Характеристика С Места Работы Для Осужденного Образец: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Содержание

Заявление осужденного образец

По поводу взысканий и поощрений можно отметить, что во-первых в некоторых местах лишения свободы имеется возможность получать поощрения путем перечисления родственниками денежных средств на счет исправительного учреждения. Во-вторых, не всегда взыскания являются справедливыми. Полагаю, что в таких ситуациях частности адвокат вправе сделать запрос в администрацию исправительного учреждения по поводу причины наложения взыскания для того, чтобы в случае его необоснованности суд дал правильную оценку. Ч. 8 ст. 117 ч. 8 УИК РФ гласит: если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания. Согласно п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 апреля 2009 года, наличие у осужденного взыскания само собой не может служить препятствием к его условно-досрочному освобождению.

В Беларуси вопросами содержания под стражей, ареста, исполнения наказания (тюрьмы, колонии, химия ,и т.п.) занимается ДИН МВД РБ (Департамент исполнения наказания министерства внутренних дел Республики Беларусь) и его структурные подразделения по областям и г.Минску.

Примерная психологическая характеристика на условно осужденного

Поведение отличается спонтанностью и негибкостью: может бросить любое дело незаконченным и увлечься другими – более интересными на ее взгляд. В меньшей степени ориентирована на дело, учебу или работу, в большей мере на развлечения.

Степень сознательного контроля за своим поведением низкая. Склонна отстаивать свои взгляды, даже если ее мнение расходится с мнением группы. С одной стороны, это способствует ее авторитету в глазах своих сверстников, а с другой, порождает частые конфликты.

Характеристика С Места Работы Для Осужденного Образец

В случае замены неотбытой части наказания штрафом, чем руководствовался суд при определении его размера? Материалы об УДО все ходатайства об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания были поданы по истечении шестимесячного срока, предусмотренного частью 10 статьи 175 УИК РФ.

По заявлению осужденного дело было рассмотрено в его отсутствие с участием адвоката, с которым у осужденного было заключено соглашение.

При удовлетворении ходатайства об УДО в постановлениях предусматривается десятидневный срок на обжалование.

Какими видами более мягкого наказания суд заменял неотбытую часть наказания и учитывался ли при этом высший предел для указанного вида наказания? При отказе в удовлетворении ходатайств осужденных суд учитывал следующие обстоятельства тяжесть совершенного преступления, совершение преступления в период испытательного срока, мнение прокурора и администрации исправительного учреждения, имеющиеся нарушения режима содержания, имеющиеся исполнительные листы, значительный срок неотбытого наказания и др.

Случаи отложения рассмотрения ходатайств имели место.

Образец характеристика на осужденного с места работы

Заостряем внимание, что образец характеристики от соседей, рассмотренный выше, содержит разделы, которые чаще всего применяются на практике. Рекомендуется в бумаге описывать те особенности поведения человека и черты характера, которые на самом деле имеются. К примеру: «никогда не отказывает в помощи, всегда отзывчивый и приветливый, принимает активное участие в субботниках».

Отметим, что этот перечень документов не всегда в полной мере может «рассказать» о подсудимом. Зачастую участковый попросту не может дать информацию по тому или иному лицу, проживающему на поднадзорном участке. Неосведомленность полицейского может иметь место, когда гражданин не проживает длительное время по месту регистрации, при разъездном характере его работы и т.д. Обычно участковые уделяют внимание «проблемным» лицам, которые были замечены в драках, являются судимыми и т.д., в то время как о других гражданах они ничего не знают.

ИСК в СУД ->

Пая. Удельный вес женщин среди осужденных относительно невелик и составляет 4%. За последние 25 лет доля женщин среди отбывающих лишение свободы постоянно падает (в 1970 г. она составляла 6,2%). Напомним, что среди населения доля женщин превышает половину. Это объясняется тем, что женщины, как правило, совершают менее опасные, часто ненасиль-

Уголовно-нсполнителыюя характеристика. Эта группа сведений касается отбывания осужденным наказания. Она имеет важное значение. Изучая осужденного на протяжении значительного времени, администрация исправительного учреждения реально видит, какие изменения происходят под влиянием режима труда, воспитательной работы, какие из средств воздействия оказываются наиболее эффективными. Постоянно наблюдая за осужденным, проводя с ним беседы, изучая его переписку, располагая дан

Здравствуйте, коллеги! Нужен образец характеристики с места работы

Во второй части — анкетных данных – указывают фамилию, инициалы работника (имя и отчество полностью уже можно не повторять), год рожде-ния, образование (с указанием какие учебные заведения, где и когда окончил работник), специальность (профессию), ученую степень и звание (если они имеются). Как правило, эта часть характеристики оформляется как первый абзац текста, например:

Работоспособность работника оценивается по активному отношению к выполнению порученных обязанностей, умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по пове-дению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или резуль-татов работы.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Образец характеристики на осужденного из исправительного учреждения

За время пребывания в отряде хозяйственного обслуживания (Ф. И. О.) зарекомендовал себя с положительной стороны. Имеет одно поощрение в виде благодарности от 27.09.20___, за хорошее поведение, качественное и своевременное выполнение поручений. Нарушения режима содержания не допускает.

Выполняет программы психологической коррекции своей личности, принимает меры по восстановлению полезных социальных связей как с родственниками, так и иными лицами, оказывающими на осужденного положительное влияние. Связь с родственниками поддерживает посредством телефонных переговоров (свиданий).

Характеристика с места работы при устройстве на новую должность

Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.

Сотрудник может сам попросить работодателя выдать ему характеристику для суда. Правда, бывают ситуации, когда руководитель отказывается это сделать, в законе же не предусмотрено мер принуждения в таком случае.

Образец характеристики с места жительства от соседей

Следователь вполне может применить меру пресечения в виде домашнего ареста. Примечательно, но ключевую роль в этом решении играет именно характеристика с места жительства, которая представит подозреваемого с положительной либо отрицательной стороны.

Оформляется личное поручительство в виде ходатайства, которое подаётся в следственный комитет. Здесь также отсутствуют обязательные требования к заполнению документа, поэтому в качестве образца можно использовать приведённую выше характеристику. К основному содержанию необходимо присовокупить строки, что отдельная категория граждан готова взять правонарушителя на поруки, ниже приводятся подписи ответственных лиц.

Характеристика с места работы образец на удо купить

О судебной практики условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания» указано, что при решении вопроса о возможности применения условно-досрочного освобождения от отбывания наказания или замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания согласно положениям статей 79, 80 и 93 УК Украины, судам надлежит обеспечить индивидуальный подход к каждому осужденному. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания может быть применено только к тем осужденным, которые, по признанию суда, для своего исправления не нуждаются в полном отбывании назначенного судом наказания или отбыли предусмотренную законом его часть.

ФИО отбывает наказание в ФБУ ИК-10 ГУФСИН России по РБ. Согласно справки-характеристики администрации колонии, в период отбывания наказания ФИО раскаялся в совершенных им преступлениях, показал себя только с положительной стороны, трудоустроен, имеет 6 поощрений, взысканий не имеет, иска нет. Более того, ФИО состоит в браке, на его иждивении находится мать-инвалид и двое малолетних детей, имеется гарантийное письмо исх.№78 – ноябрь 2010 г.
о том, что после освобождения он будет трудоустроен водителем в

Пишем характеристику с места работы в суд

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, об этом также нужно написать. Кроме того, нужно проинформировать суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если имели место.

Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу (если он военнообязанный), в каких общественных делах принимал участие. Важно помнить, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника, а также его национальность. В этом могут усмотреть признаки дискриминации.

Образец характеристики с места жительства

Не стоит подписывать чистую бумагу, куда потом будут занесены сведения – никто не знает, какими они будут.
Нужно всегда уточнять, с какой целью собираются сведения. Например, если речь идет о суде, то ко всем документам следует подходить с особой ответственностью – доказательства могут быть перепроверены.
Если характеристика составлена в общих чертах, без указания конкретных фактов (например, «не замечен в конфликтах, кражах» и т.п.), ее можно подписать, если вы в целом знаете человека.
Если же указываются какие-либо конкретные факты, характеризующие личность гражданина, то подписать такую бумагу можно только в том случае, если вы наверняка уверены в правдивости утверждений.

черты характера;
особенности психики и поведения (уравновешенный, импульсивный и т.п.);
трудовые или учебные навыки;
конкретные факты из жизни человека, которые могут его охарактеризовать с положительной или отрицательной стороны (например, был замечен или не был замечен в скандалах, кражах и т.п.).

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Давайте разберемся, что должен представлять собой текст характеристики для суда помимо описания личности. В характеристике должны содержаться сведения, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу. К примеру, если рассматривается дело о лишении родительских прав, то в бумаге следует прописать, как характеризуемый гражданин относится к собственному ребенку, какие воспитательные методы применяет и так далее.

Василенко А.Г управляет автомашиной ГАЗ-2410, госномер А785АА89 RUS. В период управления ТС в состоянии наркотического или алкогольного опьянения замечен не был. Василенко А.Г также не нарушает правил парковки.

Образец характеристики с места работы

преданность делу, лояльность компании и ее руководителям;
или способность принимать на себя решения, проявлять инициативу;
или ответственное отношение к качеству и срокам выполнения работ;
или умение выстраивать отношения с клиентами…

Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации. Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт — Положение об аттестации, утвердив его приказом. В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого работника.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.