Выход Наа Пенсию Людей С Инвалидностью 3 Группы В Рб: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Содержание

Разъяснение норм пенсионного обеспечение граждан, получающих пенсию по инвалидности в соответствии с нормами Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

Под инвалидом в Республике Беларусь, в данном случае, понимается лицо, физическое или психическое состояние которого создает препятствие для полноценного участия в трудовой деятельности. Состояние инвалидности определяется медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК). Статус инвалида может присваиваться пожизненно или на период до следующего переосвидетельствования. Следует заметить, что переосвидетельствование инвалидов пенсионного возраста не производится.

При неполном стаже работы пенсия по инвалидности начисляется в размере пропорциональном стажу, но не менее 100% от минимальной пенсии по возрасту — инвалидам 1 группы, 50% — инвалидам 2 группы. При 3 группе инвалидности пенсии при неполном стаже работы не назначаются.

инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства — 110 % БМП;
инвалидам с детства II группы — 95 % БМП;
инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) — 85 % БМП;
инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства — 75 % БМП;
детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья:
- первой — 80 % БМП;
- второй — 85 % БМП;
- третьей — 95 % БМП;
- четвертой — 110 % БМП.

одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Справочно: минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – БПМ). С 1 ноября 2022 г. БПМ составил 214,21 руб., размер минимальной пенсии по возрасту – 53,55 руб.

документы, подтверждающие стаж работы: трудовая книжка, свидетельства о рождении детей, военный билет, документы об обучении в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д. (периоды, засчитываемые в стаж для назначения пенсии указаны в статье 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»), а при необходимости, подтверждающие специальный стаж работы(справки установленной формы);
справка о заработке за последние 28 лет подряд стажа работы (для граждан, назначающих пенсию в 2022 году);
страховое свидетельство государственного социального страхования (для лиц, работавших после 1 января 2003 г.).

При обращении за назначением пенсии заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство (паспорт гражданина Республики Беларусь, справку установленной формы, выдаваемую органом внутренних дел по месту жительства взамен утерянного паспорта, вид на жительство в Республике Беларусь, удостоверение беженца, идентификационная карта гражданина Республики Беларусь, биометрический вид на жительство в Республике Беларусь иностранного гражданина, биометрический вид на жительство в Республике Беларусь лица без гражданства).

Пенсии по инвалидности, наступившей вследствие увечья или заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями, назначаются в размере утраченного в связи с инвалидностью заработка (денежного довольствия), определенного за последние 12 месяцев работы, военной службы или службы, предшествовавших снижению (утрате) трудоспособности или прекращению работы, военной службы или службы, повлекших увечье или заболевание вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, соответствующем степени (проценту) утраты профессиональной трудоспособности. Пенсии по инвалидности ЧАЭС по желанию обратившегося за пенсией могут быть назначены в размерах, определенных общими нормами пенсионного законодательства Республики Беларусь

документы, удостоверяющие право заявителя на надбавку и (или) повышение пенсии;
справка жилищно-эксплуатационной организации или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи (для решения вопроса о признании заявителя одиноким);
документы, удостоверяющие право заявителя на надбавку и (или) повышение пенсии;
документы о присвоении почетного звания «Мать-героиня»;
документ, содержащий сведения о не назначении ежемесячной страховой выплаты по законодательству об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — ежемесячная страховая выплата) — в отношении лиц, имеющих право на ежемесячную страховую выплату;
документ, содержащий сведения о нахождении инвалида на государственном обеспечении.

Пенсии в Беларуси

Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).

В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2022 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.

Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.

дети-инвалиды до 18 лет (80-110% БПМ);
инвалиды всех групп (I группа – 110% БПМ, II группа – 85-95% БПМ, III группа – 75%БПМ);
детям до 18 лет при потере кормильца (85%БПМ);
мужчины до 65 лет, женщины до 60 лет, не выработавшие минимальный страховой стаж (50%БПМ).

Пенсии и пособия

Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Законодательством предусматривается возможность назначения отдельным категориям граждан досрочных пенсий по условиям труда или социальным основаниям.

К трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, установлена доплата в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы (Постановлением Совета Министров Республики от 22 декабря 1999 г. №1976 в редакции от 06.04.2022 № 257).

С 1 января 2022 года лицам, достигшим возраста 65 лет – мужчины, 60 лет – женщины, имеющим страховой стаж не менее 10 лет, но менее требуемого страхового стажа для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях, назначается трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (статья 24-1 Закона). В отличие от других трудовых пенсий размер указанной пенсии исчисляется в процентном отношении от бюджета прожиточного минимума пенсионера.

женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, имеющим общий стаж не менее 20 лет;
лицам, имеющим продолжительный общий стаж: мужчины не менее 40 лет, женщины 35 лет;
лицам, которые длительное время (не менее 10 календарных лет, без учета времени нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но не приобрели права на пенсию по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», и имеющим общий стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин (статьи 5 и 22-1 Закона).

Важнейшей составляющей системы социальной защиты является пенсионное обеспечение.
Основная цель пенсионного обеспечения – обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы, предоставление пенсионных выплат нетрудоспособным гражданам и периодическое повышение их размеров с учетом роста доходов работников.

Льготы в части пенсионного обеспечения инвалидам с детства

Так, статьей 69-1 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) предусмотрен перерасчет пенсии по инвалидности, если пенсионер, получающий пенсию по инвалидности, проработал 24 месяца с более высоким заработком. В этом случае ему начисляется новый индивидуальный коэффициент с более высокого заработка. Так как величина индивидуального коэффициента заработка влияет на размер пенсии, соответственно его увеличение приведет к повышению размера пенсии по инвалидности.

В случае смерти одного или обоих родителей инвалидам с детства может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца на период нахождения на инвалидности, при этом инвалидам с детства I группы к пенсии устанавливается надбавка 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, инвалидам с детства II группы – 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статьи 35, 41-1 Закона).

Другие периоды, засчитываемые в стаж работы для назначения пенсии (например, дневная форма обучения, уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и др. согласно части второй статьи 51 Закона), в 24-месячный период работы, дающий право на перерасчет пенсии по инвалидности, не включаются.

Если представленный получателем пенсии по инвалидности новый заработок для перерасчета пенсии по статье 69-1 Закона невысокий и не приводит к увеличению индивидуального коэффициента заработка, то оснований для перерасчета пенсии по инвалидности не имеется. Размер выплачиваемой пенсии по инвалидности не пересматривается.

инвалидам с детства I и II группы – при стаже работы не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин, имеющим не менее 5 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж);

возмещение неработающим одиноким инвалидам I группы; неработающим одиноким инвалидам II группы, размер пенсии которых не превышает 1,5 БПМ; являющимся собственниками жилых помещений, нанимателями жилых помещений или членами организаций застройщиков (за исключением лиц, получивших компенсацию в двух предшествующих годах), фактических затрат (в размере, не превышающем пятикратного БПМ на дату подачи заявления) на ремонт квартир (домов), замену и ремонт сантехнического, газового и электрического оборудования, печей, электропроводки, окон, дверей и другие работы, услуги, связанные с ремонтом и (или) приобретением материалов;

Оказание социальных услуг осуществляется территориальным центром на основании письменного заявления и договора оказания социальных услуг, заключенного между гражданином (его законным представителем), с одной стороны, и территориальным центром, с другой стороны [vi] , при наличии у гражданина медицинских показаний и (или) отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинской справкой о состоянии здоровья [vii] .

Наличие трудной жизненной ситуации, дающей право на предоставление единовременного социального пособия, подтверждается документально и (или) устанавливается специальной комиссией на основании акта обследования. Размер такого пособия в зависимости от трудной жизненной ситуации, в которой находится семья, составляет
до 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ).

В каждом административном районе республики функционирует территориальный центр социального обслуживания населения, деятельность которых направлена на организацию и оказание нуждающимся гражданам социальных услуг в формах стационарного, полустационарного, нестационарного, срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому.

Инвалидам III группы указанным Законом предоставлено право
на 50-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, для лечения заболевания, приведшего
к инвалидности.

Кроме того, решением Минского городского Совета депутатов от 16.11.2022 № 243 «Об установлении мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» установлена ежемесячная доплата к пенсиям неработающим и не зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей инвалидам I и II группы, получающим социальные пенсии по инвалидности, пенсионное обеспечение которых осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите г. Минска (за исключением лиц, находящихся на государственном обеспечении, в местах лишения свободы), в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;

— инвалидам I группы — 75 процентов, инвалидам II группы — 65 процентов, инвалидам III группы — 40 процентов среднемесячного заработка (статья 56 Закона). Если у инвалидов I, II групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы (статья 23 Закона).

Социальные пенсии по инвалидности в соответствии со статьей 73 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) исчисляются из наибольшей величины утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала в следующих размерах:

Кроме того, инвалидам I, II групп, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы (статья 27 Закона), назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу, но не ниже следующих размеров: инвалидам I группы — 100 процентов, инвалидам II группы — 50 процентов, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) — не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Со стажем работы меньше года инвалид III группы не сможет рассчитывать на пенсию

Не так давно его 21-летнему сыну дали III группу инвалидности. Сельчанин занялся изучением возможности получения пенсии и наткнулся на одну интересную деталь: если у человека в возрасте от 20 до 23 лет нет как минимум 1 года рабочего стажа, то он не может претендовать на трудовую пенсию: «Неужели мой сын не имеет права на получение какой-либо помощи от государства?» Корреспондент «СГ» разобрался в ситуации.

