Продление декрета – варианты и возможности
Когда малыш появляется на свет, его мать либо другое лицо не имеет возможности полноценно выполнять обязанности по занимаемой должности. Для этих целей указанным лицам предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Длительность такого периода определена общими правилами. Она составляет полтора года.
Такой же возможностью наделены и те лица, которые фактически занимаются заботой о ребенке, например, отец, бабушка, дедушка. Такой подход чаще всего используется в случаях, когда по каким-либо причинам мать вынуждена приступить к своему труду до истечения периода предоставленного отпуска. В такой ситуации женщина утрачивает свое право на получение пособия. Оно перейдет к тому, кто будет заниматься малышом.
Можно ли продлить декретный отпуск
Постараемся на него ответить. Срок декретного оплачиваемого отпуска Трудовой кодекс предусматривает официальное продление декрета до шести лет Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации каждая сотрудница, забеременев, имеет право взять на работе законные оплачиваемые отгулы на время последних сроков беременности, родов, а также ухода за ребенком в первые дни его жизни и до достижения им определенного возраста. На самом деле это два разных вида освобождения:
Справка должна при помощи мнения медицинских экспертов доказать, что ребенок или мать имеет серьезное заболевание, требующее длительного лечения. Чаще всего мама ходатайствует о продлении ее отпуска, если ребенка обследовала медицинская комиссия и выявила серьезное заболевание, выдав справку. Но, помимо такой справки, работодатель также может потребовать также предъявить ему справку с результатами флюорографического обследования матери.
Как продлить декретный отпуск после 3 лет
3. Ребенку 23 февраля исполняется 3 года, но место в садике не дают. Предлагают подать документы на комиссию, которая начнется с 1 февраля и будут рассматривать месяц. Даже если будет положительный ответ, нужно будет время на медкомиссию и адаптацию. Что можно сделать, чтоб ускорить процесс? Положена ли какая-то денежная компенсация за непредоставление места после 3 лет? И должен ли работодатель продлить декретный отпуск с сохранением должности? Город Ижевск.
6.2. Здравствуйте, Диана! По закону женщина идёт в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 и 3-х лет! На более поздний срок декретного отпуска не существует. Вы можете, раз ребёнок часто болеющий, брать отгулы, оформить отпуск без сохранения з/п или уволиться с работы и сидеть дома с ребёнком (брать работу на дом), других вариантов нет!
Декретный отпуск продлили до 4 5
- По беременности и родам.
Такая социальная гарантия предоставляется на 140 дней, делится равными частями: 70 дней до родов, 70 дней после. Если беременность многоплодная, при преждевременных или сложных родах и некоторых других обстоятельствах сроки продлеваются. - По уходу за ребенком.
Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме. Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии).
Как продлить декретный отпуск после 3х лет
Как взять декретный отпуск? Какова его продолжительность? Как продлить отпуск, если уже пора выходить на работу, а малыш еще не пошел в детский садик? Эти и другие вопросы все чаще волнуют современных женщин.
Как взять декретный отпуск? Для этого достаточно получить в женской консультации листок нетрудоспособности установленного образца и предоставить его работодателю вместе с приложенным к нему заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, если предполагается использовать это право самой женщиной. Но отпуск по уходу за ребенком может использовать любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком: бабушка, папа, дедушка. Как оформить декретный отпуск бабушке? Для этого ей нужно написать заявление установленного образца и предъявить вместе со всеми необходимыми документами по месту своей работы. Некоторые женщины, считая, что работа им категорически не подходит, спешат уволиться, все еще находясь в декретном отпуске, сразу же после завершения его оплачиваемой части.
Можно ли продлить декретный отпуск
Вопрос, касающийся продления декретного отпуска, является достаточно актуальным для многих мам, перед которыми остро стоит проблема отсутствия человека, с которым можно оставить своего ребёнка. Попробуем разобраться, можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет и как это сделать.
