Сколько Можно Сидеть В Декрете Медсестре Чтоб Не Потерять Стаж

Сроки декрета по закону

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

Можно ли работать в декрете: получать пособие и зарплату

Так что ответ прост: по закону мамочка вполне может получать и заработную плату, и пособие по уходу за ребёнком. Это право женщины – отказать ей в таком желании работодатель не может. Даже, если на её место приглашен временный сотрудник (договор с ним следует прекратить).

Могу сказать со 100% уверенностью, потому что узнавала для себя. Женщина может официально выйти на работу, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком, на неполный рабочий день и при этом пособие на ребенка будет сохраняться. Это прописано в Трудовом кодексе РФ.

Выход из декретного отпуска Версия для печати

Ликвидация работодателя. В случае ликвидации компании трудовые отношения могут быть расторгнуты с беременной женщиной. Работодателю необходимо предварительно письменно предупредить работника за 1 месяц. На основании чего работодатель выплачивает компенсацию в размере средней заработной платы за 1 месяц, также при наличии неиспользованного ежегодного трудового отпуска – компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Точная продолжительность перерыва оговаривается индивидуально с работодателем. Перерывы на кормление ребенка (детей) можно брать вместе с обеденным перерывом либо возможно суммировать все перерывы и использовать их в начале или в конце рабочего дня.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2022 году

В первом случае длительность может быть увеличена, зависит от тяжести самого процесса родов и количества родившихся малышей, от 86 дней до 110. Пособие мамочке будет выплачено единовременно за все насчитанные дни.

В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Если на момент выхода на повторный отпуск, первому ребенку уже исполнилось 1,5 года и соответствующее финансирование прекращено, следует просто написать заявление на повторно предоставление БиР, с выплатами полагающегося пособия.

Читайте также:  Сколько Раз Приставы Могут Делать Запрос Налоговую

По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету. При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:

Стаж в декретном отпуске

Если дадут! Не если дадут, а у выбора них нет. : право женщины решать, использовать когда ежегодный отпуск ДО или после должна. Ты декрета отгулять отпуск за этот год в объеме полном. несмотря на то, что работаешь недолго. могут Просто предоставить не 28 дней, а меньше, то есть столько ровно, сколько ты заработала отпуска в этом месяца с году твоего трудоустройства по месяц декабрь, 31 Так. число что в их интересах тебя до декрета Даже! попереть не в твоих!

Конечно же один. За нет и тот же период времени не может два предоставляться вида отпуска. Если женщина отпуске в находится по уходу за ребенком,то права на ежегодный нее у отпуск нет. Если она находится в получила (декрете листок временной нетрудоспособности по беременности и этот) , то родам период засчитывается в стаж работы ежегодного для отпуска.

Сколько Можно Сидеть В Декрете Медсестре Чтоб Не Потерять Стаж

Все же, помогите! Я ушла в декретный отпуск в мае 2011, все выплаты я получила по максимуму, в данный момент сижу по уходу до 3 лет, до июля 2014, на работу выходить не собираюсь и планирую уйти во второй декрет в 2014 году. Для расчета Бир и ежемесячного пособия я могу выбрать те же 2009 и 2010 год?!
если «те же 2009 и 2010» годы были календарные — да, можете.

В 2010 году ушла в отпуск по беременности и родам, отработав всего 7 месяцев, заплатили 70 000 т. р. при зарплате 13 000 т.р. Прекратила отпуск по уходу в декабре 2012 году, в начале мая 2013 г иду снова в отпуск по беременности и родам с двойней, итого отработав 5 месяцев при зарплате 17 000 т.р.. Как мне будут считать к 5 мес прибавят те 7 мес, или по другому?
по-другому. читайте тему, все написано.

Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2022 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: все об оформлении декретных в Казахстане, мы разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2022 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2022 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане, как получить декретные побольше и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Читайте также:  С 1 Июля 2022 Года Является Ли Квитанция От Приходного Ордера Платежным Документом

Сколько нужно проработать, что бы получать декретные

Я на работу устроюсь на 23 неделе беременности. Проработаю до 34 недели — 3 месяца. Пойду в декрет на 140 дней. До этого 2 календарных года работала неофициально. Выходит, получу от ФСС
— пособие по БиР в зависимости от МРОТ — 25 тысяч,
— единовременную выплату на первого ребенка — 13 тысяч,
— единовременную выплату за постановку на учет до 12 недели — 500 рэ.

Все так? Сама написала, вроде сложилась картинка))
И еще, может, кто знает. Я украинка, зарегистрирована в РФ официально, живу уже 2 года тут по РВП. Муж русский. Мое гражданство на выплаты не должно ведь повлиять?

