Как считается стаж декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком для пенсии
Законом РФ от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» внесены изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР, часть 5 указанной статьи изложена в следующей редакции: «Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях)».
Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде: ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Декретные и отпуск по уходу за ребенком в 1986 году
1. Право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста одного года имеют работающие матери, в том числе женщины-колхозницы, имеющие общий трудовой стаж не менее одного года, и женщины-матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа.
2. Общий трудовой стаж, дающий работающей матери право на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, исчисляется для женщин-рабочих и служащих по правилам, установленным для назначения государственных пенсий, а для женщин-колхозниц — по правилам, установленным для назначения пенсий членам колхозов. При этом время обучения в высших, средних специальных и иных учебных заведениях, пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре учитывается независимо от того, предшествовала ли периоду обучения работа в качестве рабочего или служащего.
LJ Magazine
В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.
Президиум Верховного Совета СССР Указом от 26 марта 1956 года восстановил
продолжительность отпуска по беременности и родам, существовавшую до 1938
года, — 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов).
Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2022 ― 2022 годах
- Если появление ребенка на свет произошло раньше 30 (28 или 27) недель, когда уходят в декрет, то отпуск начинается со дня рождения малыша и длится 156 дней.
- Если будущая мамочка живет в районе, загрязненном радиацией, то ее отпуск по беременности составит 160 дней.
- 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
- 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается появление на свет нескольких детей;
- 156 дней, если роды прошли с осложнениями.
Сколько длится декретный отпуск в России
Именно поэтому мамы в России, планируя свой выход из декретного отпуска, вынуждены балансировать между желанием подольше посидеть дома с ребенком и опасением, что за долгое время нахождения дома они могут потерять квалификацию и даже собственно рабочее место. Впрочем, бывает и обратная ситуация: мама очень устает от долгого пребывания дома и скучает по своей прежней трудовой деятельности, и поэтому стремится найти возможность снова выйти на свое рабочее место, как только удается «пристроить» ребенка в ясли или детский сад, либо оставить его с родственниками или няней.
В таком случае работающих мам, уходящих в декретный отпуск, волнует вопрос: как скоро они смогут выйти на работу после декрета? В России право на материнский отпуск регулируется Трудовым кодексом РФ, а именно статьей 255 ТК РФ. «Декретом» в России называют дни дородового и послеродового отпусков, а также отпуска по уходу за ребенком, который состоит из двух частей: отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет.
Это видео недоступно
Сколько должен длиться декретный отпуск? Исследования показывают, что он благотворно влияет на развитие ребенка. И полезен не только для младенца, но и для новоиспеченных родителей. Оставайтесь с нами, чтобы узнать, какие страны поддерживают эту инициативу, а каким лишь предстоит подключиться.
Обзор:
— Исландия использует формулу «3-3-3»: 3 месяца отпуска даются матери, 3 месяца — отцу и 3 месяца делятся между обоими родителями.
— Но настоящей вишенкой на торте для бельгийских мам становится возможность взять дополнительные 8 месяцев отпуска, во время которого они могут работать неполный день и уходить раньше, чтобы заботиться о ребенке.
— Один родитель в Португалии может взять 120 дней отпуска. Если его хотят взять оба родителя, то вместе они имеют право на 150 дней.
— Отличительная особенность российского декрета в том, что он может быть продлен после рождения второго ребенка. Это позволяет матерям оставаться в отпуске до 3 лет, не теряя работу!
— Политика предоставления декретного отпуска в Китае в последние годы меняется, и его длительность варьируется в зависимости от провинции и региона. В среднем декретный отпуск продлевается и сейчас держится на уровне 138–158 дней.
— Финляндия — страна мечты для будущих родителей. Матери могут уходить в отпуск примерно за 50 дней до предполагаемой даты рождения ребенка.
— Норвегия заставляет другие страны завидовать, когда речь идет о декретном отпуске! Матери могут наслаждаться 35 долгими неделями со своими младенцами, лелея маленькие радости первых дней новой жизни.
— Дания делает для мам все. Матери могут взять отпуск за 4 недели до родов. Потом они имеют право еще на 14 недель, и самое приятное, что они получают полную зарплату.
— Британские матери обязаны на 2 недели уходить в отпуск сразу после рождения ребенка. А в общей сложности мамам и папам предоставлена возможность разделить между собой 50 недель отпуска по уходу за малышом.
— Шведы щедрее всех в мире в отношении декретного отпуска. Родители могут взять до 480 дней для ухода за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком в ссср
О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей (с изменениями на 24 ноября 1990 года) (фактически не применяется) О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей (с изменениями на 24 ноября 1990 года) (фактически не применяется) ____________________________________________________________________ Фактически не применяется.
«О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет»
Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2022
Есть обязанность нанимателя — с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Но это просто дополнительная социальная гарантия для работающей матери.
По словам Марголина, даже если удастся всех освободившихся от маминого присмотра детишек разместить в детсадах, то остается вопрос обеспечения работой мам. Причем для гарантирования заявленного экономического роста — работой высококвалифицированной.
Сколько времени длится декретный отпуск по закону
Трудоустроенная женщина после выхода из декрета должна получить либо прежнюю должность, либо другую, но с той же заработной платой. При этом, работодатель не имеет права устанавливать для сотрудницы испытательный срок.
Сам по себе отпуск по беременности и по уходу за ребенком, пока что невозможно продлить. Но есть возможность продлить время нахождения мамы с ребенком за счет ежегодного трудового отпуска. Ведь на сегодняшний день, законодательство страны не запрещает продлевать оплачиваемый ежегодный отпуск.
Продолжительность декретного отпуска
Выйти из декрета досрочно можно только по собственной инициативе или по просьбе работодателя. Обязать женщину никто не имеет права. Для этого женщине нужно сделать заявление — устное или письменное. Письменное заявление составляется в произвольной форме, имеет краткое содержание, обычно в нём содержится только намерение сотрудницы и даты предполагаемого возобновления работы. Причины указывать она не обязана. Указывается также и дата составления документа. Рекомендовано подать его за две недели.
При этом выплата пособия будет продолжена. Прерывать таким образом отпуск и уходить в него снова можно много раз в течение трёх лет. Здесь существует один нюанс: обычно на место сотрудника в декрете берут временного работника. Законодательство не устанавливает порядок досрочного выхода сотрудницы, нет нормы, обязующей её уведомлять работодателя о своём решении в какой-то определённый срок. Значит, трудовой договор с замещающим сотрудником придётся расторгнуть сразу же. Поэтому обычно в коллективном договоре прописываются условия выхода из декрета, и сотруднице нужно будет их учесть.
В КАКОЙ СТАЖ ВХОДИТ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РЕБЕНОК РОДИЛСЯ 07
В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акта СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства».
Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира
Появление на свет ребенка — это, пожалуй, самое волнительное время для женщины, когда она очень нуждается в поддержке, а малыш — в материнском внимании и заботе. Поэтому во всех государствах мира предусмотрено право каждой молодой мамы (а в некоторых случаях и папы) на оплачиваемый отпуск.
Небольшое пояснение: законодательством часто разделяется отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В статье указан максимальный период, который женщина может провести дома с малышом, а также выплачиваемая на этот период ежемесячная компенсация в процентах по отношению к среднемесячному доходу.
Хочу знать сколько длился декретный отпуск в 1989 году
Сделайте запрос в ЕГРП, узнаете кто собственник. По поводу сумм уплаты УК то узнать это можно будет только в суде.
Помощь адвоката по разумным ценам. Защита интересов в суде. Жилищные дела, споры по недвижимости, земле, инвестиционные договоры, долевое участие стро
Статья 165. КЗоТ (от 09.12.1971) Отпуска по беременности и родам Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск после родов предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1″О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений I Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:1.4. Продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой по больничному листу работающим женщинам полного заработка без учета стажа работы 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) при нормальных родах; КЗоТ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ который закрепил внесённые изменения в части продолжительности отпуска.
Дополнительные консультации за плату. Айсылу
Декретный отпуск 2 года в Беларуси
Информация о возможности повышения пенсионного возраста в Беларуси была озвучена непосредственно Александром Лукашенко. “Я перед выборами это сказал, это моя абсолютная убежденность — нам надо повышать пенсионный возраст. И назвал причины. Но при этом сказал, что мы должны посоветоваться с народом”, — заявил Лукашенко 1 декабря 2022 года. Дата увеличения пенсионного возраста властями не называется, однако социологи Национальной академии наук Беларуси утверждают, что население к такому шагу готово. Сегодня белорусские мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Эксперты подсчитали, что увеличение на 5 лет пенсионного возраста и для тех, и для других позволит сэкономить белорусскому бюджету около 1,5 миллиарда долларов в год.
В конце 2022 года сопредседатель Белорусского союза женщин и экс-министр труда и соцзащиты Антонина Морова на одной из конференцийназвала трехлетний отпуск по уходу за ребенком расточительством. По ее мнению, белорускам хватило бы и двух лет.
Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам
В прессе не единожды прозвучала информация, что в Беларуси хотят сократить декретный отпуск. В январе 2022 года помощник президента Кирилл Рудый выступил с инициативой уменьшить срок декретного отпуска в Беларуси до 2 лет, аргументируя это тем, что в нынешних экономических условиях этот шаг поможет увеличить прирост ВВП на 2,3%.
Мировой экономический кризис вынуждает правительства многих стран залатывать дыры в государственном бюджете и выискивать средства на его пополнение. К сожалению, этот процесс в первую очередь болезненно сказывается на кошельке рядовых граждан. Не обошла эта проблема стороной и Республику Беларусь. Здесь уже введен налог на тунеядство, повышены тарифы на коммунальные услуги. А теперь на повестке дня вопрос о том, сократят ли декретный отпуск в Беларуси.
