Соглашение Об Ответственности С Сервисным Инженером: актуальная информация, пошаговые советы 2024

Содержание

Соглашение Об Ответственности С Сервисным Инженером

244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (а при необходимости выдать и другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника).

Договор о материальной ответственности сервисного инженера

Главные инженеры стараются избегать заключения Дог. о Мат. Отв. лично на себя. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества В государственную инспекцию труда с жалобой обратилась молодая женщина.

244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Правильное течение

3.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Работника составляет 35 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем

ООО Хамахер-Электроникс, (именуемое в дальнейшем «Работодатель»), в лице генерального директора Павленко Светланы Игоревны, с одной стороны и гражданин РФ Смирнов Андрей Иванович, (именуемый в дальнейшем «Работник») с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Договор о материальной ответственности сервисного инженера

В этом случае заключать договор о полной материальной ответственности можно, но нести ее работник будет только за ущерб, который был причинен при исполнении обязанностей кассира. Обратите внимание! На главного бухгалтера, а также на заместителя руководителя и руководителя организации может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба.

Договор коллективной материальной ответственности заключается, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Договор о материальной ответственности может заключаться с работником .

Соглашение Об Ответственности С Сервисным Инженером

Как отмечалось ранее, к ним относится определенная категория сотрудников, предусмотренная Перечнем. Если же говорить об ограниченной МО и не указанных в Перечне профессиях, то специально прописывать в таких инструкциях пункты о неполной матответственности не требуется.

Путеводитель по трудовым спорам. 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь одним из признаков юридического лица является наличие у организации в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Таким образом, одним из условий нормального функционирования организации является наличие у нее имущества, включая денежные средства.

Инженер сервисного обслуживания

• Исполнение формальных приказов, распоряжений и поручений директора магазина, менеджера торгового зала, руководителя розничной сети и генерального директора компании.
• Выполнение работ по приему товара на гарантийный ремонт от потребителей.
• Выполнение работ по подготовке и доставке подлежащего ремонту товара, принятого от потребителей, в соответствующие сервисные центры (СЦ), находящиеся в данном регионе.
• Контроль за сроками нахождением товара в сервисных центрах и информирование директора магазина о нарушении сроков нахождения товара в СЦ.
• Обеспечение доставки и дальнейшей передачи отремонтированного товара потребителям с оформлением соответствующих документов.

Инженер сервисного обслуживания (ИСО) относится к категории специалистов Компании (служащие), назначается на должность и освобождается от неё приказом Генерального директора Компании. ИСО непосредственно подчиняется начальнику сервисной службы.
Инженер сервисного обслуживания руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Положением о внутреннем распорядке рабочего времени;Положениями об отделах Компании; Приказами, распоряжениями, указаниями руководства Компании; Трудовым договором. На должность ИСО назначаются лица с высшим или средним специальным образованием и стажем работы не менее 3 лет на аналогичной должности.

Подготовка и составление договора о материальной ответственности сервисного инженера

Этот тип договора о материальной ответственности сервисного инженера содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке. При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕРВИСНОГО ИНЖЕНЕРА

Сервисный инженер выполняет следующие должностные обязанности:
— Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной работы терминала.
— Устанавливает все необходимое для работы терминала программное обеспечение;
— Производит текущий ремонт терминала;
— При необходимости производит модернизацию терминала;
— Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— Систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
— Соблюдает этические нормы поведения.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сервисного инженера.
Сервисный инженер назначается и освобождается от должности генеральным директором.
Сервисный инженер должен иметь образование не ниже среднего профессионального.
Сервисный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.
Сервисный инженер должен знать:
— специализацию предприятия и особенности его деятельности;
— научно-техническую и другую специальную литературу по техническому обеспечению бесперебойной работы терминала;
— программно-математические средства терминала;
— инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;
— основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
В своей деятельности сервисный инженер руководствуется:
— Конституцией и законами Российской Федерации, трудовым законодательством;
— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— Уставом фирмы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями генерального директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Соглашение Об Ответственности С Сервисным Инженером

Обратим особо внимание читателя на это обстоятельство. Исполнитель легко сделает вид, что проводит работы, перечисленные в качестве профилактических, в вышеупомянутых “Методических рекомендациях…”. Но на самом деле без доступа в сервисные меню это будет только видимость действительно необходимых работ, рекомендованных производителем.

То есть по поводу качества обслуживания единственно правильной формулировкой является следующая: “Проведение профилактических работ в соответствии с регламентами производителя”. Такая формулировка соответствует упомянутым “Методическим рекомендациям…”. В нее автоматически входит и замена некоторых компонентов вследствие исчерпания ими рабочего ресурса, если таковое указано в сопроводительной документации. В случае спорной ситуации апелляция к этой формулировке — весомый аргумент в позиции ЛПУ. Ведь если таких регламентов у сервисной организации не окажется, то ее позиционирование в данном сегменте рынка обслуживания медицинского оборудования безосновательно и граничит с жульничеством.

Об утверждении Порядка отнесения ответственности за неплановые ремонты локомотивов

2.5.7. В случае возникновения необходимости выполнения непланового ремонта локомотива, вызванного наездом поезда (локомотива) на автотранспортные средства, животных, посторонние предметы, не связанные с деятельностью железной дороги, ответственность за неплановый ремонт локомотива относится: в пределах границ железнодорожной станции — на железнодорожную станцию, на перегонах — на дистанцию пути.

2.5.6. В случае возникновения необходимости выполнения непланового ремонта локомотива, возникшего в результате стихийного бедствия (наводнения, ураганы, землетрясения, лесные пожары и т.п.), террористического акта, схода или столкновения ответственность относится на соответствующую региональную Дирекцию тяги.

В случае несанкционированного вмешательства посторонних лиц в техническое и эстетическое состояние локомотива (случаи кражи, вандализма и др.) в процессе эксплуатации или на путях эксплуатационного депо ответственность относится за эксплуатационным локомотивным депо приписки бригады.

В случае несанкционированного вмешательства посторонних лиц в техническое и эстетическое состояние локомотива (случаи кражи, вандализма и др.) от момента приемки до момента сдачи с (на) сервисное обслуживание, ответственность относится за соответствующим депо сервисного обслуживания по результатам соответствующего разбора.

Трудовой договор главного инженера

1.8. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на банковскую карту. На период оформления банковской карты Работник получает заработную плату в кассе Работодателя.

Открытое акционерное общество «________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________, действующего на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________, именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником». о нижеследующем:

Это видео недоступно

А вы знаете в чем заключается сервисный подход к построению IT-службы компании? Бесплатный вебинар Центра Специалист адресован руководителям бизнес-структур, компаний и IT-руководителям (http://www.specialist.ru/section/it-m. ) и расскажет как превратить IT-службу в бизнес-единицу, нацеленную на достижение общих результатов со всей компанией.

— IT как услуга
— Портфель услуг как средство постановки соответствия задач IT-службы целям и возможностям компании
— Каталог услуг как сервисное меню
— Соглашение об уровне обслуживания (SLA, регламент) – инструмент согласования и контроля предоставления IT-услуг

Договор сервисного инженера

1.4. В случае постановки на обслуживание уже эксплуатируемого оборудования, за счет ЗАКАЗЧИКА производится освидетельствование его технического состояния и при необходимости ремонт и устранение имеющихся неисправностей до заключения Договора.

