Фз О Форменном Обмундировании Как Вернуть Одежду На Склад
5 Кашне обучающиеся носят аккуратно заправленным так, чтобы верхний край кашне равномерно выступал над воротником на мм Перчатки шерстяные обучающиеся носят при зимней форме одежды. В других случаях ношение перчаток не обязательно Ремни поясные обучающиеся носят: поверх пальто шерстяных, кителей шерстяных, курток летних. Ремни поясные должны располагаться: на пальто шерстяных между первым и вторым снизу рядами пуговиц, а сзади закладываться за хлястик; на кителях шерстяных закрывать вторую снизу пуговицу; на куртках летних на уровне талии При полевой форме одежды обучающиеся носят снаряжение, определяемое директором кадетского корпуса: фляга в чехле (слева сзади), сумка для гранат (слева спереди), малая лопата в чехле (справа сзади), сумка для магазинов (справа спереди); чехол с защитными чулками и перчатками пристегивают к поясному ремню справа сзади (за лопаткой в чехле). В рюкзак вещевой укладывают: запасные носки, котелок с уложенными в него кружкой и ложкой, рацион продовольствия (или сухой паек), шлем стальной в чехле маскирующем (в тех случаях, когда он не используется), туалетные принадлежности, полотенце и предметы хозяйственного обихода — в карманы рюкзака вещевого. В необходимых случаях к днищу или к клапану рюкзака вещевого крепятся спальный мешок и коврик термоизоляционный. Защитные плащ, чулки и перчатки помещать в рюкзак вещевой запрещается Сумки полевые обучающиеся носят на ремне (слева сзади), надеваемом на правое плечо поверх предметов повседневной или полевой формы одежды Обучающиеся обязаны носить предметы формы одежды установленных образцов, исправными, чистыми и отутюженными. Брюки шерстяные должны иметь продольные заглаженные складки (на передних и задних половинах брюк). На других предметах складки не заглаживаются. Обувь должна быть в исправном состоянии и вычищена, ботинки должны быть аккуратно зашнурованы. Ношение обуви с поврежденным верхом, изношенными подошвой и каблуками запрещается. 5. Порядок ношения обучающимися погон и знаков различия 5.1. Погоны (погончики типа «муфта») предназначены для размещения знаков различия по званиям обучающихся. Обучающиеся носят погоны двух видов: погоны прямоугольной формы с верхними краями со срезом под воротник;
3 3 5. Ношение формы одежды по сезону (летней, зимней) устанавливает директором кадетского корпуса. Периодически, но не реже одного раза в квартал, в том числе при переходе на летнюю или зимнюю форму одежды, директор кадетского корпуса проводит строевой смотр, на котором проверяется внешний вид кадет, наличие и качественное состояние предметов формы одежды. По итогам смотра принимаются меры по устранению выявленных недостатков. 6. При ношении кадетом полевой формы одежды погоны, кокарды, петличные знаки, нашивки на погонах и нарукавный знак только защитного цвета. 7. Запрещается: ношение предметов формы одежды и знаков различия, неустановленных образцов; ношение загрязненных или поврежденных предметов формы одежды, обуви и снаряжения; смешение предметов формы одежды прежнего и нового образца, а также с гражданской одеждой. 8. На полевых занятиях и тренировках, на территории кадетского корпуса, предусматривается ношение специальной, спортивной, рабочей, защитной одежды, обуви, снаряжения. На предметах специальной, спортивной, рабочей и защитной одежды знаки различия не носятся. Разрешается носить спортивную одежду в спортивных залах и на спортивных площадках во время проведения спортивных занятий и соревнований. 9. Порядок ношения погон и знаков различия кадет приведен в приложении N 1 к настоящим Правилам. 10. Порядок ношения знаков отличия кадет приведен в приложении N 2 к настоящим Правилам. 4. Особенности ношения отдельных предметов формы одежды 4.1. Шапку-ушанку меховую кадеты носят с кокардой золотистого цвета при парадной и повседневной формах одежды и защитного цвета — при полевой. Ношение шапки-ушанки меховой с опущенными наушниками разрешается при температуре воздуха -10 C и ниже, а с наушниками, связанными сзади, при обслуживании вооружения, на хозяйственных работах и в других случаях по решению директора кадетского корпуса. При поднятых наушниках концы тесьмы завязывают и заправляют под наушники, при опущенных наушниках завязывают под подбородком Фуражку шерстяную кадеты носят с кокардой золотистого цвета и лакированным ремешком Шапку-ушанку меховую и фуражку шерстяную кадеты носят прямо, без наклона. При этом козырек фуражки шерстяной должен находиться на
Выдача форменной одежды, обуви
Необходимость приобретения бюджетными учреждениями форменной одежды продиктована требованиями законодательных актов РФ, субъектов РФ и местных органов, которые обязывают государственных служащих отдельных ведомств носить форменную одежду при исполнении служебных обязанностей. При проверках органы Росфиннадзора обращают внимание на соблюдение норм выдачи форменной одежды и порядка ее списания. В этой статье вниманию читателей представлены основные ошибки, выявляемые в ходе проверки учета форменной одежды.
