Недостача в магазине: что делать продавцу и работодателю? Ответственность за недостачу
Основной неприятностью по отношению к рассматриваемой в статье ситуации для работодателя является то, что потери в действительности зачастую превышают стоимость реализуемого товара. Почему? Дело в том, что к данной стоимости относится и упущенная прибыль, которую мог бы получить, допустим, продуктовый магазин , появись бы товар на прилавках.
Необходимо помнить, что ответственность не может быть снята с сотрудника даже тогда, когда он не подписывал договор о полной ответственности. Но в данном случае работодатель должен обязательно доказать наличие нарушений со стороны работника. Кстати, если факт утраты реализуемой продукции выявлен и, соответственно, подтвержден документальным образом, активный спор между сотрудником и работодателем возможно разрешить добровольно. Отказ же работника в отношении возмещения убытков, как правило, приводит к обращению второй стороны в судебные органы.
Что делать при недостаче при инвентаризации
Ключевым является также указание их материальной ценности. Подразумевается, что человек должен знать, почему с него удержана какая-то конкретная стоимость. Кстати, наиболее интересна оценка стоимости товаров в магазинах.
Оформление документации возможно только после окончательного подведения итогов инвентаризации. Чтобы подготовить акт на списание, необходимо также приложить все документы (чеки, договоры и акты проведения работ), которые подтверждают затраты, указанные в акте.
Выявлена недостача в магазине что делать
Ситуация такая что ревизию делали быстро по приказу устному директорая принимала отдел в первый раз и всем поверила все подписала.через пять дней пришла старый продавец и сказала что в складе забыли подсчитать еще товар и они с бухгалтером пошли и дописали его в ревизионную ведомость без меня но мне на подпись принесли я подписала.вобщем через месяц у меня ревизия и недостача 18 тыс. завели дело следователю рассказала как есть что дописывали товар,что толком не проверяла при приеме, да это по своей же вине теперь должна сразу оплатить не могу потому что не могу устроится пока не отдадут трудовую в магазине,но платить не отказываюсь.
Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности. Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника.
Что делать если выявлена в магазине недостача
Кстати, сегодня весьма актуальной является проблема просроченной продукции. Так, товар зачастую не списывается необходимым образом (то есть не оформляется бланк определенной формы) и учитывается в качестве недочета. Важно отметить, что недостача товара часто аргументируется причиной неотлаженности контроля в отношении новых поставок. При подобном раскладе товар оплачивается, но соответствующие сотрудники забывают его сосчитать и провести инвентаризацию. Таким образом, новая партия просто оказывается на складе, она не учитывается в процессе общих расчетов.
3. Так вот в случаи недостачи к работнику можно применить оба этих вида ответственности, а наряду с ними можно еще привлечь и к уголовной, если есть состав преступления. Именно про УО ты и говорил в своем посте № 1
Это так, однако именно первичное привлечение к уголовной ответственности гарантированно может подтвердить вину работника и дает возможность предъявления гражданского иска для соответствующего взыскания ущерба в полном объеме. Если вина доказана органом ВД и признана судом, то работнику уже не удастся отвертется от возмещения ущерба со ссылкой на свою невиновность.
Недостача в магазине
Ответственность продавца магазина в этом случае наступает исключительно при условии образования недочета вследствие их противоправных действий. То же самое касается и обязанности возмещения причиненного вреда, то есть ущерба.
Если недостача явилась следствием хищения денежных средств или товара, в зависимости от конкретной ситуации, речь может идти о краже, присвоении или растрате. В таком случае необходимо обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.
Что делать продавцам, если обнаружена недостача
Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности. Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника.
- Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере (например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням).
- Если подписан договор о возложении материальной ответственности на определённых лиц, они должны присутствовать на проводимой ревизии. При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки. После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада.
По итогам ревизии в магазине была выявлена недостача
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
У меня в магазине недостача что делать
Причины недостачи в магазине и их классификация Основной неприятностью по отношению к рассматриваемой в статье ситуации для работодателя является то, что потери в действительности зачастую превышают стоимость реализуемого товара. Почему? Дело в том, что к данной стоимости относится и упущенная прибыль, которую мог бы получить, допустим, продуктовый магазин , появись бы товар на прилавках. Распространенные причины недостачи Из-за чего же появляется большая недостача в магазине ?
Если вами была зафиксирована недостача в магазине, можете быть уверены, что данная ситуация регулируется Трудовым Кодексом РФ. Причем ответственность с продавца не снимается даже в том случае, если договор не был заключен при принятии продавца на работу. При этом нужно заметить, что обязанность возместить недостачу накладывается только в той ситуации, когда недостача образовалась вследствие противоправных действий.