Договор о материальной ответственности с несколькими сотрудниками

Полная материальная ответственность работника состоит в обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).
Статья 243 ТК РФ содержит закрытый перечень случаев полной материальной ответственности. Одним из оснований привлечения к данному виду ответственности является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ), под которым понимается именно договор о полной материальной ответственности.
В соответствии с частью первой ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
На основании части второй ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее — Перечень). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Как указано в письме Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 N 1746-6-1, письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне.
Исходя из самого названия и структуры Перечня можно сделать вывод о том, что основанием для заключения с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности в равной степени могут являться либо занятие должности, либо выполнение работы, поименованных в Перечне.
Должность сервисного инженера (специалиста по ремонту) в Перечне не указана, не указаны и работы, связанные с эксплуатацией и управлением транспортными средствами.
Однако стоит обратить внимание на абзац четвертый раздела I Перечня и абзац шестой раздела II Перечня, согласно которым письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с сотрудниками, чьи должности не поименованы в Перечне, при условии, что такие сотрудники осуществляют получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку, доставку (сопровождение) материальных ценностей.
В данной ситуации автомобиль не является транспортируемым объектом, а является лишь средством, с помощью которого сотрудник может осуществлять транспортировку материальных ценностей, необходимых для выполнения работы.
Отметим также, что заключение договора о полной материальной ответственности не означает, что работник несет ответственность в полном размере за все имеющееся у работодателя или используемое работником при выполнении его обязанностей имущество. Эта ответственность наступает только в случае недостачи того имущества, которое было вверено работнику.
Поэтому, если с сервисными инженерами и будет заключен договор о полной материальной ответственности по другим основаниям (например на основании того, что в поездках по районам в рамках своих должностных обязанностей они осуществляют также работы по сопровождению груза и других материальных ценностей, работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через лицо, ответственное за осуществление расчетов)), в случае повреждения транспортного средства указанные работники не будут нести полную материальную ответственность на основании такого договора в отношении транспортного средства.
Таким образом, мы считаем, что заключение договора о полной материальной ответственности в отношении транспортного средства с работниками, выполняющими в рамках своих должностных обязанностей работы, связанные с управлением этим транспортным средством, в рассматриваемом случае не соответствует законодательству. На наш взгляд, обязанность работника возместить в полном размере ущерб, причиненный работодателю, например, в результате угона или повреждения закрепленного за ним транспортного средства, из такого договора возникнуть не может (смотрите, например, п. 1 раздела «Нарушения при применении трудового законодательства» справки Кемеровского областного суда от 03.08.2006 N 01-11/19-426, решение Молоковского районного суда Тверской области от 30.09.2009 N 2-204/2009, Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.07.2010, раздел «Пределы материальной ответственности работника» Справки Самарского областного суда о результатах обобщения судебной практики рассмотрения гражданских дел о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю в 2009 году).
В то же время согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случаях:
— когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (например, статья 277 ТК РФ устанавливает, что полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, несет руководитель организации);
— умышленного причинения ущерба;
— причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
— причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Таким образом, организация может привлечь сотрудника к полной материальной ответственности за повреждение автомобиля лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в п.п. 3-6 части первой ст. 243 ТК РФ. Например, если работник организации в установленном законом порядке признан виновным в совершении административного правонарушения, в результате которого был поврежден принадлежащий организации автомобиль, то он обязан возместить организации прямой действительный ущерб в полном размере.

В организации работают сервисные инженеры. Они ездят по районам, ремонтируют сельскохозяйственную технику. Для этого организация им выдает служебные автомобили. При выдаче машины составляется акт о приеме-передаче.
Имеет ли право организация заключить с инженерами договор о полной материальной ответственности, если в утвержденном перечне должностей нет должности сервисного инженера?

Должностная инструкция сервис-инженера

Инженер по ремонту несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Инженер имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности сервис-инженера.
3.2. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.3. Самостоятельно выбирать формы и методы работы и планировать ее, в рамках настоящей должностной инструкции.
3.4. Повышать квалификацию.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.6. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявлениях в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности Компании (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Трудовой договор с инженером сервисного центра

Сервисный центр по обслуживанию бытовой техники. далее 1 ответ. Инженер-конструктор от 85000 до 110000 руб. в месяц. Заработная плата зависит от Вашего умения и опыта работы, выплачивается 2 раза в месяц. Работа на должности Инженер-электрик в Якутске в сфере производства, достойная зарплата (от 45000 руб.), полный день, от 3 до 5 лет. Ищи трудовой договор и нанимай его на работу, иначе тебе придется за него все налоги платить. Заказчик под руководством сервисных инженеров Исполнителя производит монтаж МБУ.

Предлагаем вашему вниманию краткий курс: Безопасность и охрана труда Частное учреждение «Учебно-консультационный центр «НҰР» г. Костанай, ул. Работник должен иметь: — Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет. Условия: Трудоустройство согласно трудовому кодексу. Работодатель: ООО «СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ «УРАЛ». Сервисный центр Компании Прокатись.ru проводит гарантийное и после гарантийное обслуживание, гарантийный и после гарантийный ремонт и Договор оферты. Мы наняли такого инженера на полставки по совместительству. Для наиболее полного отражения результата поиска вакансий Инженером По Проектированию попробуйте изменить поисковый запрос к базе. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности главного инженера по строительству.