Как составить справку о среднем заработке
Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.
- оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
- при постановке на учет в центре занятости населения;
- для получения визы иностранного государства;
- оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
- судебные разбирательства и споры;
- получение субсидий, установленных законом.
Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости
Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2022 года № 16-5/В-421. С нашего сайта скачать её можно по следующей прямой ссылке.
Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2022 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.
Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
Объясните работодателю, что согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, он по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи обязан выдавать работнику копии различных документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате. (Правда, если вы уже к моменту требования справки уже будете бывшим работником, то не факт, что данный пункт будет на вас распространяться, поэтому требуйте справку не позднее момента увольнения).
Обратите внимание: стать на учет в центре службы занятости в качестве безработного возможно только по адресу постоянной регистрации места жительства безработного. Других вариантов тут нет, по крайней мере, пока не изменится пункт 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации».
Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить
Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.
Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.
Образец справки о среднем заработке
Судебная практика также показывает, что в случае несвоевременной выдачи справки работодателя могут обязать компенсировать убытки и взыскать в пользу работника моральный ущерб. Одно из последних судебных решений в пользу трудящихся — Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.05.2022 по делу № 33-8682/2022. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой о среднем заработке за последние три месяца. Бумага требовалась для получения статуса безработного и оформления соответствующего пособия. Бланк предоставили, но он был некорректно оформлен: в частности, отсутствовали подписи руководителя и главного бухгалтера организации. На этом основании центр занятости отказался принимать документ и отказал в выплате пособия.
Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение формам 2-НДФЛ. Именно они являются реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.
Оформление справки о среднем заработке для определения пособия по безработице
Федеральный Закон № 1032 «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года устанавливает конкретный алгоритм обретения статуса незанятого в России. П.2. вышеупомянутой статьи содержит перечень нужной документации для признания индивида незанятым – удостоверение личности, трудовая книжка, справка о зарплате за крайний квартал труда. Для в первый раз подыскивающих трудоустройство понадобится только удостоверение личности и факт наличия образования.
Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) не имеет официальных требований к оформлению. Руководитель вправе заполнить бланк по своему усмотрению. Ключевым моментом является содержание, позволяющее на его основе установить величину выплат по незанятости. Существует два типа образцов такой бумаги. Так, справка о среднем заработке для определения пособия по безработице образец Минтруда и разрабатываемый каждым регионом собственный бланк.
Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице
Как уже было отмечено, несмотря на рекомендации Минтруда относительно формы справки, использовать ее совсем не обязательно, и работодатель может составить документ в произвольном порядке. Самое главное, чтобы в нем содержались необходимые сведения, иначе принята она по месту требования не будет. Помимо работодателя, такую справку может выдать архивная организация. Документ будет считаться действительным и подойдет для оформления пособия по безработице.
Справка о среднемесячном заработке уволенного работника составляется за последний квартал. Произведенные расчеты используются для того, чтобы в дальнейшем сотрудники центра занятости смогли исчислить размер выплаты, положенной любому россиянину на федеральном уровне. Документ должен быть выдан работодателем в течение трех дней с даты письменного обращения соискателя.
Форма справки о среднем заработке для определения пособия по безработице
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.
При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2022 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.
Правила оформления справки для Центра занятости
Таким образом, можно заметить, что пакет документов зависит от причины увольнения сотрудника. В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется. Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. В 2022 году эта сумма равна 1500 рублей ежемесячно.
В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений.
Бланк форма справки по безработице
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением
¦ 23 дн. ¦- ¦ +———-+————+————+————+————————+ ¦Итого ¦ 41 250,00 ¦ 60 дн. ¦ 65 дн. ¦5 дн. ¦ ————+————+————+————+———————— 687 50 Среднедневной заработок составил — руб. — коп. платежные ведомости: от 15.06.2012 N 21, от Справка выдана на основании ———————————————— 05.07.2012 N 23, от 13.07.2012 N 25, от 03.08.2012 N 26, от 15.08.2012 ————————————————————————— N 30, от 05.09.2012 N 31 ———————— Руководитель организации ————- Петров В.Е.
Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице (бланк)
Письмом Минтруда направлена рекомендованная форма справки для определения пособия по безработице. Образец ее доступен ниже для скачивания. В данном письме Минтруд также подчеркнул, что работодатели могут представит все необходимые сведения для расчета пособия в иной форме.
Обязательной формы данной справки не установлено. В связи с отсутствием такой обязательной формы на федеральном уровне в регионах могут быть утверждены свои формы справок. Однако органы занятости не вправе требовать ее представления именно по указанной форме и отказывать в приеме справки, составленной не по форме. Роструд в пись ме от 08.11.10 г. N 3281-6-2 сообщал, что сведения могут быть представлены в произвольной форме. Если все необходимые сведения для назначения пособия в справке указаны, то орган занятости не вправе отказать в ее приеме.
Форма справки для безработицы
Если у работника за последние 12 месяцев имелись периоды, которые не вошли в расчет средней заработной платы (отпуск за свой счет, прогул, простой по вине работника, отпуск по уходу за ребенком, неоплачиваемый учебный отпуск), отметьте их в соответствующем пункте, указывая причины.
В графе «Выдана гр.» впишите персональные данные сотрудника, ранее работавшего в вашей компании. Укажите период трудовой деятельности данного работника на вашем предприятии в соответствии с приказами о приеме и увольнении, а также записями в его трудовой книжке. Если специалисту устанавливалось неполное рабочее время, укажите период, на который происходило введение неполной рабочей недели (дня).
Форма справки о безработице
4) премии и вознаграждения в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Порядка № 62, — пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетном периоде.
Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице
Логично при этом, что трудоустроенные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют больше государственных социальных гарантий. Пособие в форме государственного социального обеспечения выплачивается в Соцзащите из средств федерального бюджета, хотя возможны доплаты из региональных бюджетных средств. О государственных пособиях лицам, имеющим детей», отдельные категории граждан, уволенные или по уходу за ребенком, могут претендовать на ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты по месту службы или труда перед увольнением.
Документ о подтверждении получения специальности (дипломы, свидетельства). Форма 2-НДФЛ (справка о заработке на прошлом месте работы). Для инвалидов дополнительно предусмотрена подача заключения медицинской комиссии о допустимых условиях труда. Встав на учет, вы претендуете на получение госвыплат.
