Сроки в договоре подряда
Так как ни законом, ни договором № 4 от 02.09.2009 условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору, не установлено, спорный договор является действующим до момента окончания исполнения определенного сторонами обязательства, а именно – выполнения подрядчиком работ по устройству временного ограждения и поста охраны ООО «Отрадаагроинвест» в н.п. Б.Каменка Мценского района и их оплате заказчиком.*
Договор, содержащий такое условие о периоде выполнения работ, должен считаться заключенным. В случае если заказчик не совершит соответствующие действия в предусмотренный договором срок, а при его отсутствии — в разумный срок, подрядчик вправе отказаться от исполнения своих обязательств, существование или исполнение которых поставлено в зависимость от действий заказчика (пункт 2 статьи 328 ГК РФ).
Сроки выполнения работ в договоре подряда
В договоре подряда на реконструкцию здания под детский сад в разделе основные условия договора прописывается следующий пункт: «Подрядчик ни полостью, ни частично не должен передавать свои обязательства по настоящему договору». Что он подразумевает? Может ли Подрядчик привлекать сторонние субподрядные организации для выполнения работ?
Добрый день.
Заключен договор подряда с фирмой на выполнение строительно-ремонтных работ. Срок выполнения работ с 1.01.16 по 1.03.16, по доп.соглашаниям сроки работ увеличены до 23.03.16
На 23.05.16 работы не закончены, акт приема-передачи объекта не подписан.
Оплата осуществляется поэтапно: 50% сразу и далее равными долями в течение 6 месяцев. Осталось 2 платежа.
Приемка работ осуществляется по промежуточным актам сдачи-приемки работ. Еще один акт не подписан (самый большой по объему и сумме).
В договоре прописано условие выплаты неустойки в размере 0,1% в день, но не более 10%. Насколько я понимаю, данное условие является противоречащим 28 статье ЗоЗПП. Или эта статья в договоре подряда не применима?
Можем ли мы потребовать перерасчет суммы договора на размер неустойки 3%* (кол-во дней просрочки)*объем не еще не принятых работ. Мы их будем принимать с фиксацией несоблюдения сроков.
Сумма неустойки получается соизмерима с стоимостью последнего этапа работ. (от всего договора где-то 50%).
Ответ юриста:
Несоблюдение сроков на выполнение строительно-ремонтных работ по договору подряда Добрый день. Заключен контракт подряда с компанией на выполнение строительно-ремонтных работ. Срок выполнения работ с 1.01.16 по 1.03.16, по доп.соглашаниям сроки работ увеличены до 23.03.16 На 23.05.16 работы не окончены, акт приема-передачи объекта не подписан. Оплата осуществляется поэтапно: 50% сходу и дальше равными толиками в течение 6 месяцев. Осталось 2 платежа. Приемка работ осуществляется по промежным актам сдачи-приемки работ. Очередной акт не подписан (наибольший по объему и сумме). В договоре прописано условие выплаты неустойки в размере 0,1% в денек, но менее 10%. Как я понимаю, данное условие является противоречащим 28 статье ЗоЗПП. Либо эта статья в договоре подряда не применима? Можем ли мы востребовать перерасчет суммы контракта на размер неустойки 3%* (кол-во дней просрочки)*объем не еще не принятых работ. Мы их будем принимать с фиксацией несоблюдения сроков. Сумма неустойки выходит соизмерима с ценой завершающего шага работ.
________________________________________
Оплата по срочному трудовому договору после выполнения работы
При этом за время уведомления об увольнении (два месяца) работодатель выплатил данным работникам заработную плату в размере 80 000 руб. (40 000 руб. × 2). Помимо заработной платы работники получили выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков 80 000 руб.
Составляем срочный трудовой договор Теперь перейдем непосредственно к оформлению срочного трудового договора. Как говорилось выше, он заключается только в том случае, если есть основания, установленные Трудовым кодексом или иным федеральным законом.
Срок Выполнения Работ По Договору С Даты 100% Оплаты И В Течение 6месяцев
ALEX.SH. Пишет:
——————————————————-
> даже не договор, а госконтракт
>
> Ситуация:
> Заключили госконтракт (далее Гк)
> Согласно нему, срок выполнения работ-15 дней с
> момента подписания Гк
> При этом: Гк вступает в силу с момента подписания
> и действует до 25 декабря 2011 года, а в части
> взаиморасчетов – до 30 декабря 2011 года.
>
> заказчик (госорган) подписал его только 21
> декабря, соответственно у нас срок выполнения
> работ начинается 22 декабря.
> и истекает за пределами срока окончания действия
> договора
> Это на что то влияет??
> и еще вопросег-на госконтракты распространяется
> практика считания договора незаключенным при такой
> формулировке «15 дней с даты заключения договора»
> в отношении коммерческих ЮЛ однозначно бы АС
> признал договор незаключенным, а тут?