При проверке соблюдения норм выдачи форменной одежды учитываются положения нормативных документов, согласно которым производится ее выдача.
Например, Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 281 «О форме одежды работников органов юстиции Российской Федерации, имеющих классные чины» регламентированы следующие нормы выдачи форменной одежды:
Расходы на форменную одежду
Главное финансовое ведомство страны (см. Письмо от 16.12.2008 N 03-03-06/2/169) высказало противоположную точку зрения: форменная одежда не может учитываться в качестве материальных расходов, так как согласно ст. 254 НК РФ к материальным относятся расходы по приобретению спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ. Кстати, в этом же документе финансисты указали на невозможность амортизировать форменную одежду, отметив, что она не соответствует критериям основных средств (под которыми понимаются средства труда для производства и реализации товаров или для управления организацией), видимо, посчитав, что форменная одежда — это, скорее, предмет труда, а уж никак не средство труда.
Операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации в силу пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ признаются объектом обложения НДС. К реализации товаров относится передача права собственности на товары как на возмездной, так и на безвозмездной основе (п. 1 ст. 39 НК РФ). На основании данных норм НК РФ контролеры приходят к выводу, что при передаче форменной одежды работнику в собственность организация должна начислить НДС (см., например, Письмо Минфина России от 22.04.2005 N 03-04-11/87).
Форменная одежда
С 1 января 2006 года такие затраты включены в расходы на оплату труда (п. 5 ст. 255 Налогового кодекса РФ). И если форма остается в собственности организации, учесть расходы на нее в целях уменьшения прибыли нельзя. Таково мнение Минфина. В то же время если форменная одежда будет передана в собственность работнику, то можно.
Как показывает арбитражная практика, позиция Минфина РФ и налоговых органио вовсе не означает, что затраты на ее приобретение форменной одежды нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Организация в суде должна обосновать свои расходы на форменную одежду. Важно в противовес доводам налоговой инспекции о том, что законодательством не утверждены типовые нормы выдачи форменной одежды, представить в суде доказательства производственного характера расходов на форменную одежду, которые уже названы в статье. Например, приказом руководителя установлен круг лиц, которым положена форма, порядок ее выдачи и возврата. Пример высказанной судьями аналогичной точки зрения читатели могут найти в Постановлении ФАС Московского округа от 16 декабря 2005 года №КА-А41/12357-05.
Порядок выдачи и сроки носки форменной одежды для сотрудников
4. Отражение в положении даты возврата форменной одежды подтвердит отсутствие объекта обложения НДС и НДФЛ.* Если работодатель передает форменную одежду в собственность работнику , такая передача облагается НДС как безвозмездная реализация ( подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ и письмо Минфина России № 03−04−11/87). При этом налог рассчитывается исходя из рыночных цен ( ст. 154 НК РФ). Таким образом , если в положении о предоставлении форменной одежды отразить факт возврата одежды , компания сможет подтвердить отсутствие безвозмездной передачи и соответственно объекта обложения НДС.
5. Закрепив в положении условия хранения одежды , компания обоснует дополнительные расходы , связанные с таким хранением.* В частности , необходимость хранения форменной одежды обоснует расходы компании на аренду складских помещений ( п. 1 ст. 252 НК РФ). Кроме того , в положении целесообразно указать специальные условия хранения ( температурный режим , влажность), которые необходимы для отдельных видов одежды. В этом случае компания снизит риски претензий контролеров по вопросу включения в налоговые расходы стоимости коммунальных услуг , обогревателей , кондиционеров , увлажнителей воздуха
Удержания за форменную одежду
Таким образом, статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев удержания из заработной платы работника. Оснований для принудительного удержания стоимости форменной одежды из заработной платы работника данная статья не предусматривает.
