Академический Отпуск В Очной Аспирантуре При Беременности
7. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:
что обучающимся на оч форме отпуск по БиР и его оплата предоставляется в соответствии с действующим ФЗ. Соответственно в ФЗ написано, что обучающиеся на оч форме имеют право на отпуск по БиР с оплатой в размере стипендии
Подходят ли аспиранты под эту категорию?
Нет. Речь о лицах, получающих высшее профессиональное образование, а у вас оно уже есть.
Академический отпуск в аспирантуре
В случае, если причина — беременность, вуз может отпустить аспиранта не ранее, чем за 70 дней до спрогнозированной даты родов. То есть, когда идет всего 8 неделя беременности, взять «академку», скорее всего, не выйдет.
Тем не менее, официальной причиной, которая будет фигурировать во всех документах, может быть лишь одно из двух: семейные обстоятельства, либо проблемы со здоровьем. При этом, в обоих документальное подтверждение является крайне необходимым, какова бы ни была причина.
ОТПУСК В АСПИРАНТУРЕ
Отсрочка от армии сохраняется в течение всего периода обучения по программам послевузовского образования. И если аспиранту удалось продлить срок обучения в аспирантуре по болезни, то отсрочка от призыва также будет продлена. Так, согласно пункту 2(б) статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ имеют право на отсрочку от призыва « на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования ».
5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Академический отпуск в аспирантуре
1.3. Андрей, в связи с невозможностью освоения программы аспирантуры по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам аспиранту может быть предоставлен академический отпуск на период времени, не превышающий двух лет.
3.1. Не должны вы ничего возвращать.
Есть приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).
Академический отпуск по беременности и родам аспиранту
В целях оформления отпуска по беременности и родам Вам необходимо обратиться с личным заявлением на имя начальника Учебного управления СПбГУ. К заявлению должен быть приложен листок нетрудоспособности, подтверждающий необходимость предоставления отпуска. Заявление подается сотрудникам Учебного отдела по соответствующему направлению (http://edu.spbu.ru/maps/map.html).
На период нахождения в академическом отпуске (отпуске по беременности и родам) обучающимся СПбГУ предоставляются места в общежитиях Студенческого городка СПбГУ (http://campus.spbu.ru/). Вместе с тем обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с Положением о предоставлении обучающимся мест в общежитиях Студенческого городка Санкт-Петербургского государственного университета, утвержденным приказом от 10.08.2012 № 3441/1 (с последующими изменениями и дополнениями), обучающимся, находящимся в академических отпусках (отпусках по беременности и родам), дополнительные места в общежитиях для членов их семей (в том числе, их несовершеннолетних детей) на период отпуска не предоставляются.
Академический отпуск
52. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации.
Согласно статье 24. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
а) обучающиеся по очной форме обучения в:
Вы сохраняете свое право на отсрочку. Вам нужно будет предоставить справку об академическом отпуске в Ваш военкомат
Шведов Сергей
Учебный отпуск очного аспиранта
Поэтому если очная учеба позволяет аспиранту работать не в качестве совместителя, работодатель должен, по нашему мнению, предоставить такому сотруднику оплачиваемый отпуск для завершения диссертации, предусмотренный п. 12 ст. 19 Закона. При предоставлении дополнительных отпусков и свободных от работы дней работнику необходимо учитывать требования п.
4 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утв. приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. N 814, в соответствии с которым аспирантура открывается только в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
- Учебные отпуска для аспирантов
- Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?
- Предоставление учебного отпуска
- Учебный отпуск аспиранта
- Отпуск в аспирантуре
- Кому положен учебный отпуск и как его предоставить?
- Предоставляется ли учебный отпуск при обучении в магистратуре
- Предоставление учебного отпуска при обучении в аспирантуре
Академический отпуск в аспирантуре и отсрочка от армии
Как мы уже писали выше, отсрочки по аспирантуре, бакалавриату и специалитету предусмотрены разными подпунктами пункта 2 статьи 24 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Если во время обучения на бакалавриате или специалитете оформляется академический отпуск, можно быть спокойным, потому что закон (пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ) предусматривает сохранение права на отсрочку, при условии, что срок академического отпуска не превышает одного года. Но если академический отпуск оформляется во время обучения в аспирантуре ситуация будет иной, потому что сохранение права на отсрочку по аспирантуре уже не предусмотрено законом.
При обучении в аспирантуре отсрочка от армии предоставляется в соответствии с подпунктом «б» пункта 2 статьи 24 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в тоже время отсрочка по обучению на бакалавриате или специалитете предоставляется в соответствии подпунктом «а» пункта «2» статьи 24 указанного ФЗ. Может показаться, что разные подпункты не имеют особого значения, но это далеко не так и Вы поймете почему.
Беременность и аспирантура
видать плохи дела с набором, коль сняли возрастные ограничения на приём в аспирантуру)))ну надо кому-то дать степени — ну и давали бы по сумме заслуг и факту сдачи кандидатского минимума без написания, защиты и нового доклада.а так, да, рожали в аспирантуре многие, многие и без академов, за многих любовники писали.
Я тоже в аспирантуру в 36 поступила (раньше тоже не было нормального заинтересованного во мне руководителя). Работаю в вузе, аспирантура заочная, ребенку 3 г, помощников нет. Первый год в плане учебы достаточно халявный — общие предметы, ходила на занятия когда получалось, к экзаменам тяжко готовиться было, но сдала все равно. А вот непосредственно на саму диссертацию времени нет вообще. Я разрываюсь между работой, вечно болеющим ребенком (плюс он меня все время заражает своим детсадовскими вирусами) и бытовухой. Вообще не знаю как я буду писать (работа у меня, кстати, сплошь из экспериментов состоит. Меня хватает только на эксперименты, а даже толково описать все времени нет). Вот честно я сейчас просто загнанная лошадь. Но так как мне край нужна кандидатская, то буду все равно писать через не хочу. Автор, если есть хоть какая-то возможность с кем-то оставлять ребенка ,чтобы на занятия ходить и экзамены сдавать, то можно это дело начать. Все-таки для работника вуза диссертация нужна.
Блог Студланса о студлансе
Обязательно. На слово в ректорате вам не поверят, даже если вы принесёте заявление на костылях или продемонстрируете явные признаки девятого месяца беременности. Обратите внимание, что даже в случае безусловных медпоказаний справки должны быть оформлены по правилам (формы 027/У и 095/У).
— в случае желания пройти службу в армии по призыву;
— при семейных обстоятельствах, вынуждающих студента отложить продолжение образования;
— в иных случаях, когда объективные причины препятствуют продолжению обучения.
Когда предоставляется студентке отпуск по беременности и родам на заочном или очном отделении в университете или колледже
Перед беременными часто встаёт вопрос о том, стоит ли вообще брать отпуск, чтобы прервать учёбу на определённое время. Допустимый срок предоставления такого отдыха – год, максимум – 24 месяца. Отчисление за данный период невозможно, но есть множество нюансов, с которыми лучше ознакомиться заранее.
При обычных причинах хватит заявления в адрес ректора. Если были медицинские показания – снова проходится специальная комиссия. При такой схеме из выплат сохраняется только пособие по уходу за ребёнком. Право на него закреплено в ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .
