Фонд Почет Ржд Выплаты Неработающим Пенсионерам

Содержание

Как может помочь фонд почет ржд в лечении неработающего пенсионера

Авторизация Основная задача Фонда – обеспечение социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД». В настоящее время выплаты охватывают большинство социальных гарантий действующего Коллективного договора РЖД, а именно: • денежные выплаты (адресная помощь) – ежемесячная и единовременная благотворительная помощь, в том числе на приобретение бытового топлива и к празднованию Дня Победы; • проезд – оплата проезда в поездах дальнего следования и пригородного сообщения; • медицина – высокотехнологичная медицинская помощь и льготное зубопротезирование.

Принципы социального партнерства в ОАО «РЖД» обеспечивают: Социальный пакет в РЖД Социальный пакет в РЖД представляет собой льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам на основе законодательства РФ, сверх законодательства, а также льготы, гарантии и компенсации неработающим пенсионерам и членам семей работников.

Неработающих пенсионеров

Неработающие пенсионеры из числа лиц, уволенных в связи с уходом на пенсию из филиалов или структурных подразделений ОАО «РЖД», имущество которых внесено в уставный капитал дочернего общества (Организации), обеспечиваются социальными гарантиями в объеме, предусмотренном в коллективном договоре или локальном нормативном акте этого дочернего общества (Организации).

9.1.1. При реформировании или ликвидации филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» и создании на их основе иных филиалов и структурных подразделений, а также дочерних обществ ОАО «РЖД», неработающие пенсионеры передаются на ветеранский учет во вновь созданные филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и предоставление им социальных гарантий осуществляется по новому месту постановки на ветеранский учет.

Правовая помощь

Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.Льготы пенсионерам железнодорожникам предоставляются исключительно за счет средств фонда «Почет». Финансы региональных и федерального бюджетов для указанных целей не используются. Порядок оформления Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2022 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты. Первое, что следует сделать, это собрать пакет бумаг. Они для пенсионеров будут служить подтверждением прав на льготу.

  • Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
  • Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
  • По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
  • Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
  • После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение — 6,9 тыс. руб.
  • Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.
  • Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Фонд Почет Ржд Выплаты Неработающим Пенсионерам

Конкурс был запущен в 2022 году на полигоне Октябрьской железной дороги при поддержке Благотворительного фонда «Добрый город Петербург», который имеет большой опыт успешной реализации подобных проектов в ряде регионов России. С 2022 года Благотворительным фондом «Почёт» принято решение о проведении конкурса «Проводники хороших дел» по всей сети железных дорог.

Знакомство и общение с ветеранами показывает, что большинство смогли более или менее приспособиться к ограниченному материальному достатку и больше всего им не хватает простого человеческого общения, чувства нужности. Многие пенсионеры не выходят на улицу и в связи с этим нуждаются в сопровождении на прогулку, в аптеку, поликлинику и т.д. Очень хочется за каждым пенсионером, нуждающимся в помощи, закрепить волонтера, который мог бы оказывать посильную помощь, а также восполнять у пенсионеров недостаток общения.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

12. Направление в командировки длиною более 40 дней возможно только с письменного согласия работника. В любой командировке работнику возмещаются суточные по нормам, установленным локальными нормативными актами.

  1. Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет , а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая на производстве, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом по личным нуждам в вагонах купейного типа поездов дальнего следования и в вагонах пригородного сообщения. Кроме того, работники и их дети, находящиеся на иждивении, возраст которых не превышает 18 лет имеют право проезда на железнодорожном транспорте общего пользования к месту учебы,работы, лечения и обратно. Право бесплатного проезда работник может передать по письменному заявлению своему ребенку, обучающемуся в образовательном учреждении ж\д направления, до достижения им 24 лет. В таким случае ребенку предоставляется право проезда в плацкартном вагоне дальнего следования два раза в год к месту учебы и обратно.
  2. При переводе работника в другое структурное подразделение компании, которое находится в другой местности, работнику и его семье предоставляется право проезда в плацкартном вагоне и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.
  3. Работникам районов Крайнего севера и приравненных к ним регионах дополнительно предоставляется право проезда к месту использования отпуска и обратно. Использовать право можно в поездах дальнего следования по России, в вагонах купейного типа. При этом ребенок может проехать другим видом транспорта и ему будет компенсирована стоимость проезда, но не более стоимости проезда в вагоне купейного типа скорого фирменного поезда. Если работник Крайнего севера решил использовать отпуск за пределами России, ему может быть предоставлена компенсация за использование воздушного транспорта в размере до 10 000 рублей по каждому маршруту туда и обратно.
  4. Работникам Крайнего севера, которые расторгли договор по любой причине, кроме совершения виновных действий, при переезде в течении года в другую местность компенсируется право проезда и провоза багажа до 5 тонн любым транспортом. Стаж работника при этом должен быть более 15 лет, в случае смерти работника стаж не учитывается.
  5. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
  6. Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного ежегодного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
  7. Нуждающиеся работники обеспечиваются бытовым топливом.
  8. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней отпуска (оплачивается только 1 день), а в случае смерти члена семьи — 3 дня оплачиваемого отпуска, согласно графику работы. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья или лица, взявшие на себя обязанность погребения получат разовую компенсацию — 23 тыс. руб.
  9. Работникам детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях предоставляется 1 день отпуска 1 сентября или другой день, когда начинаются занятия. Такой отпуск не оплачивается. Женщинам по заявлению может быть предоставлен один день неоплачиваемого отпуска в месяц по семейным обстоятельствам.
  10. Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстрахования, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., так же как и при усыновлении.
  11. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие по беременности и родам сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку.
  12. В декрете мать с момента достижения ребенком 1,5 лет получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, или в семье есть еще один ребенок с 1,5 до 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
  13. Дети работников на паритетных условиях страхуются на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и на время нахождения в пути в лагерь и обратно.
  14. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.
  15. Уволенным сотрудникам, которым до пенсии осталось менее 2 лет, может быть назначена корпоративная пенсия и поощрение за добросовестный труд. Если уволенный работник далек от пенсии, он может претендовать на три дня оплачиваемого отпуска для самостоятельного поиска работы.
Читайте также:  Что Такое Спроцессировало

Какие гарантии и компенсации предусмотрены неработающим пенсионерам организаций железнодорожного транспорта

Тематика: Прекращение трудового договора
Согласно п. 6 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами. Как следует из норм Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 01.11.2010 (далее Соглашение), организации предусматривают предоставление неработающим пенсионерам следующих социальных гарантий:
1.Обеспечение санаторно-курортным и реабилитационным лечением в санаториях, профилакториях, в том числе в санаторно-курортных учреждениях ОАО «РЖД».
2.Обеспечение бытовым топливом.
3.Оказание ежемесячной материальной помощи лицам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет (указанная выплата осуществляется через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» и может увеличиваться в порядке и на условиях, определяемых организацией).
4.Оказание семьям умерших неработающих пенсионеров организационной и технической помощи при проведении ритуальных мероприятий, частичной (но не менее 2300 рублей) или полной компенсации расходов, связанных с их погребением.
Лицам из числа ветеранов Великой Отечественной войны или награжденным знаком (значком) «Почетный(ому) железнодорожник(у)» приказом Мнистра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, Президента ОАО «РЖД» или знаком «Почетный железнодорожник ОАО «РЖД» предоставляются следующие дополнительные социальные гарантии:

    проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного) на суммарное расстояние двух направлений до 150 км или оплата (компенсация) проезда; медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования; оказание за счет средств организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» на основе заключенных организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями.

Выплаты неработающим пенсионерам, фонд — Почет — ЖД, какие льготы положены почетному железнодорожнику РЖД при сокращении

Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2022 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты пенсионерам.

  1. Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
  2. Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
  3. Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.

Благотворительный фонд — Почет: материальная помощь и выплаты неработающим пенсионерам ЖД

Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ (последняя редакция)). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.

  1. Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
  2. Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
  3. Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.

Телефон фонда почет ржд

Предприятие работает в отрасли «Фонды, благотворительные организации» на территории Московской области в г. Москва по адресу ул. Фридриха Энгельса, 75 ст11. Если вы искали компанию по запросам «Благотворительный фонд», то вы попали точно по адресу.

Читайте также:  Согласно какого постановления расчитывается одн

Связаться с представителями организации можно по телефону (499) 262-36-27, (499) 262-29-01 или с использованием других контактных данных, указанных в соответствующей строке справочной информации. Адрес Email Метки предприятия Информация собрана в автоматическом режиме Заголовок Благотворительный фонд Почет БФ Почет — Главная На карте

Как обидели пенсионеров МПС — ОАО РЖД Якунину В

Это письмо более 10-ти раз мы отправляли на сайт Президента РФ Путину В.В., и непосредственно Президенту ОАО РДЖ Якунину В.И. Каждый раз оно возвращалось к нам с возрастающим раздражением. Что ж, оставляю его здесь, как пример публицистики:

Во второй половине февраля 2009 года ветераны труда Ростовского государственного университета путей сообщения — пенсионеры РГУпс в очередной раз обнаружили, что Благотворительный фонд “Почет” не перечислил им благотворительную материальную помощь. В то время, как бывшим сотрудники поликлиники РГУпс, с которыми мы более 30 лет проработали в одном помещении, эту помощь даже увеличили в 2008 году на 50 рублей (у нас она осталась в прежнем размере 350 рублей в месяц). Мы позвонили в Благотворительный фондом “Почет”, нам ответили, что идут переговоры, и выплата благотворительной материальной помощи приостановлена до Вашего решения.
Выплаты производились только тем пенсионерам, которые имеют запись об уходе на пенсию в то время, когда РГУпс был в составе МПС.
Совсем молодыми мы поступали на работу, и в трудовых книжках при поступлении и при уходе на пенсию стоят печати МПС. Работе в МПС и мы отдали всю свою жизнь и все свои жизненные силы. Это благодаря нашим заботам о молодом поколении работников железной дороги сейчас мы наблюдаем развитие, процветание отрасли, сохранение и приумножение славных традиций железнодорожников России. Сейчас наши студенты – руководящее звено по всей ОАО «РЖД». Это нашей успешной работой обеспечены сейчас достойные темпы развития компании ОАО «РЖД» и рост ее доходности.
Сейчас все руководители одного из подразделений ОАО «РЖД» Северо-Кавказской железной дороги – это наши бывшие студенты, которых мы учили. Ведь и сейчас молодежь — главный воспроизводственный ресурс компании ОАО «РЖД», и направление, связанное со становление молодежи, и сейчас определяется, как приоритетное. А мы занимались работой с молодежью, специализирующейся по железнодорожным специальностям, всю жизнь.
На нас лежала большая и многогранная работа по воспитанию и по учебе железнодорожников. Бросая собственных малолетних детей, мы шли на ночные дежурства в общежития Ростовского института железнодорожного транспорта (РИИЖТа, как тогда назывался РГУпс). Мы осуществляли профотбор среди школьников и среди железнодорожников Северного Кавказа на все факультеты и отделения РИИЖТа. С этой целью, мы систематически ездили по всему Северному Кавказу, рассказывали про железнодорожные специальности, ходили на предприятия железной дороги, например, на Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод, который сейчас является филиалом ОАО «РЖД». Многие из нас работали в школе, организованной при РГУпс с целью повышения уровня знаний будущих студентов. У каждого из нас сохранилась форма железнодорожника, в которой мы должны были приходить на работу и ездить в командировки.
Кроме этого, каждый из нас был закреплен за учебно-консультационным пунктом (УПК), в котором мы по несколько раз в году читали лекции, проводили лабораторные и практические занятия, консультации и экзамены. Например, я в течение 15 лет по несколько раз в год ездила в УКП г. Грозного. Другие преподаватели ездили в другие УПК РИИЖТа (теперь РГУпс) в Махачкалу, в Дербент, в Минводы, Владикавказ (Орджоникидзе), Краснодар, Тихорецкую, Кавказскую, Волгодонск, в другие пункты Северного Кавказа. Мы занимались не только учебной, но и методической и научной работой. У меня – более 10 методических пособий, по которым и сейчас занимаются студенты, и свыше 50 научных работ, опубликованных у нас и за рубежом. Мы привлекали к экспериментальной научной работе и студентов. Со своими изысканиями они выступали на научно-технических конференциях. Нас неоднократно награждали за эту работу почетными грамотами. Мы помогали формированию контингента работников всех уровней управления для «компании будущего – компании лидерского типа», которой стала сейчас ОАО «РЖД». Мы развивали в студентах мотивационные составляющие, побуждающие работника к дальнейшему совершенствованию и саморазвитию. Это мы заботились о формирование у молодежи персональных амбиций конкурентоспособности и лидерства.
Все мы имеем профессиональные заболевания. Это — хронические фарингиты, связанные с речевыми перегрузками, заболевания, патогенетически связанные с аллергией (астматические явления вплоть до бронхиальной астмы) на пыль (до 150 человек в аудитории). Заболевания, связанные с ингаляцией пылевых частиц мела (более 30 лет при чтении лекций на вдохе наши легкие цементировались сыпавшимся с доски мелом, как угольной пылью у шахтеров) довели многих из нас до склероза легких, Заболевания, связанные с систематическим инфицированием при работе с большим количеством студентов, довели многих из нас до хронической бронхо-пневмании.
Из-за этих заболеваний многие из нас ушли с работы, как только стало можно оформить пенсию. Наши пенсии порядка 4-х тысяч рублей. Мы уже не можем работать, чтобы зарабатывать себе на выживание. Из нашего стажа исключены годы учебы в аспирантуре, годы ухода за детьми. Многие ветераны труда РГУпс не являются федеральными ветеранами труда, и не получают никакой помощи. Люди, которые составляли образовательную и научную элиту МПС, правопреемником которого является сейчас ОАО «РЖД», все мы обречены на нищенское существование, и лишать нас незаконно небольшой материальной помощи, которую мы честно заработали за долгие годы (у каждой — свыше 30 лет на железной дороге) и к которой мы уже привыкли за последние 3,5 года, просто аморально. Мы всю жизнь работали в системе МПС, и больше обращаться за помощью нам некуда.
Многие из нас – женщины, вдовы, потому что в нынешней России средняя продолжительность жизни мужчин меньше 60 лет, некоторые трагически потеряли детей. И вот такой грустный «подарок» мы получили накануне нынешнего «Женского Дня» 8 марта – нам хочет отказать в материальной помощи то ведомство, которому мы отдали всю свою жизнь и все свои жизненные силы.
Помимо ежемесячных выплат материальной помощи через Благотворительный фонд «Почет», которые производили нам в течение 5,5 лет, а теперь хотят отменить, нам, как и положено пенсионерам – ветеранам железнодорожного транспорта, должны быть оказаны другие виды социальной поддержки, предусмотренные коллективным договором ОАО «РЖД»: медицинское обслуживание, бесплатный проезд железнодорожным транспортом. Однако РГУпс не заключил договор с железнодорожной больницей Ростова-на-Дону, и мы не можем теперь лечиться в тех отделениях, где мы лечились ранее.
Мы знаем, что закон обратной силы не имеет, и, если нам в течение 3,5 лет выплачивали благотворительную материальную помощь, значит, мы имели и имеем на нее право.
В поздравительном письме Благотворительного фонда “Почет” 2005 года с нашим профессиональным праздником – Днем железнодорожника написано: «Трудно переоценить Вашу роль в деле… образования, науки и культуры. Во многом благодаря Вашему самоотверженному труду Российские дороги в настоящее время являются мощнейшей транспортной системой мира, и наша почетная обязанность – обеспечить Вашу социальную защищенность». Было приятно получить это письмо. Мы чувствовали, что живем хоть и в бедности, но в почете.
Убедительно просим Вас разобраться в создавшейся ситуации, и сохранить выплату нам Благотворительным фондом “Почет” благотворительной материальной помощи в таком же объеме, в котором ее получают сейчас все бывшие сотрудники МПС, а также предоставить нам, как и положено ветеранам- железнодорожникам, возможность проходить лечение в железнодорожной больнице. Иначе мы просто оказались выброшены за борт жизни. Ведь сейчас кризис, стоимость некоторых жизненно необходимых лекарств увеличилась чуть ли не 10 раз (например Аспирин АССС стоил порядка 30 р., а сейчас – более 200 р).
При оформлении благотворительной материальной помощи Благотворительным фондом “Почет” особое внимание уделяли тому, что в моей трудовой книжке с последней записью от 29.11 1996 г. об увольнении в связи с уходом на пенсию стояла печать МПС. Имеется также удостоверение ветерана труда РГУпс – пенсионера РГУпс, где тоже указано МПС.
ОАО «РЖД», РГУпс — очень богатые организации, их деятельность мало затронул кризис. Почему же они так жестоко обходятся с теми, кто отдал им все свои силы, и теперь не имеет сил и возможностей трудиться, отказывая нам в период кризиса даже в этом нищенском пособии, за которое мы сможем купить одну — две упаковки лекарств?!