Сколько можно сидеть в декрете с третьим ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до исполнения ребенку 3х лет, а потом либо на работу выходить, либо увольняться. за вторым сходите ))) Раньше можно было продлевать декретный отпуск еще натри года, и сейчас дают только. 50 рублей.с 1.5 до 3 лет выплачивают только 50 руб ежемесячно. а вам еще и отпуск))) Размечтались) И даже если не ходил бы в садик, все равно такого отпуска вам не видать. Отпуск по уходу за ребенком дается до 14 лет,но это. в силу положений статьи 261 тк рф: допускается увольнение женщины. я такое читала только для многодетных это вроде для тех семей в которых больше двух детей мадам, вы читать не умеете? А с момента окончания б\л идет отпуск по уходу за ребенком. А маму просить подстраховывать))) заставить. ну, а как иначе. Я понимаю вы спрашиваете про отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. вот из-за подобных проблем с детьми (не отпускают маму в возрасте около 2х лет) и продлили декретный. характер формируется от года до трех лет. я сидела потому что не хотела работать, честно да ну блеать удольствие когда просраться за весь день некогда.. а после уже работодатель решает, продлевать его или нет. Вы можете продлить декретный отпуск до 3-х лет, но пособие по уходу за ребенком вы не будите получать. После этого берите отпуск по уходу. д Икрета до 3-х лет не бывает.

за пособием до 1,5 лет следует потом обращаться в органы соц. Сокращают офис пусть увольняют по сокращению штатов. да пусть подавяться а вам оно положено то до 3ех лет то? Разве что, в случае ликвидации того предприятия, где работаете или служите. Нет они обязаны дотяеуть до 1,5 и перевести в главный офис зачем вам это нужно? плати около 3000,после 50 рублей-даже не заморачивалась, стоять в очередях ради 50 рублей.. Во первых уведомили за 3 дня до окончания под роспись?? Если нет то он стал бессрочным Статья не знаю, но не могут. ) Всем мамам продлили декретный отпуск лет так до шести (вместо трех) Хочу бассейн. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до. За каждый отработанный месяц полагается сколько-то суток отпуска (закон менялся, вроде бы 2.5), никакого графика для нового сотрудника быть не может, ведь он утверждается в начале года. дополнения к законам В расчет берется два предыдущих года. З/п за эти года (если вы работали в эти годы) сложить и разделить на 730, то что получилось умножить на 140-это пособие по беременности и родам.

Сколько Можно Сидеть В Декрете Медсестре Чтоб Не Потерять Стаж

25 лет. Причем должен быть соблюден ряд условий, чтобы все эти 25 лет засчитали: полная ставка, более 50% учащихся до 18 лет и проч. Декрет входил до какого-то года, сейчас нет. Найдите в инете постановление правительства РФ от 29.

Читайте также:  Контракт О Переуступке Пая

Ответ: Декретный отпуск входит в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в любое время, а вот отпуск по уходу за ребенком только тот, который был предоставлен работнику до 06.10.1992 года. Правовой инспектор труда. На стройке не учитывается. Про учителей спросите в пенсионном фонде.

HQ — — — Адвокат

потом нужно платить за обслуживание карты и т. д. лучше не брать, обманут и глазом не моргнут, % бешеные, наглеют на глазах обычная кредитка. Если до 20 числа следующего месяца закрываешь всю задолженность предыдущего месяца — банк с.

Смотря за какой период. В соответствии с п. 4 Правил исчисления стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ, время работы воспитателем до 1 сентября 2000 г. засчитывается в.

Правовые особенности работы во время декретного отпуска

Если же сотрудница предпочитает не использовать положенный отпуск и получать зарплату на работе, страхового случая, соответственно, не наступает, и ФСС РФ не выплачивает пособие за эти дни. Поэтому продолжение трудовой деятельности в указанной ситуации не всегда выгодно и целесообразно с финансовой точки зрения.

Надо сказать, что сегодня работающая в декретном отпуске женщина – совсем не редкость. Многие современные мамы, ухаживая за рожденным малышом, продолжают работать дома или выходят на рабочее место, но лишь на неполный день. Нередки ситуации, и когда беременная работница, уже получившая в 30 недель больничный лист, не пользуется предоставленным правом на отпуск и работает до последнего, вплоть до родов.

Как уйти в декрет раньше положенного срока

Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.
В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет. Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.

Через некоторое время (если быть точными, то в 30 недель), в назначенный вашим доктором день необходимо явиться в женскую консультацию, где вам выдадут на руки листок нетрудоспособности на 140 дней (70 до родов и 70 после), свидетельствующий о начале декретного отпуска. А также другие важные документы: справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, родовой сертификат.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

Не имея намерения приступать к работе, сотруднице все же необходимо там появиться. Подъехать в офис нужно для того, чтобы прервать отпуск по уходу за малышом, и уйти в желанный декрет – отпуск по беременности и родам. Это более выгодно с материальной точки зрения, так как пособие по БиР больше.

Женщине достаточно выйти на работу всего на один день, чтобы вышеописанные действия стали для нее единственной возможностью уйти из декрета в декрет вновь. Если возобновление трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком не входит в ее планы, действовать придется иначе.

Елена - Дежурный юрист
Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.
Оцените автора
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус