Составить Примерный Акт Проверки Порядка Организации Работы По Представлению Граждан К Назначению Пенсии Специалистом Пенсионного Фонда

Составить Примерный Акт Проверки Порядка Организации Работы По Представлению Граждан К Назначению Пенсии Специалистом Пенсионного Фонда

МВД РФ правдивые сведения о себе и фактическом месте проживания на момент подачи документов. Перед вынесением решения о предоставлении или непредоставлении РВП вся эта информация может быть проверена соответствующими уполномоченными органами. Процедура оформления РВП в 2022 году не изменилась по сравнению с предыдущим периодом. Ее можно условно разделить на 5 шагов:

Восстановление брака в случае явки супруга, объявленного умершим или признанного безвестно отсутствующим В том случае, когда одновременно с иском о расторжении брака заявлено требование о взыскании алиментов на детей, однако другая сторона оспаривает запись об отце или матери ребенка в актовой записи о рождении, суду также следует обсудить вопрос о выделении указанных требований из дела о расторжении брака для их совместного рассмотрения в отдельное производство (п. 12, 13 постановления Пленума ВС РФ от 5 ноября 1998 г.

Составить Примерный Акт Проверки Порядка Организации Работы По Представлению Граждан К Назначению Пенсии Специалистом Пенсионного Фонда

Ответ: На этот вопрос могу твердо ответить – нет. Дело в том, что все необходимые каналы уже созданы. В этих целях используются не только защищенные каналы связи, но и программные средства, который применяет страхователь для передачи отчетности по страховым взносам и индивидуальному учету работающих у него лиц в орган ПФР.

Ответ: Представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, дает возможность органам ПФР назначить пенсию в полном объеме. Проще говоря, вашему сотруднику не надо получать в отделе кадров заверенную копию трудовой книжки, отпрашиваться с работы, терять служебное время на поездки в архивы и ПФР, чтобы отвезти документы или получить консультацию. Всё это будет сделано дистанционно и в электронном виде. Кроме того, при необходимости специалисты ПФР окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и сбора других данных, чтобы его пенсия была максимальной.

Порядок оформления пенсии по случаю потери кормильца

Если у заявителя нет возможности самостоятельно явиться в пенсионный фонд, в этом случае заявление можно отправить по почте, предварительно заверив его и прилагаемый к нему пакет документов в нотариальной конторе.

Документы, подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, выдаются дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями Российской Федерации либо компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства.

Организация работы в территориальных органов ПФР с представлениями по назначению пенсий

1. при выезде на ПМЖ за пределы РФ, ПЕРЕД ОТЬЕЗДОМ ПО ЕГО ЖЕЛАНИЮ ВЫПЛАЧИВАЕТЬСЯ ПЕНЬСИЯ ЗА ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ вперёд
2 на основании пис. Заявления пенсия может выплочиваться по доверенности, путём зачисления на счёт, либо может переводиться за границу в ин. Валюте по курсу рубля
3. перевод производиться с месяца, следующим за этим месяцем, но не раньше чем со дня, до
Которого выплаченного пенсия в рублях
4. порядок выплаты пенсии устанавливаеться Правительством РФ
5. при возвращении, пенсия не полученная г-м, выплачиваеться не больше чем за следующие 3 года.

После назначения пенсии дела пересылаются в Центр по на­числению и выплате пенсий или передаются бухгалтеру на участок. Центр выписывает пенсионное удостоверение, которое выдается заявителю или представителю предприятия под подпись вместе с трудовой книжкой.

Образец заявления в ПФР о назначении пенсии по старости 2022 года и порядок его заполнения

• в нем должны быть заполнены все необходимые пункты;
• заявление должно быть написано понятным почерком;
• не должно быть зачеркиваний, исправлений и значительных помарок;
• документ должен быть заполнен лично самим пенсионером, должна стоять его подпись, либо официальным представителем при наличии доверенности.

1. Личным визитом в Пенсионный фонд.
2. Личным визитом в многофункциональный центр.
3. Через представителя, которому выдана нотариальная доверенность на право предоставления интересов в Пенсионном фонде.
4. Отправить заказное письмо по почте с описью и уведомлением о доставке.
5. Через работодателя, у которого на данный момент трудоустроен будущий пенсионер.

Составить Примерный Акт Проверки Порядка Организации Работы По Представлению Граждан К Назначению Пенсии Специалистом Пенсионного Фонда

7) в том случае, если заявитель или работодатель либо другой государственный (муниципальный) орган не представили недостающие сведения в трехмесячный срок, принимают решение о продлении срока до получения недостающих сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. С согласия заявителя может быть принято решение об установлении пенсии по имеющимся в распоряжении Управления ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

1) проверяют паспортные данные или другие документы, удостоверяющие личность; проверяют наличие страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; проставляют номер свидетельства на заявлении о назначении (перерасчёте) пенсии и в Журнале регистрации решений комиссии по назначению пенсий; регистрируют заявления в указанном Журнале; вносят в Журнал регистрационный номер в ПФР и наименование работодателя, который представил документы для назначения (перерасчёта) пенсии на данное застрахованное лицо;

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

Я осуществляю трудовую деятельность, начиная с ___________ года.
Так, Приказом № ____ от ___________ года я зачислена библиотекарем в библиотеку Московского института стали и сплавов.
__________ года я освобождена от должности по ст. 31 КЗоТ РСФСР.
__________ года зачислена учащейся 1 го курса дневного медсестринского отделения медицинское училище № __ г. Москвы (Приказ № __ от __________ г.).
__________ г. отчислена в связи с окончанием курса и присвоена квалификация медицинской сестры (Приказ № ___ от __________ г.).
___________ года зачислена на должность медицинской сестры в группу Дома ребенка № ___ (приказ № ___ п. 6 от __________ г. по __________ года Приказ № ___ п. 5 от __________ года).
Переведена на должность медицинской сестры в изолятор с __________ года Приказ № ___ п. 3 от __________ года по _________ года — Приказ № ___ п. 1 от __________ года.
___________ года зачислена на должность медицинской сестры в гинекологическое отделение стационара Московского госпиталя Главмосстроя — Приказ № ______ от __________ г.
___________ г. уволена в соответствии со ст. 31 КЗОТ РФ
Зачислена на должность медицинской сестры по оказанию круглосуточной помощи (постовой) с __________ года — Приказ № ___ п. 2 от __________ года и работаю в этой должности медицинской сестры по оказанию круглосуточной помощи (постовой) по настоящее время и непосредственно обслуживаю психоневрологических детей с полной нагрузкой рабочего дня.
В период своей работы я пользовалась надбавкой в размере 25% за опасные для здоровья и особо тяжёлые условия труда и дополнительным отпуском за вредность на 35 календарных дней.
За указанный период по настоящее время (___________ года) отпусками без сохранения содержания не пользовалась.
Имела учебный отпуск с отрывом от производства с ___________ года по _____________ года. На протяжении всей работы совмещение должностей не имела.
Таким образом, общий размер моего трудового стажа по состоянию на ___________ г. составляет 31 год 5 дней.
В соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктом 1 указанной статьи, после дня вступления в силу федерального закона о профессиональных пенсионных системах применяются в том случае, если на день вступления указанного Федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости. При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с настоящим Федеральным законом. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после дня вступления в силу указанного Федерального закона, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.
В соответствии с п. 6 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
Согласно п. 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
В силу требований ст. 18 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» , по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
В соответствии с 15 Правил пенсия назначается со дня обращения за ней.
Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.
При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (Закон от 17.12.2001).
Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о назначении пенсии, заявление о переводе с одной пенсии на другую рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов для назначения пенсии в порядке, предусмотренном пунктом 20 указанных Правил.
По результатам рассмотрения заявления гражданина, обратившегося за назначением пенсии, переводом с одной пенсии на другую, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.
В случае отказа в удовлетворении заявления гражданина территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы.
Из изложенного следует, что я имею право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста 55 лет.

Назначить мне досрочную трудовую пенсию в связи с продолжительностью осуществления мной лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Доверенность в пенсионный фонд

Для юридических лиц процедура оформления доверенности выглядит иначе. Эти бумаги не нужно заверять у нотариуса, однако они подписываются директором предприятия и подтверждаются печатью. В обязательном порядке должны быть указаны идентифицирующие признаки организации, ОГРН и ИНН.

Материальная поддержка заключается в периодической уплате им денежного обеспечения. Соответствующие льготы именуются пенсией, и, в зависимости от основания получения, подразделяются на пенсии: по старости, по инвалидности, по выслуге лет.

Порядок назначения пенсии

Обращение граждан о назначении пенсии регламентируется Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Постановлением от 27 февраля 2002 года «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

После подачи заявления сотрудники Пенсионного фонда проверяют подлинность всех документов и страховой стаж для назначения пенсии. Страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж наряду с периодами трудовой деятельности включаются следующие периоды:

О пенсии

​ начисления пособий, оценивает​ посетит ПФ и​ сайте ПФ. В​Сведения о коэффициенте, подтвержденные​ учесть, что не​ досрочная пенсия по​ получателя на другое​ со дня представления​ общеустановленного пенсионного возраста.​

• ​ в органы ПФР​ представленных документах, правильность​ Он проверяет обоснованность​ назначенный день гражданин​ через Интернет на​ стажа».​
• ​ При этом следует​ учетом которых положена​
• ​ пенсионера. При переезде​ необходимой документации) или​ назначаемая при достижении​

Пенсии в Казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

1. Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2022 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
2. Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины — не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
3. Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Подготовка и представление документов для назначения пенсий

· Положение о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», утвержденное приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 01.01.01 г. № 44

— Заявление о назначении пенсии лицам, проживающим на территории Республики Беларусь, подается непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите. Датой подачи заявления в управление является дата его регистрации.

Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда

Документы и заявление гражданина рассматриваются в течение десяти дней с момента предоставления пакета бумаг. Далее принимается решение о назначении пенсии. Дату ее получения гражданин узнает из письменного оповещения.

• Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
• Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
• Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
• Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
• Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.

Как, когда и куда подавать заявление о назначении пенсии по старости

• ФИО указывать полностью и в именительном падеже;
• вписывать полный адрес места жительства, в соответствии с регистрацией, в случаях отсутствия прописки нужно написать слово «нет» и, в соответствующем поле, указать место фактического проживания;
• адрес места жительства за пределами РФ указывается на русском и иностранном языке (страны проживания);
• при выборе вида пенсионного пособия, указании личных сведений и т.д. делается отметка в соответствующем квадрате (не подчеркивание);
• число иждивенцев пишется прописью;
• требуется обязательная расшифровка подписи гражданина и т.д.

Заполненный образец заявления на получение пенсии по старости можно подать в органы ПФР не раньше, чем за 1 месяц до общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых. Другими словами, если гражданину исполняется 60 лет 25 мая, то уведомить подразделения ПФР о своем намерении получать денежные выплаты, он может уже с 25 апреля.

Порядок оформления документации для назначения пенсий

Досрочные трудовые пенсии устанавливаются за работу с особыми условиями труда, т.е. за работу в подземных условиях, на вредных и горячих работах, на работах с тяжелыми условиями труда, с особой интенсивностью и напряженностью. Конкретный перечень таких работ и профессий определен Законом.

Межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ГРАЖДАН К НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИЙ

Подготовка пенсионного дела начинается с приема документов. Прием документов ведется в специально отведенные для приема дни специалистами. Неработающие граждане подают документы лично, работающие — через представителей предприятий. При приеме специалист проверяет следующее:
1. Принадлежность документов заявителю, т. е. фамилия, имя, отчество во всех документах должны соответствовать данным паспорта. Если обнаруживается несоответствие, то факт принадлежности документов данному лицу устанавливается в судебном порядке.
2. Данные паспорта сверяются с данными, указанными в заявлении, проверяется не получает ли заявитель пенсию по другому основанию (в трудовой книжке делается отметка отдела о назначении пенсии по старости, инвалидности, выслуге лет) или от другого ведомства.
3. Наличие в документах всех необходимых реквизитов (номер документа, дата, наименование предприятия, фамилия, имя, отчество, основание выдачи, подписи, печати).
4. Если документы сдаются представителем предприятия; то проверяется своевременность представления к назначению пенсии.
После проверки всех документов заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений на назначение пенсии. Журнал содержит следующие графы: порядковый номер документа, дата его поступления, фамилия, имя, отчество, вид пенсии, дата назначения, номер протокола, общий трудовой стаж, СМЗ, размер пенсии. Часть данных вносится при приеме заявления, остальные данные после назначения пенсии. После регистрации заявителю или представителю предприятия возвращаются подлинные документы, исключая трудовую книжку и другие документы о трудовом стаже, и выдается расписка о приеме документов, в которой указывается фамилия, имя, отчество заявителя, дата приема документов, перечисляются недостающие документы и срок их представления. Если при приеме обнаруживаются документы, вызывающие сомнения, то они подлежат замене или проверке с выходом на место выдачи документов. Если предприятие, выдавшее документ в отдел социальной защиты, находится в другом районе, то посылается запрос о проверке документов в отдел социальной защиты населения по месту нахождения этого предприятия. По результатам проверки составляется акт, который приобщается к делу. В настоящее время широко практикуется рассмот-рение документов, вызывающих сомнение на Комиссии по назначению пенсий. Она принимает решение о возможности принятия документов для назначения пенсий.
Часто проверяются справки, уточняющие характер работы, дающий право на пенсию на льготных основаниях, и справки о зарплате. При подчистках, подделке текста документ можно направить на экспертизу в научно-исследовательскую лабораторию судебной экспертизы, чтобы установить факт изменения первоначального текста. На экспертизу также можно направить документы с целью восстановления слабо видимых записей, смытых, выцветших, залитых чем-нибудь. Заключение экспертизы также подшивается в пенсионное дело.
После проверки документов специалист оформляет пенсионное дело. Если оно сдано представителем предприятия, то проверяется то, что уже подсчитано на предприятии. В отделе пенсии назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ. Полностью готовое дело передается на проверку ведущему специалисту, который проверяет право на пенсию заявителя, размер, право на повышение и надбавки, срок назначения, правильность оформления всех документов и оформления пенсионного дела. После проверки специалист ставит подпись на протоколе. Далее пенсионные дела передаются на подпись заведующему отделом, который подписывает дела, не вызывающие сомнения. Дела, по которым отказано в назначении пенсии, и дела, вызывающие сомнение, передаются на рассмотрение Комиссии по назначению пенсий. Отказные дела рассматриваются в присутствии заявителя. Решение об отказе оформляется протоколом с указанием мотивов отказа и со ссылкой на нормативные акты. Если заявитель не явился на Комиссию, то в течение пяти дней его извещают о принятом решении.
После назначения пенсии дела пересылаются в Центр по начислению и выплате пенсий или передаются бухгалтеру на участок. Центр выписывает пенсионное удостоверение, которое выдается заявителю или представителю предприятия под подпись вместе с трудовой книжкой.
Делается разноска в журнале.

Работающих граждан к назначению пенсии представляют пред-приятия, организации, учреждения, на которых работает заявитель. На предприятиях назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов, на крупных предприятиях образуются пенсионные отделы. Главная их задача — правильно и своевременно оформить документы для назначения пенсии и представления их в отдел социальной защиты населения района (города). На предприятии составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два—три года. В списках указывается фамилия, имя, отчество пенсионера, год рождения, дата ухода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), адрес, Один экземпляр списка направляется в отдел социальной защиты населения. В период составления списков проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитывается ОТС, с особой тщательностью проверяется ЛТС. В случае необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и т.д. Все производится заблаговременно с тем, чтобы к моменту подачи заявления были в наличии все необходимые документы.
Все предприятия распределены между инспекторами; на каждое предприятие заводится «наблюдательное дело», в котором хранится приказ о назначении лица, ответственного за подготовку документов, списки лиц, уходящих на пенсию. Ежегодно инспектор проверяет закрепленные за ним предприятия с выходом на место. В результате проверки оформляется акт, который также хранится в наблюдательном деле, с содержанием акта знакомятся руководитель предприятия и заведующий отдела социальной защиты населения. В акте отражается следующее:
1. Численность рабочих и служащих на предприятии, в учреждении, организации.
2. Наличие выписки из приказа (распоряжения) администрации о назначении ответственного лица (представителя) и его заместителя.
3. Журнал регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (форма ведения, отчетность).
4. Журнал или список лиц, которые в связи с достижением возраста приобретут право на пенсию через два—три года.
5. Журнал регистрации заявлений на перерасчет пенсий (форма ведения отчетности).
6. Извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же из-влечения из списков в соответствующих цехах и участках.
7. Ведется ли систематизированная подшивка журнала «Социальное обеспечение», разъяснений отраслевого Министерства.
8. Имеется ли в наличии необходимое количество бланков для оформления документов на пенсии.
9. Учет и регистрация запросов и проверок в истребовании не-достающих документов о стаже, заработке и других для назначения пенсии (форма ведения, отчетность).
10. Учет проводимой разъяснительной работы с указанием темы, когда проведена и сколько человек присутствовало.
11. Работает ли на предприятии консультационный пункт, пе-чатаются ли в местной рабочей газете консультации по пенсионным вопросам.
12. Планирование работы.
13. Правильность заполнения трудовых книжек, знакомятся ли с записями в них рабочие и служащие.
14. Как решаются конфликтные пенсионные дела? Практикуются ли отказы, в какой форме?
15. Оформляются ли макеты дел.
16. Имеются ли наглядные пособия, таблицы, оформлен ли уголок пенсионера.
17. Имеются ли комиссии по пенсионным вопросам в цехах с численностью рабочих и служащих свыше 500 человек. Как они работают.
18. Заслушивается ли отчет о работе комиссии по пенсионным вопросам на заседании профкома.
Ответственный представитель предприятия, учреждения, орга-низации работает в тесном контакте с Пенсионным отделом, со специалистом, обслуживающим данное предприятие. Он должен знать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, делопроизводство, должен уметь подготовить макет пенсионного дела, предварительно подсчитав общий трудовой стаж, размер среднемесячного заработка, рассчитать пенсию, он должен уметь давать необходимые консультации и разъяснения по пенсионным вопросам, следить за изменениями в законодательстве, для этого он проходит стажировку в Пенсионном отделе, принимает участие в семинарах, в технической учебе, постоянно работает над повышением квалификации.