Что Дает Почетный Железнодорожник При Выходе На Пенсию В Г Москва

Пенсия у железнодорожников

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и работодателя в формировании будущей пенсии работника. ОАО «РЖД» добавляет к пенсионному взносу работника свой взнос. На всю сумму уплаченных личных взносов и взносов работодателя НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» начисляет ежегодный доход.

На сегодняшний день свыше 600 000 работников ОАО РЖД участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 270 000 пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию. Средний размер корпоративной пенсии, назначенной в 2014 году, составил около 6 000 руб. Очень важна и должность, на которой сотрудник проработал в компании, что даёт возможность досрочного выхода на пенсию. Необходимо учесть и стаж работы сотрудника. Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет. Общий стаж тоже важен – минимально размер его составляет 25 и 20 лет соответственно. Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО РЖД имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса. Кроме того, в качестве дополнительного взноса на корпоративную пенсию можно перечислять средства КСП (компенсируемого социального пакета). Направить на пенсионный счет можно как всю сумму КСП, так и ее часть. Средний размер негосударственной выплаты растет год от года. Если в 2008 году ее размер составлял 2736 рублей, то сегодня она достигла значения в 6 тысяч рублей ежемесячно. Сумма зависит от сделанных взносов, наличия стажа и прочих условий. Программу выбирает работник. Кроме обязательных взносов в соответствии с выбранной схемой отчислений, каждый сотрудник может производить дополнительные платежи, чтобы еще больше увеличить будущую пенсию.

Какие льготы имеет почетный железнодорожник на пенсии

В кодексе деловой этики акционерного общества РЖД написано, что важным элементом его деятельности является социальная ответственность перед работниками и членами их семей: обеспечение нуждающихся медицинской помощью, материальной поддержкой, создание эффективной пенсионной программы.

1. Указанным лицам, имеющим стаж более 20-ти лет, и их одному несовершеннолетнему ребенку — на билеты дальнего следования в купе туда и обратно, с возможностью двух остановок по пути.
2. Пенсионерам со стажем более 20-ти лет и несовершеннолетнему ребенку (только одному), находящемуся у них на иждивении — бесплатный проезд на расстояние до 200 км в обе стороны: в пригородных поездах; в вагонах третьего класса; в вагонах первого и второго класса с доплатой разницы от стоимости билета третьего класса; при отсутствии пригородных поездов, в плацкартных вагонах.
3. Льготники могут отказаться от бесплатного проезда, передав право на проезд в плацкартном вагоне своему обучающемуся на очном отделении ребенку от 18-ти до 24-х лет.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции. Уровень заработной платы может быть поднят в случае увеличения эффективности компании.
2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%). При этом работник на руки получает расчетный лист, в котором подробно расписаны составляющие его заработной платы.
3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Заработная плата перечисляется на указанную карту. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее выпуск и обслуживание он будет уже самостоятельно.
4. За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к вредным или опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Работникам с вредными или опасными условиями труда гарантируется повышенная оплата труда, они также могут увеличить число рабочих часов по соглашению с работодателем, но не более нормы, установленной для остальных работников.
7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней. Некоторым категориям работников дополнительный оплачиваемый отпуск может быть увеличен до 14 календарных дней (машинисты тепловозов, паровозов и др.).
8. При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется

1. • родителям дошкольников и школьников;
   • обучающимся без отрыва от производства;
   • другим лицам, кому это право гарантировано законодательством.

11. Донорам крови после каждой сдачи крови предоставляется время отдыха, в размере смены, в соответствии с их рабочим графиком с сохранением среднего заработка. Указанный день отдыха может быть использован в другое время.

О почетных железнодорожниках

«За что наказали нас, почётных железнодорожников?
Наша урульгинская школа всегда была железнодорожной, я поработала в ней 45 лет. Учителей, награждённых этим знаком, очень мало, всего несколько человек на всей Забайкальской железной дороге.
Министр путей сообщения наградил меня часами и когда наш начальник отдела учебных заведений вручал мне эту награду, он сказал: «Это очень высокая награда! Она ещё престижна тем, что у вас всегда будет бесплатный проезд и льготы!» Оказалось, что это не так. Почему-то всех нас, железнодорожников, сняли с учёта и теперь железная дорога нам не оказывает никакой помощи.
С этим вопросом я обращалась к председателю отделения Пенсионного фонда по Забайкальскому краю С.П. Пищерскому, который сказал – несмотря на то, что льготы действительно отменены, звание почётного железнодорожника – это правительственная награда, она не должна была оказаться забытой.
Пусть бесплатного проезда нам, старикам, уже не нужно, но ведь раньше нам перечисляли деньги, по 550 рублей в месяц, затем 600 рублей из фонда «Почёт» в Москве.
Неужели звание «Почётного железнодорожника» ничего не значит?
Ираида Ивановна Шахурова, ветеран труда,
с. Урульга Карымского района».