Недостача в магазине что делать
Все будет зависить от того, как составлены бумаги (договора о материальной ответственности, результаты инвентаризации и т.п.), сможете ли Вы доказать факт своей непричастности к недостаче и то, что вам как работнику работодателем не созданы условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества Судья Балахтинского районного суда Красноярского края Ерлыкова И.М.
Для возложения на работника ответственности за выявленную недостачу необходимо наличие договора о материальной ответственности. Перечни работ и категорий сотрудников, с которыми указанный договор может заключаться, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленным Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г.
Недостача в магазине что делать продавцу
Согласно 243-й статьи ТК полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: Возможные взыскания Если речь идёт о коллективном договоре, в этом случае тоже учитываются свои особенности: Как было сказано выше, такие отчисления в пользу работодателя не должны превышать 20% .
Однако, чтобы взыскать недостачу в судебном порядке необходимо зафиксировать факт инвентаризации, а также обозначить, после чего в письменной форме попросить работника возместить образовавшуюся задолженность.
Недостача в магазине что делать продавцу
Предприниматель, хозяин магазина имеет право взыскать недостачу с продавца, если у них заключен трудовой договор, а так же договор о материальной ответственности. При выявлении недостачи хозяин магазина вправе обратиться в мировой суд или управление внутренних дел. При этом он обязан предоставить соответствующие документы. К ним относятся:
- Была выявлена недостача и при этом есть все подтверждающие документы;
- Если работник умышлено причинил вред имуществу работодателя;
- Если вред имуществу работодателя был нанесен в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Если причинение ущерба произошло непосредственно в то время, когда работник исполнял свои трудовые обязательства.
Инвентаризация кассы: что делать, если выявлена недостача
В любом из этих случаев руководство организации, а при его отсутствии – сотрудники, выявившие недостачу должны обратиться в милицию. Правоохранительные органы начнут расследование, которое либо поможет найти виновных, либо позволит списать убыток. Последний вариант возможен в том случае, если следствием было принято решение о закрытии дела и только по истечении трехлетнего срока исковой давности.
Инвентаризация – самой грамотный метод ведения учета за движением материальных средств. Благодаря своевременной инвентаризации кассы, всегда можно выявить проблемы, имеющиеся в организации, и определить на сколько сотрудники хорошо справляются со своей работой. При проведении инвентаризации кассы часто выявляются не только излишки средств, но и их недостача – о том, как действовать в таком случае, читайте в нашей статье.
Недостача основных средств: расчеты по возмещению ущерба
– Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) по объектам нефинансовых активов (ф. 0504087). В ней указываются наименование и код объекта учета, инвентарный номер, единица измерения, сведения о фактическом наличии активов по данным бюджетного учета (количество, сумма), результаты инвентаризации (по недостаче и по излишкам – количество и сумма);
Причиненный ущерб может быть возмещен виновником добровольно или по решению суда. В случае его отказа добровольно возместить ущерб руководство учреждения должно подать заявление о преступлении в органы внутренних дел (ст. 140, 141 Уголовно-процессуального кодекса РФ).
Действия работника и работодателя при недостаче при увольнении – удержание из зарплаты
При увольнении материально-ответственного лица до окончания инвентаризации, до получения результатов проверки или отказе в добровольном порядке возместить сумму ущерба, работодатель вправе обратиться в суд. Увольнение не освобождает должностное лицо от несения ответственности.
Материально-ответственное лицо имеет право добровольно внести сумму недостачи. По соглашению обеих сторон предоставляется рассрочка с обязательным оформлением в письменном виде и указанием конкретных сумм и платежей.
В результате инвентаризации выявлена недостача — что делать
Рассмотрим подробнее на примере. Так, при проведении инвентаризации в продовольственном магазине выявили недостачу в рамках естественной убыли. Стоимость недостачи составила 2 тысячи рублей, а торговая наценка за недостающую продукцию составила 500 рублей.
В случае, если при проведении проверки была выявлена недостача, которая связана с действиями сотрудника, работодатель вправе потребовать с него оплату нанесенного ущерба. Данная процедура будет выглядеть следующим образом:
Статья за недостачу в магазине
1 ответ. Москва Просмотрен 1295 раз. Задан 2011-10-23 11:19:06 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Какое право имеют работодатели высчитывать с зарплаты за недостачу в магазине? Это делается постоянно! — Какое право имеют работодатели высчитывать с зарплаты за недостачу в магазине? Это делается постоянно. далее
Вопрос: Работала продавцом-кассиром в магазине мужской одежды 1год и 3 месяца. 01.02 2010г написала заявление об увольнении. Последний день работы был 15.02.2010г. Была проведена инвентаризация. Сумма недостачи 33000руб. Работает 3 продавца посменно ( 1смена-1человек).
