Цель Повышения Квалификации Специалистов Центра Занятости

Моя работа

В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – обучение), по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан.
Обучение по направлению органов службы занятости может осуществляться для граждан, признанных безработными в установленном порядке, если:
₋ гражданин не имеет квалификации;
₋ невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
₋ необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
₋ гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:
₋ сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;
₋ требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;
₋ сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);
₋ перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
₋ сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Обучение безработных граждан по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее – ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»).

Статья 197

Диплом установленного образца получают слушатели, выполнившие все требования учебного плана и прошедшие государственную итоговую аттестацию. Он не является документом о высшем или среднем профессиональном образовании, а лишь удостоверяет право специалиста вести профессиональную деятельность в определенной сфере на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования в соответствии с установленными квалификационными требованиями по должностным категориям работников (см. Положение о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденное приказом Минобразования России от 6 сентября 2000 г. N 2571*(3)).

7. Возникает вопрос: кто несет расходы на обучение высвобожденных работников? Длительное время эти расходы взимались с организаций (из которых высвобождались работники) на основании абз. 2 п. 4 постановления Правительства РФ от 14 мая 1992 г. N 315 «О системе профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и не занятого населения»*(8).

Профессиональная переподготовка сотрудников центров занятости

43 специалиста центров занятости Белореченского, Динского, Калининского, Кореновского, Красноармейского, Крымского, Крыловского, Славянского, Тимашевского районов завершили обучение в Кубанском институте профессионального образования по программе профессиональной переподготовки «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения».

Следует отметить, что в КИПО применяются самые современные формы очного обучения. Например, сотрудники центров занятости приняли участие в целой серии тренингов, среди которых такие, как «Командообразование», «Деловое общение», «Деловой имидж специалиста центра занятости», «Корпоративная культура» — и многих других, способствующих повышению профессиональной компетентности специалистов в области занятости населения.

ВНИИ ТРУДА МИНТРУДА РОССИИ

Программы повышения квалификации для руководителей и специалистов ЦЗН рассчитаны таким образом, что позволяют получить не только общие теоретические знания по оказываемым государственным услугам и законодательным нормативно-правовым актам, но и отработать их на практике. Благодаря этому качественно повышается уровень эффективности работы всех структурных подразделений государственной службы занятости.

Обучение будет проходить по адресу: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, г. Москва, ул. 4-я Парковая, д. 29. Для качественного обучения имеется все необходимое оснащение: видеопроектор, персональные компьютеры, на которых установлена учебная версия ПК Катарсис.

Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

• Содействие в поиске подходящей работы;
• Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;
• Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан;
• Содействие самозанятости безработных граждан;
• Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• Информирование об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН), и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации;
• Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей);
• Организация профессиональной ориентации граждан;
• Оказание психологической поддержки безработным гражданам;
• Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
• Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости;
• Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости;
• Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией;
• Организация работы по предоставлению услуг в ЦЗН, его контроль;
• Мониторинг услуг, организация информирования граждан по вопросам занятости населения и о положении на рынке труда;
• Контроль работы по оформлению, комплектованию и передаче в архив документов подразделения ЦЗН;
• Планирование и контроль деятельности ЦЗН;
• Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда;
• Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения;
• Управление персоналом ЦЗН;
• Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

• Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки;
• Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
• Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости;
• Организация работы подразделения ЦЗН и руководство им;
• Управление деятельностью ЦЗН, планирование и контроль деятельности ЦЗН.

Цель Повышения Квалификации Специалистов Центра Занятости

1. Сформировать у обучающихся основные представления о работе специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения;
2. Познакомить их с тенденциями развития современного рынка труда и системы образования рф;
3. Осветить этапы, формы, методы и методики осветить им этапы, формы, методы и методики работы центров занятости населения;
4. Развить навыки применения знаний в работе;
5. Научить выявлять мотивацию обращения граждан в цзн и определять перечень необходимых услуг;
6. Научить выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами цзн;
7. Научить программировать процесс общения и управлять процессом общения;
8. Научить учитывать в общении с гражданами их возрастные социально-психологические особенности;
9. Научит правилам работы с персональными данными гражданина, обратившегося в цзн, и соотносить их с потребностями рынка труда;
10. Учитывать в общении с инвалидами при оказании им госуслуг имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;
11. Научить правильно применять в работе нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;
12. Научить анализировать особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
— ФГОС СПО по специальности 39.02.01 «Социальная работа» — ФГОС ВО по направлению 39.03.02 «Социальная работа» (уровень бакалавриата);
— Профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения».

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

В соответствии с п. 3.4.3.3. Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Выдача направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан», утвержденным постановлением Правительства Москвы от 13.02.2013 № 59-ПП, определение профессии (специальности, направления), формы обучения осуществляется по согласованию с заявителем исходя из:

копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем; выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, — для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях. В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности;

Какие бесплатные курсы обучения предлагают на бирже труда

Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости.

1. Лицам, имеющим группу инвалидности.
2. Родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
3. Любым гражданам, которые находятся в поиске работы и состоят на учете более 6 месяцев.
4. Военнослужащим в отставке.
5. Студентам средних и высших образовательных учреждений.
6. Гражданам, которые проходили военную службу по призыву, но были уволены в течение трех лет.

28) Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка безработных граждан

— повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;

Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях — 12 месяцев. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения заканчивается их аттестацией. Лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, организациями выдаются документы установленного образца.

Повышение квалификации сотрудников службы занятости населения

В целях повышения профессионального уровня руководителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Республики Башкортостан в сфере занятости населения, наш Учебный центр проводит 19-20 мая текущего года курсы повышения квалификации по теме «Нормативно-правовые и организационно-методические вопросы реализации мероприятий в сфере занятости населения».

Ирина Ивановна, огромное спасибо за профессионализм. Вы научили нас видеть красивое в других. Это были замечательные минуты в жизни. Делать мир и людей прекрасными-теперь наша работа. Вы-замечательный преподаватель!

Курс — Технология работы с — безработными гражданами, имеющими инвалидность, в — условиях службы занятости населения

• рассмотреть проблемы занятости и трудоустройства инвалидов и пути их решения;
• проанализировать основные социально-психологические проблемы инвалидов;
• познакомить слушателей курса с психологией личности людей, имеющих инвалидность;
• передать участникам курса инструменты, повышающие эффективность коммуникации с людьми, имеющими инвалидность;
• изучить основные стратегии работы с инвалидами в условиях службы занятости;
• обучить техникам профессионального эмоционального выгорания, обучить слушателей методам самодиагностики и техникам самопомощи при эмоциональном выгорании.

• Проблемные аспекты занятости и трудоустройства инвалидов.
• Социально-психологический портрет людей, имеющих инвалидность.
• Система социальной работы с инвалидами в службе занятости населения.
• Психологические основы конструктивного взаимодействия с гражданами, имеющими инвалидность.
• Профессиональная этика работы с гражданами, имеющими инвалидность.
• Психологическое здоровье специалистов службы занятости как условие его профессионализма.

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

Место обучения : программа курса проходит полностью на электронной образовательной площадке Учебного центра и продолжается 3-4 недели (72 ч). Слушателям на электронную почту высылаются инструкция по обучению, а также логин и пароль для доступа к учебным материалам.

Курс повышения квалификации по программе дополнительного профессионального образования » Особенности работы специалистов учреждений занятости населения по сопровождению трудоустройства инвалидов « (72 ч) рассматривает особенности взаимодействия с гражданами, имеющим инвалидность, в условиях службы занятости населения, а также технологию оказания государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Бесплатные курсы в Москве при центрах занятости

В 2022 году Московский департамент труда и занятости объединился с Департаментом социальной защиты населения. В настоящий момент Департамент труда и соцзащиты населения г. Москвы состоит из двух подведомственных учреждений:

Подробную информацию следует уточнять у работников центра. Крайне редко ЦНЗ проводят бесплатные дистанционные курсы или онлайн-семинары. Однако здесь можно пройти очное профессиональное обучение. Перечень образовательных программ ежегодно корректируется в соответствии с потребностями рынка труда.

Цель Повышения Квалификации Специалистов Центра Занятости

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность специалиста центра занятости населения подразделения «Профессиональные технологии» (далее — Специалист центра занятости населения) ГАОУ города Москвы ДПО Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее Учреждение).

За вышеперечисленные нарушения специалист центра занятости населения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Какие курсы можно закончить от центра занятости — специальности и условия прохождения обучения

Согласившись пройти курсы от биржи труда, гражданин сможет приобрести одну из свыше пятидесяти специальностей. Выбор профессии зависит от региона проживания. Рынок труда Москвы и районного центра имеют разные потребности в квалифицированных кадрах.

• Курсы предлагают овладеть профессией, востребованной у работодателей;
• Можно попробовать сменить сферу деятельности и в ней преуспеть;
• Получение новых навыков, которые никому не повредят;
• Процесс учебы абсолютно бесплатен для соискателя;
• Безработный получает «стипендию» – материальную помощь от государства.