Консультация юриста по заработной плате
Консультация по заработной плате требуется в тех случаях, когда работодатель нарушает положения трудового законодательства. Существуют нормы, которые регулируют данный процесс, но некоторые работодатели считают, что их можно и не соблюдать. В итоге работник в течение нескольких месяцев вынужден жить без положенной зарплаты.
Сейчас каждый желающий может получить бесплатную юридическую консультацию по зарплате в режиме онлайн. Для этого необходимо изложить свой вопрос/проблему в специальной онлайн форме. Так же можно предоставить и документы для того, чтобы их проанализировал практикующий специалист. Задержка заработной платы, ее невыплата, порядок расчета за сверхурочные дни, начисление в отпуске — это лишь малая часть вопросов, которые ежедневно решают юристы.
Общественная приемная Центра Правозащиты по трудовым вопросам по Москве и Московской области
Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).
Юрист по трудовому праву — бесплатная юридическая консультация
Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.
Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.
Консультация юриста по трудовому праву
В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству – у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь (в том числе и бесплатно), а также задать вопрос по трудовому праву (в том числе анонимно) в режиме онлайн на сайте.
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.
Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.
Задать вопрос трудовому юристу
Конечно не все работодатели являются злостными нарушителями, но наша культура труда в своем большинстве оставляет желать лучшего. К нам обращаются ежедневно с десятками проблем только в сфере трудового законодательства и нарушения скажу вам порой просто вопиющие. Такое положение дел к сожалению сложилось по причине безнаказанности отдельных работодателей, в недостаточности контроля в сфере труда, в отсутствие профсоюзов и в неуверенности работников в возможности отстоять свои права в споре с работодателем и конечно же боязнь потерять работу.
В споре с работодателем, главное не бояться защищать права, не нужно думать, что работодатель сможет Вас обвести вокруг пальца, что он имеет связи везде и даже в суде! Нет, это не так, мы привлекали к ответственности работодателей крупных организаций с численностью рабочих мест более 4000 человек. Скажу сразу, если есть о чем спорить и где отстоять права, обращайтесь, мы поможем Вам.
Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям
- Специалисты направляют действия работников на то, чтобы закрепить документальные доказательства, подтверждающие их работу на предприятии в течение всего периода их трудоустройства.
- Далее рекомендуют либо обращаться в суд, либо в прокуратуру.
- Установить факт трудовых отношений;
- Обязать руководство предприятия заключить трудовой договор;
- Сделать соответствующую запись в трудовой книжке;
- Провести соответствующие платежи в налоговую, ПФ и ФСС;
- Восстановить в должности;
- Взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула;
- Выплатить моральный ущерб.
Начисление, задержка, и невыплата зарплаты: консультация онлайн бесплатно
Помощь юриста в сфере трудовых отношений может понадобится в различных ситуациях, особенно это касается тех случаев, когда спор между работником и работодателем имеет финансовую подоплеку, т.е. когда конфликт возник по поводу заработной платы. Чаще всего, убытки терпит работник, но иногда бывает и наоборот, например в случае счетной ошибки. И если на стороне работодателя, как правило, выступает штатный юрист, то сотрудникам приходится искать специалиста на стороне.
- При начислении заработной платы, когда работодатель и работник расходятся во мнении о том как должно рассчитываться вознаграждение сотрудника. К примеру, работнику могут намеренно занижать зарплату, вычитать какие-то штрафы, отказывать в выдаче премии, и так далее. Во всех этих случаях может помочь грамотный юрист, который сумеет аргументированно отстоять позицию своего клиента.
- При задержке зарплаты помощь юриста также будет весьма кстати. Грамотный специалист сумеет подсказать какие существуют законные способы надавить на работодателя, с тем, чтобы он оперативнее производил расчеты с сотрудниками.
- А вот при невыплате заработной платы без юриста и вовсе обойтись практически невозможно, так как здесь необходимо обращаться с иском в суд. Подобные дела лучше доверять профессионалам, которые уже имеют за плечами приличный опыт судебных тяжб.