Допускается и продление этого срока до трёх лет, что считается максимальным нижним пределом такового, однако это значит, что отпуск можно продлить и на более длительный срок. При этом пособие выплачивается из расчёта 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года в течение 18 месяцев. Далее его размер будет составлять 50 рублей в месяц, что закреплено на законодательном уровне.
Это видео недоступно
Сколько должен длиться декретный отпуск? Исследования показывают, что он благотворно влияет на развитие ребенка. И полезен не только для младенца, но и для новоиспеченных родителей. Оставайтесь с нами, чтобы узнать, какие страны поддерживают эту инициативу, а каким лишь предстоит подключиться.
Обзор:
— Исландия использует формулу «3-3-3»: 3 месяца отпуска даются матери, 3 месяца — отцу и 3 месяца делятся между обоими родителями.
— Но настоящей вишенкой на торте для бельгийских мам становится возможность взять дополнительные 8 месяцев отпуска, во время которого они могут работать неполный день и уходить раньше, чтобы заботиться о ребенке.
— Один родитель в Португалии может взять 120 дней отпуска. Если его хотят взять оба родителя, то вместе они имеют право на 150 дней.
— Отличительная особенность российского декрета в том, что он может быть продлен после рождения второго ребенка. Это позволяет матерям оставаться в отпуске до 3 лет, не теряя работу!
— Политика предоставления декретного отпуска в Китае в последние годы меняется, и его длительность варьируется в зависимости от провинции и региона. В среднем декретный отпуск продлевается и сейчас держится на уровне 138–158 дней.
— Финляндия — страна мечты для будущих родителей. Матери могут уходить в отпуск примерно за 50 дней до предполагаемой даты рождения ребенка.
— Норвегия заставляет другие страны завидовать, когда речь идет о декретном отпуске! Матери могут наслаждаться 35 долгими неделями со своими младенцами, лелея маленькие радости первых дней новой жизни.
— Дания делает для мам все. Матери могут взять отпуск за 4 недели до родов. Потом они имеют право еще на 14 недель, и самое приятное, что они получают полную зарплату.
— Британские матери обязаны на 2 недели уходить в отпуск сразу после рождения ребенка. А в общей сложности мамам и папам предоставлена возможность разделить между собой 50 недель отпуска по уходу за малышом.
— Шведы щедрее всех в мире в отношении декретного отпуска. Родители могут взять до 480 дней для ухода за ребенком.
Как продлить декретный отпуск, если беременна, но срок 2 месяца
По согласованию с руководством, можно взять очередной отпуск, отпуск за свой счёт. Можно уйти на больничный,например. Отпуск по уходу за ребёнком в России пока даётся до 3 лет. А декретный отпуск у вас уже давно закончился.
У вас получается перерыв между заканчивающимся в июне отпуском по уходу за ребенком и последующим отпуском по беременности и родам, который по закону, может начаться не раньше 30 недели беременности, когда вам в женской консультации выдадут соответствующий больничный лист.
Если Взять Отпуск Продлит Ли Он Мне Декретный Отпуск
В течение такого сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.
И если да, то как он будет оплачиваться и предоставляться? Постараемся ответить на эти вопросы как можно более подробно. Согласно социальным гарантиям, которые предоставляет своим гражданам государство, забеременевшим работницам предоставляют право на по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком – до полутора или трех лет.
Если Взять Отпуск Продлит Ли Он Мне Декретный Отпуск
Если срок договора истек, то в соответствии со ст. 58 ТК РФ ваш договор стал бессрочным. Теперь вас уволить по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ работодатель не имеет права. Работодатель мог вас уволить в связи с окончанием срока договора, если бы.
Вы уйдете в «декретный» отпуск на ваше место придет другая девушка, которая тоже уйдет в «декретный» отпуск и так до бесконечности. Но всех вас уволят, поскольку Статья 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения.