Постановление ФАС Московского округа от 11.05.2010 N КГ-А40/3717-10-П по делу N А40-31807/07-43-307
«. Как следует из материалов дела, 11.10.2006 между ИП Горшковой Г.А. (заказчик) и ИП Кормилициным Н.В. (исполнитель) был заключен контракт N 01/1, согласно которому исполнитель обязался выполнить работы по переработке эскизного проекта здания гостиницы на 16 номеров категории три звезды по западноевропейской классификации, расположенной по адресу: Россия, г. Москва, Комсомольский пр., д. 19-а, а заказчик — принять и оплатить выполненные работы.
Согласно пункту 3.1 контракта цена работ составляет 25.000 евро. Срок выполнения работ — 21 календарный день со дня подписания контракта.
Согласно материалам дела, ИП Горшкова Г.А. 10.11.2006 направила в адрес ответчика уведомление о расторжении контракта.
Возможность расторжения контракта в одностороннем порядке предусмотрена пунктом 12.3 контракта и статьей 717 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Поскольку ИП Кормилицин Н.В. не доказал фактический объем выполненных работ до отказа контракта, суд первой инстанции правомерно удовлетворил первоначальные требования и взыскал в пользу ИП Горшковой Г.А. стоимость неосновательного обогащения в виде неосвоенного аванса. «
Оплата больничного по срочному трудовому договору
Если соглашение оформлялось на срок менее шести месяцев, то в таком случае в случае длительной болезни работодатель должен будет оплатить сотруднику не более 75 дней больничного, в то время как при более длительном сроке трудового договора больничный уже будет оплачиваться в полном объеме.
Увольнение сотрудников в момент их временной нетрудоспособности запрещается при наличии инициативы только со стороны работодателя, но истечение срока трудового договора представляет собой отдельное основание для того, чтобы уволить сотрудника. В связи с этим у компании есть полное право на то, чтобы полностью прекратить истекший трудовой договор с сотрудником, который находится на больничном, прямо в момент окончания заключенного с ним трудового договора.
2 Оплата по договору производится в следующем порядке
В течение 3 дней с момента подписания настоящего Договора Заказчик производит
авансовый платеж в размере 75 процентов от общей стоимости работ, что составляет _________ (__________________________________________руб. __ коп.), в том числе НДС – 18%.
4.1.6. Вывезти в 5-дневный срок со дня подписания акта о приемке Объекта за пределы места выполнения работ, принадлежащие Подрядчику оборудование, инвентарь, инструменты, другое имущество, а также строительный мусор.
Срок оплаты не указаны календарные дни
Потерпев неудачу во всех трех инстанциях, нерасторопный кредитор так и не добился включения в реестр. Раз за разом арбитры поясняли, что, по умолчанию договора и закона, исчисление срока в данном случае должно было быть произведено не в рабочих, а в календарных днях. А что касается даты начала отсчета, которая «упала» на выходной день, то в этом случае статья 193 неприменима (т.к. в ней речь идет только об окончании срока), и выходные дни не исключаются при подсчете продолжительности (определение Арбитражного суда Пермского края от 24.09.2009 г., а также постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.11.2009 г. и ФАС Уральского округа от 25.01.2010 г. по делу № А50-3486/2009).
Если в контракте срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать».
Договор о выполнении работ
3.6. Не допускается совершение Подрядчиком действий, приводящих к возникновению у третьих лиц права требования в целом либо в части на внесенный гарантийный денежный взнос до полного исполнения обязательств по договору.
1.1. Заказчик поручает Подрядчику выполнение нижеизложенную в настоящем пункте работу (далее по тексту-Работа), на территории _______________ в порядке, на условиях, в объемах и за оплату, предусмотренных Техническим заданием (Приложение №1 к Договору), Первичным дефектным актом (Приложение №2 к Договору); Сметой (Приложение №3 к Договору) и условиями Договора:
Оплата после выполнения 100 % работы — отлагательное условие
по 157, сделка считается совершенной под отлагательным условием, если стороны поставили возникновение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит.
В данном случае стороны поставили обязанность по оплате в зависимость от действий подрядчика в виде 100% исполнения. Данное событие не обязательно наступит неизбежно.
и да, + 190, по которой срок может определяться указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.
Т.е. по сути, указывая в договоре на то, что часть аванса платится после 100% исполнения, окончательный расчет в течение 60 дней с момента 100% исполнение — есть не отлагательное условие, а лишь порядок исполнения обязательств, которые стороны согласовали.
Оплата работы на испытательном сроке
Если результат испытания будет неудовлетворительным, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив о своем желании расстаться с ним всего за 3 календарных дня (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). О том, как уволить работника, не прошедшего испытательный срок, подробнее мы рассказывали здесь.
Более того, устанавливая заработную плату работнику на испытательном сроке, работодатель должен учитывать, что она не может отклоняться от зарплаты работников занимающих аналогичную должность и имеющих такой же функционал, чей испытательный срок уже закончился. К примеру, установление работнику на время испытания меньшего оклада, чем предусмотрено штатным расписанием, рассматривается как дискриминация. Ведь напомним, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Продление сроков выполнения работ по договору
Продление срока действия контракта с точки зрения Закона № 44-ФЗ Как уже было сказано выше, законодательство о контрактной системе предъявляет жесткие требования к своевременному исполнению сторонами взятых на себя обязательств. Кроме того, срок действия заключенного контракта является существенным условием, менять которое согласно статье 95 Закона № 44-ФЗ нельзя. В этом отношении имеется ряд исключений, как, например, снижение цены без изменения объемов поставки товара или выполнения работ, 10-процентное уменьшение или увеличение объема закупки и т.д.
Продление срока действия контракта с точки зрения общего законодательства Продление срока действия или, как чаще принято говорить, пролонгация контракта – это довольно распространенное явление в процессе реализации сторонами своих договорных отношений. Несмотря на регулярное применение данной процедуры, следует отметить, что Гражданский кодекс РФ понятия пролонгации не содержит. Вместо этого он предусматривает четкие сроки начала и окончания исполнения контрактов на поставки товаров, выполнение работ или оказание услуг.
Для продления срока действия контракта имеется две возможности:
Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
Если возникает необходимость временно привлечь к выполнению определенных работ больше сотрудников, чем предусмотрено штатом предприятия, составляется краткосрочный контракт – например, трудовой договор сроком до двух месяцев.
Поскольку в Трудовом Кодексе не прописаны четко допускаемые виды работ, определяет их сам работодатель. Он не обязан продлевать контракт по истечению двух месяцев, так как именно в этом и состоит суть временного трудового договора – работы, выполняемые по нему, должны носить разовый характер. Выходное пособие также не выплачивается.
Как в договоре сформулировать условие о сроке расчетов
Однако должнику нужно документально зафиксировать то, что должник действительно был готов исполнить обязательства до истечения установленного срока и предпринял все зависящие от него меры, чтобы исполнить обязательство.
Часто в договорах указывают следующую формулировку: «Договор действует с момента подписания до 31.12.2022, а в части расчетов – до полного исполнения сторонами обязательств по договору». Имеет ли вторая часть предложения какое-то правовое значение? 1. Существует ли риск того, что одна сторона не произведет оплату другой стороне по договору только на том основании, что договор окончился 31.12.2022? 2. Если срок действия договора ограничить 31.12.2022, существуют ли правовые основания для отказа в оплате после 31.12.2022? 3.Если указать подобную формулировку, то оплата может быть произведена в любое время и у стороны будет возможность заявлять на любые претензии, что договор действующий, так что ждите. 4. Какую формулировку предпочтительнее указывать в договоре?
Если с работником заключен трудовой договор сроком до двух месяцев
Все расчеты с увольняющимся работником должны быть произведены в день прекращения трудового договора (ст. ст. 84.1 и 140 ТК РФ). Таким образом, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить работнику в последний день его работы. В этот же день он должен выдать работнику его трудовую книжку (если работа у данного работодателя являлась для работника основной).
Итак, за каждый месяц работы по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, полагается два рабочих дня оплачиваемого отпуска (ст. 291 ТК РФ). Продолжительность работы, дающей право на отпуск, исчисляется с учетом Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР (НКТ СССР) 30.04.1930 N 169 . В п. 35 названных Правил указано, что излишки, составляющие менее половины месяца, из расчета исключаются. Излишки, составляющие половину месяца или более, округляются до полного месяца.
Счет не получен вовремя: будет ли просрочка оплаты
При составлении любых договоров срок оплаты не следует привязывать к моменту получения счета. Этот срок можно отсчитывать, к примеру, со дня заключения договора, отгрузки товара, сдачи выполненных работ по акту и т.п.
ВАРИАНТ 2. Срок оплаты определен исключительно моментом получения счета. Например, в договоре может быть сказано так: «Покупатель вносит предоплату за товары не позднее 5 банковских дней со дня выставления счета». В подобных случаях суды не считают срок установленным . Поскольку не допускается привязывать сроки исполнения обязательств к событиям, зависящим от воли или действий сторон. А потому обязательство должно быть исполнено в разумный срок, который отсчитывается от сроков, установленных ГК РФ. Правда, по рассматриваемым договорам конкретных сроков не установлено, и ГК РФ связывает момент оплаты в основном лишь с самим фактом выполнения обязательства продавцом, подрядчиком и исполнителем:
Договор № выполнения работ по механической обработке деталей
4.1. Качество и комплектность изготавливаемых деталей (выполняемых работах) должны соответствовать технической документации, передаваемой одновременно с деталями, а также должно соответствовать ГОСТам и ТУ. Гарантийный срок для каждой позиции деталей (результата выполненных работ) по настоящему Договору предусмотрен в технической документации, а при отсутствии данного условия гарантийный срок составляет 12 месяцев с момента передачи деталей (результата выполненных работ) Заказчику. Срок устранения недостатков в деталях обнаруженных при приемке и (или) в гарантийный период составляет 5 календарных дней с момента передачи Исполнителю брака.
4.2.В случае возникновения в процессе изготовления незначительных отклонений от требований предоставленной Заказчиком технической (конструкторской) документации на детали и узлы согласно Приложению №3, Исполнитель оформляет на данные отступления разрешительную документацию по форме согласно Приложению №6 и согласовывает ее с Заказчиком. Изготовление деталей с отклонениями производится, только в случае наличия согласованной разрешительной документации по форме согласно Приложению № 6.