Депутат Законодательного собрания края, член комитета по социальной, молодёжной политике и трудовым отношениям Алексей Константинович МАКСИМОВ проработал на Забайкальской железной дороге более 20 лет, имеет ведомственные награды МПС РФ, звание «Почётный железнодорожник». Ему мы и передали это письмо.
– «Почетный железнодорожник» – это ведомственный знак Министерства путей сообщения СССР и Российской Федерации, компании «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»), которым награждались и награждаются работники железнодорожного транспорта. Это высшая отраслевая награда.
В настоящее время руководством ОАО «РЖД» принято решение о предоставлении работникам, не входящим в состав ОАО «РЖД» и награжденным знаком «Почетный железнодорожник», достигшим пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) права на получение требования на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте в спальном вагоне в поездах всех категорий. Для получения льготного требования необходимо обратиться в ближайшее билетное бюро железнодорожной станции и предъявить оригинал и копии паспорта (листы 1, 2 и лист, где указано место регистрации), пенсионного удостоверения, удостоверения к знаку «Почетный железнодорожник», ИНН. Ираиде Ивановне необходимо обратиться в билетное бюро ст. Карымская (контактные телефоны: 4-04, 4-40).
Награжденные знаком «Почетный железнодорожник» и участники Великой Отечественной войны, вышедшие на пенсию из организаций и предприятий федерального железнодорожного транспорта, имущество которых не вошло в уставной капитал ОАО «РЖД» (к ним относится Шахурова И. И.), могут получать медицинскую помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД».
Что касается гарантий, льгот и компенсаций, то они предоставляются неработающим пенсионерам в соответствии с коллективным договором ОАО «РЖД».
Как известно, в процессе структурной реформы Забайкальская железная дорога стала филиалом ОАО «РЖД». Из 262 образовательных учреждений дороги, ранее входивших в систему федерального железнодорожного транспорта, только 12 были преобразованы в негосударственные образовательные учреждения ОАО «РЖД». В соответствии с действующими в период с 2003 по 2007 годы коллективными договорами пенсионеры школ и детских садов имели право на социальные гарантии. Поэтому руководством Забайкальской железной дороги было принято решение о закреплении их за структурными подразделениями дороги.
Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы введено понятие «неработающий пенсионер». К нему относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД». Такое решение значит, что работникам железнодорожных детских садов, школ, государственных учреждений высшего и среднего образования МПС России, ведомственной охраны (служб военизированной охраны), центров санитарно-эпидемиологического контроля и др., уволенным в связи с выходом на пенсию из организаций, ранее входивших в систему федерального железнодорожного транспорта, а впоследствии переданных в ведение других федеральных или территориальных органов исполнительной власти, муниципальным органам субъектов РФ или ликвидированных, социальные гарантии по коллективному договору ОАО «РЖД» не предоставляются.
В соответствии с коллективным договором на 2011-2013 годы обязательным условием для предоставления социальных гарантий (в том числе получение ежемесячной материальной помощи) неработающим пенсионерам, кроме длительного стажа работы, является увольнение в связи с выходом на пенсию непосредственно из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД». Данный коллективный договор является единым для ОАО «РЖД», включая его филиалы, структурные подразделения и представительства.
С уважением, депутат Законодательного собрания А.К. Максимов».

Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда

По окончания заседания оформляется решение комиссии, которое и доводится до ведома претендентов в письменном виде по истечении 5-ти дней. Если комиссия признает право претендента на получение почетного звания, готовятся документы, в частности и удостоверение, которое затем вручается в торжественной обстановке. В случае же, если было принято решение об отказе, ответ претенденту обязательно должен содержать обоснования подобного решения с приведением ссылки из нормативных актов.

Если документы на получение звание «Ветеран труда» будут подаваться не лично претендентом, а его представителем, то нужно будет предоставить еще и доверенность оформленную в порядке ст.185.1 ГК РФ и паспорт либо другой документ удостоверяющий личность представителя.

Льготы железнодорожников при выходе на пенсию

• российский паспорт;
• ходатайство начальника соответствующего подразделения РЖД;
• анкету первичной организации ветеранов;
• документы на несовершеннолетнего ребенка;
• пенсионное удостоверение;
• СНИИЛС;
• документы о стоимости льготы: квитанции, счета, билеты.

Обладатели знака без очереди могут купить билеты для себя и своих близких в кассах, они без очереди обслуживаются в сервис-центрах, комнатах отдыха, камерах хранения и других подразделениях вокзалов. Льготы связаны не только с проездом и обслуживанием. «Почётники» имеют право на первоочередную установку телефонов в жилых домах, которые обслуживают железнодорожные АТС. При прочих равных условиях именно им в первую очередь предоставляют льготы, предусмотренные действующим Коллективным договором.

Какие льготы имеет почетный железнодорожник на пенсии

• Награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги» и «Почетному железнодорожнику» — бесплатный проезд в двухместном купе или проезд на пригородных поездах на расстояние до 200 км.
• Героям СССР, РФ, Соцтруда, кавалерам орденов Славы и Трудовой славы — ежемесячная денежная помощь 7 500 рублей.
• Уволенным до 01.01.2008-го года и не получающим негосударственное пенсионное обеспечение — материальная помощь в установленной организацией сумме. Распространяется на прибывших из стран СНГ и Прибалтики до 01.01.2014-го лиц, имеющих знаки «Почетный железнодорожник» и стаж более 15-ти лет.
• Обеспечение медицинской помощью в учреждениях здравоохранения РЖД, куда пожилые люди были прикреплены ранее.

Например, сотрудники ПФ могут показать расчет пенсии работника РЖД машиниста тепловоза по размеру его последних заработных плат – 18–26 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от региона. В стаж, необходимый для начисления выплаты, могут учитываться только дни, отработанные в полном объеме, на следующих должностях:

Пенсия льготы железнодорожникам

Здравствуйте Андрей ваш дядя имеет права на следующие льготы:
Налоговые льготы:
При оплате:
•Имущественного налога.
•Транспортного налога.
•Земельного налога.
Налоговый вычет.
Работающий пенсионер может подать заявление на отпуск и работодатель обязан предоставить его без сохранения ЗП согласно статьи 128 ТК РФ. В зависимости от категории пенсионера, такой отпуск может длиться:
-35 календарных дней, если человек является участником ВОВ.-60 дней, если пенсионер имеет инвалидность.-до 14 дней пенсионерам по возрасту.
Пенсионеру может быть оказана помощь при газификации жилья в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. N 456.
Адресная помощь предоставляется пенсионерам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Её можно получить не только в виде денег, но также продуктами питания, средствами гигиены, одеждой и другими предметами первой необходимости.
Пенсионеры проходят диспансеризацию каждые три года (от 60 до 99 лет), за исключением инвалидов ВОВ, лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин. Эти группы проходят диспансеризацию ежегодно вне зависимости от возраста.
Граждане старше 60 лет могут ежегодно делать прививку от гриппа.
Освобождение доходов от уплаты НДФЛ:
•пенсии по государственному пенсионному обеспечению, трудовые пенсии, социальные выплаты.
•оплата за счет собственных средств организации стоимости санаторно-курортных путевок, а также стоимости лечения и медицинского обслуживания бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости (п. 9, 10 ст. 217 НК РФ);
•суммы материальной помощи, не превышающей 4000 руб. за год, оказываемой работодателями бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Ваш вопрос связан с условиями пенсионной программы работодателя — РЖД, которая является неотъемлемой частью договора о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор), заключённого между РЖД, либо её дочерней компанией и НПФ Благосостояние в пользу участников — работников РЖД. .
Информацией об измениях условий пенсионной программы и пенсионного договора владеет работодатель — Вкладчик пенсинного договора, участник — работник, в пользу которого осуществлялись пенсионные взносы и НПФ.
Из того, что Вы написали, можно предположить, что работодатель в связи с измением пенсионного возраста со следующего года, стимулирует обновление трудового коллектива.
В любом случае, полагаю, у участников пенсионного договора — работников РЖД есть право выбора.
Если у Вас остались вопросы, направите мне скан копии вышеуказанных документов, предоставлю надлежащую консультацию, поскольку имею очень большой опыт работы разных НПФ.

Что Дает Почетный Железнодорожник При Выходе На Пенсию В Г Москва

Договора; б) если Работнику, проработавшему в Компании и организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет и уволенному не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, государственными учреждениями службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к Работодателю о выплате ему выходного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)* за каждый отработанный в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта год.

В этом случае негосударственная пенсия не назначается и единовременное поощрение за добросовестный труд не выплачивается; в) при увольнении Работников, проработавших в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, за исключением Работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, достигших на момент увольнения возраста для назначения пенсии по старости, и Работников, отказавшихся при создании дочернего (зависимого) общества Компании от трудоустройства в нем на равноценном рабочем месте, выплачивать выходное пособие сверх предусмотренного законодательством Российской Федерации за каждый отработанный в Компании и в организациях железнодорожного транспорта год в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)*.

Предоставление льгот железнодорожникам

В 2022 году никаких дополнительных изменений в существующий порядок предоставления льготы внесено не было. Коллективный договор действителен только до декабря 2022 года. До этого момента его действие должно быть продлено.

Существует несколько видов соцпакетов, которые могут использовать работники РЖД. Один полностью оплачивается работодателем, а второй – пополам с получателем. Есть еще компенсируемый соцпакет, когда все расходы железнодорожника впоследствии компенсирует компания.

Особенности льгот пенсионерам РЖД

1. Указанным лицам, имеющим стаж более 20-ти лет, и их одному несовершеннолетнему ребенку — на билеты дальнего следования в купе туда и обратно, с возможностью двух остановок по пути.
2. Пенсионерам со стажем более 20-ти лет и несовершеннолетнему ребенку (только одному), находящемуся у них на иждивении — бесплатный проезд на расстояние до 200 км в обе стороны: в пригородных поездах; в вагонах третьего класса; в вагонах первого и второго класса с доплатой разницы от стоимости билета третьего класса; при отсутствии пригородных поездов, в плацкартных вагонах.
3. Льготники могут отказаться от бесплатного проезда, передав право на проезд в плацкартном вагоне своему обучающемуся на очном отделении ребенку от 18-ти до 24-х лет. Проезд возможен два раза в год во время каникул.
4. Награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги» и «Почетному железнодорожнику» — бесплатный проезд в двухместном купе или проезд на пригородных поездах на расстояние до 200 км.
5. Героям СССР, РФ, Соцтруда, кавалерам орденов Славы и Трудовой славы — ежемесячная денежная помощь 7 500 рублей.
6. Уволенным до 01.01.2008-го года и не получающим негосударственное пенсионное обеспечение — материальная помощь в установленной организацией сумме. Распространяется на прибывших из стран СНГ и Прибалтики до 01.01.2014-го лиц, имеющих знаки «Почетный железнодорожник» и стаж более 15-ти лет.
7. Обеспечение медицинской помощью в учреждениях здравоохранения РЖД, куда пожилые люди были прикреплены ранее. Возмещение дорогостоящего лечения полностью или со скидкой в определяемом компанией ежегодно размере. Необходимый стаж работы: более 20-ти лет для вышедших на пенсию после 01.01.2022 и более 10-ти лет — до 01.01.2022.
8. Предоставление бытового топлива для нуждающихся в установленном порядке.
9. Ремонт и изготовление зубных протезов в ведомственных учреждениях или компенсация затрат в муниципальных поликлиниках. Рабочий стаж: более 20-ти лет для вышедших на заслуженный отдых после 01.01.2022 и более 10-ти — до 01.01.2022.
10. Предоставление ритуальных услуг на погребение пенсионера или выплата размером до 6 900 рублей.
11. Выделять до пяти процентов путевок на санаторно-курортное лечение неработающим пенсионерам.
12. Материальная помощь ветеранам ВОв на день Победы.

Лица, которые впервые увольняются из ОАО по собственному желанию вследствие выхода на пенсию, имеют право на поощрение труда за преданность компании. Размер денежной помощи зависит от стажа работы и составляет от одного до шести среднемесячных заработков.

Звание по заслугам

Независимо от стажа работы на железнодорожном транспорте знаком награждаются работники ОАО «РЖД» за мужество и самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и другого вверенного имущества.

7. Награжденные знаком имеют право:
а) на бесплатный проезд в вагоне с двухместными купе (СВ) в поездах всех категорий по нормам, установленным в ОАО «РЖД», если они являются работниками ОАО «РЖД» или переведены на выборную работу в общественные организации железнодорожного транспорта, или уволились из ОАО «РЖД» в связи с выходом на пенсию (в том числе поступившие после оформления пенсии на работу в сторонние организации).