Я Военный Трое Детей Мои Прова На Отпуск: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Содержание

Право на отпуск по уходу за ребенком дя военнослужащего

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на социальное обеспечение для воспитания детей (п. 1 ст. 39). Законодательством установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Вопросы назначения этих пособий регулируются Федеральным законом

Государственные пособия на детей, находящихся в детских интернатных учреждениях, учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания, не назначаются и не выплачиваются. В случае выбытия детей из названных учреждений в семью на срок свыше 1 месяца государственные пособия назначаются и выплачиваются на общих основаниях.

О том, чтобы отправлять отцов в отпуск по уходу за ребенком, задумались и в России. В исследовании, которое подготовлено Центром социально-трудовых прав (ЦСТП), отмечается, что установленный Трудовым кодексом трехлетний отпуск по уходу за ребенком нужно разделить на три части: отдельно для матери, для отца и третья часть ― по выбору.

О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» предлагается расширить перечень оснований, при увольнении по которым военнослужащим не выплачивается единовременное пособие, добавив такие основания, как непрохождение обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств (психотропных веществ) без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

N 1237) Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков 11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

«а» п. 44 Порядка, утв. приказом МО РФ от 27.12.2022 номер 815 военнослудащим, проходящим военную службу по призыву выдаются ВПД для следования от места прохождения военной службы к местам использования дополнительных отпусков и обратно. 4. Я военнослужащий, брал отпуск по семейным обстоятельствам-рождения ребенка, могут ли теперь эти сутки взять с основного отпуска? 4.1. Здравствуйте. Да, по соглашению с работодателем.

1. Я военнослужащий по контракту мне командир отказывает в отпуске По семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка Имеет ли он на это право. 1.2. Формально это на усмотрение командира бригады, как я понимаю ракетной, обратитесь в командование 42 армии.

Сергей, г. Иркутск — консультация юриста Юрист: Мария Калинкевич сейчас offline Здравствуйте! В настощее время основной отпуск ежегодно предоставляется только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.Всем военнослужащим предоставляется отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в случаях:- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Законодательство предусматривает возможность оформить отпуск по рождению ребенка для отца, поскольку относит этот факт к веским поводам для отсутствия на рабочем месте. Так как права и обязанности родителей распределены в равной пропорции согласно положениям Семейного Кодекса, помимо права на неоплачиваемые дни, мужчина сохраняет такое же право на длительный отпуск для организации ухода за малышом.

Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми

Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.

Кроме того, военнослужащие, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и больше, в течении одного год из трёх лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе или в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям,по их желанию также может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам длительностью 30 дней.

Две неоплачиваемые недели предоставляется родителю в любое время.Таким образом, как вы уже могла заметить не существует конкретного ответа на вопрос: «Когда положен отпуск многодетным родителям?», всё зависит от конкретной ситуации. Полезно будет узнать и о других категориях граждан имеющих право на дополнительный отдых, а именно:

Здравствуйте, Александр! К сожалению ВПД к месту проведения дополнительного отпуска Вам не положены. (основание ст.20 п.1, пп.1.1 ФЗ «О статусе военнослужащего» : Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска)..» Удачи, Вам!

13. Военнослужащим, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденом Славы трех степеней, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения денежного довольствия в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».

Дополнительные дни к отпуску военнослужащим (их условия и продолжительность) обусловлены причинами и обстоятельствами, требующими их предоставления. Служащие по контракту, поступающие или проходящие обучение на военных кафедрах и вузах, имеют право на учебные или каникулярные отпуска.

Фокино 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 9,4 Рейтинг Правовед.ru 1034 ответа 621 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.

Также следует помнить, что региональные власти могут предусматривать свои льготы и выплаты для многодетных семей и многодетных военнослужащих. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.

А если после высказывания этого «нехотения» еще и хвалят себя, то полюбому ждут, что их скорее в ЗАГС потащат!Как следствие этого — в сегодняшней российской идеологической системе нет мужчин-героев. И Герои журналов, книг и периодической печати — женщины, чаще всего обманутые. Герои сериалов — опять-таки обманутые женщины.

Отпуск многодетным военнослужащим по контракту

Офицерам предоставлена еще одна преференция. Ее называют президентской, так как установлена она в части 12 31-го параграфа Указа Президента РФ (1237). Офицеры и рядовые-контрактники, достигшие 20-летней выслуги (без учета льгот по стажу), имеют право на еще один отпускной период в размере 30 дней.

Уважаемый Иван,военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно статье 11 пункта 5 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего” и статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. “Вопросы прохождения военной службы”, ежегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток. В указанных нормативных актах ничего не сказано о многодетной семье, но отпуск предоставляется по приказу командира, поэтому ВЫ имеете право попросить командира предоставить Вам отпуск летом

У семьи Алферовых есть двое биологически родных детей. В 2022 году супруги решили усыновить ребенка из детского дома, встали на очередь. Через полгода состоялся суд, принято решение об усыновлении, вступившее в силу в этот же день. Супруги сразу же забрали усыновленного малыша. Таким образом, фактически у них стало трое общих детей.

Разрешено делить на части по согласованию с руководством. Одна из них не может быть менее 15 суток;
В первый и последний годы службы длительность легитимного отсутствия в расположении части может быть менее установленной:

исчисление осуществляется пропорционально сроку службы;
округление производится в сторону увеличения (не 8,5 суток, а 9).

Кроме того, по установленным правилам военнослужащие обязаны воспользоваться всеми неотгулянными периодами до убытия в запас. Кадровая служба производит расчет и исчисляет денежное довольствие. Офицер отправляется отгуливать все те дни, которые не успел получить во время прохождения службы (компенсирование в армии не практикуется).

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

…
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Гражданин может получить от государства субсидию на постройку или приобретение жилого помещения, если он отслужил больше 20 лет. Также ему могут предоставить бесплатную жилплощадь из государственного жилищного фонда. При этом военнослужащие получают льготное жилье отдельно от семей гражданских лиц, а не состоя в одной очереди со всеми остальными лицами, как это было до 15-го года.

Предоставление ведомственного жилья на всё время контракта, вплоть до его окончания, или разрыва. Жильём вправе пользоваться не только сам контрактник, но и его семья.
Для многодетных контрактников полагается предоставление собственной жилплощади.
Начисление «подъёмных денег» в размере 25% от величины денежного довольствия, для покрытия затрат на переезд на новое место службы. При наличии у военнослужащего семьи, данная сумма увеличивается на число её членов.
Компенсация затрат на переезд также касается перевозку имущества, общей массой до 20 тонн.
При условии выслуги более 3-х лет, контрактник может поступить на заочное отделение ВУЗа или техникума на льготной основе.
Нуждающимся в жилье контрактникам полагается назначение субсидии на покупку собственной жилплощади. Величина её зависит от срока его службы в рядах ВСРФ.
Контрактники имеют право на бесплатный проезд на транспорте по внутригородским маршрутам. При использовании личного автотранспорта в служебных целях, контрактникам положена компенсация расходов на бензин.
По достижении 10-летней выслуги, продолжительность очередного отпуска для контрактника увеличивается на 5 суток за каждые последующие 5 лет службы. Для лиц, проходящих службу в северных регионах, эта прибавка составит уже 15 дней за каждые 5 лет выслуги.

Контрактника могут уволить только с его согласия. В случае увольнения в 2022 году положено выходное пособие. В случае если контрактник прослужил менее 20 лет, то при увольнении его компенсирующее пособие составит 2 должностных оклада. С этой суммы не взимается подоходный налог.

Военнослужащие могут пользоваться услугами внутригородского транспорта абсолютно бесплатно, как в служебных, так и в личных целях. Исключение составляют частные перевозчики – такси и маршрутки. За счёт Минобороны осуществляется переезд военнослужащих к новому месту несения службы.

Если контракт на прохождение службы был заключен до 1998-го года, то военнослужащий имеет право приобрести в собственность какое-либо жилье с помощью государства. Государством предоставляются субсидии на приобретение квартиры, покупку, или строительство частного дома.