Читайте также: Уступка Пая В Гск

Мы обратились за разъяснениями в управление по труду, занятости и социальной защите Пинского райисполкома. Главный специалист отдела пенсий Елена Коховец объясняет, что люди, у которых не хватает стажа для получения трудовой пенсии по инвалидности, могут претендовать на социальную выплату: «Для этого ему нужно принести такие документы: запись из акта освидетельствования МРЭК; паспорт и копии страниц с отметками о детях, жене, регистрации; удостоверение инвалида; военный билет, если служил в армии; диплом о среднем или высшем образовании, если учился; трудовую книжку, если успел поработать; справку о заработной плате; фотографию. Это нужно сделать в течение трех месяцев с момента получения статуса инвалидности».

Согласно Закону «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», одно из главных условий получения трудовой пенсии по инвалидности — наличие официального статуса инвалида I, II или III группы. Этим занимается медико-реабилитационная экспертная комиссия (МРЭК). Такой статус может присваиваться пожизненно или на период до следующего переосвидетельствования, если человек еще не достиг пенсионного возраста. Сегодня для получения выплат по инвалидности из-за общей болезни, не связанной с трудовой деятельностью, требуется трудовой стаж. Исключение — люди, не достигшие 20 лет. Для человека в возрасте от 20 до 23 лет это минимум 1 год. С 23 до 26 лет — 2 года, с 26 до 31 года — 3 года, с 31 до 36 лет — 5 лет и так далее до 15 лет стажа в возрасте 61 года. Но тут нужно сделать ремарку: инвалидам I и II группы, у которых не хватает рабочего стажа, пенсия при инвалидности все равно назначается при неполном рабочем стаже. Однако сын нашего читателя не подходит под данные критерии. Что тогда делать?

Социальные пенсии рассчитываются сегодня с помощью минимальной пенсии, которая зависит от бюджета прожиточного минимума: для людей с I группой инвалидности — 150 процентов минимальной пенсии; II группой инвалидности — 100 процентов; III группой инвалидности — 50 процентов. Размер трудовой пенсии по инвалидности зависит от среднемесячного заработка и стажа.

инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства, – 110 процентов;
инвалидам с детства II группы – 95 процентов;
инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства), детям в случае потери кормильца (пункт «а» части третьей и часть четвертая статьи 35) на каждого ребенка – 85 процентов;
инвалидам III группы, в том числе инвалидам с детства –75 процентов; лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60лет, – 50 процентов;
детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: первой – 80 процентов, второй – 85 процентов, третьей – 95 процентов, четвертой – 110 процентов.

в 2022 году: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет;
в 2022 году: мужчины — 60 лет 6 месяцев, женщины — 55 лет 6 месяцев;
в 2022 году: мужчины — 61 года, женщины — 56 лет;
в 2022 году: мужчины — 61 года 6 месяцев, женщины — 56 лет 6 месяцев;
в 2022 году: мужчины — 62 лет, женщины — 57 лет;
в 2022 году: мужчины — 62 лет 6 месяцев, женщины — 57 лет 6 месяцев;
в 2022 году и последующие годы: мужчины — 63 лет, женщины — 58 лет.

в связи с ростом средней заработной платы на основании указов Президента Республики Беларусь не реже одного раза в год в пределах средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Одновременно с таким повышением перерасчитывается размер доплаты к минимальным трудовым пенсиям;
в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (минимальных трудовых пенсий, социальных пенсий, надбавок и повышений к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет).

