Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году
Позже генеральный директор ведомства Николай Подгузов объявил о грядущем повышении зарплат сотрудникам «Почты России» на 20-25% в течение полутора лет. Было отмечено, что на текущий период средний оклад в большинстве регионов составляет 16 тысяч рублей, максимальный не превышает 26 тысяч рублей. Вследствие этого профессия почтового работника утратила привлекательность, хотя обладает социальной значимостью — в течение года «Почта России» доставляет примерно 2,5 млрд. писем, 433 млн. посылок.
Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2022 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.
Не везде и не все сотрудники почтовых отделений положительно воспринимают новости про повышение зарплаты в 2022 году, опасаясь, что параллельно начнется сокращение персонала. Руководители ведомства заверяют, что даже самые убыточные пункты в процессе реформирования будут сохранены вместе с работающими сотрудниками.
Обсуждение зарплат работников почты приобрело скандальный характер на фоне разоблачения бывших руководителей «Почты России», незаконно получавших миллионные вознаграждения. Кроме того, закупка ведомством и демонстративные запуски беспилотных летательных аппаратов (дронов) стоимостью около двух миллионов рублей стали отдельным раздражающим фактором для людей, работающих за крайне низкую оплату.
Глава «Почты России» подчеркнул, что вместо закрытия убыточным точкам будет рекомендовано увеличить количество предоставляемых услуг. Задача коллектива отделения – стать рентабельным почтовым магазином. Положительный пример – продажа цифровых приставок, востребованных по причине прекращения аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте растет. Предприимчивость сотрудников почты в отдельных местах приводит к неожиданным решениям, например, не только к реализации товаров первой необходимости, хозяйственных мелочей, но и к торговле алкогольными напитками .
В Федерации профсоюзов Свердловской области также обратили внимание на сложившуюся ситуацию, отметив недопустимость ухудшения условий труда. Однако законность отказа в выплате премиальных сотрудникам, отметили в объединении, зависит от того, как именно были оформлены отношения с работодателем. Так, например, в свердловском отделении Дорпрофжела (РЖД) уже рассматривали вопросы снижения премий сотрудникам и оплаты проводникам поездов работы по продаже товаров народного потребления и сувенирной продукции.
«Поскольку право определять основания и условия стимулирования своих работников принадлежит работодателю, а спорные вознаграждения по итогам работы за месяц являются стимулирующей выплатой, работодатель вправе был установить в своем локальном акте основания и критерии оценки, которыми руководствуется при начислении ежемесячной премии», – заключил суд.
В Нижнем Тагиле сотрудники отделения №51 АО «Почта России» четыре месяца остаются без премиальных выплат, лишение которых считают несправедливым. Премия составляет 20% от оклада, который достигает, например, у почтальонов порядка 16-17 тыс. рублей. Одним из условий выплаты является выполнение плана продаж товаров народного потребления.
«Зарплата почтальонов состоит из постоянной части (оклада) и изменяемой (премии). Размер премиальной части зависит от того, насколько эффективно работает сам сотрудник, и выполнило ли его отделение план по финансовым показателям. Почтальоны получают надбавки, в том числе от продаж продуктов питания, лотерейных билетов. Продажа продуктов питания входит в должностные обязанности почтальонов», – сообщили в пресс-службе филиала «Почты России» Свердловской области.В «Солидарности» намерены оспаривать вынесенное судом решение. Представители юридического сообщества указывают на возможность выиграть спор, но необходимость для разбирательств отдельного судебного процесса.
