Скажите, я работаю 3 месяца всего
Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск [b]независимо от стажа работы на данном предприятии[/b], в учреждении, организации.»
Цитирую соответствующие статьи из главы XI КЗОТ:
«Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.
Постановка на учет беременной
1.1. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель): Берите справку в женкой консультации, где вы встали на учет, это и есть организация, которая их выдает.
5. Как поступить, если женщина встала на учет по беременности на 12-й неделе, медцентр отказывается выдать справку о ранней постановке на учет в связи стем, что она встала только на 12-й неделе и говорят, что все сведения в ФСС они уже подали.
Как правильно уйти из декрета в декрет и не потерять декретные пособия
ТК предусматривает для декретницы сохранение рабочего места, начисление финансовой помощи до 1,5 лет ребенка. После этого возраста финансовая помощь не начисляют, но до 3 лет рабочее место должно сохранятся.
Если сотрудница, находясь в первом декрете вновь забеременела, то она имеет право написать заявление на второй, не выходя на работу. Но перед этим необходимо уведомить работодателя, чтобы произошёл перерасчёт денежной компенсации.
Справка о беременности
Девочки всем привет))))
Скажите пожалуйста когда встаешь на учет, врач дает для работодателя справку о том, что я беременна и тд. У меня чокнутая руководитель отдела… отпросилась с работы завтра на 30 мин пораньше чтоб сходить на прием, встать на учет, по началу не хотела отпускать.После того, как я сказала, что я беременна, она в ответа промямлила: — ну иди.Потом перезванивает и спрашивает, а что ты с беременностью делать будешь? ну в больницу ложиться или что?? На мой ответ, что я буду рожать, она аж поперхнулась.
«… и в выходные вызывал» — слать лесом! официально принуждать не имеют права! и тяжелую работу заставлять делать тоже не имеют права. беременных обязаны переводить на более легкую даже в том случае, если тяжелая работа — ее основные обязанности.
Декрет Пошла С 9.01.2022гкакую Сумму Оплатить За Ранную Установку В Учет При Беременности
Обменка на руках нужна, как я понимает, если вдруг, не дай Бог, что случится, и в больницу повезут, чтобы у беременной на руках была карта со всеми анализами и введениями беременности. мне выдали без проблем после скрининга. Они там просто от руки вписывают информацию в таблички и все. А если все хорошо, то она только в роддоме нужна.
Выплаты зависит от постановки на учет, ага, это когда они там свою бооольшую карту заводят. Мне на 10 недель завели, когда все анализы пришли, хотя я пришла на 8 на первый прием. Кому то сразу заводят. Я почитала, что там 500р примерно за ранную постановку на учет, и выдается эта сумма вместе с дикретными.
Обменка на руках нужна, как я понимает, если вдруг, не дай Бог, что случится, и в больницу повезут, чтобы у беременной на руках была карта со всеми анализами и введениями беременности. мне выдали без проблем после скрининга. Они там просто от руки вписывают информацию в таблички и все. А если все хорошо, то она только в роддоме нужна.
Выплаты зависит от постановки на учет, ага, это когда они там свою бооольшую карту заводят. Мне на 10 недель завели, когда все анализы пришли, хотя я пришла на 8 на первый прием. Кому то сразу заводят. Я почитала, что там 500р примерно за ранную постановку на учет, и выдается эта сумма вместе с дикретными.
У наших юристов спрашивают о: больничный по беременности и родам по месту работы мужа
Обязан. Он работодатель (страхователь). Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по. да, конечно! Обязан, Так как он должен руководствоваться Трудовым Кодексом)) работодатель обязан производить выплаты по больничному по беременности и родам, а затем эти расходы предъявить фонду социального страхования, поскольку оплата.
Берете два больничных и предъявляете на оба рабочих места. Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работал там же, пособия по временной нетрудоспособности. Конечно! В больнице, где Вы лежали берете еще один больничный, так как, скорее всего, разные компании ДМС в фирмах. Нет. Больничный лист можно предъявить только на одно место работы. На втором месте работы можно только взять выходные за свой.
Пособие до 1, 5 лет начала оформлять спустя 2 месяца после родов
Какое из этих пособий Вас интересует? Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ\»О государственных пособиях гражданам, имеющим детей\»(с изменениями от 25 октября 2007 г.) Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом… Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Предполагаю, что Вас интересует пособие по беременности и родам Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, — женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; Федеральный закон от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ\»О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов\» Статья 12 1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов: 1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей; 2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей. 2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов. ,е. Вам заплатят не более 23400 руб в месяц, хотя есть решениеО максимальном размере пособия по беременности и родам см. Постановление Конституционного Суда РФ от 22 марта 2007 г. N 4-П
В ФСС пишется заявление и все выплаты которые вы выплатили за счет средств ФСС (пособие на ранние сроки беременности, 4 доп.дня по уходу за ребенком — инвалидом, пособие на рождение, пособие до 1,5 лет)возращаются предприятию на счет. Но только предварительно ФСС может проверить правомерно ли вы выплатили данные пособия, и могут потребовать документы. Но это происходит только когда очень большие суммы к возврату.
Нужно ли заявление к больничному по беременности и родам
Пишете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и прилагаете справку из больницы. Если начальство будет упираться, пытаться уволить или обещать, что не выплатит положенные денежки, то не пугайтесь, идите жаловаться в. А он что слепой? Просто подойти и сказать, что значит как, сказать все равно придется, что выдумывать, ты же на коне, у тебя будет малыш, что может быть лучше в этой жизни. ВОт только когда у меня узнали что я ухожу в дектер, сразу у них уже.
Приносите больничный лист и заявление на отпуск по беременности и родам в свою бухгалтерию. Расчёт будет производиться за 2 предыдущих года, то есть за 2011 и 2012. Выплатят всё в дни заработной платы в следующем месяце.мне позвонили с работы сказали куда приехать за деньгами,приехала ,забрала расписалась
Как писать заявления по беременности и родам
надо доки на работе взщять..потом идти в управу(вроде) там пишется заявление ..после чего переводятсмя декретные деньги но не больше 12000 вроде. блин уж и не помню точно.. но план примерно таков если работаете, то на работу. если Вы.
да,ей все положено. Надо писать заявление на второй «декрет», как пишет Людмила да,будут Да, конечно. Если в бухгалтерии есть данные о зарплате за 2007,2008 гг. — родовой м.б. начислен из расчета этих лет. Если з/ты за эти годы нет, то.
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Безработные женщины сохраняют за собой право на оформление больничного по беременности и получение соответствующих выплат в общем порядке. В отличие от трудоустроенных граждан, беременные, имеющие статус безработных, передают оформленные больничные листы в территориальный центр занятости, по месту учета.
ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.
Финансирование детских пособий в 2022 году
Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2022 года.
Также если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Глава 1
При перечислении денежных средств на аккредитивный счет дебетуют счет «Поступления денежных средств на аккредитивный счет» и кредитуют счета 020101610 «Выбытия денежных средств учреждения с банковских счетов», 020107610 «Выбытия денежных средств учреждения со счетов в иностранной валюте», 030405000 «Расчеты по платежам из бюд жета с органами, организующими исполнение бюджетов».
выданная раздатчику сумма (цифрами и прописью); подпись раздатчика; сведения о возвращении раздатчиком в кассу наличных денег (цифрами); сумма оплаченными документами (цифрами); общая сумма (цифрами и прописью); подписи кассира и раздатчика; дата возврата наличных денег и документов. Сведения о лицах, назначенных раздатчиками (наименование структурного подразделения;
HQ — — — Адвокат
Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной.
1.Справку из роддома на единовременное по случаю рождения ребенка. 2.Если работаете- заявление на работе о предоставлении отпуска до ТРЕХ (!) лет если нет- в собес на пособие до 1.5 лет. http://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2010.
Шпаргалка: Бухгалтерский учет и принятие решений в бюджетных организациях
Аналитический учет расчетов по средствам, полученных на расходы попоручениями, ведется на карточках ф. 292-а (книге ф. 292) по каждому учреждениюили организации, от которых были получены средства, или по каждом видупоступлений.
По соответствующим образом оформленным документам кассир выдает илиполучает наличные средства, которые подтверждается его подписью насоответствующем документе. Приложения к кассовым ордерам и другим расходнымдокументам погашаются штампом или надписью «Погашено». На основании указанныхдокументов после получения или выдачи средств кассир осуществляет записи в кассовуюкнигу — реестр аналитического учета кассовых операций. Кассовая книгаведется в каждой организации, на каждом предприятии, имеющем кассу. Оформленнаясоответствующим образом книга (листы пронумерованы, прошнурованы, опечатаныпечатью, их количество подтверждено подписью главного бухгалтера и руководителяучреждения) предоставляется в распоряжение кассира. Принцип построения кассовойкниги дает возможность без лишнего дублирования воссоздавать записи в ней вдвух экземплярах с помощью копировальной бумаги. Записи делаются кассиромшариковой ручкой или чернилами темного цвета. Подчистки и немотивированныеисправления запрещены. Если исправление все же сделано, оно заверяется подписьюкассира и главного бухгалтера (или заместителя). Функция контроля поправильности ведения кассовой книги возложена на главного бухгалтера.
Зарплата при выходе из декретного отпуска
Представим, что сотрудница ООО Акведук Степанова 14.06.17 вернулась из декрета на прежнюю должность с установленным окладом. 26.06.17 руководством Акведука произведены изменения организационной структуры, в связи с чем должность Степановой подлежит сокращению с 01.09.17.
Например, если ребенку исполнилось три года в субботу 10 марта 2012 года, то при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) работница должна приступить к работе 12 марта 2012 года (в понедельник).