Пособие по временной нетрудоспособности для работников-инвалидов назначается по общему правилу — в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году (ч. 1 п. 11 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Таким образом, в случае вашего заболевания, связанного с причиной инвалидности, наниматель обязан назначить вам пособие по временной нетрудоспособности на 60 календарных дней непрерывно или на 90 календарных дней с перерывами в календарном году независимо от получения пенсии по инвалидности.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (ред. от ):
отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида;
не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них;
трудоустройство инвалидов осуществляется путем бронирования рабочих мест и создания специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
для инвалидов, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать рабочие места на данном производстве;
инвалидам при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание;
инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов;
привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работе в выходные дни и в ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
при сокращении численности или штата работников инвалиды при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право оставления на работе;
инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в других специализированных организациях, цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации;
продолжительность трудового отпуска для инвалидов устанавливается не менее 30 календарных дней.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» инвалидам войны (кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) в качестве мер социальной защиты предоставляются следующие государственные социальные льготы, права и гарантии:
повышение размеров пенсий и льготное налогообложение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
получение льготных кредитов, одноразовых безвозмездных субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
внеочередное предоставление жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и жилых помещений в общежитии государственного жилищного фонда состоящим на учете желающих получить такое жилое помещение в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
недопустимость выселения из жилого помещения в общежитии без предоставления другого жилого помещения, если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
безвозмездная передача в собственность (с учетом жилищной квоты, суммы квот) занимаемых жилых помещений в пределах 20 квадратных метров общей площади на инвалида войны и каждого проживающего вместе с ним нетрудоспособного неработающего члена его семьи в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
первоочередное вступление в гаражные кооперативы, кооперативы, осуществляющие эксплуатацию автомобильных стоянок, в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.
проведение ремонта принадлежащих им жилых помещений за счет средств местных бюджетов на условиях, определяемых местными исполнительными и распорядительными органами;
пользование при выходе на пенсию организациями здравоохранения, к которым они были прикреплены в период работы (службы), если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
внеочередное обслуживание в организациях здравоохранения, внеочередная госпитализация;
выплата работающим инвалидам войны пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. Пособие выплачивается до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году;
использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также предоставление в течение календарного года кратковременного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в период, согласованный с нанимателем;
выплата специальных стипендий студентам учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, учащимся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и образования, устанавливаемых законодательством Республики Беларусь;
внеочередное пользование всеми видами услуг связи, и организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, льготное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
внеочередной прием в установленном порядке в стационарные учреждения социального обслуживания;
первоочередной прием в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;
кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства.

б) инвалиды войны имеют право на:
льготы по лекарственному обеспечению — бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (статья 10);
льготы по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации — бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения покрытия из ) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства и право на бесплатное обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации;
льготы по лечению и оздоровлению — получение денежной помощи на оздоровление в размере и на условиях, установленных Президентом Республики Беларусь;
льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности — бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства;
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения — бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси);
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения — бесплатный проезд (по талонам, выдаваемым соответствующими органами) один раз в год (туда и обратно) в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении либо на скидку со стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного пассажирского транспорта общего пользования регулярного междугородного сообщения; скидка со стоимости проезда на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного транспорта регулярного междугородного сообщения либо в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении с 1 октября по 15;
льготы по оплате за техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги — освобождение от платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения (для инвалидов Великой Отечественной войны I и II группы, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и одиноко проживающих или совместно с супругой (супругом); скидка с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на скидку с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению;
льготы по плате за установку квартирных телефонов — первоочередная однократная бесплатная установка квартирного телефона при протяженности абонентской линии не более 500 метров (при протяженности абонентской линии сверх установленной нормы плата взимается в полном размере);
льготы по плате за пользование квартирным телефоном — скидку с платы за пользование квартирным телефоном (кроме междугородных и международных телефонных разговоров).

Читайте также: Юрисконсульт Требования

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149 «О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим возраста» (ред. от ) при уходе за инвалидом I группы назначается пособие в размере 65 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 14 июня 2007 года «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»:
а) инвалиды I и II групп (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) имеют право на:
льготы по лекарственному обеспечению — скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями — также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения);
льготы по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации — бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения покрытия из ) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства, а также право на обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации;
льготы по лечению и оздоровлению — первоочередное бесплатное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (для неработающих инвалидов);
льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности — бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства;
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения — бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси);
льготы по оплате за техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги — скидка с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и скидка с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (для инвалидов, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и одиноко проживающих либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основания).

Как рассчитываются пенсии в Беларуси

Для мужчин от 65 лет и женщин от 60 лет, не имеющих необходимого стажа – 50% бюджета прожиточного минимума.
Для инвалидов 1 группы – 110% бюджета прожиточного минимума.
Для инвалидов с детства 2 группы – 95% бюджета прожиточного минимума.
Для инвалидов 2 группы (кроме инвалидов с детства) – 95% бюджета прожиточного минимума.
Для детей в случае потери кормильца – 85% бюджета прожиточного минимума на каждого ребенка.
Для инвалидов 3 группы – 75% бюджета прожиточного минимума.

Там необходимо указать стаж работы, а также индивидуальный коэффициент заработка. Индивидуальный коэффициент заработка показывает, насколько больше или меньше среднего по стране получал человек. Например, при зарплате 1500 рублей и средней зарплате в этот же месяц 1000 рублей индивидуальный коэффициент заработка составит 1500/1000 = 1,5.

Более сложные расчеты осуществляются для тех, кто имеет необходимый страховой и трудовой стаж и может претендовать на трудовую пенсию. Здесь в расчет принимается период, на протяжении которого человек уплачивал взносы в ФСЗН, а также размер этих взносов, который, в свою очередь зависит от уровня заработка, который человек имел в период осуществления трудовой деятельности.