Сотрудники «Почты России» в Нижнем Тагиле несколько месяцев остаются без премий. Причиной невыплат стало невыполнение плана продаж товаров народного потребления населению. По словам сотрудников почты, выполнить поставленный план по реализации продуктов питания, бытовой химии и других товаров на 6 тысяч рублей в месяц физически невозможно. К тому же условия для торговли и хранения продуктов питания в отделениях госкомпании зачастую не созданы, и отстаивать свои права сотрудникам приходится в суде. Юристы указывают, что для выплаты премий необходимо изначально признать их частью зарплаты, а разбирательства по данному вопросу могут затянуться на длительный срок. К примеру, в профсоюзах РЖД уже прошли конфликтный путь, связанный с правами сотрудников на выплату премий, и получили негативный опыт. В отстаивающем права сотрудников «Почты России» профсоюзе «Солидарность» готовятся к длительным тяжбам, указывая на недопустимость ухудшения условий труда почтальонов, основной задачей которых является доставка корреспонденции, «а не навязывание людям продуктов питания».
Какие Изменения Будуд С 1 Октября 2022 Г На Почте России
Не везде и не все работники почтовых отделений позитивно воспринимают новости про увеличение заработной платы в 2022 году, переживая, что параллельно будет запущено сокращение персонала. В руководстве «Почты России» уверяют, что даже наиболее убыточные пункты в процессе реформирования сохранятся вместе с теми, кто на них работает.
Этот факт играл не последнюю роль в положении дел на почтамтах в регионах, особенно в глубинках. Здания, где располагались почтовые отделения, выглядели бедно, зарплаты служащим начислялись скудные, хотя работы было немало — больше, чем в городских отделениях.
В чём причина конфликтов с клиентами и как их избежать? Как сообщили опрошенные, проблема в отсутствии информативности и грамотных администраторов, которые объяснят, какой талон выбрать в отделениях с электронной очередью и в какую очередь становиться в отделениях без таковой.
Что нужно изменить в работе ОПС для улучшения качества и скорости работы? Вернуть в руководство профессионалов, знающих все тонкости и нюансы почтовой работы, также важна подготовка кадров по схеме «учитель — ученик»! Как отметили опрошенные, необходимо также оптимизировать систему хранения, количество международных отправлений увеличилось, а площади для хранения сократились (ушли под ритейл).
Во-вторых, для контроля за стратегией развития Почты особым образом будет формироваться её Совет директоров. Количество членов совета будет определять правительство РФ. Известно, что в совет будет входить не более 11 человек. При этом единственным сотрудником самой Почты России в совете может быть только её генеральный директор.
Расчет прибавки производится в каждом регионе в соответствии с размером заработных плат аналогичных профессий (социальных работников, работников магазинов). Увеличение заработной платы планируется довести до уровня среднестатистической, изменения должны затронуть 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч работающих в почтовом учреждении.
Новости почта россии в каком месяце 2022 года будет повышение зарплаты
Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2022 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.
Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2022 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.
Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2022 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.
- На почту России входят в штат операторы связи. Они осуществляют прием и отправку товаров, а также отправку телеграмм, посылок и переводов. Дополнительно нужно сказать, что они осуществляют выдачу пособий, а также государственных пенсий, решают организационные вопросы и могут заниматься такой профессией только при наличии специального образования – ПТУ по специальности, и это необходимо учитывать, планируя вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты.
- Существуют также операторы, которые обрабатывают почтовые отправления. Такие сотрудники обязаны знать компьютер, а также иметь физическую выносливость, и если верить статистике, то средняя заработная плата в этой сфере, принимая во внимание в Москву, составляет 25 000 рублей.
- Ещё есть сотрудники цеха сортировки. Они зарабатывают примерно столько же, сколько и коллеги выше, занимаются приемкой почтовых отправлений, проверяют посылки, регистрируют её, а также оформляют необходимую документацию. Иногда сортировка осуществляется в автоматическом режиме, но обычно все это происходит вручную.
- Почтальоны занимаются непосредственно доставкой писем, а также другой документацией по адресам, причём они могут работать с разными типами организаций. И им нужно сказать, что заработная плата здесь очень низкая – от МРОТ до 19 000 руб. в месяц.