7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службыВоеннослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). 2. Может ли отец военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2.1. Нет, не может ли отец военнослужащий уйти в отпуск

Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.1237 Указ Президента:определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;определяет порядок и процедуру предоставления декрета;закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление

Предоставление такого отпуска для военнослужащих мужчин не предусмотрено.Хотя если Вам известно о деле константина Маркина, который дошел с таким требованием до ЕСПЧ и выиграл, то можете пойти и этим путем 07 Декабря 2022, 08:33 0 0 282 ответа 71 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Ерошкина Снежана Юрист, г.

32 Положения о порядке прохождения военной службы1.Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Скажите пожалуйста имеют ли право перевести нас за пределы гарнизона

1) если к новому месту службы? — препятствием является то, что Вы находитесь на воинской должности и на период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до наступления 3-х лет, она (воинская должность) за Вами сохраняется, следует также учесть, что перевод военнослужащих-супругов должен осуществляться одновременно (если нет письменного согласия обоих);

Да вы правы, речь идёт о переводе к новому месту службы, в другой регион. Так как меня не имеют права переводить, то как же они могут поступить с мужем? Могут ли его перевести без меня, разъединив семью? И подскажите пожалуйста, где я могу ознакомиться с правилами перевода, касаемо нашего вопроса. Хотелось бы почитать по подробней. Заранее огромное спасибо.

ст. 15, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2022) «Вопросы прохождения военной службы»:6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

11.1. Здравствуйте, в силу ст. 259 ТК РФ во взаимосвязи с п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» командование части не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к исполнению служебных обязанностей в ночное время, праздничные и выходные дни, направлять в командировки.

Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: «. если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)».

Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

2.1. Если учреждение, в котором вы трудоустроены, не приостановило свою деятельность, не подпадает под категорию организации, на которые распространяются ограничения, то запретить вам выйти из отпуска по уходу за ребенком работодатель не может. Вы имеете право как прервать отпуск полностью, так и выйти на неполный рабочий день или просить о работе на дому. Причем предоставить вам работу на таких условиях — обязанность работодателя, а не право. Пишите заявление, если не принимают — направляйте данное заявление почтой РФ ценным письмом с описью вложения. Вы считаетесь вышедшей на работу с момента, который сами установите в своем заявлении. Можете идти на работу по обычному своему графику. Если вас не допускают к работе — это простой по вине работодателя, который должен оплачиваться в повышенном размере.

В частности, такая социальная гарантия, как предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим женского пола, реализуется в соответствии с п. 13 ст. 11 Закона N 76-ФЗ и п. 5 ст. 32 положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее — Положение). При этом действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола.

Для женщин, которые проходят военную службу, положен оплачиваемый декретный отпуск по уходу за малышом до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года. Кроме того, молодой маме должен быть предоставлено по желанию дополнительное свободное время, пока малыш не достигнет 3-летнего возраста. Российское законодательство гарантирует женщинам-военным сохранение рабочего места и должности на тот период, пока они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Перед отпуском по беременности и рождению младенца женщина-военнослужащая имеет право использовать свой основной отпуск. После отпуска по уходу за малышом молодой маме предоставляется право использовать основной, начисление которого происходит пропорционально оставшемуся времени календарного года. Чтобы определить положенное время, нужно взять количество дней положенного основного отпуска, поделить на 12, а после умножить на количество месяцев, оставшихся в году.

История законопроекта возвращает нас в недалекий 2006 год, когда один из военнослужащих Минобороны РФ после отказа в удовлетворении его просьбы предоставить отпуск по уходу за своими малолетними детьми, исчерпал все внутренние средства правовой защиты и обратился в Европейский суд (Постановление Европейского Суда по правам человека от 22 марта 2012 г. Дело «Константин Маркин (Konstantin Markin) против Российской Федерации» (жалоба № 30078/06) (Большая Палата). Дело этого гражданина получило большой общественный резонанс, ведь незадолго до вынесения решения Европейским судом КС РФ отказался принять к производству его жалобу, посчитав, что нарушений конституционных прав в этом деле не было и, следовательно, жалоба не соответствует критерию допустимости. В своем обосновании КС РФ указал, что военные проходят службу и реализуют свое право на труд не по ТК РФ, согласно которому женщинам, а в некоторых случаях и мужчинам, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ), а по нормам Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон № 76-ФЗ). Согласно п. 1 ст. 10 Закона № 76-ФЗ право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. Принимая во внимание положение ч. 1 ст. 37 Конституции РФ, получается, что, поступая на военную службу по контракту, гражданин реализует право на свободное распоряжение своими способностями к труду и тем самым добровольно приступает к несению службы. Занятие данным видом деятельности предполагает, во-первых, наличие определенных ограничений его прав и свобод, свойственных данной разновидности государственной службы, а во-вторых, исполнение обязанностей по обеспечению обороны страны и безопасности государства. Соответственно, военнослужащий обязуется подчиняться требованиям закона, ограничивающим его права и свободы, а также возлагающим на него особые публично-правовые обязанности.

При этом суд особо подчеркнул, что, предоставив право на отпуск по уходу за ребенком в порядке исключения только военнослужащим женского пола, законодатель исходил, во-первых, из весьма ограниченного участия женщин в осуществлении военной службы, а во-вторых, из особой связанной с материнством социальной роли женщины в обществе, что согласуется с положением ст. 38 (часть 1) Конституции РФ. Поэтому такое решение законодателя не может расцениваться и как нарушение закрепленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин.

Федеральным законом №42 предусмотрена индексация в 1,07 раза. Благодаря этому пособие за раннюю постановку на учет выросло до 580 рублей, то есть на 37 рублей. Единоразовая выплата при появлении младенца на свет теперь составляет 15 500 рублей. Эта сумма выросла сразу на 1000 рублей.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Кроме того, им необходимо знать, как правильно пишется рапорт на больничный.

Это одна из важных гарантий выполнения обеими родителями своих обязанностей по материальному содержанию ребенка. Как отец, так и мать независимо от факта регистрации или наличия у них новых семей, обязываются материально содержать своих детей. Алименты на содержание бывшей супруги до достижения ребенком 3 лет взыскиваются с плательщика в особом порядке.

В случае тяжелой болезни военнослужащего два члена его семьи или два близких родственника имеют право на проезд на безвозмездной основе от места своего жительства до места нахождения больного и обратно на основаниях, установленных для военнослужащего, один раз за время болезни.

И второе ограничение: женщина должна состоять в законном браке с военнослужащим, чтобы получить единоразовое и ежемесячное пособие в случае наступления беременности. Если же пара живет в гражданском браке, то все льготы и пособия, выплачиваемые дополнительно, отменяются, и гражданская жена не может на них претендовать.

11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;

13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

Может ли военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком

(жалоба № 30078/06) (Большая Палата). Дело этого гражданина получило большой общественный резонанс, ведь незадолго до вынесения решения Европейским судом КС РФ отказался принять к производству его жалобу, посчитав, что нарушений конституционных прав в этом деле не было и, следовательно, жалоба не соответствует критерию допустимости.

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», военнослужащие в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности не имеют, в связи с чем основанием для их освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей семьи являются иные документы (больничные листы, справки и т.д.), выдаваемые лечебным учреждением в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г.

Поскольку военная служба в силу предъявляемых к ней специфических требований исключает возможность массового неисполнения военнослужащими своих служебных обязанностей без ущерба для охраняемых законом публичных интересов, отсутствие у военнослужащих мужского пола, проходящих службу по контракту, права на отпуск по уходу за ребенком не может рассматриваться как нарушение их конституционных прав и свобод, в том числе гарантированного статьей 38 (часть 2) Конституции Российской Федерации права на заботу о детях и их воспитание.

Кроме того, данное ограничение согласуется с добровольным характером заключения контракта о прохождении военной службы. О статусе военнослужащих»Опекунство – это особая форма родства, которая подразумевает назначение ответственного человека за жизнь недееспособного человека.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

10.1. Военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации, на период проведения которой им предоставляется реабилитационный отпуск продолжительностью до 30 суток.

2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.