Если Третий Декрет Подряд
в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила в феврале 2022 года. До этого была также в декретном отпуске, но когда уходила в декрет второй раз в расчетные 2013 и 2014 года попала одна рабочая неделя, остальные дни вычли, т.к там был отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. В 2022 году собираюсь уходить из декрета в декрет в третий раз, не выходя на работу. Как мне будут рассчитывать пособие по БиР в этом случае?
стандартный расчетный период — 2022-2022, любой или оба года могут по вашему заявлению заменить на преддекретные, если это увеличит пособие.
В августе 2013 г.ушла в декретсо вторым ребёнком,сейчас в отпуске по уходу до 3-х лет и в августе этого года(т.е.уже через месяц) ,ухожу в декрет с третьим.За время декрета выросла з.пл.Вопросы:1)сумма декретных будет равна той же,что получила за второго?Или больше?
алгоритм расчета — сообщением выше, считайте.
Сколько раз подряд можно ходить в декрет
Чаще всего случается, что когда уходит декрет, четко организованный рабочий процесс претерпевает некоторые изменения. Для того чтобы свести возможные неудобства до минимума, необходимо четко определить, со скольки недель уходят в декретный отпуск, чтобы заблаговременно поставить в известность директора предприятия.
14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2014 № 0000 заменить календарные годы 2013-2012 на календарные годы 2012-2011 в связи с тем, что в этих годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет лет.
Третий декрет подряд
3. Я нахожусь в декретном отпуске, работаю на почте России у меня третий декрет подряд. Первый ребенок 2013 года второй 2014 был проезд оплачиваемый, третий ребенок 2022 года. Вопрос есть ли у меня оплачиваемая дорога в этом году. Спасибо.
6. Я сижу в декрете по уходу за ретуши вторым. Подряд. Сейчас собирались третий раз с декрета в декрет. С 2011 года в декрете. Какую я получу сумму декретных по беременности и родами, если я хочу выйти на пол года поработать.
Сколько раз подряд можно ходить в декрет
10 ФЗ № 255 ТК РФ, женщине предоставляется отпуск на следующий период: В декрет позже срока Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока.
прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2014 № 0000 заменить календарные годы 2013-2012 на календарные годы 2012-2011 в связи с тем, что в этих годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет лет.
Это видео недоступно
Кунг-Фу Панда 3 сезон 1 серия – Обмен знаниями
Не пропустите новые серии — http://goo.gl/B2E1HU
Мультик Кунг-Фу Панда 3 сезон Все серии — http://bit.ly/1lHw7mi
Мультик Кунг-Фу Панда 1 сезон — http://bit.ly/1BFlbtX
Мультик Кунг-Фу Панда 2 сезон — http://bit.ly/1p0jmh2
Мультик Кунг-Фу Панда 3 сезон — http://bit.ly/1tt06Rk
Мультик Гавань Ракушек — http://bit.ly/1seqihN
Мультик Медведи-Соседи Все серии — http://bit.ly/1rkCHhg
G+ http://www.google.com/+SanmediaRu-kun.
Мультфильмы для детей — http://www.sanmedia.ru
Друзья, представляем Вам мультфильм для детей и всей семьи!
На канале мультфильма Вас ждет более 200 серий o приключениях двенадцати животных китайского гороскопа, этот детский мультфильм особенно понравиться всем любителям захватывающих поединков с применением навыков кунг-фу.
Каждая серия этого мультфильма для детей погружает ребенка в волшебное место, которое скрывается в горной цепи и нетронуто в течение многих веков.
С момента появления героев детского мультфильма в этой местности, жизнь там оказалась полна веселья и радости.
Третий раз в декрет без выхода на работу
На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2014 № 0000 заменить календарные годы 2013-2012 на календарные годы 2012-2011 в связи с тем, что в этих годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет лет.
Здравствуйте. В 2012 году ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Не закончив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( выплаты до 1,5 лет прекращаются)в 2013 году выхожу повторно в декрет , выплаты до 1,5 лет опять прерываются, потому- что в 2014 году в третий раз подаю документы на декрет. На работе мне намекают на то, что в этот раз декретная выплата и последующие пособия на ребенка до 1,5 лет будут очень маленькими. Декретные Начисления в первую беременность были из расчета на 2011-2012 год. Во вторую беременность из расчета на 2011- 2012 год. И заявления на третье декретные выплаты я также писала заявления из расчета на 2011- 2012 год. На работу я не выходила как родила первого ребенка. Да и по закону не могла выйти. Сейчас я уже в декретном отпуске на третьего ребенка, жду декретных выплат. Декретная выплата и последующая выплата пособий до 1,5 лет на первого ребенка и на второго была одинаковой. На что я сейчас могу рассчитывать? Что- бы такая выплата была( точно такая же сумма) на третьего ребенка, мне посоветовали в фонде социального страхования ссылаться на законы :212 ФЗ и 255ФЗ. Там же мне сказали , что ничего урезать на третьего ребенка не имеют право и должны производить выплаты за 2011-2012 год как на 1 и 2 ребенка. Сказали , что это особый случай когда женщина прыгает из одного декрета в декрет. Подскажите могут ли они мне урезать декретную выплату и последующие пособия до 1,5 лет? Хотелось бы точно знать на какие слова из этих законов мне надо ссылаться?
Третий декрет подряд
Добрый вечер!
С 2013г., при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия, из числа календ.дней расчетного периода исключаются периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.
Т.е. если вы выберите 2008 или 2009г. + один «пустой» год (например, 2012г.), то за «пустой» год при расчете будет взято 0 рублей и 0 календ.дней и фактически расчет будет произведен исходя из заработка и календ.дней за 2008г. (или за период с января до июня 2009г., если вы выберите для расчета 2009г.).
Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (Кол-во календ.дней расчетного периода, за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней
Сколько раз подряд можно ходить в декрет
Будущих мам заботят вопросы сроков ухода в декрет, материального характера, в частности, какие выплаты они получат, их размер и кто кто выплачивает. В данной статье мы остановимся на следующих вопросах:
- Каким образом происходит оформление срока ухода в декрет
- Во сколько месяцев женщины уходят в декретный отпуск
- Как можно уйти в декретный отпуск до установленной даты или позже нее
Если рассматривать понятие о декрете в России в широком смысле, то под ним понимается время нахождения будущей матери на последних месяцах беременности и период ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста.
Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет. Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье.
3 раз в декрет не выходя из первого
дорогие читатели! статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь к консультанту: бытовое понятие декретного отпуска существенно отличается от государственного значения данного словосочетания.
длительность первой части отпуска зависит от множества причин: наиболее длительны чернобыльские декретные отпуска по беременности, ведь проживающая в такой зоне женщина имеет право до родов отдохнуть в течение 90 дней, а общая продолжительность зависит от других факторов: 160 дней, если нет осложнений; 176 дней – при родах, произошедших раньше срока или при помощи кесарева сечения; 200 дней, если на свет появилось несколько малышей.
Как из декрета уйти в другой декрет
Когда первому отпрыску исполнится 1,5 года ухаживающий за ним может снова вернуться к трудовым обязательствам. Желательно заблаговременно предупредить начальство о второй беременности. Ведь руководству придется искать замещающего сотрудника на дополнительный срок.
Если же повышения зарплаты не было, то на службу можно не выходить. Может сложиться так, что срок ухода за первым ребенком истекает раньше, чем наступит срок больничного по беременности и родам. А не хватает каких-нибудь пары недель, и выходить на рабочее место совсем нет желания. В этом случае можно оформить ежегодный отпуск, чтобы взять второй декретный подряд.
Из декрета в декрет: выплаты
Другое дело – выплата по БИР и оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прежде всего, периоды декрета с первым ребенком и больничного по беременности и родам со вторым могут пересекаться. В этом случае женщине придется выбрать, останется ли она в отпуске по уходу ли напишет заявление о его окончании и параллельно предоставит работодателю больничный лист с целью начисления альтернативного пособия. Последнее обычно выгоднее с точки зрения размера выплат.
Рождение в семье детей с небольшой разницей в возрасте – ситуация довольно распространенная. Для работодателя же, с которым мать семейства состоит в трудовых отношениях, это означает, что начислять и выплачивать декретные пособия такой сотруднице придется повторно. Причем часть выплат из декрета в декрет будут проходить фактически параллельно.
Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2022 году
- больничный лист из женской консультации;
- выписка из трудового договора или копия трудовой;
- справка из Центра занятости, подтверждающая ваш статус безработной;
- конечно же, ваше заявление в Управление соцзащиты населения.
Для этого нужно с места работы матери взять справку, что она сама не находится в таком отпуске и не получает данное пособие. В таком случае размер выплаты будет рассчитан из доходов того, кто из родственников согласиться на это непростой шаг.
Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
В дальнейшем после окончания отпуска, связанного с родами, женщина может выйти на работу или написать заявление на освобождение от трудовых обязанностей в связи с тем, что ее ребенок нуждается в материнском уходе.
- В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами.
- С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем.
- При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты.
- С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
В нем фиксируются данные сотрудницы, период предоставленного отпуска, его тип, общее количество календарных дней и основание для его предоставления (заявление сотрудницы). Приказ сопровождается двусторонним подписанием — руководителя и сотрудницы.
Для прерывания первого отпуска и перехода во второй, закон из декрета в декрет предполагает написание заявления. Будущая мать составляет документ, включающий данные о работодателе, свои реквизиты и просьбы о предоставлении отпуска (или больничного). На основании этого документа, сотрудник отдела кадров издает два приказа. Первый — о прекращении действия нынешнего отпуска, а второй — о начале действия следующего.
Надбавка к пенсии за декретный отпуск
Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:
При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.
Какие выплаты при уходе в декретный отпуск
Когда уходить в декрет? По закону, каждая будущая мама имеет право уйти в декретный отпуск на 30-ой неделе беременности, как только получит от врача листок нетрудоспособности. Наступил час Х, а вы боитесь идти к директору и сообщать о предстоящем декрете? Боитесь, что вас уволят? Боитесь, что не выплатят пособие? Или решили во что бы то ни стало работать до последнего и по возможности сохранить за собой рабочее место? Кто предупрежден – тот вооружен: каждой беременной женщине совершенно необходимо знать свои права, обеспеченные российским законодательством.
В вашем случае, Наталья, разница в денежном выражении может составить незначительную сумму. Пособие по беременности и родам будет назначено в соотвествии с ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, утвержденным постановлением Совмина РБ от 30.09.1997 № 1290.
