя оштрафуют.

Продление регистрации иностранного гражданина

заявление, заполненное вручную или печатным способом, без помарок, исправлений, сокращений, аббревиатур, записей на любом языке, кроме русского;
паспорт проходящего повторную регистрацию иностранного гражданина – оригинал, перевод на русский язык, если это необходимо, а также нотариально заверенные ксерокопии этих документов;
собственный паспорт и его копию;
миграционную карту;
документы, подтверждающие обоснованность продления временной регистрации. Это может быть трудовой договор, справка, подтверждающая факт подачи документов на оформление РВП, ВНЖ, патента или разрешения на работу, трудовой договор с работодателем, справка из медицинского или образовательного учреждения.

Срок рассмотрения обращения составляет 7 дней, после чего, если решение о продлении регистрации иностранного гражданина по месту пребывания будет позитивным, в миграционной карте будет проставлен очередной штамп, а заявителю выдадут новое уведомление о прибытии с актуальным сроком действия.

для физических лиц – 2000-4000 рублей;
для должностных лиц, при условии, что их виновность в данном инциденте будет доказана, — 35000-70000 рублей;
для компаний, организаций и иных юридических лиц – от 400000 до 1000000 рублей;
также для юридических лиц – приостановка хозяйственной деятельности. Запрет может налагаться на срок до 90 дней.

Обратите внимание: если первичный временный учет можно оформить через почту либо Госуслуги, то повторный требует только личного визита в миграционную службу принимающей стороны. Этот нюанс связан с тем, что первичная регистрация носит уведомительный, а продление – разрешительный характер.

На иностранного гражданина накладывается штраф в размере 2000-5000 рублей – в зависимости от норм, установленным на региональном уровне. За повторное нарушение в отношении такого лица может быть применена санкция административного выдворения за пределы страны с запретом на въезд в будущем.

Бессрочный договор для граждан Армении

Добрый вечер! Пожалуйста помогите разобраться в следующей ситуации: наша сватья, гражданка Армении, работает в Москве по бессрочному трудовому договору. В УФМС, при продлении регистрации по месту проживания, на основании заключения бессрочного трудового договора, предупредили, что в любом случае, регистрацию продлевают только на год со дня въезда на территорию Российской Федерации. Большая просьба — разъясните пожалуйста, действительно ли при истечении года со дня въезда в Россию, необходимо покинуть территорию РФ, даже в случае бессрочного трудового договора, и есть ли поправка к закону о трудовой миграции в отношении описанной ситуации (если да, то укажите пожалуйста эту ссылку)? Заранее благодарю! С уважением.

Гражданам Армении После Трудового Договора Которые Проживали Год Можно Продлить Еще Раз В Год

Таким образом, основанием для постановки иностранца на учет по месту пребывания является получение органом ГУВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания. Подтверждением постановки мигранта на миграционный учет является отрывная часть бланка Уведомления с отметкой о приеме уведомления.

Официальное название бланка временной регистрации иностранных граждан – Бланк «Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания» (02.06.2022 в Министерстве юстиции был зарегистрирован Приказ МВД № 180 от 24.03.2022, согласно которому была изменена форма бланка).

Первичный миграционный учет иностранных граждан (первичная регистрация) делается на срок пребывания до 90 суток, вне зависимости от гражданства иностранца. Это дает иностранцу право находиться на территории России до 90 суток. То есть, встав на миграционный учет, иностранный гражданин может находиться в России безвыездно не более 3 месяцев со дня въезда в РФ.

Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу юридического лица или в помещениях, арендованных юридическим лицом.

После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца, либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований. Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (стран ЕАЭС) могут оформить первичную регистрацию по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

6.7) достигшему возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему разрешение на временное проживание по заявлению родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) — гражданина Российской Федерации;

С учетом положений Договора ЕАЭС обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала, в том числе и рабочей силы. Таким образом, граждане Республики Беларусь, Казахстана и Армении, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, освобождаются от необходимости получения разрешительных документов (патентов).

Административное выдворение заключается «в принудительном и контролируемом перемещении указанных граждан и лиц через Государственную границу Российской Федерации за пределы Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — в контролируемом самостоятельном выезде иностранных граждан и лиц без гражданства из Российской Федерации».
Выдворить могут за нарушение режима пребывания на территории РФ, а именно:

Сколько Раз Можно Продлить Временную Годовую Регистрацию Для Гражданина Армении

Уведомление рассматривается сотрудниками ФМС три рабочих дня. Если все документы в порядке гражданину выдаётся Свидетельство о временной регистрации. Срок может быть увеличен при подаче уведомления по почте или через портал Госуслуги.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ?

Первоначальный миграционный учёт приезжих производится на срок до 3 месяцев (гражданином какой страны является конкретный иностранец — не важно). Проведение подобной процедуры позволяет безвыездно находиться в РФ на законных основаниях в течение упомянутого срока.

Иностранным гражданином является лицо, не являющееся гражданином РФ, имеющее документ, удостоверяющий личность, который выдан иностранным государством. Регистрация граждан Армении является обязательной независимо от места пребывания и проживания в Москве (съемное жилье, гостиница, больница, дом отдыха). Гражданам из Армении виза для въезда в Россию не требуется. Срок временного пребывания армян в Москве не может превышать 90 суток(без трудового договора). Если гражданин Республики Армения прибыл в РФ более, чем на 30 (тридцать) дней, он обязан встать на миграционный учет и получить регистрацию. Также если он собирается находится на территори РФ более чем 90 дней то он должен заключить трудовой договор с работодателем и «продлить» регистрацию на срок до 1 года.

Мигранту могут отказать в постановке на миграционный учет, если предоставлен неполный пакет документов либо неправильно заполнено уведомление. Чтобы этого не произошло, лучше сразу обратиться за помощью к юристам: они точно знают, что нужно сделать для того, чтобы все было оформлено правильно и без проблем.

Приказ Федеральной миграционной службы от 15 декабря 2022 г. N 655 «Об утверждении Порядка принятия территориальными органами ФМС России решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина и лица без гражданства в России.

Одно из таких универсальных правил имеет в народе название «90 из 180». Именно он определяет, сколько может находиться на территории РФ гражданин иностранного государства. О том, что это за правило, как оно действует и как продлить срок пребывания в России дольше, чем позволяет ограничение, мы и расскажем в этой статье.

1- Отменяется трудовой патент для граждан Армении, теперь можно работать в России просто по трудовому договору, не нужно получать ни каких дополнительных документов. 2- По приезду в Россию граждане Армении освобождаются от постановки на миграционный учёт (регистрации) в течении 30 дней с момента въезда и могут свободно находится в РФ без регистрации. 3- В том случае если граждане Армении планируют задержатся на более длительный период в РФ, то можно будет продлить регистрацию до 1 года на основании трудового договора, продлением регистрации занимаются окружные отделения ФМС, через почту регистрация не продлевается, будьте внимательны!

Лицо, которое подает уведомление о прибытии иностранца, должно предъявить удостоверяющий личность документ, а также приложить копию, удостоверяющего личность иностранного гражданина документа и копию его миграционной карты. Сотрудник, принявший уведомление на регистрацию иностранного гражданина от принимающей стороны, после проверки правильности заполнения бланка уведомления и наличия необходимых документов, проставляет на бланке отметку о приеме уведомления

Их достаточно много, но все они выполнимы и не содержат каких — то особенностей. При этом действуют в РФ как особые нормы и акты (такие как нормы для предоставления политического убежища или предоставления статуса беженца), так и стандартные, под которые попадают практически все въезжающие.

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2022 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2022.

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
Миграционная карта подтверждает временное пребывание
Временно проживающие имеют разрешение на проживание

Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
Трудовая книжка российского или советского образца
ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
Личная карта сотрудника
Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

Пересечение границы гражданам Армении, правила въезда выезда и пребывания в России для граждан Армении

Обучение в аккредитованном заведении среднего или высшего образования, или лечение в медучреждении. В этих случаях период продлевают на основании справки, выданной администрацией этих учреждений.
Оформление РВП, ВНЖ. О том, какие документы нужно приготовить, и как получить разрешение на временное или постоянное проживание подробнее можно прочитать здесь.

При поступлении на работу период законного нахождения в РФ определяется сроком заключенного договора, то есть фактически ничем не ограничен. После увольнения еще 15 дней можно не выезжать, и найти другое место трудоустройства. Семья трудового мигранта может приехать с ним, и жить в России. Дети посещают детский сад и школу на общих основаниях. Подробнее об изменениях после присоединения к договору ЕАЭС рассказывается в видеоролике (ниже).

Граждане Армении в России могут работать в любой организации, на предприятии, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, в том числе у иностранцев. Дипломы, свидетельства об образовании признаются так же, как российские, но потребуется их перевод. Исключения: врачебная и юридическая деятельность.

Изменения с 20.03.2022 года. С указанной даты для постановки иностранца на миграционный учет принимающая сторона указывает в уведомлении об его прибытии дополнительные сведения и прикладывает копию документов на помещение, предоставленное для проживания иностранному гражданину:

В карте указывается место прибытия, цель приезда, примерный срок пребывания. Он не может превышать 90 дней. Цель посещения нужно указывать точно — от этого зависит дальнейшее оформление документов. Когда посещение планируется до 30 дней, карту можно не заполнять.