Московская коллегия адвокатов
В соответствии с Положением о порядке предоставления и оплаты свободного от работы дня в неделю матерям, воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двоих и более детей такого же возраста, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь:
1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2012-05-01 10:21:42 +0400 в тематике «Трудовое право» Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому законодательству! заявление на увольнение по собственному желанию — Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому законодательству! заявление на увольнение по собственному желанию.
Мать одиночка изменения в графике работы
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям. Изменение графика работы В связи с чем одна должность сокращается.
Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию? Это женщины, имеющие ребенка (или нескольких детей), у которых в графе «отец» стоит только прочерк. Справка о рождении ребенка Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки. Она выдается в отделе ЗАГСа. В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени. К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка. Вдовы, разведенные матери, женщины, родившие детей вне брака, но заполнившие графу «отец» матерями-одиночками не считаются. Трудовой кодекс и одинокие матери В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует.
Рабочее время матерей одиночек
Данные законы, пособия и льготы подкреплены действующими статьями законов и ссылками на официальные сайты, для того, что не ущемлялись права матерей одиночек, при возникновении недопонимания вас, будь то на вашей работе или в какой либо государственной или коммерческой структуре вашего населённого пункта, вы праве сослаться на законы защищающие вас и обратится в судебные инстанции.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
График работы для матерей одиночек
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (п.3 ч.4 ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь), а также и в других случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором (п.3 ч.4 ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь). Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида — в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Я работала по графику 2*2 с 8 до 20 часов теперь мне делают график 5*2 с 13 00 до 22 00 часов мне такой график не удобен т. К. Я являюсь матерью одиночкой. Имею ли я право просить другой график? 1. Скажите пожалуйста, работая по графику 2/2 я имею право не работать дни которые попадают на выходные, перенести их на рабочие дни? 2. Имею ли я право не работать в новогодние праздники? Норма часов за месяц все равно остается, и должна быть отработанной, как с этим быть.
График работы для матерей одиночек
В том случае, когда совокупный доход матери-одиночки равен прожиточному минимуму или меньше его — за основу в этом случае берутся те данные, которые установлены в конкретной местности, и ей назначается специальное пособие с рождения ребенка до полутора лет, затем с полутора до трех лет, и с трех лет до шестнадцати.
Я работаю фельдшером на скорой помощи, график работы-сутки через трое. У меня двое несовершеннолетних детей(я в разводе, дети проживают со мной на основании решения суда). Периодически меня переводят из смены в смену, что крайне не удобно для меня, так как на то время, когда я на сутках за детьми присматривает моя подруга.
Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)
У многих одиноких мам возникает вопрос при регистрации ребенка: заполнять графу отец или поставить прочерк? Распространённые стереотипы, в основной своей массе ошибочные, ещё больше запутывают. Попробуем разобраться какие возможны последствия в юридическом и материальном плане.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 ТК РФ).
Рабочий график матери-одиночки
Увольнять за прогул тоже нельзя. Ситуация, когда сотрудник на работу не выходит и обязанности не исполняет, содержит признаки прогула. Однако прогул — это отсутствие на работе более четырех часов подряд без уважительных причин. У работника-инвалида уважительная причина есть: закон дает ему право отказаться работать ночью.
Суд согласился с истицей. Работодатель не мог привлечь ее к ночной работе, т. к. она одинокая мать ребенка младше пяти лет и не соглашалась работать ночью. Следовательно, невыход истицы в ночную смену не прогул, и работодатель не вправе увольнять за это.