Заняты на почте ещё и операторы с клиентами. Для них предназначены особые по работе требования – коммуникабельность, общительность, также способность спокойно переносить стресс, которые, несомненно, возникают в таких организациях. Оклад оператора не то, чтобы высока, но в целом по Москве достигает 30 000 руб. - Помимо этого штат любой почты укомплектован также работниками других служб – грузчики, водители, разнорабочие, уборщики и механике, и их всех касается плата, которую должны увеличить.
В конце марта 2022 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2022 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.
— Это не нововведение. В должностной инструкции почтальона прописано, что он обязан осуществлять доставку почтовых отправлений, почтовых переводов, пенсий и социальных пособий, периодических печатных изданий, корреспонденции, рекламных материалов, товаров народного потребления в соответствии с действующими правилами и в установленные сроки. Реализация товаров почтальонами отражена также в Уставе компании, — прокомментировали в «Почте России».
По словам сотрудницы одного из почтовых отделений Тарского района, в последнее время их заваливают коробками с самым разнообразным товаром, притом что многие отделения не приспособлены под магазин: нет ни витрин, ни в принципе места, куда можно раскладывать продукты, бытовую химию и хозтовары. Кроме того, даже в отдаленных населенных пунктах с дефицитом магазинов никто не торопится всё это раскупать.
Как пояснили в пресс-службе, в 2022 году почтальоны доставили жителям Омской области на товаров больше, чем в предыдущем. Почтальонов не ограничивают в выборе ассортимента товаров на доставку: здесь они ориентируются на потребности клиентов. А клиенты могут заранее составить для почтальона список необходимых продуктов из ассортимента почтовых отделений. Как отмечают в «Почте России», спрос на эту услугу в регионе продолжает расти: в марте почтальоны в регионе доставили на товаров больше, чем месяцем ранее.
Чтобы перепроверить информацию, корреспондент NGS55.RU позвонил еще в несколько районных почтовых отделений. В Седельниковском районе говорить на эту тему отказались, а в Знаменском о таком приказе ничего не слышали. Наконец, в одном из почтовых отделений Усть-Ишимского района нам подтвердили информацию о том, что с сотрудники будут получать процент с продаж минимум при выполнении плана.
— Сейчас же придумали с : 90 процентов [плана продаж] сделаешь — получишь шесть процентов. Не сделаешь — не получишь. А мы его никогда не делаем — планы очень большие, завышены раза в два. Если, к примеру, на двести тысяч в месяц надо продать, у нас на сто получается. В итоге будешь еще больше работы делать с этими коробками, а получать ничего не будешь. А кто-то же будет получать за это деньги — мы всё равно же торгуем, только теперь задаром? Все были в шоке, когда подписывали этот лист ознакомления с приказом, — рассказала сотрудница почты.
Как глава Почты России Дмитрий Страшнов сумел выйти сухим из скандала с премией в 95 миллионов рублей
Скандал разгорелся на всю Россию. Шутка ли, глава убыточного предприятия по итогам года стал обладателем премии в 95 миллионов рублей. Публикации вызвали широкий общественный резонанс. Оно и не могло быть по-другому. В ФГУП «Почта России» работают около 350 тысяч человек, это одно из самых крупных предприятий страны. Причем, зарплаты там одни из самых низких.
А, во-вторых, Генпрокуратура заявила, что руководителю ФГУП грозит лишь административка, то есть уголовного дела ждать не стоит. Ведомство почему-то резко поменяло свою позицию, ведь до этого оно требовало крови, то есть уголовного дела. Наверное, это замечательно, когда в государстве, где последнее время очень жестко наказывают и за меньшее, карательные органы демонстрируют гибкость и снисходительность. Но по этой же причине не покидает ощущение, что дело спустили на тормозах. Ведь если разобраться, то доходы Дмитрия Страшнова выглядят не менее вопиющим фактом, чем безумные зарплаты топ-менеджеров из госкомпаний.
Эмоции читателей «Нашей версии» легко понять. Зарплата в 8 тысяч рублей в месяц. 96 тысяч в год. Или одна десятая процента от бонуса главы Почты. И это только премия, а ведь Дмитрий Страшнов еще и получает зарплату – примерно 5 с половиной миллионов рублей в год. Социальная справедливость, образно говоря, уехала пожизненно отдыхать на какой-нибудь морской курорт.
Последние события, казалось, могут коренным образом изменить жизнь Дмитрия Страшнова. Сначала его доходами заинтересовалась Генеральная прокуратура. Потом в центральном офисе ФГУП прошли обыски. Причем СМИ утверждали, что проводит их ФСБ, и как раз по делу о вознаграждении топ-менеджера. Затем слово вновь взяла прокуратура. И ее новый комментарий оставил легкое недоумение. Во-первых, стало известно, что у ведомства есть претензии только к самому Дмитрию Страшнову. Хотя ранее прокуроры говорили, что у них появился интерес и к непосредственному начальству директора Почты, то есть к сотрудникам Минкомсвязи, ведь именно в министерских кабинетах подписываются бумаги о премии Страшнова.
Защитники Дмитрия Страшнова приводят несколько аргументов. Вот один из главных: он не так много получал по сравнению с руководством других госпредприятий. Это действительно так. Что такое 95 миллионов рублей? По курсу примерно полтора миллиона долларов. А вот последние сведения о доходах главы «Газпрома» Алексея Миллера: почти 18 миллионов долларов. Или данные о заработке главы Сбербанка Германа Грефа, который получает в год 11 миллионов в американской валюте. По сравнению с этими цифрами годовой бонус Страшнова кажется смешным. Но не надо забывать, что Почта России не продает газ или нефть, и не занимается высокодоходным банковским бизнесом. И средние зарплаты в ФГУП в разы и даже в десятки раз ниже, чем, например, в вышеупомянутых Газпроме и Сбербанке. А значит, почти нет разницы, сколько получает руководитель. Главное, что ему платят очень много, учитывая деятельность предприятия и зарплаты рядовых сотрудников.
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.
Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2022 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Руководство Почты заявило рост доходов в перспективе до уровня в 25-32 тыс. рублей. Сегодня зарплата оператора на почте России варьируется от 10 тысяч в Дагестане до 33 на Чукотке. Средний размер зарплаты колеблется в пределах 14 тысяч. Оплата труда почтальона еще ниже.
— Как руководство себе это представляет? На наших участках много пятиэтажек, без лифтов, естественно. За день набегаешься так, что и без попутного груза ног не чувствуешь. Одна из наших почтальонов взялась было торговать, но с выручки получила грошовый процент, зареклась. Ничего тут не заработаешь… — рассказали почтальоны.
Рядовые сотрудники почты неоднократно обращались во всевозможные инстанции с требованием увеличить зарплату. При этом реальные зарплаты работников службы совершенно не соответствуют отчетам «Почты России» о средней заработной плате в размере 21 тысячи рублей.
После смены концепции развития «Почты России», включающую торговлю товарами народного потребления и продуктами, почтальоны получили указание таскать с собой и предлагать гражданам — в основном получателям пенсий на дому — товары повседневного спроса. Об этом рассказывает паблик «Отражение».
Документом утверждаются услуги, которые предстоит оказывать почтальонам, и их расценки. Например, за прием платежа через переносной кассовый аппарат (который тоже надо таскать с собой) полагается вознаграждение 3 рубля, а за перевод пенсионера на получение пенсии через АО «Почта России» — целых 100 рублей, оформление перевода по погашению кредита — 10 рублей и так далее. При этом выплата пенсий, разноска квитков за услуги ЖКХ в список сетевых услуг не попали, они как само собой разумеющееся.
Зарплата у почтальонов в Петрозаводске около 16 тысяч рублей, а в глубинке еще меньше. Как прожить на такие деньги, знают только сами почтальоны, не получающие компенсацию за истоптанную обувь (резиновыми сапогами, правда, почта обеспечивает работников), за проезд в общественном транспорте (в этом тоже нередко есть необходимость), которым едва хватает на еду и жилье.
В конце 2022 года предполагалось, что зарплата будет прибавляться несущественно – всего на 4%. Примерно такой же рост должен был быть у всех сотрудников бюджетной сферы. Это увеличение несущественно, так как оно равно росту цен на товары и услуги. Поэтому новость о грядущей индексации не обрадовала почтовых работников. Но оклады могут вырасти повторно.
За последние годы рост зарплат у работников почты не был существенным. Им не давали обещанные прибавки, ссылаясь на экономический кризис, низкие цены на нефть и дефицит бюджета страны. Единственное доступное средство для повышения заработка рядовых служащих почты являлась индексация.
На компанию Почта России в 2022 году трудится более 350 тысяч человек. В ближайшее время количество сотрудников планируется увеличить, но это будет сделать сложно из-за низких заработков и высоких требований. Сейчас в компании наблюдается текучка кадров и люди неохотно туда устраиваются. В основном на работу в Почте России соглашаются женщины, которым трудно найти другую работу из-за образования или наличия детей, хотя в этой компании также плохо относятся к регулярным больничным. Разберемся, когда будет прибавляться зарплата почтовым работникам.
В конце марта 2022 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2022 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.
Чтобы новый человек пришел работать в компанию, привлечь его могут только достойной зарплатой. Пока неизвестно, откуда бюджетная организация возьмет средства на прибавку зарплат и набор новых работников, скорее всего, для этого будут привлечены инвестиции от других предприятий и государства. Только в этом случае бюджетная организация сможет повысить оклады и реализовать все задуманное.
Позднее генеральный директор учреждения Николай Подгузов заявил о предстоящем увеличении заработных плат работникам «Почты России» на 20-25% в течение 1,5 лет. Было заявлено, что на данный момент средний оклад в большей части регионов составляет 16000 рублей, а максимальный не составляет больше 26000 рублей. Вследствие чего профессия почтового сотрудника потеряла привлекательность, хоть и имеет социальную значимость — в течение года «Почта России» доставляет приблизительно 2,5 млрд. писем и 433 млн. посылок.
Резонансное заявление бывшего министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Константина Носкова о планах по увеличению зарплат сотрудников почты в 1,5 раза и об увеличении средних заработков до 35000 рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития «Почты России» к 2024 году.
Основные ожидания сотрудников «Почты России» давно связано с увеличением заработных плат. О крайне низкой оплате труда работников российской почты складывают целые легенды. Работа по изменению текущей ситуации стартовала еще до пандемии, решить вопрос окончательно планируют в 2022 году.
Расчет прибавки производится в каждом регионе в соответствии с размером заработных плат аналогичных профессий (социальных работников, работников магазинов). Увеличение заработной платы планируется довести до уровня среднестатистической, изменения должны затронуть 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч работающих в почтовом учреждении. Власти намерены направить на эти цели 11,5 млрд. рублей. Претворение намеченных планов в жизнь уже стартовало.
Руководитель «Почты России» отметил, что взамен закрытия убыточным точкам станут рекомендовать увеличение числа оказываемых услуг. Задача коллектива убыточного отделения – превратиться в рентабельный почтовый магазин. Положительным примером является продажа цифровых приставок, популярных после отключения в стране аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте расширяется. Предприимчивость работников «Почты России» в отдельно взятых местах ведет к неожиданным решениям, скажем, не только к продаже товаров первой необходимости, хозяйственных мелочей, но даже к реализации алкогольной продукции.
Экономист Никита Кричевский утверждает, что «в целом вознаграждение топ-менеджеров должно соответствовать рыночным ставкам и минимизировать вероятность потенциального участия в деловой коррупции». Под «потенциальным участием в деловой коррупции» следует понимать, видимо, передачу за вознаграждение конкурентам каких-либо сведений, дающих конкурентные преимущества, либо причинение иного вреда своей компании в интересах конкурента. И большой доход менеджера, видимо, должен стать той преградой, которая не позволит так запросто покупать чужие секреты. То есть, по этой логике несколько миллионов (или несколько десятков миллионов, если речь идет о крупной компании) долларов годового дохода топ-менеджера могут послужить защитой от злого умысла конкурентов для компании с годовым оборотом в десятки миллиардов долларов. В этой связи просто мизерные на этом фоне (всего-то несколько миллионов руб. в год) зарплаты министров и сотрудников аппарата президента вместе с их начальниками должны вызывать серьезное беспокойство у россиян.
В ходе проверок «Почты России» Генпрокуратура обнаружила, что главе компании за 2014 год была выплачена премия размером 95 млн руб. По мнению прокуроров, такая премия является незаконной. Ее расчет производился по данным, которые представила «Почта России» и в документах указано, что за соответствующий учетный период чистая прибыль компании составила 1,2 млрд руб. Однако Генпрокуратура утверждает, что эта прибыль образовалась за счет госсубсидии размером 5,4 млрд руб. и реальная премия должна была составить немногим более 3 млн руб. Надзорное ведомство также направило в СК материалы на двух директоров департаментов Минкомсвязи, утверждавших эти выплаты.
Например, по итогам проверки работы «Почты России» в 2014 году Контрольным управлением президента РФ выяснилось, что организация очень любит заниматься перекрестной арендой – это когда компания сдает в аренду сотни тысяч метров своих помещений и в то же время арендует у муниципалитетов площади сопоставимых размеров с ущербом для себя. Кредитует «Почта России» беспроцентно некие ЗАО на сотни миллионов рублей. Заключает договоры с использованием неконкурентных способов закупки на условиях единственного поставщика и тому подобные «огрехи». А сортировочный центр, построенный в Подольском районе МО за более чем 80 млн долларов, загружен всего на 30% и, чтобы обеспечить его работой, туда приходится направлять корреспонденцию со всей европейской части России. Но, невзирая на это, «Почта России» планирует строить еще восемь таких центров в регионах на заемные средства. Отдавать придется бюджету.
На вопрос Страшнову, что побудило его, человека, привыкшего работать в крупных бизнес-структурах, пойти на должность руководителя такой неповоротливой госорганизации как «Почта России», он сообщил: «Наверное, сложно придумать для менеджера в России задачу более амбициозную и сложную.. для меня это площадка, где я максимально могу реализовать свой опыт, полученный в бизнесе». Только так – преодоление трудностей и амбиции, и ничего более. До этого, правда, Минкомсвязи пыталось пристроить Страшнова «реализовывать свой опыт» в качестве президента «Ростелекома», но там «появился конфликт интересов» со стороны администрации президента РФ. И тогда речь пошла об «амбициозной задаче» в рамках «Почты России». А поскольку в организации все несколько скромнее, чем в «Ростелекоме», то новому руководителю стали помогать материально всем миром. Кроме истории со скандальным бонусом, например, Страшнов в 2014 году стал победителем национальной премии в области бизнеса «Премия РБК 2014» в номинации «Менеджер года». И что с того, что никаких кардинальных изменений в работе почты за год не произошло. Понятно, что никакой вины нового руководителя в том, что в «Почте России» 80% основных средств эксплуатируются по 15–20 лет, две трети автотранспорта и почтовых вагонов выработали свой ресурс, большая часть отделений связи нуждается в ремонте. Это все так. Тем не менее, для побед в конкурсах достаточных оснований тоже нет.
Ежемесячный заработок гендиректора «Почты России» вместе с надбавками за гостайну, командировочными и отпускными составляет около 500 тыс. руб. По сравнению с коллегами из «Газпрома» или «ВТБ» такие заработки просто «курам на смех» – там руководящий состав получает по паре миллионов долларов в месяц. При этом финансовые показатели «Газпрома» год от года падают, а премии топ-менеджменту неуклонно растут, и Генпрокуратуру эти странности не волнуют вовсе.
Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2022 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.
Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.
Так, Валентина Матвиенко, которая является спикером Совета Федерации, сделала замечание генеральному директору Почта России. По ее словам, он не владеет ситуацией и не заботится о том, что зарплата его подчиненных в июле 2022 года остается ниже, чем минимальная заработная плата в России. Государственный деятель подчеркнула, что если в ближайшее время ситуация не изменится, то она вынуждена будет обратиться в компетентные правоохранительные органы, чтобы выяснить причину заниженной зарплаты почтовикам.
- мотивирующая – оклад, который является основной частью;
- стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
- регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.
Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.
Ближе всего к исполнению обещаний по реформированию Почты России подобрался Дмитрий Страшнов, четвёртый генеральный директор ФГУП, на время правления которого пришлись и запуски сортировочных центров, и создание «Почта банка», и приобретение первых двух самолётов для перевозки посылок, и восстановление вагонного парка.
Как рассказывал Игорь Сырцов в многочисленных интервью, необходимость реформирования давно назрела и предприятие должно фундаментально поменяться уже к 2010 году. Наступил уже 2022 год, и Почта России по-прежнему нуждается в скорейшем реформировании и модернизации.
Анонсировал запуск беспилотных почтальонов и связал их с новой глобальной реформой Почты России новый руководитель предприятия — Максим Акимов, ранее занимавший посты заместителя председателя Правительства РФ и вице-премьера. После смены кабинета министров в состав нового правительства Акимов не вошёл и в феврале 2022 года занял должность генерального директора почтовой организации. С учётом его опыта в развитии цифровой экономики (Акимов возглавлял Российскую венчурную компанию, а на должности заместителя председателя правительства курировал транспорт, связь и цифровизацию экономики) Почта России может оказаться тем самым местом, где компетенции нового руководителя принесут пользу. С другой стороны, к компании подступался уже не один реформатор, но зарплаты там по-прежнему одни из самых низких, а основные фонды главного почтового предприятия страны находятся в плачевном состоянии. По подсчётам Акимова, на новую реформу организации потребуется не менее 127 миллиардов рублей. Для сравнения: на строительство скоростной трассы Казань – Екатеринбург потребуется вдвое больше — 260 миллиардов.
Новые реформы, представленные господином Акимовым, потребуют, по его подсчётам, не менее 127 млрд рублей инвестиций. При этом с 2022 года Почта России не пользуется субсидиями со стороны государства и находится в зоне безубыточности. Акимов предполагает, что дополнительные средства, необходимые на переоснащение предприятия, легко можно будет получить за счёт кредитов и продажи миноритарных пакетов акций компаний, которые станут частью холдинга «Почта России».
Помните анекдот про три конверта от предыдущего руководителя новому? Похоже, что Почта России действительно взяла на вооружение этот принцип. По крайней мере, кто бы ни занимал пост генерального директора, ему приходилось провозглашать всё те же планы по реформированию, о которых впервые объявил Игорь Сырцов.
Сколько зарплата у почтальона в месяц в 2022 году
Во-первых, по задумке правительства России планируется повышение уровня минимальной заработной платы с 1 мая 2022 года до 11 163 рублей, что, в свою очередь, повлечет увеличение зарплаты почтальона. Во-вторых, с июля 2022 года Почта России хочет сократить около половины сотрудников с целью увеличения ежемесячного дохода почтальонам. В данный момент рабочий штат этого учреждения очень большой и насчитывает ориентировочно 370 тыс. человек. Согласно информации, полученной от официальных лиц, Главное управление «Почты России» в 2022 году заключило договор с «Почта Банком», который готов профинансировать на 40 миллиардов рублей повышение зарплат почтальонам. В РФ функционирует 42000 почтовых отделений. В Москве работает 529 отделения почты.
Так, Валентина Матвиенко, которая является спикером Совета Федерации, сделала замечание генеральному директору Почта России. По ее словам, он не владеет ситуацией и не заботится о том, что зарплата его подчиненных в июле 2022 года остается ниже, чем минимальная заработная плата в России. Государственный деятель подчеркнула, что если в ближайшее время ситуация не изменится, то она вынуждена будет обратиться в компетентные правоохранительные органы, чтобы выяснить причину заниженной зарплаты почтовикам.
Какие заработки доступны почтальону в сельской местности? Работа в условиях села всегда нелегкая. Бездорожье, большая территория обслуживания (несколько сел), огромная нагрузка и много обязанностей. В течение дня сельский почтальон преодолевает пешком или на велосипеде большие расстояния, невзирая на погодные условия. Но его зарплата продолжает быть меньше уровня минимальной, и труд оценивается в пределах 4 000 рублей. Более того, в последнее время участились случаи нападения на почтальонов в сельской местности с целью завладения деньгами, которые они доставляют адресатам как пенсии или переводы. Профессия стала опасной, и ее риск никак не компенсируется в финансовом плане.
Рабочий день сотрудника почты начинается рано. Сначала он должен отсортировать прибывшую на почтовое отделение корреспонденцию и разложить ее по адресам. Для этого у него есть специальный журнал, где записаны получатели и виды корреспонденции. Вдобавок почтальон имеет следующие обязанности:
Правительство России давно обещает почтовым работникам повышение зарплаты, запланированное на 2022 год. В соответствии с этим, ожидалось, что зарплата почтальона вырастет на 80%. Однако пока что это повышение остается на словах. В июне текущего года президент РФ провел прямую линию по беседе с гражданами России о насущных вопросах, в том числе и о повышении заработной платы. Дозвонившиеся в телевизионную студию, почтальоны сообщили ему, что в данный момент их оклад в некоторых российских регионах составляет всего лишь 3 600 рублей ежемесячно. По данному факту В. В. Путин потребовал провести проверку заработных плат почтальонов России и представить ему соответствующий отчет.
Снят арест с многомиллионной премии экс-руководителя; Почты России
В августе прошлого года Басманный суд Москвы постановил арестовать счета Страшнова. В соответствии с решением суда ему запрещалось совершать операции и распоряжаться денежными средствами в пределах установленной суммы ущерба. Теперь счета экс-главы «Почты России» разморожены.
По словам Страшнова, если государство в лице министерства или правительства, выпустивших эти постановления, свои же постановления отменит, то он подумает над вопросом своего премирования. Однако такая отмена, по его мнению, станет очень плохим прецедентом для рынка, передает слова главного почтмейстера ИА Regnum.
— допустимо ли платить Страшнову 95 миллионов, когда средняя зарплата в Почте России, где работают 350 тысяч человек, составляет всего 18 тысяч рублей, а для многих почтальонов – еще меньше? Ведь ОДИН Страшнов получил месячный заработок более чем 5 (пяти) тысяч своих сотрудников.
Генпрокуратура выявила, что расчет премии осуществлялся на основании представленных «Почтой России» документов, в которых утверждалось, что за 2014 год ФГУП получило чистую прибыль в объеме 1,2 млрд рублей. Но прокурорская проверка показала, что указанный размер чистой прибыли образовался в результате целевого финансирования «Почты России» из федерального бюджета в размере 5,4 млрд рублей. Это позволило перекрыть реальный убыток ФГУП за 2014 год в размере свыше 4 млрд рублей.
Следователи полагают, что в марте 2014 года директором департамента организационного развития Минкомсвязи РФ Ириной Лаптевой было поручено подготовить трудовой договор с гендиректором ФГУП «Почта России». Как полагает следствие, Лаптева, действуя в пользу Страшнова, превысила свои должностные полномочия и рассчитала ему завышенный в восемь раз должностной оклад.
