Как отметили опрашиваемые, у новой системы приёма есть существенный минус: «Принимаем посылку или письмо, после оплаты клиент уходит, казалось бы, здорово, быстро, но вносить данные отправителя должен оператор (пресловутая БЭК зона отсутствует в подавляющем большинстве ОПС), при наличии больших очередей оператор не всегда обращает внимание на почерк отправителя, уточнив у клиента данные получателя, внеся их, переключается на следующего — дальше наступает ступор: какой номер дома, квартиры, как правильно вписать ФИО?»
И самое главное — это условия труда и заработная плата, во многих ОПС нет горячей воды, нет мест для отдыха и приёма пищи. Проведённые ремонты напоминают ботинки с вычищенными носами и грязными каблуками. Кратковременных перерывов нет, операторы вносят и считывают информацию в течение 10-12 часов, непрерывно работая за ПК. Заработная плата не сопоставима с объёмом проделываемой работы, в некоторых отделениях упразднили время на открытие и закрытие смен, в результате получается, что люди час работают бесплатно.
7. Что нужно изменить в работе ОПС для улучшения качества и скорости работы? Вернуть в руководство профессионалов, знающих все тонкости и нюансы почтовой работы, также важна подготовка кадров по схеме «учитель — ученик»! Как отметили опрошенные, необходимо также оптимизировать систему хранения, количество международных отправлений увеличилось, а площади для хранения сократились (ушли под ритейл). Отсюда и «потеряшки», пакеты падают с перегруженных полок, сотрудники кладут их куда попало. Автоматизация выдачи посылок на практике невозможна! Более всего тормозит работу зависание ЕАС, что нервирует как работников, так и клиентов. Как тут не вспомнить народное: «Хочешь поругаться? Иди в поликлинику или на почту!»
Как заявил Дмитрий Медведев, с точки зрения контроля государства над этой системой ничего не меняется. ««Почту» критикуют, часто по делу, за разного рода упущения, реформа, которая проводится, должна упорядочить работу всей системы почтовой связи, создать на её основе более эффективную, более современную», — уточнил председатель правительства РФ.
2. Смена руководства ОПС и самого Почтамта улучшила работу предприятия? Однозначно нет! Внесло только хаос. Отвечавшие приводили примеры: как бывшие руководители приезжали в личное время и разбирали SRM пакеты в отделениях с нехваткой кадров и большой загруженностью, как они наводили порядок в подсобках и … мыли полы и стены, как заместитель руководителя Почтамта при отсутствии операторов села за кассу и работала весь день, выдавая и принимая отправления! Эти примеры говорят не только о профессиональных качествах, но и человеческих, их любили и уважали! Как заявили отвечающие, новые руководители некомпетентны в почтовой работе. «По человечески их жаль, пытаешься подсказать, помочь, научить, но тут его величество честолюбие выходит на первый план: «не нравится — пиши заявление», какой тут может быть авторитет?»
Чего ожидать от реорганизации Почты России
Реорганизация стартовала в октябре 2022-го, на проведение всех изменений отведен один год. Это означает, что до октября 2022-го сведения о новом акционерном обществе должны быть внесены в ЕГРЮЛ. По заверениям главы предприятия, это произойдет во втором квартале следующего года.
В пояснительных записках к нормативному акту указывается, что в процессе реорганизации не будет закрыто ни одного почтового отделения. Хотя некоторые депутаты до сих пор считают, что за ширмой реорганизации скрываются планы дальнейшей приватизации почтового госоператора и продажи части бизнеса. В связи с этим, исходя из оптимизации почтовой сети, часть отделений (неприбыльных) может быть закрыто, а помещения проданы или переданы в долгосрочную аренду.
Цель масштабного преобразования — повышение доступности почтовых услуг, привлечение инвестиций, рациональное распоряжение имуществом. По идее потребители не заметят, что в бизнес-структуре почтовой службы что-то меняется, они должны лишь оценить возросшее качество обслуживания. В удаленных населенных пунктах (особенно в сельской местности) почта станет основой всей социальной и административной жизни.
Изменится норма размещения почтовых отделений — ожидается, что правительство пересмотрит существующую. Теперь в черте города они будут располагаться каждые 1,5 км. Сельские почты будут открываться через каждые 6 км. Исходя из озвученных планов, почта составит конкуренцию не только сберкассам, но МФЦ и даже нотариальным конторам в труднодоступных местах проживания.
Единственный акционер АО Почта России — государство. Органы управления: совет директоров, правление и гендиректор. В совет директоров войдут члены парламента и Совета Федерации, представители профсоюзов и назначенные правительством управленцы. Члены органа управления будут принимать решения по ключевым вопросам. Все операции с имуществом Почты России (даже передача в аренду) будут производиться исключительно с позволения правительства.
Переход Почты России в статус АО стал более вероятен
Законопроект об акционировании «Почты России», которому в этом году исполняется уже три года, так и не был принят за многими факторами экономического и имущественного характера. Так, отмечалась неспособность компании окупать собственные затраты, а также её базирование на арендной недвижимости. Однако в результате годового отчёта «Почты» появилась уверенность, что в ближайшие годы переход компании на акционерную форму собственности всё-таки может состояться.
За последний год работы почтовой компании доходы во всех сегментах деятельности выросли в среднем от 10 до 30%. Чистая прибыль за 2022 отчётный год составила более 1,7 млрд, что превышает госдотации «Почте» в прошлые годы. В результате совместных мер, принятых «Почтой» и Росимуществом, более семи тысяч объектов были переданы в госсобственность и 90% недвижимости компании теперь официально принадлежит «Почте» под эгидой государства, а ещё четыре года назад эта доля не превышала одной пятой. Транспорт компании тоже переживает период подъёма — так, недавно поднялись в воздух первые собственные самолёты «Почты», также производятся регулярные обновления автопарка.
Принимая во внимание все вышеперечисленное, можно предположить, что в ближайшем будущем проект об акционировании вновь будет представлен к рассмотрению в органы правительства. В свою очередь, пресс-служба «Почты» отмечает, что «Почта России находится в высокой степени готовности к началу акционирования».
Можно ли отправлять письма-уведомления в какую-либо компанию по электронной почте или только по почте в почтовом отделении
По электронной почте можно направлять в виде электронного документа, и при условии подписания с помощью УКЭП. Если УКЭП нет, то почтой РФ. Хотя иногда суды признают такое уведомление надлежащим даже без УКЭП. Но это не правильно. Также, если в договоре прописан такой порядок взаимодействия, то можно считать надлежащим уведомлением.
В управляющей компании считают недействительный протокол о переходе дома на непосредственное управление, т.к. в нем не выбрана организация, которая будет обслуживать дом. Дом 3 кв. одноэтажный. В администрации сообщили, что есть обязательный перечень работ, которые должны проводиться по дому (паспортистка, технический осмотр, размещение информации о доме в системе). Местная администрация сообщила, что пока мы не заключим с УК договор на обслуживание, протокол будет нереализован.
Собираемся разводиться с женой, общих детей не имеем, проживали в ее квартире, за эту квартиру у нее были долги и кредиты, для того что бы закрыть один долг и один кредит, я взял кредит на свое имя, ни каких подтверждений того что кредит был взят на закрытие долгов и кредитов за ее квартиру нет. Как нам правильно юридически нужно разводиться, платить кредит за ее квартиру мне не хочется, так как на квартиру я не претендую и прописан там не был.
Актуальные проблемы переименования ОАО в АО или ПАО
Как указала ФНС России в письме от 4 сентября 2014 г. № СА-4-14/17740, фирменное наименование непубличного акционерного общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «акционерное общество», сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «акционерное общество» или «АО».
Статьей 72 ТК РФ устанавливается порядок внесения изменений в условия договора. Порядок же внесения изменений в сведения трудового договора (изменение наименования работодателя, смена фамилии работником) ТК РФ не устанавливает. Разъяснения контролирующих органов и судебная практика по данному вопросу не выявлены.
Поскольку реорганизации не происходит, изменение наименования не влечет за собой последствий для общества в виде деления базы по страховым взносам, рассчитанным за периоды с начала календарного года до дня переименования и со дня переименования до окончания календарного года.
Во избежание рисков предъявления претензий со стороны налоговых органов консультанты рекомендуют внести исправления в первичные учетные документы в порядке, предусмотренном законодательством о бухгалтерском учете, если они получены от контрагентов ранее. Если первичные учетные документы еще не получены обществом — уведомить контрагентов об изменении своего наименования и провести разъяснительную работу, с тем чтобы контрагенты правильно указывали реквизиты в соответствии с новым наименованием.
Согласно п. 7 ст. 3 Закона № 99-ФЗ учредительные документы, а также наименования юридических лиц, созданных до дня вступления в силу данного Закона, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 ГК РФ (в редакции данного Закона) при первом изменении учредительных документов таких юридических лиц. Рассмотрим, является ли внесение изменений в учредительные документы в части смены наименования с ОАО в АО или ПАО реорганизацией.
Результаты поиска
Телеконтент отечественного производства активно используется абонентами аналогового телевидения. Интересно, что в нашей стране переход на цифровое вещание связан не с надобностью вывести телевидение на новый уровень развития. Аналоговое телевидение отключат в 2022 году, так как государство перестанет финансировать СМИ с помощью субсидирования. Заранее подготовленные проекты бюджета уже обозначили значительное сокращение субсидий. Это касается не только телеканалов, но и информационных агентств.
По сути, телезрителям не о чем волноваться. При переходе на цифровое телевидение, они получат доступ к просмотру любимых каналов в отличном качестве. К тому же, это дает возможность использовать один радиочастотный спектр не для одного, а для десятка каналов. Не составит проблем переход на кабельное или спутниковое ТВ. Еще один удобный вариант – покупка нового телевизора с технологией Smart TV.
Согласно срокам, утвержденным министерством связи, аналоговое ТВ отключат в 2022 году. До этого времени 95% населения России нужно обеспечить альтернативными доступами к популярным каналам. Сделать это можно с помощью подключения кабельного или спутникового вещания. Третий вариант – покупка или аренда приставки для приема качественного цифрового сигнала.
Провайдеры не очень заинтересованы проведением кабельного телевидения и интернета в поселки. Тем не менее, государство берет на себя обязательство по обеспечению качественной связи в каждом населенном пункте страны. Это упростит использование нового формата телевидения. Для его подключения нужно будет приобрести специальную приставку. Согласно субсидированию, многие малоимущие семьи получат оборудование бесплатно.
Страны Европы давно приняли закон об отключении аналогового телевидения. Соглашение было принято в Женеве. Конкуренция двух разных технологий телевизионного вещания стала актуальной по вполне обоснованным причинам. Использование линий аналогового ТВ дает сильные помехи для цифровой передачи данных. Было решено освободить частоты, которые создают помехи. Логично, что приоритетность получил более новый формат вещания – цифровой.
Следующим шагом стала нормализация отношений с таможней. «Почта» оснастила таможню сканерами и другим современным оборудованием. Теперь объём международных отправлений в 4 раза больше, чем был в 2012 году, собщает директор по логистике «Почты России» Дмитрий Скатин.
Подведены итоги двухлетней реорганизации работы «Почты России«. Все началось в конце апреля 2013 года, когда в компании произошел коллапс. В Шереметьево скопилось 500 тонн посылок с товарами, заказанными россиянами за границей. За происшествием последовала отставка руководителя предприятия – Александра Киселева. Новым генеральным директором ФГУП «Почта России» был назначен бывший глава Tele2 Russia Дмитрий Страшнов, который привел с собой команду управленцев.
Основной проблемой, с которой столкнулся новый менеджмент, была разобщенность подразделений «Почты России». Выяснилось, что ее филиалы – Главный центр магистральных перевозок почты (ГЦ МПП), Автоматизированный сортировочный центр (АСЦ) и компания экспресс-доставки EMS – не общались, у каждого были собственные бухгалтерия, кадры, IT, свои департаменты транспорта и сортировки.
Далее руководители компании занялись реорганизацией магистральных перевозок. Выяснилось, что нет прямых контрактов ни с авиаперевозчиками, ни с транспортными компаниями, дела ведутся через агентов-посредников. С РЖД контракта и вовсе не было – с ними почта работала через агента, который занимался побочным бизнесом, в итоге посылки оставались лежать на складах, а в почтовых вагонах возили различные товары. Руководство «Почты России» начало заключать прямые контракты, за полгода доля агентов упала с 75,7% до 15%, при этом тарифы снизились примерно на 15%, за счет средств, которые раньше забирали посредники.
Актуальные проблемы переименования ОАО в АО или ПАО
Как указала ФНС России в письме от 16 сентября 2014 г. № СА-4-14/18715, порядок замены уведомлений о постановке на учет в налоговых органах не предусмотрен законодательством о налогах и сборах. Учитывая изложенное, при приведении наименования в соответствие с нормами главы 4 ГК РФ замена уведомлений о постановке на учет в налоговых органах по основаниям, предусмотренным НК РФ, не требуется.
Считается ли данное изменение реорганизацией? Необходимо ли уведомлять налоговые органы по местонахождению обособленных подразделений, месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика, ФСС России и ПФР? Обязаны ли данные учреждения выдать новые уведомления о постановке на учет, с измененным наименованием? Как это изменение повлияет на представление отчетности в ПФР, ФСС России, налоговые органы? Как необходимо отчитываться по справкам 2-НДФЛ? Как в такой ситуации предоставляются работникам стандартные и имущественные вычеты по НДФЛ? Как рассчитывать базу для начисления взносов во внебюджетные фонды? Необходимо ли с каждым сотрудником заключить дополнительное соглашение к действующему договору и делать запись в трудовой книжке? Имеет ли право общество принимать от контрагентов первичные документы на товары (услуги), в которых указано прошлое наименование (ОАО)? С какой даты обществу необходимо использовать первичную документацию с новым наименованием: с даты внесения изменений в учредительные документы или с даты выдачи налоговым органом листа записи таких изменений? Существуют ли риски отказа в вычете по НДС по счету-фактуре, выставленному контрагентом на старое наименование (ОАО) после его изменения (на АО или ПАО)? Проанализируем ситуацию.
Согласно п. 5 ст. 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
Однако для приведения трудовых договоров в соответствие с новым законодательством обществу не требуется совершать регистрационных действий. При этом трудовой договор является двухсторонним соглашением, затрагивающим интересы не только общества, но и работника, т.е. он не является документом исключительно самого общества. В связи с этим полагаем, что трудовой договор не следует рассматривать в качестве «иного документа», в который не требуется вносить изменения.
Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подп. 4 п. 1 данной статьи (на детей), предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ (справка 2-НДФЛ).
С этого момента была проделана масштабная работа, в которую кроме федерального почтового оператора были вовлечены Правительство Российской Федерации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и другие ведомства.
После прихода в 1917 году к власти большевиков с мыслью о прибыльности госпредприятия и вовсе пришлось расстаться. В советское время ведомство несколько раз меняло свои организационные очертания, но незыблемой оставалась его социальная суть. Почтальон и работники связи имели почёт и уважение.
Перечисленные факторы далеко не все, которые должен выполнять сотрудник, это только самые главные. По сведениям руководства «Почты России», зарплата почтальона может быть вообще заморожена. Начиная с 2013 года доход сотрудников «Почта России» повысился на 25,4%, то есть до 20 900 рублей каждый месяц.
Основными видами деятельности «Почты России» являются: почтовая связь, оказание услуг по доставке и хранению грузов и товаров (в том числе в труднодоступные и отдаленные территории), доставка и выдача пенсий и пособий, распространение и доставка печатных изданий подпискам, оказание транспортных и экспедиционных услуг, информирование населения о социально значимых событиях, осуществление рекламной деятельности, инкассация денежных средств и реализация государственных знаков почтовой оплаты (почтовых марок).
Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации. Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%.
Для того, чтобы узнать местонахождение своей накопительной части пенсии, необходимо обратиться в территориальный отдел ПФР лично с паспортом и СНИЛС. Также такую информацию можно получить онлайн через интернет на Едином портале государственных услуг или в «Личном кабинете» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ. Спустя некоторое время будет предоставлена выписка с лицевого счета, где будет указано наименование управляющей компании и накопленная сумма.
Пример. Войтко после фиксации инвестиционного дохода в 2022 году имел на счету в НПФ 64 000 руб. В 2022, 2022 и 2022 вложения были убыточными. Потери составили 1 500, 500 и 2 500 руб. соответственно. Следовательно, общая сумма убытка равна 4 500 руб. Войтко хочет сменить НПФ. Как ему это лучше сделать? Варианты такие:
Переход из одного НПФ в другой НПФ осуществляется в срочной либо досрочной форме. В первом варианте смена организации осуществляется раз в 5 лет, во втором – не чаще раза в год. Здесь есть определенные различия. Ключевой момент: при срочной форме сохраняются все права и суммы, при досрочном возможна потеря инвестиционного капитала.
Граждане, своевременно сделавшие выбор в пользу накопительной пенсии, могут формировать ее в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) или управляющих компаниях (УК). Сформированная накопленная сумма из страховых взносов работодателя и дополнительных платежей может быть переведена из одного НПФ в другой один раз в пять лет без потери дохода от инвестиций. Для этого необходимо обратиться с заявлением о переходе в местный отдел ПФР, приложив необходимые документы. После рассмотрения заявления, орган ПФР выносит свое решение и оповещает всех участников процесса. По истечению пяти лет со дня принятия решения пенсионные накопления будут переведены в новый фонд.
Например, у ВЭБ есть два инвестиционных портфеля: портфель государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель — кроме госбумаг в него входят корпоративные облигации и депозиты. По умолчанию деньги будущих пенсионеров попадают в расширенный портфель. Но можно поменять его на портфель госбумаг.
Новые правила для электронных больничных с 2022 года
- Обращение застрахованного лица в медучреждение, как и прежде, будет сопровождаться оформлением листка нетрудоспособности, но как мы уже сказали, исключительно в электронном варианте. Данный документ будет подлежать выгрузке в единую информационную систему ФСС.
- Фонд направит уведомления о страховом случае работодателю и самому работнику в личный кабинет на портале «Госуслуги».
- При закрытии больничного ФСС обязан сообщить об этом работодателю и заняться назначением и оплатой дней нетрудоспособности.
- Если у соцстраха не хватит данных для назначения пособия, то он направит запросы для их получения в Пенсионный фонд и непосредственно работодателю.
- Работодатель должен будет ответить фонду в течение 3 рабочих дней с момента получения информации о закрытии больничного листа.
- На основании поступивших данных (о стаже, заработке за последние 2 года, ставке, районом коэффициенте и т. д.) соцстрах рассчитает пособие и перечислит его застрахованному лицу. Всю информацию, необходимую для назначения и выплаты, разместят в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), откуда ее направят гражданам в ЛК на портале «Госуслуги».
Переход на электронные больничные с 2022 года и расчет пособий силами фонда приведут к усиленному контролю за полнотой и достоверностью сведений, передаваемых работодателем. Ведь малейшая ошибка может привести к тому, что величина пособия окажется рассчитанной неверно:
- Увеличение МРОТ до 13 890 руб.
- Увеличение максимального размера больничного. Поскольку в 2022 году пособие будет выплачиваться исходя из заработка 2022 и 2022 годов, то для расчета максимального больничного нужно будет брать цифры 912 000 руб. и 966 000 руб. — предельные лимиты баз, установленные для этих лет. Для 2022 года законодатели установили планку в 1 032 000 руб. С базы, превышающей данный показатель, взносы на ВНиМ не начисляются, и соответственно, для расчета пособий суммы превышения учитываться не должны.
С 01.01 2022 только электронные больничные являются основанием для выплаты пособий за счет средств Фонда социального страхования. Именно поэтому работодатели должны позаботиться о том, чтобы обеспечить электронное взаимодействие с фондом. Это можно сделать несколькими способами:
Глобальных изменений в части расчета пособий на основании электронных больничных с 1 января 2022 года не произошло. При расчете сумм за первые три дня болезни работодателям нужно учесть следующие изменения в законодательстве, влияющие на величину пособия:
С 1 октября «Почта России» стала акционерным обществом
По словам генерального директора АО «Почта России» Николая Подгузова, реорганизация предприятия сделает «Почту России» более конкурентоспособной. Перемены в связи с изменением правовой формы в ближайшее время увидят не только сотрудники компании, но и клиенты, обещает директор «Почты России».
Социальная функция «Почты России» останется прежней, только в её реализации активное участие теперь будет принимать государство. Большая часть отделений российской почты находится в сельской местности. И там наиболее остро стоит проблема улучшения качества услуг, расширения их перечня. Отмечается, что с реорганизацией предприятия решать эти проблемы станет проще.
Средняя зарплата работников «Почты России» — стоит ли ждать повышения в 2022 году
Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2022 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.
Средний доход сотрудников находится около отметки в 15 000 рублей, но по факту они могут выходить за месяц и на меньшие суммы. Наиболее высокооплачиваемый труд имеют работники почты, трудоустроенные в центральных регионах Российской Федерации. Если сравнивать заработную плату почтальона, то по некоторым регионам России она определяется в следующих суммах:
- физическая выносливость, чтобы поднимать весьма тяжелые посылки и долгое время находится в стесненных условиях;
- внимательность для заполнения бланков и работы в программах;
- стрессоустойчивость, если должность подразумевает работу с клиентами;
- умение решать возникающие проблемы в сжатые сроки.
По традиции, наиболее внушительными ставками довольствуются почтовые сотрудники столицы. Их оклады достигают 26 тысяч рублей. Вообще, на итоговые получки влияют несколько составляющих, среди которых находится и оклад, и премиальные выплаты, и региональные доплаты.
Заработная плата значительной части сотрудников почтовых отделений будет индексировать только в следующем году. Проблема необходимости роста уровня оплаты труда работников сферы услуг давно входила в перечень актуальных и острых, а в следующем году вопросам реализации мероприятий в данном направлении будет уделено особое внимание.
Помощь и обратная связь
Изначально все денежные средства, составляющие страховые взносы, поступают в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Страховые взносы включают взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица, и дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (в том числе в случае участия застрахованного лица в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений).
Проверьте, пожалуйста, правильность Ваших данных, введенных в поля для регистрации (паспортные данные/СНИЛС и дата рождения). Возможно, при вводе данных произошла ошибка. Если Вы уверены, что данные введены верно, то обратитесь в Службу качества Фонда по телефону 8 800 200-5-999 (звонок по России бесплатный).
Если сведения о правопреемниках не были указаны при заключении договора об обязательном пенсионном страховании или в заявлении о распределении средств пенсионных накоплений, то таковыми считаются родственники. Средства пенсионных накоплений выплачиваются им независимо от возраста и состояния трудоспособности в установленной законом последовательности (при условии своевременного обращения правопреемников в НПФ «Открытие»).
Договор об обязательном пенсионном страховании – соглашение между НПФ «Открытие» и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым Фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты либо осуществлять выплаты правопреемникам застрахованного лица.
мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
Перед любыми компаниями могут вставать сложные проблемы, с которыми невозможно разобраться без посторонней помощи. Письмо-просьба о содействии может направляться при необходимости, к примеру, проведения мероприятий. Прошение отправляется в коммерческие организации, государственные структуры.
В письме важно упомянуть то, что прежде компания выполняла свои обязательства в полной мере. Арендодатель должен быть уверен в том, что арендодатель будет и в дальнейшем осуществлять выплаты. Получатель также должен понимать, что если он не согласиться на предложенные условия, арендатор откажется от его услуг.
Письмо можно отравить электронной почтой или через факс – это быстро и удобно, однако консервативное отправка через Почту России позволит солидно и привлекательно оформить письмо. Например, высказать просьбу можно письменно от руки красивым каллиграфическим почерком или же распечатать текст на хорошей, дорогой бумаге.
Поскольку данное послание является частью корпоративной корреспонденции, то вначале него нужно указать автора, а именно: наименование компании-отправителя, ее фактический адрес и телефон для связи. Затем нужно внести данные об адресате: также название предприятия и конкретного получателя. Далее посередине строки можно сразу обозначить, что это письмо-просьба (но это необязательно).
Письмо-просьба по понятным причинам не имеет стандартного образца, но, несмотря на это оно является формой официального документа. Именно поэтому при его составлении следует придерживаться определенных норм, установленных правилами делопроизводства и деловой этики. Прежде чем перейти непосредственно к основным правилам его составления, следует отметить, что оно может быть адресовано, как группе лиц (например, менеджерам, сотрудникам бухгалтерского отдела, юристам и т.д.), так и какому-то конкретному адресату.
