Чем Можно Подтвердить Стаж Работы На Севере Если Плохая Запись В Трудовой Книжке: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Содержание

Подтвердить северный стаж

Вы вправе подать жалобу на решение территориального органа ПФР (далее — ТО ПФР) об отказе в назначении вам досрочно страховой пенсии по старости. Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме (ч. 20 ст. 21 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. п. 128, 129 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 23.01.2022 N 16 п).
Жалоба должна содержать (п. 131 Административного регламента; п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.08.2012 N 840):
• наименование ТО ПФР, решение которого обжалуется;
• ваши фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства гражданина, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
• сведения об обжалуемом решении ТО ПФР;
• доводы, на основании которых вы не согласны с решением ТО ПФР (также вы можете представить документы, подтверждающие ваши доводы, либо их копии).
Жалоба рассматривается, как правило, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены (п. 15 Правил).
Жалоба может быть оставлена без ответа, в частности в случае наличия в ней нецензурных либо оскорбительных выражений или отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы (п. 21 Правил).
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в ТО ПФР, на сайте ПФР, Едином портале госуслуг, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме либо в письменной форме по почте или электронным сообщением (п. 130 Административного регламента).

Обращение в суд
При разрешении вопроса об отказе в назначении досрочной пенсии судебная практика исходит из того, что в данном случае имеется спор о праве, поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданско-процессуальным законодательством (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2022 по делу N 33 а-6303/2022).
В связи с этим для защиты своих прав в части назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. «б» п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).
В исковом заявлении необходимо указать (ч. 2 ст. 131 ГПК РФ):
1. Наименование суда, в который подается заявление.
2. Сведения об истце: ваши Ф.И.О., место жительства, а также по желанию — контактный телефон и адрес электронной почты. Если иск подается представителем, указываются также аналогичные сведения о нем.
3. Сведения об ответчике: наименование и место нахождения ТО ПФР.
4. Информация о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.
5. Ваше требование о назначении страховой пенсии по старости досрочно.
6. Перечень прилагаемых к заявлению документов.
Исковое заявление необходимо распечатать и подписать. Вместо вас поставить подпись может ваш представитель, если полномочия на подписание заявления и подачу его в суд указаны в доверенности (ч. 4 ст. 131 ГПК РФ).
С 01.01.2022 исковое заявление можно подать в электронном виде на официальном сайте суда при наличии технической возможности для этого в суде (ч. 1.1 ст. 3 ГПК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 23.06.2022 N 220-ФЗ).
К исковому заявлению необходимо приложить документы (ст. 132 ГПК РФ):
• копию искового заявления для ответчика (ТО ПФР);
• доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;
• документы, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование, и их копии для ответчика, если данные документы у них отсутствуют;
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Если получите отрицательные ответы, то в соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В трудовой книжке у моего мужа написано «принят водителем 1-го класса для работы вахтовым методом» 2001 г. и до 2003 г. Организация была поставлена на налоговый учет в г. УФА. Уфимская налоговая инспекция дала нам письменную информацию о том, что данная организация поменяла юридический адрес на г. Когалым. Пенсионные перечисления были, в то время мы получали «письма счастья», но, к сожалению, они не сохранились. Пенсионный Фонд требует подтверждающие справки о работе по вахтам на севере. Архивных документов нет в Уфе, нет в Когалыме. Что нам делать? Как доказать «Северный стаж»?

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Обычно при внесении записи в трудовую книжку также делается соответствующая пометка, например: «Работа в районе Крайнего Севера». Однако право работника на получение надбавок за работу в отдаленных местностях действующим законодательством не поставлено в зависимость от наличия в трудовых книжках записей, подтверждающих отнесение местностей к отдаленным. Перечень же районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также применяемые для расчета коэффициенты в настоящее время определены законодательно (Письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минздравсоцразвития РФ от 09.06.2003 г. № 1199-16, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 г. № 95-Пр). Поэтому бухгалтерия по новому месту работы работника вправе самостоятельно определить, к какой местности относится район, где он раньше работал.

Поскольку конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения северного стажа, законодательно не определен, по нашему мнению, бухгалтерия по новому месту работы работника вправе определять его предыдущий стаж, руководствуясь здравым смыслом, на основании любых надлежаще оформленных подтверждающих документов.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Таким образом, если у Вас есть какие-то основания полагать, что у сотрудника какие-то сомнительные записи в трудовой книжке, Вы можете запросить у сотрудника соответствующую справку, которую он может взять по предыдущему месту работы.

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Подтверждение северного стажа для пенсии

3.3.
В
отношении трудовой книжки следует отметить, что надлежащая запись при
заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела «Сведения о работе» после
наименования организации должно содержать также и место нахождение.

Добрый день. Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву. В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера). Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера». Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание. Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ. Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками? Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Как подтвердить стаж для начисления северных надбавок

Менеджер ЗАО «Альфа» А.С. Кондратьев работает и проживает в г. Братске Иркутской области – местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 12 октября 2012 года (спустя полтора года с момента трудоустройства) Кондратьеву установлена очередная надбавка в размере 30 процентов. На момент ее установления возраст Кондратьева – 29 лет и восемь месяцев. Следующая надбавка в размере 40 процентов будет установлена сотруднику в общем порядке (через год работы), а не в льготном (через полгода), поскольку на момент установления льготной надбавки (через полгода, т. е. 12 апреля 2013 года) Кондратьеву уже исполнится 30 лет и он утратит право на установление надбавок в ускоренном режиме.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки

трудовые договоры, заключенные по месту работы лица,
заверенные справки, выданные отделом кадров предприятий,
заверенные выписки из приказов (о назначении на должность/о переводе/об увольнении),
документы, подтверждающие начисление и выплаты заработной платы лицу по месту работы,
справки из государственных ведомств об уплате страховых взносов и налогов,
в случае если гражданин являлся индивидуальным предпринимателем и осуществлял деятельность на специальном налоговом режиме – ЕНВД, то свидетельство об уплате налогов из территориального органа ФНС России,
справки из воинских учреждений, где лицо проходило службу,
справки из ФСС за период, когда лицо получало пособия по причине временной нетрудоспособности,
документы из Центра занятости населения за соответствующие периоды,
документы, подтверждающие наличный расчет с работниками,
различные характеристики на гражданина с мест исполнения трудовой функции.