Читайте также:  Фотография На Ветеранское Удостоверение

Почет ржд льготы выплаты для пенсионеров

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

  1. граждане – участники боевых действий и работы в тылу в период Великой Отечественной войны.
  2. жильцы блокадного Ленинграда (необходимо предоставить документ и отличительный знак).
  3. проходившие военную службу в армии СССР с 1941-1945 (срок службы – не менее 6 месяцев).
  4. узники концентрационных лагерей.
  5. инвалиды всех групп.
  6. лица, устранившие аварию на ЧАЭС.
  7. ветераны труда.
  8. иные граждане.

О социальной поддержке неработающих пенсионеров ОАО РЖД от г 1658р

В соответствии с пунктом 4.6.4 коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы и в целях улучшения материального положения неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «РЖД» (далее — неработающие пенсионеры):

  1. Оказывать неработающим пенсионерам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, осуществляемое через НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», ежемесячную материальную помощь в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте в следующих размерах:

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2022 году

  1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
  2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
  3. Помощь в рамках программы “Молодежь ОАО “Российские железные дороги” для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
  4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
  5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
  6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).
  1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
  2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
  3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
  4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
  5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
  6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде “Благосостояние”.

Социальная политика РЖД

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере 4 600 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере 4 600 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Организация почет ржд

В ознаменование этой даты делегация ветеранов Московской железной дороги в последних числах февраля посетила Волгоград. Ветераны поедут бесплатно В мае участники и инвалиды Великой Отечественной войны будут ездить в поездах РЖД бесплатно Новую пенсионную реформу ждут в 2022 году Поэтапное повышение пенсионного возраста и новые правила индексации пенсий – таковы, по прогнозу ВЭБа, главные элементы реформы.

2 ЕГРН 1027739566084, ОКПО 52556468, ОКВЭД 85.32 Генеральный директор: Барский Игорь Ильич, действующий на основании Устава +7 (499) 262-02-62; 262-36-27; 262-29-01 Бланки и письма направлять по адресу: 107014, Москва, а/я 129

Фонд «Почет» – для ветеранов

Необходимо добавить, что опасения ветеранов о якобы возможной ликвидации фонда «Почет» необоснованны. Более того, размер выплачиваемой материальной помощи в дальнейшем планируется постепенно увеличивать с учетом таких факторов, как общий стаж работы на федеральном железнодорожном транспорте, вклад, внесенный в его развитие, состояние здоровья, вынужденная нетрудоспособность и т. д.

В коллективном письме с Брянского отделения МЖД ветераны тревожатся, что фонд этот в связи с реформами может прекратить свое существование: «Для нас лишиться ежемесячной материальной помощи при наших небольших пенсиях, получаемых от государства, – большая потеря».

Елена - Дежурный юрист
Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.
Оцените автора
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус