Характеристика На Осужденного С Места Работы

Образец характеристика на осужденного с места работы

Кроме этого, у сына имеется заболевание (указывается психическое заболевание), в связи с чем он состоит на учете с психо- неврологическом диспансере г…. Полагаю, что Вы понимаете, что я, являясь матерью, буду тяжело переживать за его здоровье, не имея возможности чем-то помочь ему в силу отсутствия

После того, как ваши соседи написали все, что о вас думают или же вы просто им предоставили свой вариант характеристики с места жительства – ее необходимо завершить. Именно этот этап делает характеристику с места жительства документом. Ваши соседи должны написать свою фамилию имя отчество, номер квартиры или дома в частном секторе. Конечно же, после этого от них требуется подпись, тогда форма считается законченной. Показывать паспорт или подписывать какие-либо другие бумаги соседи не должны.

Заявление осужденного образец

Учитывая вышеизложенное, убедительно прошу Вас не отказать в моей просьбе, а именно принять решение о направлении осужденного ________________из учреждения ФБУ ИК____________ (наименование области) в любое учреждение, не удаленное от (наименование области) далее чем на ______ км для дальнейшего отбывания наказания.

По поводу взысканий и поощрений можно отметить, что во-первых в некоторых местах лишения свободы имеется возможность получать поощрения путем перечисления родственниками денежных средств на счет исправительного учреждения. Во-вторых, не всегда взыскания являются справедливыми. Полагаю, что в таких ситуациях частности адвокат вправе сделать запрос в администрацию исправительного учреждения по поводу причины наложения взыскания для того, чтобы в случае его необоснованности суд дал правильную оценку. Ч. 8 ст. 117 ч. 8 УИК РФ гласит: если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания. Согласно п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 апреля 2009 года, наличие у осужденного взыскания само собой не может служить препятствием к его условно-досрочному освобождению.

ИСК в СУД ->

Постановлением суда надзорной инстанции по уголовному делу от ____ _______ 20___ г. года надзорная жалоба адвоката Литвина А.Н. в интересах осужденного ФИО удовлетворена. Приговор N-ского районного суда г. Москвы от ____ _______ 20___ г. и кассационное определение судебной коллегии по уголовным делам г. Москвы от ____ _______ 20___ г. в отношении ФИО изменено:

Закон устанавливает, что общеобразовательное обучение осужденных поощряется и учитывается при определении степени их исправления. Пере­пись 1994 г. установила, что из всех лишенных свободы не учились без ува­жительных причин лишь 5,6%. Училось в школе 7,8%, в том числе 5,5% -добросовестно, а 2,3% — недобросовестно (в 1989 г. эти цифры составляли соответственно — 13,8%, 8,1% и 5,7%). Число добросовестно относящихся к учебе среди обязанных и имеющих возможность учиться в 1994 г. составило 41,0%, в 1989 г. — 45,5%. Как видим, отношение осужденных к учебе за ис­текшее пятилетие несколько ухудшилось.

Характеристика с места работы осужденного к исправительным работам

Правовая природа мер поощрения осужденных в уголовно-исполнительном праве. Принципы применения мер поощрения. Их общая характеристика, замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания, помилование, условно-досрочное освобождение осужденных. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Сущность и назначение наказания в виде обязательных работ, правовое регулирование его исполнения и отбывания.

На тему: Исправительные работы: порядок, сроки и условия отбывания этого вида наказания.Изученность данной темы достаточно невелика, но несмотря на это ученые придают ей большое значение. Так как исправительные работы чаще вводятся в практику применения из-за изменившейся цели наказания. В данный период времени система наказания старается не назначать наказания не связанные с реальным лишением свободы. При социализме письмо с рекомендацией заменяла составленная характеристика.

Характеристика На Осужденного С Места Работы

Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы. Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик. Характеристики. Характеристика — это документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности гражданина, краткое описание его качеств, проявленных в трудовой и общественной деятельности. Необходимость в ней возникает тогда, когда гражданину или его поведению требуется дать оценку и принять в его отношении властное решение. В зависимости от цели составления и использования характеристики подразделяются на характеристики, предназначенные для использования в организации (далее по тексту будем называть их «внутренними») и характеристики, составляемые по запросам сторонних (относительно организации) субъектов и предназначенные для применения за пределами организации (далее — «внешние характеристики»). Содержание и структура характеристики зависит не только от субъектов ее использования (внутренних или внешних), но и от ее целей.

Наиболее сложным для сотрудников кадровых служб является составление характеристик, затребованных адвокатами, органами (должностными лицами), в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами (судьями). Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие. В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику. Приведем общие правила, которые помогут упростить решение ряда сложностей, возникающих при составлении характеристик. Содержание характеристики условно можно разбить на две части — заголовочную и основную.

Характеристика с места работы

Образец характеристики на работника с места работы необходим для следующих целей: использования внутри организации (например, при переводе с одного подразделения в другое), предоставления в другие организации (например, суд, военкомат).

• ФИО работника;
• год рождения;
• образование и специальность;
• место работы, должность, период работы;
• перечень должностных обязанностей;
• заслуги и достижения, включая поощрения и взыскание, если таковые имеются;
• описание качеств специалиста;
• сведения о том, кто подписывает документ.

Здравствуйте, коллеги! Нужен образец характеристики с места работы

Соколов М.В. работает в ООО «Практика» с января 2002 г. сначала в должности аудитора отдела аудита, с 2004 г. в должности старшего аудитора того же отдела. До поступления в ООО «Практика» Соколов М.В. в течение двух лет работал в ЗАО «Знак качества» в должности помощника аудитора. За время работы в ООО «Практика» Соколов М.В. в составе группы специали-стов участвовал в аудиторских проверках ряда компаний, в частности, ОАО «Нота», ОАО «Инвестбанк» и др. В настоящее время он является руководите-лем группы, оказывающей консалтинго-аудиторские услуги компании ЗАО «Роста».

Во второй части — анкетных данных – указывают фамилию, инициалы работника (имя и отчество полностью уже можно не повторять), год рожде-ния, образование (с указанием какие учебные заведения, где и когда окончил работник), специальность (профессию), ученую степень и звание (если они имеются). Как правило, эта часть характеристики оформляется как первый абзац текста, например:

Личностные характеристики осужденных

Одной из важнейших задач наказания является исправление осужденного, что невозможно без изучения его личности, без выявления тех черт, которые привели к совершению преступления и должны быть искоренены. С другой стороны, важно знать и то хорошее, что есть в человеке, на что можно опираться в проведении воспитательной работы.

1. Пол. Удельный вес женщин среди осужденных относительно невелик и составляет 5,9%. За последние 30 лет доля женщин среди отбывающих лишение свободы постоянно падает (в 1970 г. она составляла 6,2%). Напомним, что среди населения доля женщин превышает половину. 6

Примерная психологическая характеристика на условно осужденного

Экстраверт: отличается направленностью на внешний мир, общительна, активна, болтлива, импульсивна. Оптимистична и склонна к лидерству. Впечатлительна и обидчива. Остро реагирует на грубость, несправедливость и негативные оценки окружающих. Упорна и агрессивна в отстаивании своих прав.

Работоспособность нестабильная: деятельность, предполагающая переработку большого количества информации, но не требующая усидчивости, скрупулезности, длительной концентрации внимания в наибольшей степени соответствует выявленным психофизиологическим особенностям обследуемого. В учебной и трудовой деятельности ориентирована на количественные показатели.

Характеристика На Осужденного С Места Работы

Больше половины всех осужденных совершили преступления против собственности. Вслед за ними идут преступления против личности (около одной трети), затем преступления против общественной безопасности (каж­дый десятый).

Обязанность изучения личности осужденных закреплена в законе. Часть 4 ст. 109 УИК РФ устанавливает, что «воспитательная работа с осуж­денными проводится с учетом индивидуальных особенностей личности и характера осужденных и обстоятельств совершенных ими преступлений».

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Образец характеристики на осужденного из исправительного учреждения

Выполняет программы психологической коррекции своей личности, принимает меры по восстановлению полезных социальных связей как с родственниками, так и иными лицами, оказывающими на осужденного положительное влияние. Связь с родственниками поддерживает посредством телефонных переговоров (свиданий).

За время пребывания в отряде хозяйственного обслуживания (Ф. И. О.) зарекомендовал себя с положительной стороны. Имеет одно поощрение в виде благодарности от 27.09.20___, за хорошее поведение, качественное и своевременное выполнение поручений. Нарушения режима содержания не допускает.

Характеристика На Осужденного С Места Работы

А вот в случае систематического или злостного неисполнения условно осужденным в течение испытательного срока возложенных на него судом обязанностей либо если условно осужденный скрылся от контроля, дальнейшая судьба условно осужденного скорее всего сложится печально, так как начальник уголовно-исполнительной инспекции направляет в суд представление об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда (ч. 4 ст. 190 УИК РФ).

Если условно осужденный нарушил обязанность или запрет, возложенные на него судом, либо совершил нарушение общественного порядка, какое наказание его ждет за это? — В соответствии с ч. 2 ст. 74 УК РФ, если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил административное нарушение, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год. В этом случае инспекция отбирает у осужденного объяснение и выносит ему предупреждение по форме N 34 о возможности отмены условного осуждения. В таком предупреждении указываются конкретные факты уклонения осужденного от исполнения возложенных судом обязанностей, когда, какое допущено нарушение общественного порядка, за которое было наложено административное взыскание). Условно осужденный расписывается за то, что он предупрежден о том, что в случае продолжения неисполнения возложенных судом обязанностей либо повторном нарушении общественного порядка ему может быть отменено условное осуждение (п. 6.1. раздела 4 Инструкции). Однако не спешите радоваться тому, что за первое нарушение условное осуждение не может быть отменено. Если Вы совершили первое нарушение, кто сказал Вам, что Вы не сможете совершить второе? Ведь и при совершении первого Вы наверняка думали — никто не узнает, ничего не будет или » а все равно ничего не боюсь!» Бояться действительно не надо. Надо просто думать — а хочу ли я ближайшие 2, 4 или 6 лет провести там, где я не смогу быть самим собой, а может быть и потом не смогу стать таким, как прежде?

Характеристика с места жительства образец

1. Участковый кратко опишет о возможных привлечениях к ответственности, наличие судимости.
2. Председатель домоуправления может поведать о добросовестности в уплате коммунальных услуг, активности участия в быту дома, наличие жалоб со стороны других жильцов.

на _______________ _____ года рождения, уроженца города ___________, проживающего по адресу: город ________, улица ________, дом ___ , квартира __. Гр.________ проживает по указанному адресу с _____ года. За период проживания жалоб от соседей на него не поступало. Гр. ________ проживает с семьей: женой и дочерью ______ года рождения. По свидетельству соседей: гр. _________, проживающего по адресу: город ______, улица _______, дом ___, квартира ___ и гр. _________, проживающего по адресу: город ________, улица ______, дом ___, квартира ___, гр.___________ трудолюбив, общителен и вежлив. В быту доброжелателен, отзывчив. У него крепкая семья, он занимается воспитанием дочери, содержит семью, активно участвует в общественной жизни дома. Подписи соседей:Дата:

Характеристика с места жительства на осужденного от администрации

Многоквартирные дома можно назвать большим муравейником, в котором семьи вроде и проживают отдельно, но в то же время находятся на виду. То есть в таких домах, да и в небольших поселках тоже, соседи всегда знают об основном образе жизни лиц, которые находятся с ними рядом.

Когда и куда требуется? В рамках закона, такой документ как характеристика с места жительства от соседей не регламентирован, но в то же время во многих процедурах требуются общие данные о личности того либо иного лица для принятия окончательного решения. Ведь от того, насколько положительно или отрицательно характеризуется человек по месту основного проживания, может зависеть решение о приеме на работу в правоохранительные органы либо срок заключения в случае совершения правонарушения. В суд При рассмотрении практически любого дела о совершенном преступлении суд, помимо обстоятельств правонарушения, изучает и личность подсудимого, таким образом применяя отягчающие либо смягчающие обстоятельства к сведению.