Сокращенный рабочий день для матерей одиночек
Вы спросили — мы ответили:
- Бухгалтерский учет (52)
- Административное (361)
- Гражданство (95)
- Все ответы (8621)
- Военное право (75)
- Арбитраж (13)
- Конституционное право (28)
- Гражданское право (162)
- Налоговое право (264)
- Страхование (19)
- Интеллектуальная собственность (5)
- Недвижимость (729)
- Лицензирование (34)
- Нотариат (20)
- Уголовное право (831)
- Корпоративное право (40)
-
- Все ответы (8621)
- Административное (361)
- Арбитраж (13)
- Бухгалтерский учет (52)
- Военное право (75)
- Гражданское право (162)
- Гражданство (95)
- Защита потребителей (885)
- Интеллектуальная собственность (5)
- Исполнительное производство (285)
- Конституционное право (28)
- Корпоративное (40)
- Лицензирование (34)
- Налоговое право (264)
- Наследство (86)
- Недвижимость (729)
- Нотариат (20)
- Семейное право (966)
- Социальное обеспечение (2 164)
- Страхование (19)
- Таможенное право (17)
- Трудовое (561)
- Уголовное (831)
- Трудовое (561)
- Социальное обеспечение (2 164)
- Защита прав потребителей (885)
- Семейное право (966)
- Исполнительное производство (285)
- Наследство (86)
- Таможенное право (17)
Заработная плата при этом остается прежней. Сокращенный рабочий день могут требовать матери, у которых есть ребенок (дети), не достигший 14 лет. Матерям-одиночкам предоставляется короткий рабочий день на тех же основаниях, что и замужним женщинам.
График работы матери
Я работаю в библиотеке. Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км. от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой. Теперь же при новом графике я не знаю как мне это делать. Если ездить на такси, то мне даже месячной зарплаты не хватит, чтобы добираться до работы.
мать-одиночка работает в том же графике, что и остальные работники. мать-одиночку нельзя без её письменного соглачия привлекать к сверхурочной работе, а так же к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время.
мать-одиночка имеет право на установление, по её желанию, неполного рабочего времени. зарплата при этом, естественно, будет выплачиваться пропорционально рабочему времени.
Рабочий График Матерей Одиночек
К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением ( статья 96 ТК РФ ).
Основанием для предоставления гарантий одинокой матери является выданная отделом загса справка о том, что при регистрации ребенка запись об отце ребенка в записи акта о рождении произведена по фамилии матери . собственное имя и отчество – по указанию матери ребенка.
График работы для матерей одиночек
Статья 259 запрещает направлять родителей-одиночек и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для неё время.
Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан
В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.
Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.
Мать одиночка трудовой кодекс график работы
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Трудовые льготы матерям одиночкам в 2022 году
Налоговый Кодекс в статье 218 устанавливает для матерей-одиночек налогообложение при начислении НДФЛ, уменьшенное в два раза. Расчет налога для льготниц проводится по стандартной схеме (по такой, по которой рассчитывают налог для всех трудящихся граждан). В данной ситуации налоговое отчисление не привязывается к зарплате женщины, а определяется по количеству детей.
Но прежде, чем обращаться в государственные правозащитные органы, женщине со статусом матери-одиночки стоит предоставить жалобу работодателю с указанием произошедшего нарушения. Если реакция не последует, то восстанавливать справедливость придется в правоохранительных структурах, лучше в госинспекции труда. Сотрудники данной организации обязаны изучить, подтвердить нарушение, после чего наказать нарушителя.
847: Рабочий график для матери одиночки
У нас в организации для работников устанавливается сменный график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Суммированного учета рабочего времени нет. Вопрос — можно ли на одной недели сделать выходными днями вторник-среду, а на следующей недели субботу-воскресенье или 42 часа отдыха должны быть каждую рабочую неделю?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на данный момент я работаю по графику 4/4. Работаю водителем в бригаде, уже 11 лет. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я не согласен, во-первых, мне это неудобно, во-вторых теряю в деньгах. Скажите, может ли он без моего согласия изменить мой график работы?
Рабочий График Матерей Одиночек
2)на моем предприятии введена 1 рабочая суббота в месяц. По статье 259 ТК РФ мать-одиночку не могут привлечь без ее согласия к работе в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни. В каких случаях это не так?
Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км.