Социальные пенсии устанавливаются в зависимости от размера бюджета прожиточного минимума. В свою очередь, бюджет прожиточного минимума раз в три месяца устанавливается Министерством труда и социальной защиты населения. По состоянию на октябрь 2022 года бюджет прожиточного минимума в Беларуси составляет 283,46 руб.

В Беларуси различают две большие группы пенсий – трудовые, на которые могут претендовать те, кто имеет необходимый страховой и общий стаж, а также социальные, положенные людям, не имеющим определенного стажа. Подробно о стаже, требованиях к нему и различных видах пенсий мы рассказывали тут.

медицинским учреждением по факту проведения комплекса мероприятий, несмотря на которые сохраняется стойкое нарушение функций организма;
ПФР или соцзащитой — при наличии документов, которые подтверждают отклонения в функциях из-за болезни, травм, дефектов.

Установление диагноза в медицинском учреждении.
Медорганизация самостоятельно направляет документы на МСЭ.
Пациента вызывают для прохождения комиссии.
Документы с результатами и установленной группой направляют в ПФР для назначения пенсии.

Инвалидность — это статус физического лица, который приобретается в связи с отклонениями в его состоянии здоровья, сопровождающимися устойчивым расстройством функций организма из-за болезни, травм. Закон установил перечень заболеваний, при которых дают статус инвалида, и правила его получения. Статус инвалида дает возможность получать установленные государством меры поддержки — денежные выплаты, бесплатные лекарства, налоговые, трудовые или другие льготы.

Для II группы показателем является отклонение от нормы в 70-80%. Человек в состоянии совершать простые действия (в том числе прибегая к спецсредствам или помощи иных лиц). Он работает, несмотря на физические или психические отклонения, но в особых условиях. Среди заболеваний:

рак в начальной стадии;
отсутствие одного глаза;
птоз одного глаза (постоянный, сохраняющийся после лечения);
двусторонняя глухота;
дефекты челюсти при отсутствии способности жевать;
дефекты лица, устранимые только путем хирургического вмешательства;
дефекты костей черепа;
паралич кисти, одной из конечностей, вызывающий гипотрофию мышц;
наличие инородного предмета в головном мозге после травмы;
установка инородного тела в область сердца (кардиостимулятор, искусственный клапан);
ампутация кисти, одного или нескольких пальцев;
одна почка или легкое.

Выплата пособий и пенсий

О Досрочном Выходе На Пенсию Инвалидам 3 Группы В 2022г

Повышение выплат пенсионерам актуально в любое время, особенно это важно для людей, имеющих инвалидность. Ведь люди с ограниченными возможностями нуждаются в большей поддержке от государства. Каждой группе инвалидности размер пенсии увеличат персонально.

По это причине ограниченный человек способен в определённых ситуациях выполнять все свои рабочие обязанности наравне со своими коллегами, не имеющими ограничений по здоровью. Именно такого мнения сегодня придерживается государство, касательно досрочной пенсии инвалидов 3 группы.

Гражданский документ, удостоверяющий личность (паспорт) претендента на получение пенсии.
Заключение медико-социальной экспертизы.
Справка с места жительства.
Документальное подтверждение наличия нетрудоспособных иждивенцев.
Документы родства с иждивенцами.
Заверенную ксерокопию трудовой книжки, справку 2-НДФЛ из бухгалтерии и справку с места работы от начальника с указанием должности, размера и стажа заработной платы.
Документы доверенного лица (в случае, если пенсию оформляют по доверенности).

С 15 февраля начинаются дополнительные каникулы у школьников
Кто обязан нести больного до машины скорой помощи?
Когда были самые сильные морозы?
«Детей еще кое-как приучили к труду, а уже внуки – сущие бездельники»
13 февраля. События и люди

Досрочное назначение страховой пенсии по данному основанию обоим родителям одновременно возможно за разных детей. Например, если в семье имеется более одного ребенка, признанного инвалидом с детства, и оба родителя воспитывали их до достижения ими 8-летнего возраста.

В соответствии с принятым 3 октября 2022 года законом об изменении пенсионной системы, пенсионный возраст не будет повышаться, в том числе, для граждан, пенсия которым сейчас назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, в том числе — одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины), а также опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины).

Для получения статуса «инвалид» и социального пособия человек должен пройти комиссию, а затем с ее результатами обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Специалисты принимают во внимание эти документы, а также данные о стаже, уровне получаемой зарплаты и других пособиях и назначают размер пенсии.

