Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости
Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.
В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации.
Справка для определения пособия по безработице – 2022
Так, для службы занятости средний заработок исчисляется за 3 последних месяца работы, предшествующих месяцу увольнения (в отличие от 12 месяцев, принимаемых в расчет в иных случаях). В расчет включают все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, в т.ч. в него входят (п. 2 Порядка):
Кем и в каком порядке выдается справка для пособия по безработице, в течение какого времени действителен документ и какой период подлежит исчислению для расчета среднего размера зарплаты, расскажем в этом обзоре.
Практические рекомендации, как оформить справку о среднем заработке для определения пособия по безработице
Оказавшись в ситуации поиска работы, человек может принять решение обратиться в Центр занятости населения. Одним из первых документов, которые ему понадобятся, будет справка о средней заработной плате за последние 3 месяца работы. Для тех кто обращается в Центр занятости впервые, в статье подробно описывается, как правильно собрать и заполнить необходимые документы.
Выдана гражданину Иванову Ивану Ивановичу в том, что он выполнял работу в ООО «Бисер» 01 марта 2022 г. по 01 апреля 2022 г. Средний заработок за последние три месяца составил 33333 руб. 00 коп. (три тысячи триста тридцать три рубля). В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел 52 календарных недели оплачиваемой работы с работой в условиях полного рабочего дня 8 часов в день 5 дней в неделю.
Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить
Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.
При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.
Образец справки о среднем заработке
При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы также нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:
Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 10.01.2022 № 16-5/В-5. Как и в Письме Минтруда от 15.08.2022 № 16-5/В-421, в новом разъяснении чиновники подчеркивают, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.
Правила оформления справки для Центра занятости
Таким образом, можно заметить, что пакет документов зависит от причины увольнения сотрудника. В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется. Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. В 2022 году эта сумма равна 1500 рублей ежемесячно.
Необходимость предоставления этого документ заключается в том, что с помощью сведений, указанных в ней, о размере дохода за расчетный период, который равен трем месяцам, производится расчёт суммы будущего пособия по безработице.
Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
Объясните работодателю, что согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, он по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи обязан выдавать работнику копии различных документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате. (Правда, если вы уже к моменту требования справки уже будете бывшим работником, то не факт, что данный пункт будет на вас распространяться, поэтому требуйте справку не позднее момента увольнения).
Чаще всего возникают вопросы по поводу справки о зарплате. К сожалению, идут годы, а форма законодательно так и не установлена. Поэтому региональные службы занятости по сути придумывают ее, кто во что горазд. Чтобы не возникло проблем «справка не такая, переделайте», узнайте, есть ли в бухгалтерии бывшего работодателя бланки этой справки по форме, полученной в службе занятости именно вашего региона. Помните, что справка формы «2-НДФЛ» ее не заменит.
Справка о средней зароботной плате для определения пособия по безработице
После расторжения трудового договора с предыдущим работодателем уволившийся сотрудник может не найти работу в скором времени. Однако каждый гражданин имеет право встать на учет в службы занятости на время поисков.
На практике при обращении в службу занятости предъявлять справку не обязательно. Однако в таком случае размер пособия будет рассчитываться на общих основаниях по минимальной ставке. Минимальная ставка будет назначена также в том случае, когда увольнение произошло по вине работника.
Как составить справку о среднем заработке
- оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
- при постановке на учет в центре занятости населения;
- для получения визы иностранного государства;
- оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
- судебные разбирательства и споры;
- получение субсидий, установленных законом.
Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.
Справка о среднем заработке для центра занятости: когда выдается, в какие сроки, образец заполнения
Для граждан, которые расторгли свои трудовые контракты, и в момент увольнения не направляли запросы о выдаче данного бланка, предусмотрена возможность обращения к своему бывшему нанимателю после увольнения.
В настоящее время действуют два бланка этой справки, при этом использование каждого равноценно. Первая форма — это бланк, который был принят Минтрудом в 2022 году. В настоящее время эта форма так и продолжает действовать без изменений. Рассмотри ее заполнение. Какой-либо официальной инструкции к справке не предусмотрено.
Справка из центра занятости
- СЗ – средний заработок;
- ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
- ЧОД – число отработанных дней;
- ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
- 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.
- Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
- Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
- Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере ?
Справка для центра занятости на 2022 год о среднем заработке: скачать бланк и образец заполнения
Кроме того, вы можете сами составить справку для биржи труда за три последних месяца работы в свободной форме. Но учитывайте, что бланк должен содержать все необходимые реквизиты, которые позволят рассчитать пособие. Приведем бланк в свободной форме:
Справка о среднем заработке для центра занятости нужна работнику, который после увольнения планирует встать на биржу труда и получать пособие по безработице. В статье — форма документа, актуальная на 2022 год и образец ее заполнения в формате word.
Справка для пособия по безработице
В отношении данных о работодателе лучше доверить заполнение сотруднику бухгалтерии или произвести запись с его слов, чтобы не изменять почерк заполнения. В эти данные включаются название организации, разборчиво написанное. Обычно рядом с графой наименования расположено поле для заполнения данных о коде экономической деятельности предприятия.
В начальных графах документа следует указать фамилию безработного, его имя и отчество. Далее вписывается дата рождения и место рождения. Также в справке для поддержки безработных следует указать дату рождения – здесь надо писать все данные прописью, избегая сокращений, за исключение года рождения.
Справка для центра занятости скачать бланк
В отсутствии директора и бухгалтера за них расписываются замещающие работники. Если справка оформлялась не на фирменном бланке – сверху слева документа ставится угловая печать. В конце – указывается контактный номер бухгалтерии.
Кстати! Если человека уволили по статье (прогулы, нахождение в алкогольном и наркотическом состоянии и т. д.) – смысла запрашивать такую справку нет. Такой категории граждан будут платить только минимальную сумму пособия, а причину увольнения инспектор соцзащиты и так увидит в трудовой книге безработного.
Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости: инструкция, образец
Расчет суммы пособия по безработице производится на основании среднего заработка за последние 3 месяца работы, предшествующих приобретению гражданином статуса безработного. Таким образом, работник может обратиться за получением справки в следующем порядке:
Сумма пособия по безработице рассчитывается на основании среднего заработка при условии, что в течение 12-ти месяцев, предшествующих поставке безработного на учет в ЦЗН, гражданин проработал не менее 26-ти недель.
