Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 27 января 2012 г
Решением Арбитражного суда г. Москвы от 29.07.2011, оставленным без изменения постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 10.10.2011, заявленные требования удовлетворены, исходя из отсутствия оснований для доначисления Управлению к уплате страховых взносов и привлечения его к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Закона о страховых взносах, в виде штрафа.
Данные доводы заявлялись ответчиком как в суде первой, так и апелляционной инстанций, надлежаще оценены судами и обоснованно отклонены со ссылкой на нормы права, в связи с чем у кассационной инстанции не имеется оснований для их переоценки.
Санаторно-курортное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и федеральных государственных служащих
В целях реализации данного направления деятельности 19 июля 2011 г. Правительством РФ принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и 14 декабря 2011 г. подписан Приказ МВД России № 1234 «Об утверждении стоимости путевки и размера платы за санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в санаторно-курортных организациях системы МВД России».
В соответствии с разрешением заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации С.А. Герасимова от 19 июля 2012 года сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащим внутренних войск МВД России и членам их семей, а также гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющим стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), предоставлено право на оздоровительный отдых в выходные и праздничные дни в центрах восстановительной медицины и реабилитации МВД России, либо центрах реабилитации медико-санитарных организаций МВД России за плату в размере 500 рублей за одни сутки пребывания.
Санаторно-курортное обслуживание федеральных государственных гражданских служащих
полная или частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок (расходов на санаторно-курортное лечение) в санаторно-курортные организации, подведомственные Управлению делами Президента Российской Федерации (ответьте на вопросы 4.19-4.30);
4.31. Укажите, осуществляется ли федеральным государственным органом полная или частичная оплата (компенсация) стоимости проезда (и оплата стоимости провоза багажа) гражданского служащего, членов семьи гражданского служащего к месту отдыха и обратно.
Об утверждении Положения о порядке и условиях санаторно-курортного обслуживания государственных гражданских служащих Ульяновской области и членов их семей, в том числе после выхода государственных гражданских служащих на пенсию за выслугу лет
6. Компенсация стоимости приобретённой путёвки гражданским служащим производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели Областному государственному учреждению «Управление делами Ульяновской области» в областном бюджете Ульяновской области на очередной финансовый год и плановый период.
В течение 10 дней с момента подачи заявления кадровая служба готовит и направляет в адрес Областного государственного учреждения «Управление делами Ульяновской области» распорядительный акт о выплате гражданскому служащему компенсации в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
Санаторно-курортное обеспечение и реабилитация в системе МВД России
- на детей в возрасте до 15 лет, кроме вышеуказанных документов, предоставляется справка врача-эпидемиолога об отсутствии контактов ребенка с инфекционными больными по месту жительства, в детских дошкольных учреждениях или школе.
- В детский санаторий «Быково» МВД России помимо вышеуказанных документов необходимо предоставит прививочный сертификат на ребенка, справку от врача-дерматолога.
- Федеральные государственные гражданские служащие МВД России, гражданский персонал внутренних войск МВД России, работники ОВД- основной документ, удостоверяющий личность, полис обязательного медицинского страхования, справку с места работы, подтверждающую их статус.
Методические рекомендации по организации санаторно-курортного лечения для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и отдельных категорий граждан, уволенным со службы в органах внутренних дел.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2, 3, 4 и 4_1 настоящей статьи, распространяются на офицеров . и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов,. или после увольния прапорщика-военнослужащего — членов семьи военнослужащего вычёркивают?
4. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступивших на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), и члены семей военнослужащих — граждан во время отпуска, но не более одного раза в год, обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба). Указанные военнослужащие оплачивают 25 процентов, а члены их семей — 50 процентов стоимости путевки, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации определены иные условия оплаты. При этом указанным военнослужащим ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на самого военнослужащего и в размере 300 рублей на супруга военнослужащего — гражданина и каждого его несовершеннолетнего ребенка.
Порядок предоставления территориальными органами Фонда путевок на санаторно-курортное лечение льготным категориям граждан
В случае изъявления гражданином желания на получение набора социальных услуг или одной услуги, сумма средств, направляемая на оплату предоставления набора социальных услуг либо одной социальной услуги, удерживается из состава начисленной гражданину ежемесячной денежной выплаты, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом удержанная из общего объема бюджетных ассигнований сумма перераспределяется для финансового обеспечения соответствующих социальных услуг, в том числе Фонду социального страхования Российской Федерации и Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации для обеспечения граждан путевками на санаторно-курортное лечение.
Необходимо также отметить, что гражданин имеет право отказаться от получения набора социальных услуг или одной услуги, при этом сумма средств, направляемая на оплату предоставления набора социальных услуг либо одной социальной услуги, будет начислена гражданину в составе ежемесячной денежной выплаты.
Санаторно Курортное Обеспечение Государственных Гражданских Служащих
Вопрос: Статьей 26 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области» предусмотрены дополнительные государственные гарантии гражданским служащим на предоставление санаторно-курортной путевки к ежегодному оплачиваемому отпуску или соответствующей компенсации. Распоряжением Вице-губернатора Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области от 28.09.2012 N 32-од утверждено Положение о порядке и условиях предоставления санаторно-курортной путевки к ежегодному оплачиваемому отпуску и соответствующей денежной компенсации государственным гражданским служащим Ивановской области.
Подпунктом 7 пункта 1 статьи 26 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области» предусмотрено право государственных гражданских служащих Ивановской области на предоставление санаторно-курортной путевки к ежегодному оплачиваемому отпуску или соответствующей компенсации.
Учебно-методический центр
Следует согласиться с мнением В.Н. Барышева о том, что существует проблема дифференциации в уровнях денежного содержания и предоставляемых социальных гарантиях федеральных государственных служащих и государственных служащих субъектов РФ. Многие субъекты РФ устанавливают повышенные должностные оклады своим государственным служащим, значительно превышающие оклады федеральных государственных служащих сравнимой квалификации. Реальные доходы последних выше и за счет более широкого перечня социальных льгот, которых нет у федеральных государственных служащих [2].
Дополнительные виды социального обеспечения всех категорий федеральных государственных гражданских служащих предусмотрены лишь в двух федеральных законах. До 1 февраля 2005 г. таковым являлся Закон об О ГС, который предусматривал право госслужащего на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы. Кроме того, гарантировались: медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе и после выхода на пенсию; пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением им должностных обязанностей; обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы. Уточнялись пенсионные права государственного служащего: он имел право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. после выхода на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих РФ; обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом; выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов РФ; государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан РФ, проходивших государственную службу, и их семей. Гражданским служащим могут быть установлены иные государственные гарантии.
Гарантии государственных гражданских служащих: сущность и типология
Вопросы пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих в настоящее время регулируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; вопросы обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей для отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих (должностных лиц контролирующих органов) — Федеральным законом «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» и Законом РФ «О налоговых органах Российской Федерации»: вопросы специализированного медицинского обслуживания федеральных государственных гражданских служащих и членов их семей — специальными подзаконными нормативными правовыми актами: обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами общего характера, исходя из положения государственного служащего как наемного работника.
Государственные служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность. Основным видом ответственности государственных гражданских служащих является дисциплинарная ответственность (за совершение должностного или дисциплинарного проступка), поскольку соблюдение служебной (трудовой) дисциплины и укрепление государственной дисциплины относятся к важнейшим обязанностям служащего. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного гражданского служащего на государственную должность государственной гражданской службы, установленные дисциплинарные взыскания. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на государственных служащих, совершивших должностные (дисциплинарные) проступки, дисциплинарных взысканий властью представителей администрации, руководителей, начальников. Дисциплинарными взысканиями, применяемыми к гражданским служащим, являются: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы, по основаниям, установленным п. 2 (неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), подпункт «а» — «г» п. 3 (прогул — отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня; появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях), п. 5 и 6 (принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа; однократное грубое нарушение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ) ч. 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации // СЗ РФ ,02.08.2004, №31.Ст.3215.. Российское законодательство предусматривает административную ответственность государственных служащих в случаях, когда они являются должностными лицами, в соответствии с законодательством об административных правонарушениях.
Санаторно-курортное лечение госслужащих
Далее каждое ведомство разрабатывает свой ЛНА в данном направлении и руководствуется в дальнейшем исключительно его положениями. Например, прокурорские госы руководствуются Приказом Генпрокуратуры России от 03.12.2012 № 439 по вопросу санаторно-курортного обеспечения.
Субъекты Федерации могут устанавливать свои нормативно-правовые акты по поддержке чиновников. Например, санаторно-курортные выплаты муниципальным служащим, предоставление путевок для лечения и оздоровления.
Санаторно-курортное обеспечение работников учреждений силовых министерств и ведомств
Данное правило предоставления санаторно-курортных путевок не распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступивших на военную службу по контракту после 1 января 2004 г. Им вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом выплачивается денежная компенсация в порядке и размере, которые определены Правительством РФ. Положение о выплате денежных компенсаций вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом утверждено Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 808.
Итак, Закон о статусе военнослужащих устанавливает право на получение санаторного лечения определенного круга лиц. Вместе с тем ведомственные нормативные акты определяют, как это право реализуется в каждом конкретном ведомстве (в Вооруженных Силах, органах ФСБ, федеральных органах государственной охраны, Федеральном агентстве правительственной связи при Президенте РФ и др.), разрабатываются свои нормативные акты, регламентирующие вопросы организации санаторно-курортного лечения военнослужащих. Например, санаторно-курортное обеспечение военнослужащих и членов их семей ФСБ осуществляется в соответствии с нормами Инструкции о порядке санаторно-курортного обеспечения в органах федеральной службы безопасности, утвержденной Приказом ФСБ России от 25.05.2007 N 266 (далее — Инструкция ФСБ России N 266). В свою очередь, проходящие службу в Вооруженных Силах и члены их семей обеспечиваются санаторно-курортным лечением согласно Порядку санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденному Приказом Минобороны России от 23.10.2007 N 430 (далее — Порядок ВС РФ N 430).
Государственные гарантии гражданских служащих
Государственные гарантии гражданских служащих закреплены в гл. 11 Федерального закона № 79-ФЗ. Законодатель подразделил их на основные и дополнительные. Согласно ст. 52 указанного Закона к основным государственным гарантиям гражданских служащих относятся:
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней и дополнительных оплачиваемых отпусков. Предусматривается три вида дополнительных отпусков: отпуск за выслугу лет (за каждый год службы предоставляется один календарный день);
Санаторно-курортное обеспечение и реабилитация в системе МВД России
Документами, дающими право на прием больного в санатории и ЦВМиР, являются оформленная в установленном порядке путевка, а также санаторно-курортная карта — в санаторий, выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного — вреабилитационное отделение ЦВМиР, справка о состоянии здоровья по результатам ежегодного профилактического осмотра(обследования) — в оздоровительное отделение ЦВМиР.
В сложных и спорных ситуациях по представлению лечащего врачаи заведующего отделением заключение о показании (противопоказании) санаторно-курортного лечения выдает врачебная комиссия лечебного учреждения.
Главное событие
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 20.07.2007 N 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре», Уставом сельского поселения Саранпауль, руководствуясь постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 25.04.2005 N 55 «О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» (ред. от 25.03.2022):
2. Признать утратившим силу постановление администрации сельского поселения Саранпауль от 13.05.2011 года № 09 «Об утверждении положения о порядке, размерах и условиях частичной компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки муниципальным служащим, и лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Саранпауль»;