В случае, если человек стал инвалидом еще в детстве или не имеет стажа, пенсия по инвалидности в Беларуси будет считаться по другому принципу. Инвалид 1-ой группы или инвалид с детства будет получать 150% от минимальной пенсии по возрасту, человек с инвалидностью 2-й группы – 100%, а 3-ей – 50%. В настоящий момент это 289 рублей 16 копеек, 249 рублей 73 копейки и 197 рублей 15 копеек соответственно.

Пенсия по инвалидности – одно из важных государственных пособий, которое ежемесячно получает определенный круг белорусов. Кто может получить данные выплаты, какие документы для этого нужны и на какую сумму могут рассчитывать инвалиды в Беларуси – рассказываем сегодня.

В Беларуси размер пенсии по инвалидности зависит от зарплаты, если человек имел трудовой стаж. В частности, инвалид 1-ой группы будет получать 75% от своего среднемесячного заработка, 2-ой группы – 65%, 3-ей – 40% от своей зарплаты. При этом, в зависимости от возраста инвалида, есть ограничения по сроку минимального стажа: для людей в возрасте от 20 до 23 лет нужно проработать как минимум 1 год, от 31 до 36 лет – минимум 5 лет. Если человек не имеет необходимого стажа, он будет получать пенсию по инвалидности без учета стажа работы, ее размер будет меньше. Таким образом, сумма выплат пенсии по инвалидности индивидуальна для каждого отдельного случая.

С точки зрения закона, под инвалидом понимается человек, который по физическому или психическому состоянию своего здоровья не может работать. Решение о подобном статусе принимают специалисты – медико-реабилитационная экспертная комиссия или, сокращенно, МРЭК. В случае, если решение о признании человека инвалидом является положительным, государство берет на себя обязательство по материальному обеспечению гражданина и назначает определенное пособие.

110% БПМ – для инвалидов I группы, а также для инвалидов с детства
95% БПМ – для инвалидов с детства II группы
85% БПМ – для инвалидов II группы (за исключением инвалидов с детства)
75% БПМ – для инвалидов III группы, а также для инвалидов с детства
от 80 до 110% БМП – для детей инвалидов в возрасте до 18 лет, в зависимости от степени утраты здоровья

Для граждан, получивших статус инвалида в следствие трудового увечья или профессионального заболевания, пенсии назначаются не зависимо от стажа работы. В случае инвалидности, основанием которой стало общее заболевание, для назначения пенсионных выплат необходимо наличие хоть какого-то трудового стажа.

Как мы уже указали выше, количество инвалидов в Республике Беларусь составляет более 570 тысяч человек. Инвалидом в РБ принято считать человека, физическое или психическое состояние которого создает препятствие для полноценного участия в трудовой деятельности. Статус инвалида присваивается тому или иному человеку (при наличии на то условий и оснований) по решению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК).

По официальным данным Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на 01.07.2022 года численность инвалидов в стране составляет 575 710 человек (данные взяты с сайта министерства). Именно это количество людей получают пенсию по инвалидности, о которой сегодня будет идти речь.

Если же вы являетесь инвалидом первой или второй группы (причиной инвалидности при этом стало общее заболевание), но вашего трудового стажа недостаточно для назначения полной пенсии, тогда вы можете рассчитывать на выплаты по инвалидности при неполном стаже.

Право на пенсию по возрасту инвалидов I и (или) II группы

Так, инвалидам с детства I и II группы на 5 лет снижены требования к продолжительности общего трудового стажа для права на досрочную пенсию по возрасту: для мужчин с 25 до 20 лет, для женщин – с 20 до 15 лет. Такое изменение не коснулось инвалидов с детства III группы.

С 1 января 2022 г. в соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсию по возрасту на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста предоставлено инвалидам с детства I и II группы при стаже работы у мужчин не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет, инвалидам с детства III группы при стаже работы у мужчин не менее 25 лет, у женщин — не менее 20 лет, из них не менее 5 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (страховой стаж).

Например, если гражданин до достижения общеустановленного пенсионного возраста являлся инвалидом I и (или) II группы 15 лет, то страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, будет снижен на 2 года 6 месяцев и в 2022 году составит 15 лет 6 месяцев.

Справочно: право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях в 2022 году предоставлялось при наличии стажа работы не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2022 года, страховой стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. В 2022 году требуемый страховой стаж составляет 18 лет, в 2022 году – 18 лет 6 месяцев, в 2023 году – 19 лет и т.д. до 20 лет.

О правах пенсионного обеспечения граждан, имеющих инвалидность

В Несвижском районе проживают 2949 граждан, которые имеют инвалидность, в том числе:
— инвалиды 1 группы — 574 человек;
— инвалиды 2 группы — 1462 человек;
— инвалиды 3 группы — 755 человек;
— дети-инвалиды в возрасте до 18 лет — 158 человек.
Трудовые пенсии по инвалидности назначаются независимо от причины инвалидности при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией (статья 27 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон)):

Лицам, ставшим инвалидами до достижения 20 лет в период работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности (часть первая статьи 51 настоящего Закона) или после ее прекращения, пенсия по инвалидности назначается независимо от наличия установленного стажа работы.
Трудовая пенсия по инвалидности назначается в следующих размерах (статья 31 Закона):
— инвалидам 1 группы — 75 процентов среднемесячного заработка, принятого для исчисления пенсии (с 1.02.2022 минимальный размер пенсии составляет 305,09 руб., максимальный размер — 743,90 руб.);
— инвалидам 2 группы — 65 процентов среднемесячного заработка, принятого для исчисления пенсии (с 1.02.2022 минимальный размер — 245,12 руб., максимальный размер — 592,74 руб.);
— инвалидам 3 группы — 40 процентов среднемесячного заработка, принятого для исчисления пенсии (минимальный размер — 215,14 руб., максимальный размер — 364,76 руб.).
К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:
инвалидам 1 группы — 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (с 1.02.2022 — 59,97 руб.);
одиноким инвалидам 2 группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, — 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (с 1.02.2022 — 29,99 руб.).
При наличии права на уход по различным основаниям надбавка начисляется по одному из указанных оснований.
Инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по возрасту увеличивается на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (ст. 68).
Если у инвалидов 1 и 2 группы имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.
Если пенсионер, получающий пенсию по инвалидности, проработал 24 месяца с более высоким заработком, то по его заявлению производится перерасчет пенсии и начисляется новый индивидуальный коэффициент с более высокого заработка (ст. 69-1).
Инвалидам 1 и 2 группы, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы (статья 32 Закона). Инвалидам 3 группы пенсии при неполном стаже не назначаются.
Если пенсионер, которому назначена пенсия при неполном стаже работы по инвалидности (ст. 32), проработал после назначения пенсии не менее 2 лет, то по его заявлению производится перерасчет пенсии исходя из стажа работы, имеющегося ко времени перерасчета. Каждый последующий перерасчет пенсии производится не ранее чем через 2 года работы после предыдущего перерасчета.
Если пенсионер, продолжая работать, приобрел стаж работы, достаточный для назначения полной пенсии, то по заявлению пенсионера производится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после ее назначения. При этом полная пенсия по инвалидности устанавливается при условии, если пенсионер имеет стаж работы, достаточный для назначения полной пенсии соответственно возрасту пенсионера ко времени наступления инвалидности или обращения за пенсией (ст. 27).
При этом вышеуказанные перерасчеты пенсии при неполном стаже работы с учетом стажа работы после назначения пенсии производятся при условии, если пенсионер в период работы не получал государственную пенсию (ст. 67).
Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:
— мужчины — при стаже работы не менее 25 лет;
— женщины — при стаже работы не менее 20 лет.
При этом требования по минимальному страховому стажу для инвалидов с детства для назначения пенсии по возрасту сохранены прежние — 5 лет с уплатой обязательных страховых взносов.
Инвалиды с детства (в случае смерти родителей) имеют право на пенсию по случаю потери кормильца (ст. 35). Пенсии по случаю потери кормильца назначаются в размере 40 процентов среднемесячного заработка кормильца, а на детей-сирот в размере 50 процентов заработка кормильцев (ст. 38). С 1.02.2022 минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца составляет 245,12 руб., максимальный размер — 364,76 руб.
Неработающим инвалидам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, назначается социальная пенсия, которая исчисляется из наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (далее — БПМ) в среднем на душу населения за два последних квартала, в следующих размерах (статья 73 Закона):
— инвалидам 1 группы, в том числе инвалидам с детства, – 110 процентов БПМ (263,86 руб.);
— инвалидам с детства 2 группы — 95 процентов БПМ (227,88 руб.);
— инвалидам 2 группы (кроме инвалидов с детства) — 85 процентов БПМ (203,89 руб.);
— инвалидам 3 группы, в том числе инвалидам с детства, — 75 процентов БПМ (179,90 руб.).
Детям-инвалидам в возрасте до 18 лет назначается социальная пенсия в зависимости от степени утраты здоровья в следующих размерах:
1 степень утраты здоровья — 80 процентов БПМ (191,90 руб.);
2 степень утраты здоровья — 85 процентов БПМ (203,89 руб.);
3 степень утраты здоровья — 95 процентов БПМ (227,88 руб.);
4 степень утраты здоровья — 110 процентов БПМ (263,86 руб.).
Обращаем внимание: если пенсионер, который получает социальную пенсию по инвалидности, работает, то он имеет право обратиться за перерасчетом пенсии в связи с переводом на трудовую пенсию по инвалидности.
По всем возникающим вопросам обращаться в отдел пенсионного и материально-бытового обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома, телефоны: 5-90-82, 5-54-52, 5-19-28, 5-15-73.
Татьяна Мухлынина,
заместитель начальника управления —
начальник отдела пенсионного и материально-бытового обеспечения управления по труду,
занятости и социальной защите
Несвижского райисполкома.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (далее — Закон) индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее — ИПР) определяет комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки проведения реабилитации инвалида, а также ответственных за её проведение исполнителей.
ИПР является обязательной для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и индивидуальными предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов.
Форма ИПР и Инструкция о порядке её заполнения утверждены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 июля 2011 г. № 65.
Согласно ст. 23 Закона Республики Беларусь «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» ИПР инвалида состоит из трех разделов:
программа медицинской реабилитации;
программа профессиональной и трудовой реабилитации;
программа социальной реабилитации.
Профессиональная реабилитация инвалидов направлена на обеспечение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и предусматривает полное или частичное возобновление сниженной или потерянной профессиональной трудоспособности посредством профессиональной ориентации, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации инвалидов (статья 27 Закона Республики Беларусь «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов»).
Трудовая реабилитация инвалидов направлена на создание условий для труда инвалидов и осуществляется у нанимателей с обычными условиями труда, а также на специализированных рабочих местах, в специализированных организациях, цехах и на участках (статья 31 Закона Республики Беларусь «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов»).
Часть четвертая статьи 9 Закона позволяет инвалиду или его законному представителю отказаться от ИПР в целом или от реализации отдельных её частей, т. е. трех её разделов. В таком случае организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся реабилитацией инвалидов, освобождаются от ответственности за её исполнение.
Таким образом, инвалид может отказаться от ИПР в целом, т. е. от трех реабилитационных разделов или от одного из реабилитационных разделов. При этом информация, содержащаяся в общей части ИПР, не относится к реабилитационным мероприятиям, следовательно, отказаться от неё инвалид не может.
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» и частью третьей статьи 34 Закона Республики Беларусь «О здравоохранении» (далее — Закон о здравоохранении) заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — заключение МРЭК) об условиях и характере труда инвалидов является обязательным для нанимателя, который не является организацией, занимающейся реабилитацией инвалидов. Наниматели, не выполнившие заключения МРЭК, несут ответственность, установленную законодательством Республики Беларусь.

