Декрет в 2022 году: длительность и размеры выплат
Женщина, которая ждет ребенка, находится в интересном положении. Она отвечает не только за себя, ту семью, какая уже есть у нее, но и за нового человечка. В такой ситуации женщина не остается бесправной. Рождению малыша сопутствуют государственные выплаты, величина и виды которых определяются соответствующими нормативными положениями.
Принято называть декретным оплачиваемый отпуск, в котором находится женщина до родов и после. Россия законодательно закрепила в Трудовом кодексе право женщины на такой отпуск. Нормы закона определяют в днях, какой период длится декретный отпуск:
Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2022 ― 2022 годах
Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток (2 месяца) до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка.
ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.
LJ Magazine
В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.
Разъяснение,утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6
июля 1982 г. N 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».
Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные
Досрочное завершение больничного по беременности и родам законодательно в полной мере не урегулировано. На практике работодатель и судебные органы склоняются к недопустимости прерывания декрета, о чем гласит Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 1755-ТЗ от 24 мая 2013 года.
Сроки выплаты декретных в 2022 году изменились только для женщин, работающих по срочному трудовому договору, — теперь по соответствующему заявлению работницы трудовые отношения с ней должны быть продлены не только как раньше, до момента завершения беременности (рождение ребенка), но и на весь послеродовой период, который составляет подлежащие оплате дополнительные дни декретного отпуска:
Отпуск в СССР
Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.
конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!
Декретные и отпуск по уходу за ребенком в 1986 году
4. Отпуска, указанные в пунктах 1 и 3 настоящего разъяснения, предоставляются по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) администрации.
3. Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы, а женщинам, обучающимся с отрывом от производства, — без сохранения стипендий.
Декретный отпуск
Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности). Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты №52/97 от 9 июля 2002 года.
Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.
Сколько Времени Сидели В Декрете В 70 Годах
Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:
Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»
До скольки лет сидят в декретном отпуске
В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком. [ Вернуться к содержанию ↑ ] ✔ До 6 лет. Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья. В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. [ Вернуться к содержанию ↑ ] ✔ До 14. Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы.
После рождения ребенка женщина вновь должна написать заявление, на этот раз об уходе в отпуск, подтвердив его документами на малыша (свидетельством о рождении). Образец больничного листа по беременности и родам тут, образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут. Сколько длится декретный отпуск? Сколько длится декретный отпуск? Этот вопрос беспокоит многих женщин, которые хотят как можно больше времени проводить со своим малышом. В настоящее время этот период можно разбить на несколько составных частей, каждая из которых имеет свои максимальные сроки. Больничный по причине беременности и родов длится сто сорок дней. Если женщина родила преждевременно или с осложнениями, то в этом случае гинеколог продлевает ей листок нетрудоспособности на шестнадцать дней, в результате чего ей оплачивается сто пятьдесят шесть дней.
Сколько Времени Сидели В Декрете В 70 Годах
Для работающих этот период чуть меньше, так как несколько месяцев уходит на больничный по БиР. Уйти в отпуск по уходу может не только мама, но также и папа, бабушка или дедушка малыша. Последние будут получать пособие в том случае, если еще не являются пенсионерами.
По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду. [ Вернуться к содержанию ↑ ] ✔ До 4,5 лет. В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска.
Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка.
До скольки лет сидят в декретном отпуске
То есть, мама находясь дома имеет возможность вернуться к работе в любое время, при этом стаж работы будет непрерывным. Законодательная база На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после.
- Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
- Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.
- Образец заявления о досрочном выходе на работу из декрета тут. Сколько платят пособие? Каждая работающая женщина имеет право на пособие по листку временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Сколько лет можно сидеть в декрете по закону
- Это можно сделать за счет уменьшения продолжительности больничного листа. В настоящее время женщина имеет право уйти в декрет на двадцать восьмой – тридцатой неделе беременности, но если она этого не захочет, то имеет полное право продолжать осуществлять трудовую деятельность до момента родов.
- Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
- Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.
- до полутора лет – период, в течение которого все женщины, независимо от того, платят за них страховые взносы в ФСС или нет, имеют право получать пособие, также этот период для всех мам будет входить в страховой пенсионный стаж;
- до трех лет – этот отпуск дается только работающим женщинам, в этом случае они имеют право получать от работодателя небольшое пособие, также этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
Беременность и роды в СССР
Гимнастика в роддоме
При коммунистическом режиме все роддома имели равные предписания относительно методов приема родов — всюду существовали единый режим и система запретов. То есть, если сейчас каждая женщина имеет право решать — довериться бесплатной медицине, или, заплатив энную сумму, рожать в отдельной палате с личной акушеркой, то в советское время альтернативных вариантов не было.
Леви в своей книге «История родовспоможения в СССР» пишет: «. особенность советской системы родовспоможения заключается в том, что родильная помощь планируется в общегосударственном масштабе. В основу планирования родовспоможения положены методика и нормативы, утвержденные Народным Комиссариатом — ныне Министерством Здравоохранения Союза ССР. Все это обеспечивает учреждениям родильной помощи единую структуру, единое руководство и контроль за выполнением плана и однородные методы работы. »
Общим местом для всех этих пособий являлось то, что хотя беременность и роды объявлялись процессом естественным, все же постулировалась необходимость для матери быть под постоянным контролем медицинской системы, беспрекословно выполнять советы специалистов, и всегда и во всем опираться на медицинское знание, и никогда — на советы родственников, других матерей или «бабок».
В 60-х годах стали появляться популярные книги по домоводству, которое давали простые и доступные советы женщинам: как использовать продукты в косметических целях, как готовить диетическую еду для малыша, давались выкройки одежды и т.д.
Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане
Если ваш малыш должен появиться на свет в 2022 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: все об оформлении декретных в Казахстане, мы разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2022 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2022 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане, как получить декретные побольше и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.
Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.
