Решение Об Установлении Факта Не Получая Пособия По Уходу За Ребенком Взыскании С Фсс Пособия По Уходу За Ребенком

Содержание

Задерживают пособие по уходу за ребенком — куда обращаться? »

Я работаю по трудовому договору, родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Раньше получала ежемесячное пособие на работе вовремя, а в последнее время начались задержки. Подскажите, пожалуйста: при каком сроке задержки пособия я могу подавать жалобу и куда мне нужно обращаться? Нельзя ли получить пособие не в своей организации, а в органах социального страхования (читала в газете, что в некоторых случаях это можно).

2) в случае отсутствия возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

ФСС отказывает в выплатах пособия по уходу за ребенком, несмотря на решение суда

А юристы в ФСС не только вас в вели в заблуждение, у нас были консультируемые, которым это и говорили, но хорошо, что они во время обращались на сайт, а поэтому, в суд они подавали другие ИЗ с другими требованиями.

Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Решение суда об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет № 2-607

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что сложившиеся между сторонами правоотношения удовлетворяют таким характерным признакам трудового правоотношения как личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Стороны по делу Романова Ю.В. и ООО «Ф» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоят в трудовых отношениях, исковые требования Романовой Ю.В. об установлении факта наличия трудовых отношений подлежат удовлетворению.

Решение Об Установлении Факта Не Получая Пособия По Уходу За Ребенком Взыскании С Фсс Пособия По Уходу За Ребенком

При получении информации ФСС примет решение о выплате пособия или отказе в выплате. В большинстве случаев фонд отказывает с формулировкой — нет подтверждения факта прекращения деятельности работодателя, работодатель не исключен из ЕГРЮЛ.

  • если работодатель прекратил свою деятельность;
  • если у работодателя нет денег на расчетном счете или счет арестован и к нему применена очередность списания денежных средств;
  • если местонахождение работодателя неизвестно и у него нет имущества, на которое можно обратить взыскание (при наличии решения суда о взыскании суммы пособия).
Читайте также:  Возврат подоходного налога за лечение зубов в 2022

ФСС отказывается напрямую выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

ж) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

Как получить пособие по уходу за ребенком напрямую в ФСС

имеется бумага «расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком», на котором подпись сотрудника и печать филиала ФСС. Поскольку расчетный период определен теми годами, когда работодатель платил взносы, полагаю с этой стороны всё в порядке.

— Невозможность выплаты пособия страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации. Это значит, что работодатель не имеет достаточной суммы для выплаты пособий в счет начисленных страховых взносов, а на его банковском счете недостаточно денежных средств и со счета в принудительном порядке списываются средства для погашения долгов, в таком случае пособие может быть выплачено региональным отделением. Следует иметь в виду, что по данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признан банкротом;

Взыскание задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком с ФСС

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

— отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2014 г. № 653н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве»:

Апелляционное определение Московского городского суда от N 11-2805

По ч.4 ст.13 названного Закона, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Читайте также:  Фпс Подщет Дней Основного И Дополнительного Отпуска В 2022 Году Мчс

Согласно ст.14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребёнком возраста полутора лет.

Взыскание пособия по уходу за ребенком

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Самсоновой Е.Б. при секретаре Маннапове Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрестиной А.Н. к ОАО о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, Хрестина А.Н. обратилась в суд с иском к ОАО о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с рождением ребенка у нее возникло право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

К сожалению, на практике, ваш вопрос относится к разряду очень спорных вопросов в юридической практике. Одни юристы, ссылаясь на определенные юридические статьи, говорят, что алименты с пособия по уходу за ребенком не берутся, и это аксиома, которая, как известно, не требует доказательств. Поскольку, взыскивать алименты на первого ребенка с денежных средств, выплачиваемых на содержание другого ребенка – это абсурд! И пособие предназначается не для, и не на содержание лица, ухаживающего за ребенком, а на содержание самого родившегося ребенка и соответственно тратить его можно только на содержание именно этого ребенка! И что пособие на ребенка не является статьей дохода кого-бы то ни было из родителей! Со стороны первой жены, в этом случае, возможно использование следующего факта – если у человека нет доходов на данный период времени, то впоследствии задолженность могут начислить, исходя из средней заработной платы по России, и ее придется погашать.

Пособие по уходу за ребенком до 1

  • прекращает деятельность;
  • не имеет денег на расчетном счете, так как они списываются по правилам п. 2 ст. 855 ГК РФ;
  • не выплатила пособие и этот факт установлен решением суда, вступившим в законную силу, а местонахождение организации и ее имущества установить невозможно;
  • является объектом рассмотрения дела о банкротстве.

Встречаются ситуации, когда нужно написать заявление в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все привыкли, что с просьбой о назначении детских выплат нужно обращаться к работодателю. Однако не всегда можно получить пособие на работе (в организации или у индивидуального предпринимателя). В некоторых случаях работнику придется напрямую обратиться с заявлением в ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Образец документа предлагаем вниманию читателей.