Инвалиды в Республике Беларусь имеют политические, социально-экономические, личные права и свободы, а их статус и правовое положение регулируются Конституцией Республики Беларусь, актами законодательства.
Особенности регулирования труда инвалидов определены в главе 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Указанная глава регулирует, в частности, условия труда и отдыха работников с инвалидностью.
Согласно статье 283 ТК инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее — ИПР) обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПР инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

Частью второй статьи 289 ТК определено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в частности, инвалидам в соответствии с ИПР. При этом, поскольку режим рабочего времени работника с неполным рабочим временем устанавливается индивидуально, т. е. отличается от установленного в организации режима работы других работников, он должен быть отражен в трудовом договоре (контракте) с работником, имеющим инвалидность.
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (статья 290 ТК).

П. 4 ч. 1 ст. 189 ТК предусмотрено, что наниматель обязан по желанию работников, имеющих инвалидность и работающих на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Такой отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них, за исключением случаев увольнения инвалидов по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения (часть третья статьи 287 ТК).
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, в основе которой лежат мотивы инвалидности, запрещено ТК, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПР инвалида.
При сокращении численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 ТК) инвалиды при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право оставления на работе. Так, при равных производительности труда и квалификации работников, работающих по однородным профессиям, специальностям (должностям), из которых один является инвалидом, а второй инвалидом не признан, преимущественное право на оставление на работе отдается работнику-инвалиду.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, как это предусмотрено пунктом 3 статьи 42 ТК, может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Для реализации данного основания увольнения нанимателю требуется подтверждение состояния здоровья работника, не соответствующего работе: заключение МРЭК либо ВКК.
В то же время увольнение инвалида в таком случае будет правомерным лишь при соблюдении ряда требований законодательства, обеспечивающих защиту лиц с ограниченными возможностями. А именно: инвалида можно уволить по пункту 3 статьи 42 ТК, если отсутствует возможность перевода работника с его согласия на другую работу, которая соответствовала бы состоянию его здоровья. Увольнение инвалида также будет правомерным, если такой работник отказывается от предложенных нанимателем вариантов перевода на имеющиеся в организации вакансии либо работник, получивший инвалидность в результате трудового увечья или профессионального заболевания, отказывается от перевода на специально созданное для него рабочее место.