Консультация юриста по вопросам оплаты труда
Я работала воспитателем в дошкольном образовании 15 лет, 3 года назад прошла переквалификацию и в данный момент работаю учителем – логопедом 2 года. Весь 2012 год я получала за стаж работы 25% (будучи уже логопедом) и 0 % за категорию. В 2012 году я аттестовалась на первую квалификационную категорию и в данный момент, работая учителем — логопедом, я получаю за категорию 15 %, а за стаж работы 5% соответственно занимаемой должности по новому положению об оплате труда НСОТ (Я что, стала в пять раз хуже работать?). Получается, что отучившись и повысив свою квалификацию, я ухудшила свой доход, вместо 25 % я получаю (15% + 5% =20 %). Возможно ли платить за стаж работы по общему педагогическому стажу? На чье это усмотрение? Как разрешить эту ситуацию? Я не желаю участвовать в этом эксперименте. Куда обращаться по моему вопросу, если будет отрицательный ответ у юристов в Отделе Образования? Спасибо.
Я работаю в школе искусств по совместительству. У меня есть журнал посещаемости детей, в котором в графах ставлю, если ребенок присутствовал -б, если не присутствовал- н/б. Так как у меня нет собственного класса, иногда я не приношу журнал в школу. По собственной неосмотрительности я целую неделю пропустила заполнение журнала, т.е.графы мною были не заполнены.Но уроки проведены были:есть записи в дневниках детей, в журнале прихода на работу стоит время моего прихода.При проверке моего журнала, завуч в моих не заполненных графах поставила н/б, т.е. как бы уроков не было, раз я не заполнила эти графы.
Задать вопрос по бухгалтерии
Мы работаем для тех, кто хочет увеличить эффективность своего производства, разбираться самому в вопросах налогообложения и учета. У нас есть специалисты, которые грамотно и квалифицированно ответят на любой ваш вопрос в данной сфере.
Задать вопрос по бухгалтерии вы всегда можете на нашем сайте. Наш интернет-ресурс создан для того, чтобы люди могли узнать всю интересующую их информацию, получить исчерпывающие ответы на все вопросы от специалистов.
Защищаем права работников и интересы работодателей
5.2. При наличии условий, указанных в пункте 3.6 настоящего соглашения, а также нарушении правил модерации, модератор оставляет за собой право отказать в опубликовании проблемы и/или отказать в отправке сообщения о проблеме в компетентный орган.
4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.
Бесплатная консультация юриста
Расхоже мнение, что консультации юристов являются платными. Но это далеко не так – первичная консультация предоставляется на бесплатной основе. Почему так происходит? Адвокаты Москвы и МО имеют правительственные квоты на оказание юридических услуг населению. Предоставляя бесплатные консультации, юристы нарабатывают список потенциальных клиентов.
- Доступность – не нужно просиживать в очереди и добиваться встречи с юристом в реальной жизни.
- Удобство связи – вы сами решаете, будет это консультация юриста по телефону или вопрос в онлайн чат.
- Круглосуточный режим – эксперты портала работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, без праздников и выходных дней.
- Отсутствие ограничений – адвокаты решают проблемы из самых разных отраслей права, что увеличивает круг задаваемых вопросов.
- При желании юристы могут ответить на ваш вопрос анонимно. Предоставленные клиентом сведения не предаются огласке и не распространяются среди третьих лиц.
- Онлайн помощь юриста через интернет в реальном времени
Консультация юриста по трудовому праву: кто и в каких случаях обращается
- безвозмездность сотрудничества;
- оперативность решения вопроса;
- доступность для всех категорий граждан и юридических лиц;
- независимость от фактического нахождения автора вопроса;
- круглосуточность помощи в режиме 24/7.
Не только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников. Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН
Предоставлением юридических услуг за счет государства занимаются специализированные юридические бюро и адвокаты, которые по закону обязаны отрабатывать определенное количество бесплатных часов. Оказывать бесплатную юридическую помощь необходимо малоимущим гражданам, ветеранам, инвалидам и детям. Работа частных юристов, которые готовы предложить свои услуги перечисленным категориям граждан, оплачивается государством. Бесплатно работают также горячие телефонные линии и юридические клиники при университетах.
Уголовное право имеет много всевозможных нюансов, владея которыми адвокат старается достичь минимального наказания своему подопечному. Отыскав зацепки, юристу удается добиться более лояльной статьи, переквалифицировав первоначальную. Иногда уголовный юрист доказывает полную невиновность подозреваемого, что позволяет освободить его без суда.
Бесплатная Консультация По Оплате Труда Онлайн
С наступлением жаркой погоды в городе Москве работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах. «Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний».
Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