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям
К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.
ВАЖНО! Поскольку одежда является собственностью организации, работодатель не только ее предоставляет, но и организовывает хранение, обеспечение чистоты и ремонт. Работник же, в свою очередь, обязан вернуть спецодежду, если он увольняется или переходит на другую работу, а также при замене изношенного комплекта на новый.
Как учесть, списать и за чей счет приобрести специальную одежду для работников
Бухгалтерский учет не предполагает никаких различий для спецодежды, униформы и СИЗ. Специальную одежду бухгалтер приходует на субсчете счета 10. Допустимо учитывать спецодежду в составе основных средств или оборотных активов.
Далее бухгалтер передает спецодежду на склад предприятия, как собственность компании, а кладовщик уже выдает ее работникам на производственные участки или в эксплуатацию работниками других подразделений. Порядок выдачи спецодежды прописывается в соответствующей документации предприятия на основании действующего закона.
Вопрос у проверяющего инспектора может возникнуть при проверке исчисления НДС по приобретенной спецодежде. Суммы НДС по оприходованной спецодежде подлежат вычету, если приобретенная спецодежда будет использована для облагаемой НДС деятельности.
Для оформления вычета потребуется счет-фактура, оформленный в соответствие со всеми требованиями закона. Кроме того, для правомочности предъявления вычета НДС оприходованная спецодежда должна быть учтена в расходах по налогу на прибыль.
Учет спецодежды в налоговом учете в 2022 году предполагает, что стоимость СИЗ относится к материальным расходам и списывается в полном размере при вводе в эксплуатацию, то есть при выдаче спецодежды работникам.
Налоговый учет спецодежды в 2022 году не подразумевает поэтапного списания расходов, затраты списываются единовременно. Разница сформируется в виде отложенного налогового обязательства и будет погашена в период полного списания спецодежды.
Возможность при расчете налога на прибыль зачесть затраты на униформу в качестве расходов предприятия зависит от того, в чьей собственности униформа будет находиться.
Униформа может выдаваться сотрудникам во временное пользование, при этом обязанность работодателя обеспечения работников униформой и оплата ее полной стоимости за его счет прописаны в коллективном договоре компании. В этом случае работодатель включает затраты на приобретение или индивидуальный пошив униформы в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу предприятия.
При передаче униформы в собственность сотрудников, работодатель обязан начислить «зарплатные» налоги и НДФЛ, так же, как и в случае с выдачей формы.
Впрочем, даже при экономической обоснованности данных затрат проверяющий инспектор может оспорить правомерность включения затрат на приобретение униформы в расходы, уменьшающие налог на прибыль. А вот арбитражная практика показывает, что суды остаются на стороне работодателя, позволяя учитывать стоимость униформы в расходах, связанных с производством или реализацией, уменьшающих налогооблагаемую базу предприятия.
Летом 2014 года Правительство России утвердило запрет на закупку иностранной продукции легкой промышленности, в том числе и спецодежды, формы и униформы для федеральных нужд. Исключение составляют только те позиции, которые не производятся на территории Таможенного союза. Конечно, частные негосударственные организации вправе приобрести при желании спецодежду и импортного производства.
Есть ли и в чем отличие униформы российского от иностранного производства при налоговом учете? Для налогового учета неважно, какая страна указана, как место ее происхождения, главное, чтобы документация, подтверждающая ее приобретение, была оформлена по правилам. Сертификация униформы не является обязательным условием для возможности использования ее на предприятии.
Выдавая сотрудникам форменную одежду в личное пользование, организация обязана уплатить в бюджет НДС на основании безвозмездной реализации в пользу работников. Выдача формы сотруднику рассматривается налоговиками, как выплата в натуральной форме. Соответственно, форма (из расчета ее рыночной стоимости) облагается ЕСН и взносами на пенсионное страхование, а с сотрудника удерживается НДФЛ.
Если же форма выдается работникам во временное пользование и остается в собственности предприятия, то «зарплатные» налоги платить нет необходимости.
Производственные специальности сопряжены с неблагоприятными, а иногда и вредными условиями труда. Например, сварщики работают с высокими температурами, поэтому им необходим комплект одежды из специальной ткани и обувь с дополнительной защитой. Сторожей, работающих на улице, надлежит снабдить теплой одеждой, врачей – халатами, сталеваров – спецовками, защищающими от брызг расплавленного металла.
А вот у униформы − другое предназначение. Для создания единого стиля компании руководители утверждают на предприятии корпоративную одежду – униформу, которая позволяет идентифицировать сотрудника этой компании по отдельным аксессуарам, сочетанию цвета одежды, стилю обуви или головных уборов. Причем униформой признается только элементы одежды, на которые логотип нанесен путем вышивки, нанесения терморисунка или нашивки. Определить, например, являются ли рубашки спецодеждой, не предоставит труда – стоит посмотреть, нанесен ли рисунок непосредственно на саму рубашку. Остальные элементы униформы признаются дополнительными (галстуки, шейные платки, значки).
Введение униформы на предприятии не является обязанностью работодателя и осуществляется в рекламных целях.
Форменная одежда – это одежда, позволяющая подчеркнуть принадлежность работника к той или иной компании. Отличается от СИЗ такая экипировка тем, что она не защищает ее владельца от опасных и вредных условий труда, а только позволяет по нашивкам и знакам отличия, нанесенным на одежду, определить, где и кем он работает. Например, форменную одежду обязаны носить сотрудники полиции, сотрудники железной дороги, стюардессы и пилоты гражданской авиации, официантки и горничные.
Приобретать форменную одежду обязан работодатель за счет собственных средств. Обязанность сотрудников некоторых государственных служб носить ее прописано в законе. В остальных случаях запись об обязанности носить форму заносится в трудовой договор или дополнительное к нему соглашение.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ), к которым относится спецодежда, предназначены, чтобы обезопасить жизнь и здоровье сотрудников, занятых на производственных участках, от вредных воздействий окружающей среды на рабочих местах. СИЗ и спецодежда − это одно и то же название защитной формы сотрудников.
Работодатели часто наносят на спецодежду логотип компании. В таком исполнении СИЗ становятся и практичными, и стильными. А правильная экипировка при выполнении работ на производственной или строительной площадке и защитит от производственных травм, перепадов температуры, пыли и прочих вредных условий труда, и сплотит команду − создаст положительный имидж компании.
Специальным образом изготовленную, подтвержденную сертификатами соответствия спецодежду работодатель обязан выдавать работникам для соблюдения требований охраны труда за свой счет.
Государством утверждены нормы выдачи спецодежды. В случае, если предприятие располагает достаточными средствами на увеличение этих норм, законом не возбраняется обеспечение работников дополнительными СИЗ. Кстати, часть или даже все расходы на приобретение СИЗ работодатель вправе возместить за счет отчисляемых взносов в ФСС.
Без СИЗ работник не сможет приступить к выполнению своих обязанностей, а работодатель будет не в праве потребовать от сотрудника выполнения его обязанностей и вынужден будет оплатить работнику образовавшийся по этой причине простой.
Необходимость предоставления работнику СИЗ прописаны в документации, которую работодатель получил в результате аттестации рабочих мест, выявившей «вредность» каждой специальности на производственных участках.
Униформа – дело добровольное, поэтому работодатель обязан указать в трудовом соглашении с работником правила предоставления униформы, прописав источник финансирования для ее приобретения.
Либо работнику униформа предоставляется в бесплатное пользование при соблюдении прописанных в договоре условий (например, работа в компании не менее года), либо стоимость корпоративной одежды будет в полном объеме затрат профинансирована за счет работодателя.
Кроме того, в специальном соглашении к договору работодателю надлежит подробно описать состав униформы и указать обязательства работника по ее ношению.
Наличие униформы благоприятно сказывается на работе с клиентами компании, но работодатель не вправе обязать работника носить ее под страхом штрафа или даже увольнения.
В случае разбирательств в суде работодателю, скорее всего, не удастся доказать, что отсутствие униформы сказалось на результате работы сотрудника, ухудшив его производительность. А решение суда в пользу сотрудника означает штрафы в адрес предприятия, восстановление уволенного сотрудника и оплату в размере оклада сотрудника времени, пока тот не работал.
Итак, униформа и спецодежда: в чем разница и отличие их от форменной одежды, мы установили. Рассмотрим, особенности выдачи, использования и учета одежды, приобретенной работодателем для сотрудников, в зависимости от ее принадлежности к той или иной категории.
Кому можно носить военную одежды после увольнения
Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.
«Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской федерации и Порядка смешения предметов существующей и новой военной формы одежды в Вооруженных Силах Российской Федерации»
Туристические услуги: форменная одежда
С ними согласны и чиновники Федеральной антимонопольной службы России. В письме ФАС России от 30 октября 2006 г. по делу N АК/18658 они отметили, что нанесение логотипов или товарных знаков на форменную одежду, которая используется сотрудниками для собственных нужд организации, не является рекламой.
В письме Минфина России от 9 октября 2006 г. N 03-03-04/1/686 отмечено, если форменная одежда в собственность работника не передается, ее стоимость не учитывается в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, даже если обязанность работодателя по оплате расходов на приобретение такой одежды зафиксирована в трудовом или коллективном договоре. Аналогичное мнение высказано в письмах Минфина России от 10 марта 2006 г. N 03-03-04/1/203, от 9 октября 2006 г. N 03-03-04/4/156.
Фз О Форменном Обмундировании Как Вернуть Одежду На Склад
Рукава втачные, двухшовные, с тремя малыми форменными пуговицами внизу, по локтевому шву. На верхних половинках рукавов нашиваются знаки различия — шевроны. Нижний шеврон находится на расстоянии 11 см от линии подгиба рукава. На шевроне (между двумя золотыми полосками) вышиваются золотые молотки, на плечах пиджака погоны .
Отдельными нормативными актами предусмотрены случаи возврата сотрудниками форменной одежды на склад.
Например, согласно п. 25 Порядка вещевого обеспечения одежда возвращается военнослужащим:
— по окончании им службы по призыву;
— при лишении его звания;
— при отчислении из военного образовательного учреждения профессионального образования;
— при вступлении в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении его права занимать воинские должности в течение определенного срока;
— в иных случаях.
Таким образом, ревизионные органы, проведя проверку и изучив соответствующие нормативные акты, зафиксируют в акте как нарушение неотражение в бухгалтерском учете учреждения, а также отсутствие на складе форменной одежды, которая должна быть возвращена.
Спецодежда: все о — выдаче, учете и — списании
По общему правилу спецодежду работодатель должен приобретать за счет собственных средст А известно ли вам, что такие затраты (или хотя бы их часть) вам может компенсировать Правда, живые деньги от Фонда вы не получите, но сможете уменьшить на возмещаемую сумму свои страховые взносы «на травматизм» за текущий год (то есть уплатить взносов меньше, чем начислил
Если ваши работники не получили положенную им спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. Причем работодатель должен оплатить работникам возникший по его вине просто
Документальное оформление и порядок отражения форменной одежды в бухгалтерском и налоговом учете
Специалисты Минфина России убеждены, что нет, поскольку одежда не может распространять информацию о видах деятельности организации, ее целях и задачах (письмо Минфина России от 24 августа 2005 г. N 03-03-04/2/51).
Для дальнейшего контроля за перемещением форменной одежды в процессе ее эксплуатации туристской компании можно использовать, например, забалансовый счет 012 “Форменная одежда в эксплуатации”. При этом целесообразно организовать учет форменной одежды отдельно по каждому материально ответственному лицу.
Достаточно ли описанного ниже документооборота по выдаче форменной одежды
Расходы за счет чистой прибыли. Учитывать стоимость одежды за счет чистой прибыли придется в том случае, когда расходы на ее покупку (изготовление) нельзя признать экономически обоснованными, направленными на извлечение дохода или эти расходы не подтверждены документально.
Заметим, что обязанность работодателя выдавать фирменную одежду работникам должна быть зафиксирована в трудовых или коллективном договорах. Иначе учесть ее стоимость при налогообложении прибыли организации не удастся (п. 21 ст. 270 НК РФ).
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Ищу фотографии (фотошаблоны) парадной формы от лейтенанта до подполковника, полушерстяная оливкового цвета (предпоследняя версия), Сухопутные войска.
Либо, если у кого-нибудь есть личная своя фотография прошу мне послать в личку или на почту, скайп. (контактная информация есть под моим ником). Можно лицо убрать самостоятельно (обрезать просто), можно оставить — я всё равно буду убирать лицо и шею, чтоб своё вставить.
Ну и желательно, чтобы медалей и орденов не было слишком много, или подозрительно много.
Телосложение обычное желательно, излишне объёмные кителя мне не подойдут.
Кто сможет, прошу отправить мне (или по первому варианту направить на ресурс с нормальными шаблонами).
Если необходимо, я все подчищенные обезличенные варианты выложу здесь, или в тему Личное дело, или куда скажете, для подобного дальнейшего использования.
