Составить Должностную Инструкцию Кцсон
9. Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Владимирской области Дневник-отчёт по практике в комплексном центре социального обслуживания населения Должностная инструкция корпоративного юриста Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании — Гарант — ) Должностные обязанности юрисконсульта в отделении срочного социального обслуживания Должностные обязанности юриста в кцсон Отчет по преддипломной практике в КЦСОН — файл Комплексный центр социального обслуживания населения Отчет по преддипломной практике юриста в центре социального обслуживания Библиотека Интернет Индустрии Представление клиента в судах, в различных органах государственной власти, а также представление интересов клиента перед контрагентами и партнерами по бизнесу.
Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
— законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания;
1.2. На должность заместителя директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Социальная работа» или высшее педагогическое, юридическое образование и курсы повышения квалификации по специальности «Социальная работа» и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:
- руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста .
- кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
- менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр.
Читать далее Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи. Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет.
Социальный работник Социальный работник
5.1. Социальный работник несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
1.1. На должность социального работника 5 разряда принимается лицо,
имеющее начальное профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж
работы по профилю не менее 3 лет.
1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказом
директора учреждения.
1.3. Социальный работник непосредственно подчиняется заведующему
специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на
дому.
1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении.
1.5. Социальный работник в своей деятельности руководствуется:
действующим законодательством РФ по вопросам здоровья и социального
обслуживания населения; Уставом учреждения; настоящей должностной
инструкцией.
1.6. Социальный работник должен обладать, наряду с соответствующей
квалификацией и профессионализмом, высокими моральными качествами,
чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью,
дисциплинированностью, исполнительностью. Социальный работник должен
чутко и внимательно относиться к обслуживаемым им гражданам.
1.7. Социальный работник должен знать:
— основы социальной политики, права и государственного устройства,
трудового и семейного законодательства;
— нормативные документы по организации социально-бытового обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;
— организацию и принципы ведения домашнего хозяйства;
— санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и
инвалидами в домашних условиях;
— основы психологии лиц старшего возраста;
— основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
1.8. Социальный работник подчиняется непосредственно
______________________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.9. Во время отсутствия социального работника (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных
на него обязанностей.
Должностная инструкция медицинской сестры социально-оздоровительного отделения
1.1. Медицинская сестра медицинского кабинета социально – оздоровительного отделения (далее Отделение) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» прошедшая специальную подготовку в установленном порядке, принимается и освобождается от занимаемой должности приказом директора Центра по согласованию с заведующим отделением.
2.2. Обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранить, обрабатывать и использовать изделия медицинского назначения).
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
На Ваш взгляд, какова специфика работы руководителя КЦСОН: Наверно работа в женском коллективе, надо знать всех подчиненных, их личностные характеристики, ко всем нужен свой подход. Из-за этого необходимо знать не только нормативную документацию, но и иметь положительные личностные качества.
7 Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска – Уральского _______________________И.С.Гапанович «_____»________________________2014 г. План работы по контролю качества оказываемых услуг социальными работниками и специалистами Центра на 2014 год п/п Наименование мероприятия Сроки Ответственный 1. Составление руководства по качеству на 2011 год январь Андреева Т.И. 2. Составление программы мониторинга результативности работы социально-реабилитационного отделения, проведение мониторинга и составление отчета. Февраль-март Лесунова И.О. социолог 3. Составление программы мониторинга результативности работы отделения (3, Каменский район) обслуживания на дому пожилых людей и инвалидов, проведение мониторинга и составление отчета. Апрель-май Лесунова И.О. социолог 4. Составление программы мониторинга результативности работы участковой службы Каменского района, проведение мониторинга и составление отчета. Июль-август Лесунова И.О. социолог 5. Составление программы мониторинга результативности работы школы социального работника совместно с психологом, проведение мониторинга и составление отчета. Июнь Лесунова И.О. социолог, Психолог Медведева Н.Б. 6. Работа комиссии по контролю качества оказания социальных услуг социальными работниками в соответствии с планом — графиком. В течение всего периода Зам.директора Кайгородова И.А. Зам.директора Камышева Р.В. Зав. ОМОАндреева Т.И. ЭкономистЗагвоздина Л.Н. Гл. бухгалтерБучельникова Т.Н. 7. Проведение мониторинга качества и доступности предоставления государственных услуг в учреждениях социального обслуживания Свердловской области (отчет по обращениям отчет, по опросным листам). Ежеквартально Лесунова И.О. социолог
Образец должностной инструкции по профстандарту
Таким образом, требования к должностным инструкциям по профстандартам в 2022 году не изменились: как и раньше, стандарты носят рекомендательный характер и при составлении внутренней документации используются факультативно. Положения ПС могут быть взяты за основу инструкции.
Согласно ст. 195.3 ТК РФ и разъяснениям Минтруда РФ в письме «Ответы на типовые вопросы…» от 04.04.2022 № 14-0/10/В-2253 (далее — письмо Минтруда), при применении стандартов следует руководствоваться следующими правилами:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДОТЕРАПИИ КЦСОН
30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны.
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Социальная работа — Все для студента Должностная инструкция инструктора по труду Инструктор по реабилитации и ЛФК. Тамбов. HH. ru — 20 дней назад — [ Подробности ] — [ Сохранить вакансию ] [ Удалить ] [ Открыть сохраненные. Комплексный центр социального обслуживания населения: приоритет — забота о старшем. работника с его должностными обязанностями при приеме на работу. Трудотерапия как метод социальной реабилитации инвалидов в. Инструкция по охране труда для социальных работников отделений. 2-01 Инструкция по обеспечению антитеррористической безопасности. docx, 38, 20. 02. 2022 12:21:54, ЦСО. Таганрог. Загрузить · 2-02 Анкета-опрос. Инструктор по реабилитации и ЛФК. Тамбов. HH. ru — 20 дней назад — [ Подробности ] — [ Сохранить вакансию ] [ Удалить ] [ Открыть сохраненные. Журнал № 1 Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Данное руководство представляет собой методические рекомендации по оказанию помощи беспризорным и безнадзорным несовершеннолетним. 30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. РАБОТНИК СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны. . центров социального обслуживания населения» (ГКУ «КЦСОН»). воспитателей, библиотекарей, культорганизаторов, инструкторов по. должностными инструкциями, устанавливающими права и обязанности;. В стационаре оборудованы лечебный и физиокабинеты, кабинеты ЛФК, трудотерапии. Работа Реабилитолог физическая реабилитация, поиск. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Информация о формах и методах работы в сфере социальной. Социальная работа — Все для студента 1. ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ. (должностная инструкция). 1. Общие положения. 1. 1. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделениея психолого-педагогической помощи семье и детям муниципального бюджетного учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения чановского района новосибирской области» I
На время отсутствия специалиста по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
Содействует активации потенциала собственных возможностей отдельных граждан, семей или социальных групп людей, расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи, способствовать улучшению взаимоотношений между отдельными людьми.
Должностные инструкции по профстандартам-2022
Все копировать с профстандартов в части расшифровки трудовых функций, знаний и умений, по-моему – глупо. Тогда протяженность должностной инструкции в ряде случаев может достигать 11 страниц. Зачем это?
Инструкция оформляется при приеме на работу и выдается на руки сотруднику вместе с экземпляром трудового договора. Цель должностной инструкции – стимулировать осведомленность сотрудника в перечне того, что он должен делать и обеспечить работодателю возможность юридически правомерно поощрять и наказывать его.
Исследование должностных инструкций и функций руководителя комплексного центра социального обслуживания
- 3.1 в пределах своих полномочий давать обязательное для исполнения указания всем работникам учреждения;
- 3.2 знакомится с документами, определяющие его права и обязанности, условиями продвижениями по службе;
- 3.3 на организационно — технические условия, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.4 запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.5 на переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств (при наличии таковых при смете расходов);
- 3.6 принимать решения в пределах своей компетенции и контролировать их выполнение;
- 3.7 вносить предложения по улучшению работы Центра и социального обслуживания в Управление, МСЗН УР;
- 3.8 заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений Центра об их деятельности;
- 3.9 обладать иными правами, установленными трудовым договором.
- 4. Ответственность
- 4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, неправомерные действия, директор Центра несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ и УР;
- 4.2 несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру в результате совершения крупной сделки с нарушением требованием законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
- 5. Взаимоотношения (связи по должности)
- 5.1 взаимодействует с государственными, общественными, благотворительными, религиозными организациями и коммерческими структурами по выполнению программ социальной поддержки населения.
- 6. Оценка работы
- 2.1 осуществляет руководство работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения;
- 2.2 осуществляет организационную работу по выявлению и дифференцированному учету лиц, нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им структурными подразделениями Центра различных социально-педагогических, социально-психологических, юридических и других видов услуг;
- 2.3 анализирует и оценивает эффективность деятельности инфраструктуры учреждения. Развивает и реализует новые формы и методы организации работы Центра; обеспечивает выполнение муниципального задания;
- 2.4 руководит финансово-хозяйственной деятельностью Центра, обеспечивает правильное и своевременное расходование выделенных средств и их целевое использование. Является распорядителем бюджетных и внебюджетных средств учреждения;
- 2.5 организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улучшения обслуживания граждан и условий труда работников учреждения;
- 2.6 утверждает в соответствии с установленным фондом оплаты труда штатное расписания Центра;
- 2.7. осуществляет подбор, расстановку кадров, организует проведение аттестации работников и повышение их квалификации;
- 2.8 распределяет обязанности между своими заместителями и руководителями подразделений;
- 2.9 разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников;
- 2.10 в пределах своей компетенции издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, назначает и освобождает от должности, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;
- 2.11 разрабатывает и утверждает с учетом мнения представительного органа работников учреждения правила внутреннего трудового распорядка;
- 2.12 проводит работу по контролю за трудовой дисциплиной, соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно — гигиенических норм;
- 2.13 планирует работу Центра, осуществляет контроль за реализацией планов;
- 2.14 организует работу Центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность;
- 2.15 разрабатывает номенклатуру дел учреждения и вносит на согласование в архивное управление, организует делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- 2.16 решает вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно — хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений;
- 2.17 без доверенности действует от имени учреждения, предоставляет его в учреждениях организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом;
- 2.18 проводит прием граждан, рассматривает письма, жалобы, заявления;
- 2.19 выполняет иные обязательства, установленные трудовым договором.
- 3. Права
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
3) обеспечивает посредничество между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем;
25) выбирать оптимальные способы решения проблемы гражданина посредством формирования и согласования с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки;
Должностная инструкция бухгалтера
В разделе «Ответственность» устанавливаются конкретные нарушения бухгалтера, за которые предусмотрены внутренние санкции и взыскания. В одном из пунктов нужно обязательно указать, что применяемые меры воздействия соответствуют рамкам закона и Трудового кодекса РФ.
- основами гражданского и трудового законодательства РФ;
- основами экономики и управления;
- правилами внутреннего распорядка, правилами по охране труда; пожарной безопасности и пр. видами безопасности на предприятии;
- внутренними нормативными актами, распоряжениями, приказами и прочей документацией, имеющей прямое отношение к деятельности бухгалтера;
- организацией бухгалтерского документооборота компании;
- шаблонами, образцами и формами различного рода бланков и документов, принятых в организации, а также правилами по их составлению, систематизации и хранению;
- способами и методами ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетностью.
Бесплатная юридическая помощь
Специалист по социальной работе при предоставлении социальных услуг воспитанникам приюта должен осуществлять их в строгом соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 01.01.2001г., а также с принципами, установленными Федеральным законом «Об основах социального обслуживания населения в Российской федерации»: — адресность; — доступность; — добровольность; — гуманность; — приоритетность предоставления социальных услуг несовершеннолетним; — конфиденциальность; — профилактическая направленность. 1.4. При оказании воспитанникам (выпускникам) социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение, учитывать их физическое и психологическое состояние 1.5.
Специалист по социальной работе при исполнении своих функциональных обязанностей должен проявлять профессионально важные качества: — честность; — правдивость; — ответственность. 2. Должностные обязанности Специалист по социальной работе обязан: 2.1. Осуществлять прием вновь поступивших детей, оформлять на них личное дело, организовывать фотосъемку ребенка для личного дела 2.2.
Вести личные дела закрепленных за ним воспитанников, добиваться получения недостающих документов и обеспечивать порядок ведения и сохранность личных дел воспитанников приюта. 2.3. Обеспечивать конфиденциальность ведения личных дел воспитанников Социального приюта. 2.4. Вести переписку с органами исполнительной власти города Москвы, вышестоящими организациями и государственными учреждениями по вопросам обеспечения социальной защиты несовершеннолетних.
2.5.
Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон
Проводить профориентационную работу с воспитанниками-выпускниками, осуществлять подготовку документов на поступление воспитанников в учебные образовательные учреждения для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования и высшего образования или трудоустройство и дальнейший патронат выпускников. 2.12. Формировать пакет документов, составлять и подавать список в ГУП «Моссоцгарантия» на получение жилого помещения выпускников приюта. 2.13. Проводить осмотр предоставленного выпускнику жилого помещения, подписывать договор, регистрировать по новому месту жительства, осуществлять постановку на воинский учет в военкомат. 2.14. Составлять список на осуществление денежных выплат выпускникам приюта: единовременного денежного пособия и компенсационной выплаты. 2.15.
Организация и координация работы по социальной адаптации иреабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательныхучреждений и мест лишения свободы. 3. Права работника Специалист по социальной работе имеет право:3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности.3.2.