Еще раз об искусственных ситуациях, направленных на неправомерное возмещение пособий за счет ФСС

3. Особое внимание следует уделить подтверждению фактических трудовых отношений. В ход идут табели учета рабочего времени, расчетные ведомости по выплате заработной платы, документы, подписываемые работником в силу своих должностных обязанностей (в рассматриваемом деле работник занимал позицию главного бухгалтера, поэтому подтверждением стали подписанные работником налоговые декларации, счета-фактуры, товарные накладные, журнал кассира-операциониста). Немаловажное значение играет и дата установления трудовых отношений (до страхового случая или непосредственно перед страховым случаем), место проживания работника (в месте осуществления предпринимательской деятельности работодателем или в ином населенном пункте).

1. Решение ФСС об отказе в возмещении средств должно содержать ссылку на конкретную норму права, на основании которой произведен отказ. Отсутствие таковой в отказе – самостоятельное основание для оспаривания решения.

Утвержден новый порядок получения пособий из ФСС РФ

Минтруд России Приказом от 30 июня 2022 г. № 323н скорректировал административные регламенты Фонда социального страхования РФ, которые регулируют госуслугу по назначению и выплате следующих пособий застрахованным лицам, работодатели которых не способны их выплачивать:

  1. Заявитель (или его законный представитель) подает документы на получение пособия.
  2. Территориальный фонд ФСС России их принимает и регистрирует (либо на личном приеме в ФСС России, либо через МФЦ, либо по почте или по ТКС).
  3. Органы ФСС России истребуют документы (сведения), в том числе, в рамках межведомственного взаимодействия и запрашивают документы у кредитных организаций, налоговых органов и (или) арбитражного управляющего, а также в судах и (или) территориальных органах ФССП России (при непредставлении указанных документов заявителем).
  4. Органы ФСС России рассматривают документы.
  5. Органы ФСС России принимают решения о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
  6. Органы ФСС России уведомляют заявителя о выплате пособия либо отказе в выплате пособия.
  7. Органы ФСС России выплачивают пособия в установленном размере.
Читайте также:  Молодой Учитель На Селе

Заявление в фсс на пособие по уходу за ребенком до 1

  • прекращает деятельность;
  • не имеет денег на расчетном счете, так как они списываются по правилам п. 2 ст. 855 ГК РФ;
  • не выплатила пособие и этот факт установлен решением суда, вступившим в законную силу, а местонахождение организации и ее имущества установить невозможно;
  • является объектом рассмотрения дела о банкротстве.

Если выплата сотруднику производится работодателем, то сотрудники фонда социального страхования обязаны выплатить ему разницу между пособия и выплаченными страховыми взносами. Процедура организации пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет осуществляется следующим образом:

Решение Об Установлении Факта Не Получая Пособия По Уходу За Ребенком Взыскании С Фсс Пособия По Уходу За Ребенком

В случае, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности была предоставлена или же раньше, или же позже необходимого срока, то пособие выплачивают в течение десяти календарных дней с момента подачи данного документа. При этом данный срок не должен составлять более шести месяцев после окончания отпуска в связи с беременностью, а так же родами.

Сроки постановки на учет по беременности

  • у работодателя по месту работы;
  • в территориальном органе Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности (ликвидации) работодатель;
  • по месту учебы в образовательной организации;
  • в территориальном Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Заявление на выплату пособия на ранних сроках беременности
Особые случаи

  • В случае, когда мама – индивидуальный предприниматель и добровольно платила взносы в ФСС в течение одного года, то справку из медучреждения необходимо отнести в этот же фонд для начисления пособия;
  • В г. Москве существует дополнения к федеральным льготам. Срок постановки на учет ограничен уже 20 неделями и к федеральной сумме добавляется еще 600 руб. причем выплата назначается не ранее 20-й недели беременности.
  • паспорт;
  • справка о постановке на учет в срок до 12 недель беременности;
  • листок нетрудоспособности;
  • справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной (с согласия заявителя может быть запрошена самостоятельно);
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке.

Требуется JavaScript

3. Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии. (п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.07.2010 N 520) Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 02.06.2022) «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»

Здравствуйте! Это именно так.. Я осуществляла уход за инвалидом 1-й группы на протяжении 5-ти лет и она получала выплату.Потом я оформила ИП и встала на учёт в ПФ и спросила,что мне делать с уходом? На что получила ответ,что уход снимут автоматически,но нужно и инвалиду сообщить об этом.Я инвалиду сообщила но спустя полгода у меня арестовали счёт в сбербанке и списали пенсию по потери кормильца на несовершеннолетнего сына в размере 7 тысяч 800 рублей, а инвалид к тому времени проживала уже в другом городе и я вернуть свои деньги так и не смогла.И чтобы это время вошло в стаж нужно разыскивать этого инвалида..

Елена - Дежурный юрист
Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.
Оцените автора
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус