Постановление Курганская Область На 01092022г На 1200 Коммунальные Льготы В Сельской Местности Педагогическим Работникам: актуальная информация, пошаговые советы 2024

2) Сокращенная рабочая неделя. Преподаватели в городских школах работают по 36 часов в неделю, а для сельских учителей предусмотрена возможность работать всего по 18 часов. Такое сокращенное число рабочих часов не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

2) Сокращенная рабочая неделя. В то время, как коллеги в городских школах работают по 36 часов в неделю, для сельских учителей предусмотрена возможность работать всего по 18 часов. Такое сокращенное число рабочих часов не будет считаться за нарушение трудовой дисциплины.

К учителям выезжал лично губернатор Алексей Кокорин, а также делегация областных чиновников под руководством заместителя губернатора по социальной политике Александра Карпова. После жалоб педагогов выяснилось, что в нескольких районах Курганской области действительно были нарушения. Так, из фонда оплаты труда учителей платили зарплаты другим сотрудникам образовательных организаций, в том числе сторожам и уборщицам. На деле на эти цели деньги должны были выделять муниципальные образования, а не областной бюджет.

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

Председатель областной Думы Дмитрий Фролов подтверждает — злоупотребление льготами действительно есть. Помимо многотысячных квитанций выявились факты, что в некоторых школах уроки вели по совместительству по часу в неделю, а квитанции оплачивал областной бюджет. С каждый годом затраты растут. В 2022 году сумма составляла 200 млн рублей.

Содержание

Постановление Курганская Область На 01092022г На 1200 Коммунальные Льготы В Сельской Местности Педагогическим Работникам

5. Лицу, имеющему одновременно право на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, предусмотренных настоящим Законом, а также иными нормативными правовыми актами, предоставляются меры социальной поддержки в соответствии с нормативным правовым актом по его выбору.

Педагогическим работникам образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений меры социальной поддержки предоставляются в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения жилого помещения.

1. Врачам, провизорам, работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, а также членам семей лиц, указанных в настоящей статье, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

Меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются педагогическим работникам образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений, педагогическим работникам, занятым в государственной системе социальных служб, педагогическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, получавшим данные меры социальной поддержки после выхода на пенсию и проживавшим в сельских населенных пунктах, вошедших в административную границу (черту) города Кургана в соответствии с Законом Курганской области от 7 октября 1996 года N 93 «О границах областного центра (города Кургана)» и ставших его микрорайонами, если указанные лица вышли на пенсию до вхождения данных сельских населенных пунктов в административную границу (черту) города Кургана и продолжают проживать в этих микрорайонах города Кургана.

2. Меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 настоящей статьи, сохраняются за руководителями и специалистами, занятыми в государственной системе социальных служб, вышедшими на пенсию, если стаж их работы в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа) по соответствующей специальности составляет не менее 10 лет, и они продолжают проживать там.

Премии как ежемесячные денежные поощрения. Молодой учитель сельской школы льготы в виде ежемесячной надбавки получает в течение трех лет непрерывного стажа с момента трудоустройства. В среднем по субъектам Федерации эта сумма составляет примерно 10 тысяч рублей.

Вместе с тем выплаты могут приостановиться, если заявитель более двух месяцев не платит за жилищно-коммунальные услуги. Операция по зачислению денег в регионах происходит в разные сроки. В основном этот промежуток времени составляет 20 дней (с 10 до 1 числа месяца, следующего за отчетным в зависимости от уплаты гражданином квитанций за свет и отопление).

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

Размеры компенсации на приобретение газа устанавливаются постановлением региональных служб, что в среднем по России составляет примерно 30 кг/чел в год. Зная основные положения региональных постановлений, гражданин может своевременно получать компенсацию от государства.

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Образовательные учреждения, физкультурно-спортивные организации, находящиеся в ведении Курганской области, ежемесячно осуществляют возмещение расходов организаций, предоставляющих жилищно-коммунальные услуги указанным категориям граждан. Оплата расходов производится на основании акта сверки, подтверждающего предоставление услуг и объем понесенных расходов.»;

«9.1. Возмещение расходов организаций, осуществляющих предоставление жилищно-коммунальных услуг, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, работникам физкультурно-спортивных организаций, находящихся в ведении Курганской области, осуществляется на основании договоров между образовательными учреждениями, физкультурно-спортивными организациями, в которых работают указанные лица, и организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги.

«9.2. Возмещение расходов организаций, осуществляющих предоставление жилищно-коммунальных услуг, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, работникам физкультурно-спортивных организаций, находящихся в ведении муниципальных образований, осуществляется на основании договоров между уполномоченным органом местного самоуправления с организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги указанным категориям граждан.

Образовательные учреждения, физкультурно-спортивные организации, находящиеся в ведении Курганской области, ежемесячно проводят сверку списков указанных категорий граждан и понесенных организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. По результатам сверки составляется акт.

2) в абзаце третьем пункта 4 раздела II слова «выданным соответствующим органом» заменить словами «выданных соответствующим органом, либо справку, выданную органом местного самоуправления, подтверждающую факт пользования жилым помещением (справка, выданная органом местного самоуправления, действует до 1 января 2007 года).»;

Закон о компенсации коммунальных услуг работникам образования напрямую касается только педагогов (и пенсионеров), работающих и проживающих в сельской местности или пгт (поселок городского типа). Однако компенсация за коммунальные услуги доступна и учителям, которые живут в городе. Все зависит от области. Каждый регион РФ наделен правом самостоятельно решать, может ли педработник, проживающий в городе, получить дотацию для оплаты счетов по ЖКХ.

Таким образом, каждый педагог, в независимости от места проживания, имеет право на помощь государства. Несмотря на отсутствие развития в льготной системе в настоящее время, она остается необходимой огромному количеству людей и до сих пор сильно помогает сберечь финансы при оплате ЖКХ.

Также обязательно нужно указать условия, в которых проживает заявитель, имеются в виду такие категории помещений, как жилой дом, квартира, общежитие, коммунальная квартира. Стоит отметить, что установленными мерами социальной поддержки в 2022 году могут воспользоваться все представители сферы образования, попадающие под эту категорию льгот. При этом не имеет значения, работает гражданин по совместительству или он трудится по основному месту работы.

Каждый год законы и постановления претерпевают изменения. Поэтому крайне важно убедиться в наличии необходимой информации и ее достоверности. Для того чтобы педагогам в сельской местности получить выплату от государства, нужно к уже имеющемуся списку документов предоставить информацию о зарегистрированных гражданах в жилом помещении, за которое преподаватель получит материальную компенсацию.

Но не все периоды времени суд посчитал возможным включить в стаж преподавателя. Если педагогический работник находился в отпуске без сохранения своей заработной платы, то это время не включается в стаж. Причем это решение распространяется и на законодательство СССР. Женщины-педагоги, сидящие в отпуске по содержанию и уходу за ребенком, не могут включить эти годы в свой специальный стаж.

В соответствии с Областным законом от 17.01.2005г. №274 –ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячных денежных выплат производится следующим категориям граждан, работающим и проживающим на территориях муниципальных районов в Ростовской области:

Явление напрямую связано с низким уровнем заработной платы, поэтому государство стремится их поддержать. Сельским учителям в 2014 году была установлена социальная поддержка в фиксированной сумме, равная 1 200 рублей в месяц. Законодатель принял решение о предоставлении компенсации работникам сферы образования на расходы, связанные с оплатой коммунальных услуг в размере 100 %.

Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Их целью является стимуляция трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты. Регламентируются они Федеральным законом «Об образовании».

увеличенный отпуск (от 42 до 56 дней в году);
предоставление отпуска в летний период времени (в остальные сезоны график отпусков утверждается по общим правилам);
дополнительный отпуск продолжительностью до 1 года с сохранением места работы за каждый 10 лет выслуги;
ненормированный рабочий день с обязательной ставкой 18 часов в неделю (увеличивать норму работы педагоги могут практически без ограничений);
надбавки за повышенную педагогическую нагрузку (классное руководство, работа по двум сменам, учебная нагрузка в нерабочие дни);
дополнительное профобразование по профилю работы не реже 1 раза в 3 года;
надбавка за работу учителем химии, если она связана с использованием опасных веществ и реагентов;
доплата за совместительство по разным предметам;
возможность выхода на пенсию при достижении педагогического стажа 25 лет, а также льготное исчисление стажа для отдельных профессий и должностей;
призыв в ВС РФ только в период с 1 мая по 15 июля (осенний призыв на педагогов-мужчин не распространяется).

Каждый педагог, вне зависимости от того где расположено учебное заведение, имеет право на ряд дополнительных мотивирующих надбавок к основному окладу по должности. Дополнительные денежные средства начисляются совместно с ежемесячной зарплатой. К так называемым зарплатным льготам можно отнести следующие виды доплат, начисляемых за:

Также нужно помнить, что если у сотрудников управления социальной защиты платежный документ на покупку твердого топлива вызовет сомнения, то они вправе обратиться за помощью в компетентные годы. Вместе с тем выплаты могут приостановиться, если заявитель более двух месяцев не платит за жилищно-коммунальные услуги. Операция по зачислению денег в регионах происходит в разные сроки. В основном этот промежуток времени составляет 20 дней (с 10 до 1 числа месяца, следующего за отчетным в зависимости от уплаты гражданином квитанций за свет и отопление).

Гораздо яснее законодательство определяет льготы для преподавателей, проживающих и работающих в сельской местности. Они могут вернуть денежные средства, потраченные на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, в размере 100% (компенсация включает в себя отопление (в том числе жидкое и твердое топливо, в том числе его доставка), водоснабжение, канализацию, электроэнергию), полностью компенсируется оплата за аренду жилья. Льготами пользуются члены семьи педагогов. Выход на пенсию не является причиной для приостановления льготы. Работники сферы образования, вышедшие на пенсию, продолжают ею пользоваться.

ИнфоВ 2022 году Минздрав поддержал инициативу о продлении программы помощи работникам здравоохранения. Теперь сумма ежемесячного платежа от государства для оплаты света, жилья, отопления должна возрасти до 1800 руб.
и выдаваться ежемесячно.

На основании нормативов Федерального закона № 273 — ФЗ пед.работники имеют право претендовать на предоставление бесплатного жилья. Жилье должно быть отапливаемым, подключенным к сети электроснабжения. Данная льгота предоставляется молодым специалистам. К ним относят следующих педагогических работников:

В силу Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963
«О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)» педагогическим работникам, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), устанавливается ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования

В сельских местностях часто в качестве топлива для обогрева жилья используют уголь и дрова. Законодательством предусмотрена компенсация этих затрат согласно действующим нормативам.
Все эти льготы преподаватели получают даже после выхода на пенсию при условии, что их рабочий стаж вне города составляет минимум 10 лет и в период выхода на пенсию они пользовались предоставленными льготами.

Согласно п. 5 статьи 55 ФЗ «Об образовании» сельские учителя, имеют право на льготы в сфере ЖКУ, а в частности, на бесплатное жилье, льготу по оплате этого жилья, льготы на отопление и электроэнергию. Данное правило относится и к преподавателям, проживающим в рабочих поселках и поселках городского типа.

Частью 3 пункта 5 статьи 55 Закона РФ -1 «Об образовании» предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Переход от предоставления педагогическим работникам натуральных льгот в жилищно-коммунальной сфере к предоставлению компенсаций и принимаемые субъектами Российской Федерации соответствующие нормативно-правовые акты вызвали волну судебных исков по вопросам возмещения затрат на предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

1. Работникам педагогической сферы законодательством снижена норма трудового времени из расчета одной ставки. В отличие от других специальностей, где норма рабочего времени сотрудника составляет 36 часов в неделю, преподаватели могут работать по 18 часов.

В соответствии с ФЗ от 29.12.2012 года граждане, работающие в сфере образования и осуществляющие свою деятельность в сельской местности, имеют право на денежную компенсацию. Возмещение предоставляется на оплату коммунальных услуг, включая расчеты за жилую площадь, свет и отопление.

Второй случай, в котором запрещено использовать период для получения досрочной пенсии − это работа в лагере вожатым, если на время данной работы у преподавателя не имеется высшего педагогического образования, в том числе среднего специального или неоконченного высшего. Должность заведующей детским садом также не является основанием для включения этого периода работы.

Также суд сформулировал общие правила, по которым признаются вышеперечисленные периоды работы, обратив основное внимание на то, что пенсия всех педагогов зависит только от их деятельности. Статус учебного учреждения или другой организации, с которой гражданин состоял в правовых отношениях, на размер пенсии и на ее начисление не влияет. Основанием для исключения работы не является и реорганизация учебного учреждения, если гражданин проводил в ней педагогическую деятельность.

СНИЛС;
паспорт или иной документ, устанавливающий личность заявителя, гражданство;
свидетельство о праве собственности на жилое помещение с информацией о его площади;
трудовая книжка или заверенная из нее выписка;
для рабочих граждан: к трудовой книжке приложить справку с места работы, где будет указана занимаемая должность;
для граждан-пенсионеров: только трудовая книжка либо ее заверенная копия;
документы, имеющие сведения о платежах за жилье и услуги коммунального хозяйства, предшествующие месяцу обращения;
для граждан с печным отоплением необходимо предоставить в распоряжение документ, доказывающий факт оплаты твердого топлива;
номер лицевого счета заявителя — это может быть карта Сбербанка или сберкнижка.

В основном такие льготы регулируются на уровне местного законодательства. Для того чтобы получить любую из указанных льгот, достаточно написать заявление в местную администрацию. Правда ЖКХ не входит в этот список. Составляется такое заявление в письменной форме.

Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.

Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2022 год, предусмотренные льготы и выплаты для всех работников в этой области будут оставаться неизменными.

— Проектом закона Республики Башкортостан вносятся изменения и в порядок финансирования мер социальной поддержки. Финансовое обеспечение расходов по предоставлению ежемесячной компенсационной выплаты специалистам, работающим как в государственных учреждениях Республики Башкортостан, так и в муниципальных учреждениях, находящихся в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, будет осуществляться за счет средств бюджета республики. В настоящее время финансирование мер социальной поддержки для специалистов муниципальных учреждений осуществляется из местных бюджетов.

Ответ приходит в виде заказного письма. При положительном решении педагог будет получать субсидию на лицевой счет. Срок начисления компенсации за коммунальные услуги педагогам в сельской местности зависит от региона РФ. К сожалению, бывают и отрицательные решения.

Практика Верховного Суда РФ показывает, что действия региональных властей по ограничению категорий и уменьшению объемов предоставляемых льгот незаконны. Рассмотрим подробнее современную нормативно-правовую базу предоставления льгот по коммунальным услугам сельским педагогам и сформировавшуюся в последние годы судебную практику по данному вопросу.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2022 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

Регламентирующим документом, определяющим порядок и размер материального стимулирования педагогических работников, является «Закон об Образовании». Кроме основного жалования, данный документ определяет порядок распределения льгот и пособий. В числе основных социальных привилегий, гарантированных преподавателям можно отметить:

Все преференции утверждаются на региональном уровне, а объем льгот регулируется с учетом действующих в крае или области льгот. Изначально помощь оказывалась только в натуральном виде, а начиная с текущего года педагоги будут получать финансовую выплату в размере 1 200 рублей в месяц. Данная сумма является усредненной и может быть увеличена по усмотрению региональных властей.

вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 г.;
при изменении после 31 декабря 2004 г. порядка реализации льгот и выплат, предоставлявшихся отдельным категориям граждан до указанной даты в натуральной форме, совокупный объем финансирования соответствующих льгот и выплат не может быть уменьшен, а условия предоставления ухудшены.

Однако этот вид компенсации выплачивается на основании документа, который подтверждает соответствующие права работника. Таким документом может являться трудовая книжка, копия трудового соглашения, копия паспорта с листом регистрации по месту проживания или любой другой документ, в котором содержатся данные о проживании заявителя.

Правительство Калининградской области предлагает заменить в году компенсацию расходов по оплате за жилое помещение, коммунальные услуги учителям, врачам и соцработникам на селе фиксированной выплатой от 1 до 3 рублей. Всего компенсацию получают 1 специалистов бюджетной сферы, работающие в сельской местности.

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Основным условием для получения данной коммунальной льготы является трудовой стаж. Он должен составлять более 10 лет в качестве сельского работника образования. Но это право не признается за гражданином автоматически, для его подтверждения необходимо обратиться в суд. Преподавателям стоит обратить внимание на определенные периоды работы, которые правительство с 2022 года позволяет включать в свой специальный стаж, дающий право досрочно назначить пенсию работникам образовательной сферы.

Размеры выплат сейчас составляют от 75 до 27 рублей, то есть, в среднем 3 рубля на получателя. Расходы бюджета на эти цели постоянно растут: год — 63 млн рублей, год — 68,2 млн рублей, год — 71,6 млн рублей, года оценка — 87,9 рублей. Прогноз на год: 91,4 млн рублей. Педагогам планируется установить фиксированную выплату в 3 рублей, медикам и врачам — 1 рублей. Правительство хочет сократить возможности для злоупотребления возможностями получать бюджетные средства.

Льготы учителям в 2022 году по оплате коммунальных

С выходом на пенсию за сельскими учителями сохраняется лишь часть льгот, в том числе компенсация услуг ЖКХ. Для этого продолжительность педагогического стажа на момент выхода на пенсию должен составлять минимум 10 лет. Иначе учитель лишается сельских льгот. Стоит отметить, что в суммарный стаж не включают период отпуска по уходу за ребёнком и прерывание стажа по инициативе учителя.

ФИО.
Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
Адрес проживания.
Домашний телефон (или любой телефон для связи).
Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
И последнее: площадь квартиры или дома.

Учителям положена компенсация услуг ЖКХ и электроэнергии. В разных регионах прописаны отдельные законодательные нормы по исполнению. Где-то выплачивают фиксированную сумму в размере 1200 рублей и более, где-то компенсация составляет 100% от потраченной суммы за электроэнергию, отопление и водоснабжение.

ипотечной программой имеет право воспользоваться преподаватель, работающий в сфере образования;
первоначальный взнос составляет от 10 до 20% от всей суммы стоимости жилья;
молодые учителя имеют право привлекать созаёмщиков, которыми могут быть родственники или супруг (супруга);
долг предоставляется сроком на 30 лет.

самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Резолюция стала итогом профсоюзного собрания по снижению льгот сельским педагогам, которое прошло 1 сентября

В документе указывается, что собрание предлагает областной Думе создать рабочую межведомственную группу с участием членов Правительства Курганской области, представителей от областной и районных профсоюзных организаций работников народного образования и науки РФ.

Результатом профсоюзного собрания Курганской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ с повесткой дня «Об изменении предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим в сельской местности» стала резолюция.

Собрание поручило областному комитету профсоюза по итогам проведённой работы и мониторинга по выплатам льгот и заработной платы не позднее 31 октября 2022 года принять решение о дальнейших коллективных действиях по защите социально-трудовых прав и интересов педагогических работников.

Уточним: 1 сентября учителя и другие сотрудники образования Курганской области провели профсоюзное совещание с депутатами и чиновниками региона. Главный вопрос повестки дня – снижение льгот и гарантий сельским педагогам. Как ранее сообщалось, депутаты Курганской областной думы 27 июня большинством голосов приняли закон, ухудшающий положение сельских педагогов, заменив полную компенсацию коммунальных платежей на ежемесячную выплату в размере 1200 рублей. Основой для такого решения стало требование Министерства финансов РФ. Без урезания льгот финансисты отказались предоставлять региону деньги на выравнивание местного бюджета.

В соответствии с Определением ВС РФ от 16.11.2005 N 76-Г05-3 признаны недействующими нормы Закона Коми-Пермяцкого автономного округа N 11 в части распространения его на работников образования со дня вступления решения в законную силу положений, устанавливающих размер денежной выплаты специалистам, проживающим по договору найма или социального найма — 1740 руб. в год, специалистам, проживающим в жилых помещениях на праве собственности, — 1260 руб., которые не компенсируют расходы по действующим с 1 января 2005 г. тарифам по оплате теплоснабжения. Также признано незаконным предоставление льгот только на одного члена семьи вопреки порядку, предусмотренному ранее действовавшим законодательством. Верховный Суд сделал вывод о том, что федеральным законом не отменено предоставление льгот в натуре для педагогических работников, а лишь предложено субъектам установить размер, условия и порядок возмещения расходов, возникающих в связи с предоставлением указанных мер социальной поддержки по предоставлению таких льгот тем организациям и гражданам, которые предоставляют такие услуги.

Согласно Определению ВС РФ от 15.02.2006 N 91-ГО5-13 подтверждена незаконность положений Закона Псковской области N 427-ОЗ , предусматривающих предоставление скидки при оплате жилья и отопления, исчисляемой в размере стоимости оплаты 18 квадратных метров общей площади жилья по установленным ценам и тарифам, в связи с их противоречием федеральному законодательству и нарушением прав педагогических работников в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением, то есть полное, а не частичное возмещение затрат на оплату жилья и коммунальных услуг.

Порядок сохранения права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за педагогическими работниками, вышедшими на пенсию, определен в Разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 5/12-22 , согласно которому право на льготы сохраняется за перешедшими на пенсию педагогическими работниками и за совместно проживающими с ними членами их семей при выполнении двух условий:

В предыдущем номере была подробно рассмотрена современная нормативно-правовая база предоставления льгот по коммунальным услугам сельским педагогам. В этом номере вниманию читателей представлена сформировавшаяся в последнее время судебная практика по данному вопросу и порядок отражения в бюджетном учете льгот по коммунальным услугам.

В Постановлении ФАС СЗО от 14.10.2005 N А13-7972/04-13 удовлетворен иск колхоза «Племзавод «Родина» Вологодской области о компенсации расходов, связанных с предоставлением с января 2003 по июнь 2004 гг. льгот сотрудникам образовательных и медицинских учреждений по оплате жилья и коммунальных услуг. Иск был предъявлен Минфину России, к участию в деле в качестве ответчиков привлечены Департамент финансов администрации Вологодской области и администрация Подлесного сельсовета Вологодского муниципального района Вологодской области. Сумма по иску согласно решению суда должна быть взыскана с Вологодской области в лице Департамента финансов администрации Вологодской области за счет казны Вологодской области. При этом суд отметил, что в материалах дела отсутствуют доказательства наличия фактических затрат Вологодской области на возмещение истцу расходов, понесенных в связи с предоставлением льгот соответствующим категориям граждан, или направления администрацией средств для возмещения затрат истца, в связи с чем исковые требования колхоза должны быть удовлетворены за счет казны Вологодской области.