Работник Сельского Клуба При Переходе Сдк В Подчинении Отдела Культуры

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1.
Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3.

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1.

Голова идёт кругом! подскажите пожалуйста! ситуация такова: в отделе культуры в подчинении сельские Дома культуры, сельские клубы

Действительно непонятна позиция руководства отдела. Вообще-то юридические лица достаточно самостоятельные организации. О понятии юридического лица написано в Гражданском кодексе. Кроме того, посмотрите уставы созданных юр.лиц, там тоже все должно быть понятно прописано. Как вариант, обратитесь за разъяснениями в облисполком. Возможно, они окажут содействие и исправят сложившуюся ситуацию.

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Положение о сельском доме культуры

3.4. Создание и предоставление наиболее полных условий для нерегламентированного досугового общения, отдыха и развития для всех групп населения. Поддержка социально — значимых инициатив, любительских объединений и клубов по художественно-эстетичес-ким и другим интересам.

5.4. Фонд оплаты труда, сметы доходов и расходов СДК/СК утверждается Ручьёвским с/советом. Штатное расписание СДК/СК составляется и утверждается отделом культуры на основании решения сессии Ручьевского с/совета по согласованию с райфинуправлением.

Ный дом культуры

Успех деятельности методического центра определяют не только хорошая материально-техническая база, оборудования, оснащение и оформление, но и наличие передовых форм работы, актуальность, творческая смекалка, инициативность методистов. Многое обусловлено и тем, в какой мере работники методического центра владеют передовой методикой и внедряют ее в практику. Там, где этому уделяют должное внимание, УК пользуются популярностью.

сей день, остаются центрами самой массовой, общедоступной, демократичной досуговой деятельности, позволяющей людям реализовать свои интересы и увлечения, свои творческие потенции, приобщаться к культуре. И очень важно не отнять эту возможность, не растерять традиций, не обесценить их.

Что включить в портфолио работника культуры сельского дома культуры

Помимо этого, по роду своей деятельности работник культуры выполняет множество творческих работ: разрабатывает сценарии мероприятий, реализует проекты, проводит исследования. За определенный период времени происходит накопление достижений, которые можно отразить в портфолио.

Создание данного продукта осуществляется в несколько этапов. С самого начала следует определить, с какой целью и для чего он создается. Далее стоит определиться со структурными элементами, после чего заняться подбором необходимых материалов.

Работник Сельского Клуба При Переходе Сдк В Подчинении Отдела Культуры

1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Работник Сельского Клуба При Переходе Сдк В Подчинении Отдела Культуры

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Основами законодательства Российской Федерации о культуре, Законом Мурманской области «О культуре», Гражданским и Бюджетными кодексами РФ, нормативными актами РФ, решениями учредителя и настоящим Положением.

В течение 2008 года одной из основных задач в работе Нивского СДК была организация досуга детей, подростков и молодежи. В рамках региональной целевой программы Дети Кольского Заполярья 2007- 2010 г., в этом году для детей организовывались и проводились игровые, конкурсные и развлекательные программы. Нивский СДК вел большую, совместную работу со школой № 15, библиотекой, детским садом № 10, экологическим кружком. В течение года были разработаны совместно планы на зимние, весенние, осенние каникулы и на летний период с оздоровительной площадкой.

Творческая характеристика на работника культуры

Более двадцати дипломов лауреата подтверждают победы вокалиста в международных и региональных конкурсах в номинации «Академическое пение» в г. Белово, Кемерово, Прокопьевск, Новокузнецк, Омск, Казань, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

2022 год Андрей Шитиков лауреат 1 премии II Международного конкурса «ART-VOKAL» им.Ф.П. Тости, который проводит Волгоградская консерватория им. П.А.Серебрякова. Жюри конкурса (председатель жюри Доктор искусствоведения,
Заслуженный деятель искусств РФ, Профессор Московской государственной консерватории им. П.И. Чайковского Ковалева Антонина Сергеевна)
очень высоко оценили выступление конкурсанта вручением диплома за лучшее исполнение произведений выдающегося итальянского композитора Франческо Паоло Тости.

Как выжить сельским домам культуры

При этом сегодня в республике работает достаточно развитая сеть учреждений культуры. Так, на муниципальном уровне работают 473 стационарных дома культуры, клуба, 210 коллективов народного творчества со званиями «народный» и «образцовый», более 3389 клубных формирований. В них участвуют порядка 45904 человек, или 4,4% от всего населения. В Бурятии насчитывается 467 муниципальных библиотек при общем охвате населения библиотечным обслуживанием 37,0 %.

– В результате проведенных мероприятий по оптимизации сети и штатов учреждений отрасли «Культура», целевого и эффективного использования имущественного комплекса общая экономия средств составила 1237,6 тыс. рублей и направлена на первоочередные расходы, в том числе на заработную плату работников, – сообщила начальник управления культуры Северобайкальского района Елена Рыбальченко.

Должностная Инструкция Директора Дома Культуры

Примерная форма Утверждаю ______________________________ (наименование организации, (инициалы, фамилия) предприятия и т.п., его ____________________________________ организационно-правовая форма (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) «__» _____________ 200_ г. М.П. ___________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.75 (6 Голоса) Должностная инструкция директора сельского дома культуры Заведующего сельским клубом 1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Директор сельского Дома культуры /заведующий сельским клубом (далее директор / завклубом) осуществляет общее руководство коллективом СДК/СК, в рамках действующего законодательства обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности СДК/СК среди населения. 1.2. Директор/завклубом назначается на должность и увольняется с занимаемой должности _____________сель/поссоветом по согласованию с отделом культуры. 1.3. Директор/завклубом назначается из числа лиц, имеющих базовое или полное высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет. 1.4. Директор/завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском Доме культуры / клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями ______________________сель/поссовета, приказами отдела культуры. Директор/завклубом непосредственно подчиняется _________________________сель/пос. голове, начальнику отдела культуры. 1.5. Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно — досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 1.6. Директор/завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40-часовую рабочую неделю на ставку. 1.7. Рабочее место директора/завклубом – сельский Дом культуры/клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа домом культуры / клубом. II. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ по должностной инструкции Директор СДК / завклубом: 1. Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации. 2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК. Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. 3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СДК/СК, представляет их на утверждение в ________________сель/поссовет и отдел культуры. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников СДК/СК по реализации планов работы. 4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения. 5. Представляет учреждение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности учреждения перед сель/поссоветом, отделом культуры и населением. 6. Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками СДК/СК производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите. 7. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11. Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. 12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК. 13. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Вместе с творческим коллективом принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий СДК/СК. 13. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Участвует в совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива. 14. Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива. 15. Проходит медицинский осмотр в установленные сроки. 16. Проводит среди работников СДК/СК инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также работу по формированию уважительного отношения к принципам общечеловеческой морали, этики и культуры поведения. III. ПРАВА Директор СДК / завклубом имеет право: — созывать совещания работников СДК/СК, участвовать в заседаниях и совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете, собраниях трудового коллектива; — вносить вопросы улучшения работы СДК/СК, деятельности клубных формирований на совещаниях при отделе культуры и сель/поссовете; — утверждать расписания занятий руководителей клубных формирований СДК/СК, их планы работы и репертуар; — проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы; -не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах; -осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления; — заслушивать отчеты работников СДК/СК о состоянии их работы; — вносить отделу культуры и сель/поссовету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий; — вести подбор кандидатур штатных работников; -представлять интересы СДК/СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Директор СДК / завклубом: — несет ответственность за качественное и своевременное выполнение своих должностных задач и обязанностей, бездеятельность или не использование предоставленных ему прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и производственной дисциплины, охраны труда, техники безопасности и противопожарных правил; — отвечает за содержание и высокий художественный уровень проводимых культурно-массовых мероприятий, за работу по воспитанию, учебе и повышению квалификации кадров; — несет ответственность за выполнение поставленных перед СДК/СК задач, планов и программ, состояние и сохранение имущества, переданного в пользование СДК/СК; — отвечает за учет работы и ведение документации СДК/СК; -несет ответственность за соблюдение культуры поведения, дисциплины, норм этики и морали, в т. ч. и работниками трудового коллектива,. С должностной инструкцией ознакомлен ______________________________________ «_______»_________________200_____г. Должностную инструкцию директора дома культуры нелюдимо подписать и согласовать. Должностная инструкция директор дома культуры — 3.7 out of 5 based on 6 votes

Должностные обязанности директора дома культуры сельского поселения

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.