Декретный оплачиваемый отпуск продлили
Только что родившая мама может взять отпуск по беременности, а также по уходу за ребёнком. Он может длиться до достижения им полутора, либо трёх лет. Именно такой отпуск и носит название декретного. Обычно считают, что полутора лет вполне хватает для того, чтобы организовать жизнь.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации каждая сотрудница, забеременев, имеет право взять на работе законные оплачиваемые отгулы на время последних сроков беременности, родов, а также ухода за ребенком в первые дни его жизни и до достижения им определенного возраста.
Правовая помощь
Обычной записи в медицинской карте будет недостаточно — требуется получить заключение врачебно-консультационной комиссии. Стоит заметить, что продлением декрета может воспользоваться как мать ребенка, так и его отец или близкий родственник. Как получить справку врачебно-консультационной комиссии для продления декрета до исполнения ребенку 4,5 лет Справка ВКК может содержать информацию о том, что ребенок:
- явиться в бухгалтерию компании или непосредственно к начальству по окончании первого отпуска,
- написать заявление (унифицированной формы нет) на имя работодателя о продлении ей декретного отпуска на лишних 1,5 года,
- оставить запрос на выплату пособия в размере пятидесяти рублей ежемесячно (работодатель не вправе удерживать выплаты, а потому придется оставить заявление на данное пособие, пускай в нем порой и нет необходимости).
Как продлить декретный отпуск
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. Получить его вы сможете на основании предъявленного работодателю заявления, свидетельства о рождении ребенка и справки с работы отца о том, что он не ухаживает за ребенком и не использует положенный отпуск.
Количество дней, предоставляемых по беременности и родам равно 140, они оплачиваются одновременно. Семьдесят дней составляют отпуск по беременности и 70 дней — по родам. Если вы вынашиваете два ребенка, то вам положено 86 дней до родов и 120 дней после родов.
Как продлить декретный отпуск после 3х лет
, посещает или не посещает сад это ни кого не волнует ,дайте ссылку на ТК где об этом прописано.
Я в п.5 предоставила ссылку.
Вы, вероятно, принадлежите к упертому бабью, которое не знает ситуации, не владеет всей информацией, но на каждом углу орет о своей правоте.
Только административный отпуск и только с согласия администрации. Читайте ТК РФ. Если поговорить с начальником по-хорошему, то вполне вероятно согласие. Так будет проще и работодателю тоже — нет человека и нет. А иначе выйдет работница на работу на неделю, потом на больничный на две и далее по кругу. Больничный — считай, плати, за отработанные дни плати, а какая польза работодателю от работы в таком режиме? Я бы на месте начальника и при условии что работница нужна как специалист, согласилась на год административного отпуска, а 4-м годам ребенок уже и к саду привык, и болеет меньше. Т.е. толка от работницы больше.
Поговорите в таком ключе с начальником.
Или перейте на работу на дому на полставки — правда, это от профессии сильно зависит.
Декретный отпуск продлили
Вчера потратила пол дня, но оформила декретный отпуск по беременности и родам )) Он у меня продлится аш до 15 октября ) На радостях сделала послабление в своей диете и купила тортик )) А еще наконец то скинула фотографии с нашей поездки на природу в воскресенье (судя по прогнозам дальнейшим — то воскресенье было единственным летним днем ..) Вобщем природа оочень красивая, уже второй год катаемся на то место, правда удочки как в ванну покидали, но зато надышались свежим водухом. Читать далее →
Вопрос о том, как уйти на этот легкий труд и кто имеет на него право? Я работаю в офисе, работа сидячая, ходить некуда, да и если ходишь начинают коситься. В декрет в конце мая, но в начале мая уйду в отпуск (жду-не дождусь. ) и потом сразу в декрет. Так вот, периодически хватает живот, прям каменеет весь, я сразу вскакиваю, отпускает, но меня это пугает. Почитала нормы по СанПину , пишут что беременным нельзя больше 3-х часов в день находится возле. Читать далее →
