Ветеран Труда Алроса: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Экскурсовод подробно познакомил школьников с историей и перспективами развития алмазной промышленности. Мероприятие продолжилось посещением обогатительной установки № 15, цеха горнотранспортного оборудования, цеха хвостового хозяйства, карьера трубки «Нюрбинской», где работы ведутся круглосуточно, и вахтового поселка рабочих.Портрет персонала Общая численность работников АК «АЛРОСА» (ОАО) в конце 2012 года составила 31 373 человека, увеличившись по сравнению с предыдущим годом на 1,5%.

Распределение персонала АК «АЛРОСА» (ОАО) по полу и возрасту[1] Возрастной состав персонала остается достаточно стабильным: за последние три года количество работников в возрасте от 31 до 50 лет снизилось на 3,3%, при этом количество молодежи увеличилось на 1,3%.

Свидетельства о предоставлении заявителю наград.
Трудовую книжку в подтверждение стажа (копия, заверенная работодателем если заявитель еще работает или оригинал с копией – если заявитель является неработающим гражданином).
Свидетельство о присвоении ИНН.
Паспорт гражданина РФ.

В соответствии с Постановлением № 442 от 27 июня 2006 года звание «Ветеран труда» в Москве можно получить по месту своего жительства, обратившись в территориальное отделение социальной защиты населения. Процесс получения звания ветерана быстрый и решение о его присвоении территориальный орган принимает сразу в день обращения гражданина с заявлением. После принятия решения, оно утверждается руководителем территориального отдела соцзащиты по городу Москва.

Соответственно, произошло сокращение возрастной категории старше 50 лет: в 2012 году она составила 58,5% (в 2011 году доля данной группы составляла 79,1%). Среди топ-менеджеров компании по-прежнему преобладают мужчины, их доля составляет 85,4%, доля женщин равна 14,6%.

Несмотря на подобные условия АК «АЛРОСА» (ОАО) удалось сформировать репутацию привлекательного работодателя благодаря кадровой политике, направленной на минимизацию специфических рисков и решение наиболее актуальных задач.Изменился возрастной состав лиц, входящих в высшие руководящие органы компании [2] . Так, доля менеджеров в возрастной группе от 30 до 50 лет по отношению к предыдущему году увеличилась с 28,1 до 41,5%. Соответственно, произошло сокращение возрастной категории старше 50 лет: в 2012 году она составила 58,5% (в 2011 году доля данной группы составляла 79,1%).

Согласно Положению о почетных званиях и наградах АК «АЛРОСА», почетное звание «Ветеран «АК «АЛРОСА» присваивается лицам, проработавшим на протяжении не менее 25 лет в структурных подразделениях Компании, ее филиалах и представительствах. В стаж работы в Компании для присвоения почетного звания включается также время работы в Компании и на других предприятиях, впоследствии вошедших в состав Компании, при условии увольнения работника из этих предприятий после их вхождения в состав Компании(п. 3.2)

Звание «Лучший работник Айхальского ГОКа» в этом году было присвоено Денису Полоцкому. Награду наряду с другими работниками получил на торжественном концерте в день алмазодобытчика. Уже 17 лет Денис Полоцкий трудится в Айхальском ГОКе АЛРОСА. Сегодня работает мастером участка в ремонтном цехе комбината. Как и у многих работников компании детство Дениса прошло в Айхале. Получив профессиональное образование, начинал работать слесарем по ремонту горного оборудования. Сегодня Денис уже сам руководит небольшим коллективом, который занимается ремонтом карьерной техники.

Федеральные льготы едины для всех ветеранов труда, а региональные льготы могут существенно отличаться, поскольку они предоставляются только на территории конкретного субъекта РФ по усмотрению региональных властей. Звание «Ветеран труда» впервые начали присваивать лицам, проявившим себя с помощью результатов профессиональной деятельности и особых заслуг перед государством, еще в СССР. Конкретные основания

«К нему, если обратишься, он сначала подумает, а потом даст ответ. Никогда не отмахнётся от тебя. Проскурин у нас ещё и хороший организатор. Если нужно выступить в местном ДК или на мероприятии в цехе, Роман всегда предлагает собраться, обсудить. Он интересный человек, друг и товарищ, о нем можно долго рассказывать», — рассказывает Александр Кочкин, главный механик карьера «Комсомольский» Айхальского ГОКа.

Нарушают права несовершеннолетних лиц. Оскорбления журналистов и других сотрудников SN, авторов, модераторов, администрации сайта, руководства издания, читателей «SN», грубые высказывания о самом портале. Присвоение чужих имен и фамилий, комментирование от чужого имени.

Не все знаки позволяют получить статус ветерана.Удостоверение предоставляется на федеральном или региональном уровне, поэтому перечень преимуществ может отличаться. Для экономии некоторые регионы закрывают различные программы помощи, которые положены труженикам.

При этом обязательными являются именно федеральные льготы участникам боевых действий. Региональные же остаются на усмотрение местных органов власти. Военнослужащие, которые были направлены для выполнения специальных задач в Сирии после 30 сентября 2022 года.

Например, к ним относятся Эфиопия (1977–1990 годы), Таджикистан (1993–1997 годы), Южная Осетия и Абхазия (август 2008 года) и иные территории, включенные в перечень Федерального закона №5-ФЗ. Скачать и распечатать бесплатноЛьготы ветеранам боевых действий установлены как на федеральном, так и на региональном уровне каждого отдельного субъекта федерации.

И еще один момент, который обязательно следует учитывать, – в таком возрасте сложно найти работу, и в случае потери трудоустройства ветераны останутся без средств к существованию.Еще один вид помощи, который требует внимания, – это ежегодная индексация пенсионного пособия.

Содержание

Льготы ветеранам компании алроса

Региональные власти вправе установить дополнительные формы привилегий. На какие из них положено претендовать, определяет законодатель. Чтобы оформить специальные льготы ветерану труда и пособия требуется собрать определенный пакет документации и обратиться в соцзащиту по месту постоянной прописки.

(далее — АО «НПФ «Алмазная осень»), Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) (далее — АК «АЛРОСА» (ПАО)) о признании отказа в предоставлении льгот неправомерным, возложении обязанности назначить получение льгот и пенсионное обеспечение, указывая на то, что он является ветераном АК «АЛРОСА» (ПАО), проработал в компании более 35 лет, награжден знаком » ********».

Лица, имеющие ведомственные знаки за трудовые заслуги.
Граждане, имеющие почетное СССР, а также обладатели медалей или орденов за заслуги в области труда.
Лица, которые приступили к трудовой деятельности до совершеннолетия в военные годы.

В 2022 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии.Новые изменения, вступающие в силу 1 января 2022 года, повлияют, в том числе и на льготы для ветеранов.Но прежде нужно прояснить, кто сегодня может считаться ветераном труда. В 2022 году размер льгот и их виды могут различаться по регионам.Чтобы оформить положенные по закону льготы, необходимо собрать пакет документов и обратиться в Пенсионный Фонд России за присвоением статуса «Ветеран труда».После этого отправиться в службу социальной защиты за назначением причитающихся льгот. 2. При отсутствии возраста 18 лет назначаются и выплачиваются по месту жительства, не могут распоряжаться своими способностями к трудовой деятельности или получившим после окончания пребывания в образовательном учреждении или в образовательном учреждении (учреждении, в котором он проходил военную службу, Многие эксперты подчеркивают, что при дальнейшей стагнации

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Специальное интервью. Работа совета ветеранов АК «АЛРОСА» Какие льготы положены ветерану компании алроса В году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступающие в силу 1 января года, повлияют, в том числе и на льготы для ветеранов.

Согласно статье 7 Федерального закона от Учтите, что не рассматриваются награды и грамоты областного, краевого и местного значения. При этом общий трудовой стаж мужчины должен составлять не менее 25 лет, стаж женщины — не менее 20 лет. Михаил иванович. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:.

Основной целью данной деятельности является обеспечение опережающего и качественного кадрового воспроизводства компании. По комплексной программе по профориентационной работе и довузовской подготовке школьников компания работает по таким направлениям, как подготовка старшеклассников для поступления на профильные специальности в ведущие вузы России и финансирование участия школьников района в российских и региональных олимпиадах по соглашению с вузами.

Формирование дополнительной пенсии работников происходит в рамках корпоративного пенсионного плана, подразумевающего регулярные взносы отчисления компании в негосударственный пенсионный фонд. Для защиты ранее назначенных негосударственных пенсий от инфляции НПФ за счет средств компании в первом квартале каждого года производит индексацию на установленный правительством размер прогнозного индекса потребительских цен в РФ.

Прочие социально значимые проекты и деятельность ,8. Пожертвование фонду целевого капитала Сколковского института науки и технологий -. Приобретение медицинского оборудования в детское отделение Мирнинской центральной районной больницы 12,1. Финансирование ремонтных работ городских и поселковых дорог, благоустройство и озеленение населенных пунктов; 97,7. Среди ключевых направлений благотворительной деятельности общества:. Общий размер данной помощи составил 60,2 млн. В рамках договорных обязательств общества в году Приморскому району Архангельской области оказана поддержка на сумму 1,6 млн рублей.

Ежеквартальное премирование уполномоченных по охране труда за активное участие и качественное выполнение возложенных на них функций Компенсации и меры поддержки молодым работникам компании Оплата проживания молодых специалистов в общежитиях;. Компенсация затрат на оплату договора найма жилой площади в размере исходной базовой сквозной тарифной ставки 1-го разряда;. Содействие в трудоустройстве в подразделениях компании второго члена семьи при приглашении на работу молодого специалиста;.

Соответственно, произошло сокращение возрастной категории старше 50 лет: в 2012 году она составила 58,5% (в 2011 году доля данной группы составляла 79,1%). Среди топ-менеджеров компании по-прежнему преобладают мужчины, их доля составляет 85,4%, доля женщин равна 14,6%.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Важным направлением социальной деятельности компании является забота о ее ветеранах и поддержка бывших работников АК «АЛРОСА» (ОАО), удостоенных почетного звания «Ветеран АК «АЛРОСА» (ОАО) и (или) являющихся участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения «АЛРОСА».

обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Негосударственному пенсионному фонду «Алмазная осень» (далее — АО «НПФ «Алмазная осень»), Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) (далее — АК «АЛРОСА» (ПАО)) о признании отказа в предоставлении льгот неправомерным, возложении обязанности назначить получение льгот и пенсионное обеспечение, указывая на то, что он является ветераном АК «АЛРОСА» (ПАО), проработал в компании более 35 лет, награжден знаком » ********». При этом до настоящего времени истец не получает предусмотренных льгот, также ему отказано в выплате дополнительной пенсии АО «НПФ «Алмазная осень». Он неоднократно обращался в подразделения АК «АЛРОСА» (ПАО) с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса, тем не менее, получал отказы по причине того, что ранее он работал в Ленском комплексе по переработке и транспортировке грузов УПТК УС АГЭС- . ОАО » ********» и стаж его работы для получения льгот, предусмотренных Компанией, не сохранился при переходе в АК «АЛРОСА» (ПАО). Истец просит признать отказ ответчиков неправомерным, возложить обязанность на АО «НПФ «Алмазная осень», производственное управление АК «АЛРОСА» (ПАО) назначить получение льгот и пенсионного обеспечения, предусмотренного локальными актами АК «АЛРОСА» (ПАО) и полученным знаком ветеран АК «АЛРОСА» (ПАО).

Важным направлением социальной деятельности компании является забота о ее ветеранах и поддержка бывших работников АК «АЛРОСА» (ОАО), удостоенных почетного звания «Ветеран АК «АЛРОСА» (ОАО) и (или) являющихся участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения «АЛРОСА».

Ветеран Труда Алроса

Гражданин, обладающий удостоверением «Ветеран труда», наделен определенными полномочиями на получение льгот и социальной поддержки. Такие лица заслужили почетный статус в результате длительной трудовой деятельности на территории СССР или Российской Федерации.

С собой нужно иметь следующие документы: В связи с началом нашумевшей пенсионной реформы, при которой в РФ с 1 января 2022 года начинается повышение пенсионного возраста, с Нового года всем действующим пенсионерам, получающим страховую пенсию, произойдёт серьёзное повышение пенсий.Вот главные новости 2022 года: Это отразится на возможной индексации льгот ветеранам труда следующим образом.Если страховые пенсии поднимут на 7,05%, денежное довольствие силовикам проиндексируют на 4,3%, а зарплаты бюджетников повысят на 6%, то нужно понимать, что полагающиеся ветеранам льготы при их переводе в денежный эквивалент, также должны подлежать ежегодной индексации минимум на величину инфляции за прошедший (2022) год.

К ветеранам труда приравниваются лица, награжденные почетными отличительными знаками либо орденами и медалями, полученными за усердие в восстановлении объектов государственного значения, или трудящиеся на оборонных предприятиях во время Великой Отечественной войны. Несовершеннолетние лица, начавшие работать во время Второй мировой войны и обладающие рабочим стажем 40 и 35 лет, соответственно для мужчин и женщин, имеют такие же преимущества. Статус «Ветеран труда» положен гражданам при наличии перечисленных условий и в соответствии законодательным актам и постановлениям региональных властей различных регионов России.

Какие льготы положены ветерану алроса

Плеханов В.Н. обратился в суд с иском к Негосударственному пенсионному фонду «Алмазная осень», Акционерной компании «Алроса» о признании отказа в предоставлении льгот неправомерными, указав о том, что он является ветераном АК «Алроса», т.к. он проработал в компании более 35 лет, награжден знаком «Ветеран АК «Алроса»». Тем не менее, несмотря на полученный знак «Ветеран АК «Алроса» до настоящего времени не получает предусмотренных льгот, также ему отказано в выплате дополнительной пенсии из Негосударственного пенсионного Фонда «Алмазная осень». Он неоднократно обращался в подразделения АК «Алроса» с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса, тем не менее, получал отказы по причине того, что ранее он работал в Ленском комплексе по переработке и транспортировке грузов _____ «______» и стаж работы для получения льгот, предусмотренных Компанией якобы не сохранился при переходе в АК «Алроса».

Ветеран труда – человек, трудящийся на протяжении длительного времени и имеющее медаль либо другой знак отличия труженика, предусмотренного законом. После наступления ветеранам труда пенсионного возраста и выслуги трудового стажа, им будут оказаны определенные меры социальной поддержки в виде компенсаций, пособий и льгот.

ШАГ 5. После заключения сделки необходимо зарегистрировать право собственности на приобретенную недвижимость в Росреестре. Можно нанести личный визит в службу, воспользоваться услугой онлайн-регистрации на официальном сайте или поручить это дело представителю.

Стаж ветерана труда не может быть меньше:
- для представительниц прекрасного пола – трудовые года должны составлять 35 лет;
- для мужчин – 40 лет.
Если они начали трудиться до 18 лет во время ВОВ.
для мужчин – 40 лет.
Присутствие наград, ордена, медали и почетных званий, которые работники получили еще при СССР.
для представительниц прекрасного пола – трудовые года должны составлять 35 лет;

Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и дополнительной ее редакции от 02.01.2000 г. № 40-ФЗ, звание «Ветеран труда» может быть присвоено при наличии у человека орденов и медалей СССР или России почетных званий федерального значения, ведомственных знаков отличия. Учтите, что не рассматриваются награды и грамоты областного, краевого и местного значения. При этом общий трудовой стаж мужчины должен составлять не менее 25 лет, стаж женщины – не менее 20 лет.
Частные консультации платны. Почта [email protected]С уважением, Адвокат Деревянко С.Ю.

ИНФОГРАФИКА Спортивную базу в Партизанском округе планируют вернуть к жизни В Приморье планируют дополнительно ввести в эксплуатацию более 530 тысяч квадратных метров жилья. Приморские тепловые сети возместят ущерб пострадавшим от уличных фонтанов горячей воды Фестиваль «Студенческая весна» стал для приморских студентов самым успешным за последние годы.
Но если он есть, то человек имеет право на определенную государственную поддержку.Какие льготы для ветерана труда федерального значения полагаются в России в 2022 году?

Достаточно большая численность людей, которые по достижению возраста становятся пенсионерами, активно интересуются возможностью приобрести статус «Ветеран труда» по результатам их многолетней работы. Для большинства таких людей идеальным вариантом является получение подобного статуса федерального значения.

В течение 30 минут после завершения торгов — публикация Протокола Проведения Электронного Аукциона (ППЭА) на Электронной Площадке.
Подписание контракта возможно не ранее 10 дней с даты публикации Протокола Подведения Итогов (ППИ) в Единой Информационной Системе (ЕИС).

Мы благодарим за выделенный кабинет главу посёлка Карпова В.П. и начальника АмГРЭ Мартынюк Н.В. за приобретение офисной мебели, администрацию Мирнинского района за оргтехнику. Отдельное признание специалистам администрации Айхала: Киселёвой Т.А. и Трофимовой Н.М. за совет, помощь и поддержку. Спасибо вам!

Какие льготы имеет ветеран алроса

«Время показало: у корпоративной пенсионной программы АЛРОСА есть иммунитет к любым испытаниям. Во-многом, это заслуга её вкладчика – компания делает все возможное, чтобы программа была доступной и безопасной. Сегодня у нас даже есть «династийность» выплат: пенсию от «Алмазной осени» уже получают не только родители, но и их дети. А завтра «Алмазную осень» будут получать их внуки. Это главный ответ на вопрос «Что будет завтра с корпоративными пенсиями в АК АЛРОСА?».

Кроме того, если ветеран труда отказывается от набора социальных услуг (так называемая монетизация льгот по 122-ФЗ), то к пенсии ему полагается надбавка в виде денежного эквивалента данных услуг. Но чтобы отказаться от услуг, необходимо написать соответствующее заявление в органы социальной защиты населения до октября месяца текущего года.

Саха на долгие годы пленила вас своей особой красотой и романтикой. Здесь вы поняли, что настоящие человеческие отношения ценятся дороже любых алмазов. В настоящее время алмазодобывающая промышленность – одна из наиболее развитых отраслей в России. Во многом это заслуга наших дорогих ветеранов. Людей, посвятивших всю свою жизнь этой мужественной профессии. Людей смелых и сильных духом, чей самоотверженный труд всегда был направлен на процветание Родины. Дорогие алмазодобытчики! Уважаемые ветераны! Примите слова искренней благодарности за ваш за нелегкий труд, преданность любимому делу, вклад в экономическое и социальное развитие нашего края. Желаю вам, вашим родным и близким крепкого здоровья, счастья, радости, семейного тепла, благополучия и долгих-долгих лет жизни. С праздником вас.

Таким гражданам назначается пенсия в размере половины денежного пособия, выплачиваемого им в период исполнения служебного долга. Если срок службы превышает 20 лет, то за каждый год сверх установленного минимума назначается надбавка в 3%. При смешанном стаже за каждый дополнительный год начисляют только 1%. Максимальный размер пенсии ограничен 85% денежного довольствия.

Структура инвестиций в развитие кадрового потенциала помимо подготовки и повышения квалификации персонала, включает профориентационную работу и довузовскую подготовку школьников, работу со студентами. Основной целью данной деятельности является обеспечение опережающего и качественного кадрового воспроизводства компании. Кроме того, данные мероприятия нацелены на оказание помощи школьникам в осознанном самоопределении при выборе профессии, связанной с деятельностью АК «АЛРОСА» (ОАО).

Ветеран Алроса Льготы

Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам России, которые добились особых достижений в своей сфере деятельности, а так же лицам, чья трудовая деятельность началась до их восемнадцатилетия, во время Великой Отечественной Войны. Для того чтобы получить звание ветерана, необходимо предоставить свидетельство о наличии трудового стажа в размере сорока лет для мужчин и тридцати пяти лет для женщин, являющихся гражданами РФ.

2. При отсутствии возраста 18 лет назначаются и выплачиваются по месту жительства, не могут распоряжаться своими способностями к трудовой деятельности или получившим после окончания пребывания в образовательном учреждении или в образовательном учреждении (учреждении, в котором он проходил военную службу,

Впервые это звание было закреплено в Федеральном законе № 5ФЗ «О ветеранах». До этого, в СССР, звания «Ветерана труда» не было, а была лишь медаль «Ветеран труда», которой награждались граждане в качестве морального поощрения. Сама по себе эта медаль никаких льгот и привилегий не давала.

Порядок присвоения звания ветерана труда практически един для всей страны, он установлен Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 30.10.2022) «О ветеранах» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 29.07.2022), но вот сами льготы могут быть разными, устанавливать их имеют право региональные власти.

Ветеран Компании Алроса Льготы

В нее входят социальные услуги на сумму 1 ,19 рублей: Какие льготы положены ветерану алроса Также возможно периодическое проведение рекламных кампаний для привлечения клиентов, в рамках которых пенсионерам могут предлагаться скидки на авиабилеты по определенным маршрутам. Государство взяло на себя обязанность снабжать бывших воинов протезно-ортопедическими материалами, льготными путевками в санатории и обеспечивать необходимыми лекарственными препаратами согласно перечню, утвержденному Правительством РФ.

Удачный, п. Оплата труда наших работников дифференцируется в зависимости от уровня его сложности и необходимости компенсировать отрицательное воздействие неблагоприятных условий труда, аттестованных на предмет тяжести, вредности и опасности. Наряду с этими компенсациями устанавливаются другие стимулирующие и компенсационные надбавки и доплаты, позволяющие нашим работникам максимально использовать свой профессиональный и творческий потенциал.

Персонал представляет собой наиболее ценный актив, способный влиять на капитализацию компании, компания оценивает средства, направляемые на развитие и поддержку персонала, как инвестиции в человеческий капитал. Компания традиционно уделяет много внимания благотворительности. Основным изменением в политике компании является отход от патерналистской модели социальной ответственности по отношению к социальной сфере основного региона присутствия.

ИА SakhaNews. Показатели доходности по инвестированию средств декларируется в соответствии со стандартами раскрытия информации об инвестировании средств пенсионных накоплений, утвержденных приказом Минфина РФ от Текущие результаты не являются гарантией будущих результатов.

Согласно п. Какие льготы у ветерана труда в России устанавливает только федеральное законодательство. Региональные власти вправе установить дополнительные формы привилегий. На какие из них положено претендовать, определяет законодатель. Причем, они могут быть как федерального, так и регионального значения.

АЛРОСА поздравила ветеранов алмазной промышленности

Важным направлением социальной деятельности компании является забота о ветеранах и поддержка бывших работников АК «АЛРОСА» (ОАО), удостоенных почетного звания «Ветеран АК «АЛРОСА» (ОАО) и (или) являющихся участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения «АЛРОСА» (ОАО).

10.2. На каждом этапе Участники закупочных процедур могут представить новую заявку в соответствии с условиями закупки, изложенными в документации о закупке. После каждого этапа Заказчик может проводить переговоры с Участниками закупочных процедур, направленные на разъяснение поданных предложений или их изменение на следующем этапе в интересах Компании. Каждый этап закупки должен быть направлен на получение коммерческих предложений Участников закупочных процедур, в большей степени соответствующих потребностям и интересам Компании или на сокращение числа претендентов на победу в процедурах закупки. Перед каждым этапом многоэтапной закупки организатор закупки может дополнять, уточнять и вносить любые изменения в условия закупки (кроме требований к участникам закупочных процедур).

При этом негосударственная пенсия за выслугу лет назначается участникам, прекратившим трудовые отношения с Компанией, при наличии общего стажа работы в Компании 15 лет и более и наличии не более одного перерыва в стаже работы. Размер пенсии зависит от стажа работы в Компании и предприятиях, организациях, входивших в нее до достижения работником предусмотренного настоящим Положением пенсионного возраста в соответствии с утвержденным Перечнем предприятий, вошедших в разное время в состав АК «АЛРОСА» (ЗАО), а также созданных, ликвидированных или реорганизованных предприятий в структуре АК «АЛРОСА» (ЗАО). Выплата негосударственной пенсии, назначенной в соответствии с положением, осуществляется через уполномоченный негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень» на основании распоряжения Компании.

Рецидивист обокрал магазин спортивных товаров Переломом ноги и огромной пробкой обернулось столкновение двух грузовиков и минивена Сбор вещей, детского питания, средств личной гигиены организован для новорожденных малышей, от которых отказались родители.

У меня такая ситуация. Мы с мужем разошлись но на развод еще не подовали. Есть общий ребенок. Раньше он брал дочь к себе каждые выходные. А в этот раз он забрал дочь и уже 2 гибели не отдает ее мне. прячет ее где то.на звонки не отвичает ни он ни его родственники. Как мне быть в этой ситуации?

Нам сказали, что ТСЖ с 2022 г. могут расторгнуть договор теплоснабжения жилого фонда, а собственники нашего дома в свою очередь могут заключить договоры теплоснабжения на прямую. Составила уведомление на основании общего собрания собственников, но не знаю на какой закон сослаться, Помогите пожалуйста.

Родился Спартак Лаврентьев в с. Булгунняхтах Хангаласского улуса, окончил школу в 1972 году, как и было положено тогда, год отработал в совхозе, затем отслужил в армии. После отучился на инженерно-техническом факультете по специальности «горный инженер». По направлению попал на работу в Алдан, где на прииске «Ленинский» проработал 3 года горным мастером.
К тому времени Лаврентьев стал уже семейным человеком – вместе с ним в Алдане были жена и двое детей.
– В Алдане мы жили в старом бараке, – вспоминает Спартак Семенович, – где зимой промерзала вода в ведре, стоявшем на полу. Дети часто болели, и жена моя в конце концов наотрез отказалась оставаться там. Она просила меня вернуться на мою родину, завести скот и обосноваться в селе. Жена моя томпонская, но она тоже, как дитя своего времени, успела после школы поработать год дояркой в совхозе, затем, как и я, через рабфак поступила в вуз и окончила физико-математический факультет. В 1984 году я все-таки перевез жену с детьми к своим родителям.
В Якутске молодой специалист познакомился со своим земляком Анатолием Поповым, работавшим в то время председателем профкома Удачнинского ГОКа и, узнав от него про то, что в ГОК набирают работников, решил испытать свою судьбу.
– Мне помогли парни саха – Николай Прокопьев и Иван Михайлов, проработавшие к тому времени в Удачном 10 лет горными мастерами. По их подсказке я устроился слесарем по ремонту горного оборудования 3-го, то есть самого низкого, разряда. Ребята, работавшие со мной, смеялись: «И ради этого ты 5 лет учился в университете?!»

Проработав на Удачнинском ГОКе около года, Лаврентьев направился в п.Айхал, где началось строительство нового ГОКа. Но устроиться на работу получилось только с четвертой попытки, и то случай помог:
– В первый раз не приняли, сказав, что «хорошие инженеры не работают слесарями». Во второй раз им якобы мой вуз не понравился. В третий спросили: «Ты хоть представляешь, что это за работа?» Я заявил, что опытный, так как 3 года отработал горным мастером в Алдане. Надо мной посмеялись: «Ты что там делал, пески, что ли, мыл? У нас здесь будут самые передовые производство и оборудование. Ты не сможешь работать». И только с четвертой попытки мне удалось устроиться на работу горным мастером. Это я все рассказываю к тому, чтобы донести до нашей молодежи: никогда не опускайте руки, не сдавайтесь, если поставили цель, то добивайтесь.
Спартак Лаврентьев начал работать в карьере «Юбилейный» с самого начала, когда был забит первый колышек в 1985 году. По словам Спартака Семеновича, якутов по всему Айхалу насчитывалось всего лишь 16 человек. Через два года он смог перевезти к себе семью. Там же чуть позже родились две дочери.
– В 1986 году меня назначили начальником участка. Затем в 1991 году я стал главным инженером карьера. С 1996 по 2000 годы был начальником карьера. Потом 13 лет, до выхода в 2013 году на пенсию, работал заместителем директора по производству Айхальского ГОКа.
Конечно, начинать любое дело всегда нелегко, в первое время мы работали без отпусков и даже выходных. Но, честно говоря, я всегда с теплотой вспоминаю те годы и людей, с которыми мне довелось работать в Айхальском ГОКе.
– Как считаете, нужно ли привлекать сельскую молодежь в промышленность?
– В последние годы достаточно большое количество местной молодежи было трудоустроено в Нюрбинский ГОК, и это очень хорошо. По моим наблюдениям, местные ребята очень способны к работе с техникой. Но надо понимать, что для трудоустройства сегодня мало иметь диплом о среднем или высшем образовании. По нынешним требованиям желающие трудоустроиться на любое промышленное предприятие обязательно должны иметь допуск к работе со спецтехникой. Удостоверение соответствующего образца можно получить, проучившись в учебно-курсовых комбинатах при ГОКах или в образовательном учреждении выбранного профиля в течение 3 или 6 месяцев. Обучение, разумеется, платное. Это важно знать при планировании поступления на работу.
Конечно, часть ребят испытывает сложности с адаптацией. В основном, это некий психологический или языковой барьер. Плюс сложно работать вахтовым методом, когда приходится жить по несколько месяцев вдали от родных. Еще бывает и такое – многие местные ребята, особенно те, кто окончил вуз, ожидают, что сразу займут ведущие или даже руководящие должности. Но такого, естественно, не бывает. Главное, сначала нужно начать работать, показать себя в деле, быть дисциплинированным, трудиться добросовестно, и тогда твои усилия и усердие будут оценены по достоинству. По крайней мере, мои ровесники и я так и начинали, с самых низов.
– В настоящее время в компании действует программа «Аргыс» по адаптации новых работников. Существовали ли подобные программы тогда?
– Конечно, любому работнику поддержка очень нужна. В АЛРОСА такая добрая традиция, как наставничество опытных, успешных работников над молодыми специалистами, было развито и в прежние годы. Я рад, что традиция продолжается, обретя более четкие очертания в программе «Аргыс».

Спартак Лаврентьев, ветеран АЛРОСА, проработал в компании почти 30 лет. На его глазах забивался первый колышек в карьере «Юбилейный», при его непосредственном участии начали приходить в промышленность местные ребята. Сегодня Спартак Семенович говорит, что сложных периодов в его работе хватало всегда. «Самое главное, не опускать руки», – считает ветеран. Разговор с ним опубликован в газете «Якутия».

– Я слышала, что разговоры о целесообразности закрытия фабрики №8 ведутся уже не один год. Что вы думаете по этому поводу?
– Нужно понимать, что это естественный процесс. Я ничего плохого в этом не вижу. Например, мы в свое время были свидетелями закрытия Сытыканского карьера, запасы которого были исчерпаны. Помнится, что часть (около 70%) коллектива закрывшегося карьера плавно перешла работать в карьер «Комсомольский», некоторые ушли на пенсию, кто–то уволился, переехал в другой город и т.д. Все происходило достаточно безболезненно и без такого ажиотажа, как сейчас. На карьере «Юбилейный» сейчас тоже сокращаются объемы добычи руды, так как карьер с каждым годом углубляется, а объем добычи при этом уменьшается. Фабрика №14 и так работает не на полной мощности, поэтому закрытие фабрики №8 вполне оправдано. Если можно добиться выполнения планов с меньшими затратами, то почему бы и нет?
– Вы проработали на ответственной должности в АЛРОСА много лет. На ваш взгляд, какие годы были наиболее сложными для предприятия?
– За долгие годы работы у компании бывали и тяжелые периоды. Особенно сложными оказались 1994, 1995, 1996 годы, когда по полгода не выдавали зарплату и нам приходилось уговаривать людей выходить на работу. В то время многое зависело от личностных качеств, авторитета руководителей и доверия к ним. Мы смогли пережить и выстоять в те годы. Поэтому я более чем уверен в том, что и сейчас мое родное предприятие не только переживет кризис, а будет развиваться и процветать.