работа происходит по договору гражданско-правового характера,
когда лицо является индивидуальным предпринимателем и уплачивает налог со своей деятельности, о чем будет подтверждение со стороны государственного ведомства,
ведение фермерского хозяйства с полной уплатой всех причитающихся платежей,
если народы Севера заняты на производствах местного значения, но имеют статус индивидуального предпринимателя,
когда гражданин является внештатным работником творческого коллектива, получающий заработную плату за свою деятельность,
граждане, проходящие службу в армии, Министерстве внутренних дел России, органах Федеральной службы исполнения наказания России,
лица, которые заняты частной детективной и адвокатской деятельностью. К ним же относятся и частные нотариусы.

Организация (ООО) находится в районе Крайнего Севера

Отсутствие в трудовой книжке информации о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях делает невозможным без представления работником дополнительных подтверждающих документов определение трудового стажа, дающего право на соответствующие гарантии и компенсации, в частности, для установления (ст. ст. 10, 11 Закона РФ N 4520-1):

При этом Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, не предусматривают обязанности указывать в трудовой книжке место нахождения работодателя и сведения о местонахождении рабочего места.

СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные сведения вам придется разыскивать в архивах, для этого необходимо знать кому подчинялось ликвидированное предприятие:

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки

После ликвидации предприятия осталась организация-правопреемник, которая и должна выдать всю необходимую информацию о трудовом (страховом) стаже и заработной плате работника.

Правопреемник отсутствует. Тогда гражданин должен обратиться в архив, чтобы разыскать нужные документы. В какой именно архив нужно писать запросы, также подскажет Пенсионный фонд.

Эти документы могут находиться “на руках” у самого гражданина. Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще. После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок.

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Севере? У нас ситуация такова-трудовую книжку сотрудник при оформлении на работу не предоставлял, справки с предыдущего места работы тоже. В трудовом договоре с ним написано, что мы оплачиваем оклад, районный коэффициент, надбавку за вахтовый метод. Что и делали, сейчас он ставит вопрос о том, что организация ему не доплачивает 50% за стаж работы на севере. Правомерно с его стороны?

фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Подтверждение стажа работы для пенсии: обзор возможных вариантов

документы из ПФР или налогового органа об уплате обязательных платежей;
справки организаций об уплате за работника взносов в ПФР;
военный билет или справка из воинских подразделений;
документы, подтверждающие получение больничных за временную нетрудоспособность;
документы, подтверждающие рождение детей и нахождение одного из родителей в отпуске по уходу за ним;
справка из фонда занятости о получении статуса безработного и т. д.

Бывают случаи, когда не помогла ни трудовая книжка (а чаще ее отсутствие), ни запросы работодателям и архивам. Документы, подтверждающие стаж, отсутствуют. Тогда закон разрешает привлекать двух и более свидетелей. Это люди, которые трудились вместе с вами в одной компании и в одно и то же время, что должно быть зафиксировано в документах. Именно их свидетельские показания помогут подсчитать все годы вашей трудовой деятельности.

Вопросы и ответы

Ответ: Трудовые книжки 1973 г., утвержденные Постановлением СМ СССР, ВЦСПС N 656 , действительны при условии, если сотрудник впервые был принят на работу в период с 01.01.1975 (даты вступления в силу вышеуказанного Постановления) до 01.01.2004 (начала действия трудовых книжек образца 2004 г. — п. 2 Постановления Правительства РФ N 225). Следовательно, при трудоустройстве нового сотрудника работодатель обязан принять трудовую книжку образца 1973 г., если соблюдено названное условие. Причем при ее оформлении он должен руководствоваться Правилами и Инструкцией. Если в трудовой книжке старого образца не осталось свободного места для записей, то сотрудник кадровой службы должен оформить вкладыш в трудовую книжку на новом бланке — 2004 г., в который и будут вноситься записи о приеме работника на работу, его переводе, увольнении. При выдаче вкладыша в трудовую книжку необходимо поставить штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указать его серию и номер (п. 39 Правил). Обратите внимание: вкладыш должен быть вшит и оформлен работодателем только в том случае, если в трудовой книжке, независимо от того, какого она года — 1973 или 2004, заполнены все страницы одного из разделов. Иначе действия работников отдела кадров (например, вшивание вкладыша нового образца в не заполненную до конца трудовую книжку образца 1973 г.) могут быть расценены как нарушение вышеупомянутых нормативных актов, а именно п. 2 Постановления Правительства РФ N 225 и п. 38 Правил.

Ответ: Работа по договору подряда до 1 января 1992 года не включается ни в страховой, ни в общий трудовой стаж. После этой даты работа по договору подряда включается в общий трудовой стаж при наличии самого договора и акта приемки выполненных работ, а в страховой стаж — при условии отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.