Кто Имеет Право Получить Единовременное Пособие При Рождении Ребенка Если Жена Не Работает А Муж Работает

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Кто Имеет Право Получить Единовременное Пособие При Рождении Ребенка Если Жена Не Работает А Муж Работает. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Для получения единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, гражданину следует обращаться к работодателю, поскольку средства для данной выплаты перечисляются Фондом социального страхования. Если получающее пособие лицо не работает, а обучается, то обращение должно последовать к руководству образовательной организации. Наконец, при отсутствии официального места работы (учебы) придется обращаться за пособием в органы социальной защиты населения, расположенные в месте жительства гражданина. Следует учитывать, что перед обращением за получением пособия придется подготовить документы, подтверждающие наличие права на его оформление в установленном порядке.

Российское социальное законодательство предусматривает целый ряд выплат и пособий, на получение которых семья может рассчитывать при рождении ребенка. Так, одним из наиболее крупных денежных поступлений является единовременное пособие, выплачиваемое при рождении. Обратиться за данной выплатой может любой из родителей ребенка, его законный представитель (например, опекун). Наличие подобного права обеспечивает наиболее оперативное оформление выплаты и получение необходимой суммы, поскольку мать ребенка непосредственно после родов часто не имеет времени на оформление всех необходимых документов. Кроме того, определенные нюансы, связанные с получением единовременного пособия, определяются в зависимости от наличия официального места работы, учебы гражданина.

Содержание статьи

Основными документами, представляемыми для оформления единовременного пособия при рождении ребенка, являются специальное заявление и справка, которая выдается органами ЗАГСа и подтверждает факт рождения ребенка. Дополнительно может потребоваться справка с места работы или учебы второго родителя, которой подтверждается, что указанный родитель не оформлял данного пособия. Кроме того, при обращении за выплатой пособия в органы социальной защиты населения гражданин должен будет представить заверенную копию своей трудовой книжки, подтверждающей отсутствие официального трудоустройства на момент обращения за выплатой. Данные правила предусмотрены для предотвращения злоупотреблений со стороны лиц, намеревающихся неоднократно получить единовременное пособие в разных организациях.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.

Какие бывают выплаты

Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

В большинстве случаев его, действительно, получает молодая мама. Как правило, она получает по месту работы декретные выплаты, а после рождения ребенка приносит в бухгалтерию все необходимые документы и пишет заявление на отпуск по уходу за малышом. Пособие она может получить во время первой же выплаты заработной платы. Работодатель не имеет право затягивать сроки. Бывают случаи, когда пособие, связанное с рождением малыша, получает не мама, а папа. В этом нет ничего удивительного.

Пособия, выплаты отцу при рождении ребенка: в каких случаях их назначают

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2022 году

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

• заявление о выплате пособия(Скачать образец);
• копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
• копия документа о заключении брака;
• копия паспорта заявителя;
• справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
• если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Важно. Нельзя получать сразу двойное пособие, если оба родителя находятся в декрете. Тогда выплата будет дробиться. То есть матери предоставят 40% от ее зарплаты, а отцу от его. При появлении двойни некоторые регионы предоставляют дополнительные пособия. Их перечень возможно уточнить у сотрудников социальных выплат.

Иногда возникает вопрос, может ли муж получить пособие по беременности и родам. Эти деньги предоставляются только при наличии официального трудоустройства у женщины. Размер выплат напрямую зависит от официального дохода. Поэтому, если этот доход небольшой или нет, то возникает вопрос о возможности оформить пособие на супруга. Стоит рассмотреть этот вопрос более подробно.

Законы о получении пособия по беременности и родам

Таким образом, есть несколько схем, когда мужчина может одновременно находиться в декрете и работать. Первая схема может применяться не только при работе с наличными. Допускается, когда один из сотрудников получает двойную зарплату себе на карту и приводит ее мужчине в декрете. Проще всего оформить это на руководителя организации, предоставив ему дополнительную премию за эффективность работы компании. Так, закон позволяет начислять до 200% премиальных. Они тоже учитывают районный коэффициент.

В случае, когда уход за ребенком осуществляется опекуном, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается ему. В случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке и не достигшим возраста шестнадцати лет, пособие по уходу за ребенком назначается опекуну, осуществляющему его воспитание совместно с несовершеннолетним родителем ребенка.

Особый режим труда

Так же, как и при получении единовременного пособия при рождении ребенка, сотрудник (отец), обратившийся за пособием по уходу за ребенком, должен предъявить справку с места работы (службы) матери ребенка, подтверждающую, что она отпуск по уходу не использует и пособие ей не назначалось. Если мать не работает, нужна справка из органа соцзащиты по месту жительства, подтверждающая, что мать ребенка пособие не получает.

Пособие по уходу за ребенком

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребенка;
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, — при рождении ребенка на территории иностранного государства;
• справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
• копию разрешения на временное проживание — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

• Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;
• Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;
• Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.

Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

Как получить декретные мужу?

• заявление о предоставлении декретного отпуска на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;
• свидетельство о рождении малыша;
• справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб;
• при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 18 143 рубля в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Декретные выплаты для отца ребенка

• заявление о выплате пособия(Скачать образец);
• копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
• копия документа о заключении брака;
• копия паспорта заявителя;
• справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
• если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Оформление материнского капитала

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если же семья неполная, женщина будет проживать с ребенком вдвоём и воспитывать без отца, то последний документ не потребуется. Доказательством статуса одинокой матери служит справка ф.25 из отдела ЗАГСа о том, что данные отца указаны в документах новорожденного только со слов женщины.

Положено ли единовременное пособие при рождении ребёнка, если родители не в браке?

Эта часть представляет собой фиксированную сумму, установленную законодательно. Фиксированная сумма, с которой не будет удержан налог ежемесячно до 18-летия ребёнка, равна 1400 р. на первого и второго ребёнка в семье, и 3000 р. на третьего и каждого следующего чада.

Стандартный налоговый вычет

При появлении ребёнка его родителям будет выплачено разовое пособие, которое регламентировано на федеральном уровне. Данная форма материального обеспечения не зависит от таких условий, как полная семья или одинокий родитель, брак зарегистрированный или в форме сожительства.

Кому — одному из родителей. Доход семьи должен быть ниже двух прожиточных минимумов по региону, берется прожиточный минимум для трудоспособных граждан. Это правило действует с 2022 года, сейчас требуется получать не больше 1,5 прожиточных минимумов. Семья — это родители и дети, зарплаты и пенсии бабушек и дедушек считать не нужно.

На практике, скорее всего, придется объяснять ситуацию сотруднику соцзащиты. Пособие соцзащита выплачивает тем, кто не работает прямо сейчас, поэтому факт предыдущей трудовой деятельности не так важен. Принесите копии трудовой книжки, если они сохранились. Если есть копия приказа об увольнении, она тоже может пригодиться.

Объясняет юрист Наталия Богатырева

С другой стороны, неофициальный доход — тоже доход, хоть вы его не задекларировали. Если органы соцзащиты установят, что вы неверно указали данные о заработке, пособия отменят, а все выплаченное заставят вернуть. Перед тем как назначить пособие, отправят запросы в налоговую и ПФР. Если там будут сведения о том, что вы что-то заработали, но не сообщили — в выплате откажут.

1. Наименование организации;
2. Данные руководителя;
3. Данные сотрудника, с указанием подразделения работы, а также должности;
4. Заявление о выплате средств (указываются дата и данные ребенка);
5. Перечень прилагаемых сведений;
6. Дата составления и подпись сотрудника.

1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
   • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
   • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
   • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
   • Усыновившие ребенка.
3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
   • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
   • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
   • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
   • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
   • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.

Виды денежной помощи от государства

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.