В Хабаровском крае обсудили вопросы связанные с трудоустройством инвалидов
По данным Пенсионного фонда РФ, в Хабаровском крае проживет более 65 тысяч людей с инвалидностью. Из них трудоспособного возраста — 25 тысяч. При этом трудоустроены около 6000 человек. В прошлом году центры занятости населения помогли устроиться на работу 283 инвалидам, в том числе на квотируемые места. Также людям с инвалидностью предлагают рассмотреть вариант самозанятости. В прошлом году этой услугой воспользовался 21 человек.
В правительстве Хабаровского края состоялся совет при губернаторе по делам инвалидов. Совещание провел зампред по социальным вопросам Евгений Никонов. Его участники рассмотрели вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а также цифровизацию социальных услуг.
Пандемический год разрушил все барьеры в организации удаленной работы. Среди инвалидов много людей, которые могли бы работать удаленно. В том числе с высшим образованием. Специалистам центров занятости населения необходимо подходить к решению этого вопроса адресно, работая не только с людьми, но и с организациями. Часто работодатель не задумывается над тем, что на ту или иную вакансию можно принять на работу специалиста дистанционно, — отметил Евгений Никонов.
Также участники совещания обсудили цифровизацию социальных услуг. На сегодняшний день электронные сервисы активно развивает Фонд социального страхования. Также для жителей края доступны две информационные системы: Федеральный реестр инвалидов (ФГИС ФРИ) и Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО). По отдельным услугам не требуется подача заявления. Так в преактивном режиме инвалидам устанавливается ежемесячная денежная выплата и продляется пенсия. Последняя мера поддержки с начала года оказана более 4500 человек.
Дистанционные технологии могут помочь в трудоустройстве инвалидов в Хабаровском крае
В правительстве Хабаровского края состоялся совет при губернаторе по делам инвалидов. Совещание провел зампред по социальным вопросам Евгений Никонов. Его участники рассмотрели вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а также цифровизацию социальных услуг.
— Пандемический год разрушил все барьеры в организации удаленной работы. Среди инвалидов много людей, которые могли бы работать удаленно. В том числе с высшим образованием. Специалистам центров занятости населения необходимо подходить к решению этого вопроса адресно, работая не только с людьми, но и с организациями. Часто работодатель не задумывается над тем, что на ту или иную вакансию можно принять на работу специалиста дистанционно, — отметил Евгений Никонов.
По данным Пенсионного фонда РФ, в Хабаровском крае проживет более 65 тысяч людей с инвалидностью. Из них трудоспособного возраста — 25 тысяч. При этом трудоустроены около 6000 человек. В прошлом году центры занятости населения помогли устроиться на работу 283 инвалидам, в том числе на квотируемые места. Также людям с инвалидностью предлагают рассмотреть вариант самозанятости. В прошлом году этой услугой воспользовался 21 человек.
Также участники совещания обсудили цифровизацию социальных услуг. На сегодняшний день электронные сервисы активно развивает Фонд социального страхования. Также для жителей края доступны две информационные системы: Федеральный реестр инвалидов (ФГИС ФРИ) и Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО). По отдельным услугам не требуется подача заявления. Так в преактивном режиме инвалидам устанавливается ежемесячная денежная выплата и продляется пенсия. Последняя мера поддержки с начала года оказана более 4500 человек.
Правительства Хабаровского края
В целях выявления причин, затрудняющих трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, исполнения решения заседания совета при Губернаторе Хабаровского края по делам инвалидов от 8 апреля 2022 г. комитетом по труду и занятости населения Правительства края организована 14 мая 2022 г. видеоконференция с участием представителей общественных организаций инвалидов края, руководителя Автономной некоммерческой организации «Развития общественных инициатив «Спутник» – Антонова Виктора Викторовича
— регионального отделения Хабаровского края Всероссийской организации родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями, нуждающихся в представительстве своих интересов (РО ВОРДИ Хабаровского края) – Коломийцев Дмитрий Владимирович;
Также принимали участие руководитель общественной организации «Аридонс», представители общественных организаций инвалидов городов Комсомольска-на-Амуре, Бикина, Амурска, Вяземского, Советская Гавань, районов им. Лазо, Солнечного, Верхнебуреинского, Охотского, специалисты службы занятости населения края. Подключились к видеоконференции 53 участника.
В ходе мероприятия рассмотрена проблематика трудоустройства инвалидов, обозначены причины, мешающие трудоустройству. Озвучена необходимость в поддержке проекта, реализуемого Автономной некоммерческой организации «Развития общественных инициатив «Спутник»; проработке возможности оказания налоговых преференций для инвалидов, открывающих собственное дело; сохранения региональных доплат к пенсии при трудоустройстве инвалидов; также о необходимости совершенствования механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
— Пандемический год разрушил все барьеры в организации удаленной работы. Среди инвалидов много людей, которые могли бы работать удаленно. В том числе с высшим образованием. Специалистам центров занятости населения необходимо подходить к решению этого вопроса адресно, работая не только с людьми, но и с организациями. Часто работодатель не задумывается над тем, что на ту или иную вакансию можно принять на работу специалиста дистанционно, — отметил Евгений Никонов.
По данным Пенсионного фонда РФ, в Хабаровском крае проживет более 65 тысяч людей с инвалидностью. Из них трудоспособного возраста — 25 тысяч. При этом трудоустроены около 6000 человек. В прошлом году центры занятости населения помогли устроиться на работу 283 инвалидам, в том числе на квотируемые места. Также людям с инвалидностью предлагают рассмотреть вариант самозанятости. В прошлом году этой услугой воспользовался 21 человек.
В правительстве Хабаровского края состоялся совет при губернаторе по делам инвалидов. Совещание провел зампред по социальным вопросам Евгений Никонов. Его участники рассмотрели вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а также цифровизацию социальных услуг, сообщает ИА AmurMеdia со ссылкой на пресс-службу губернатора и правительства Хабаровского края.
Также участники совещания обсудили цифровизацию социальных услуг. На сегодняшний день электронные сервисы активно развивает Фонд социального страхования. Также для жителей края доступны две информационные системы: Федеральный реестр инвалидов (ФГИС ФРИ) и Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО). По отдельным услугам не требуется подача заявления. Так в преактивном режиме инвалидам устанавливается ежемесячная денежная выплата и продляется пенсия. Последняя мера поддержки с начала года оказана более 4500 человек.
— Пандемический год разрушил все барьеры в организации удаленной работы. Среди инвалидов много людей, которые могли бы работать удаленно. В том числе с высшим образованием. Специалистам центров занятости населения необходимо подходить к решению этого вопроса адресно, работая не только с людьми, но и с организациями. Часто работодатель не задумывается над тем, что на ту или иную вакансию можно принять на работу специалиста дистанционно, — отметил Евгений Никонов.
По данным Пенсионного фонда РФ, в Хабаровском крае проживет более 65 тысяч людей с инвалидностью. Из них трудоспособного возраста — 25 тысяч. При этом трудоустроены около 6000 человек. В прошлом году центры занятости населения помогли устроиться на работу 283 инвалидам, в том числе на квотируемые места. Также людям с инвалидностью предлагают рассмотреть вариант самозанятости. В прошлом году этой услугой воспользовался 21 человек.
В правительстве Хабаровского края состоялся совет при губернаторе по делам инвалидов. Совещание провел зампред по социальным вопросам Евгений Никонов. Его участники рассмотрели вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а также цифровизацию социальных услуг.
Также участники совещания обсудили цифровизацию социальных услуг. На сегодняшний день электронные сервисы активно развивает Фонд социального страхования. Также для жителей края доступны две информационные системы: Федеральный реестр инвалидов (ФГИС ФРИ) и Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО). По отдельным услугам не требуется подача заявления. Так в преактивном режиме инвалидам устанавливается ежемесячная денежная выплата и продляется пенсия. Последняя мера поддержки с начала года оказана более 4500 человек.
Трудоустройство инвалидов в хабаровском крае 2022 — 2022
При исчислении размера квоты для приема на работу инвалидов полученное значение округляется до целого числа в сторону уменьшения; при получении значения меньше единицы размер квоты для приема на работу инвалидов считается равным нулю; (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 марта 2022 года N 74-пр — см. предыдущую редакцию).
5) оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать санитарным правилам СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2022 г. N 40, индивидуальной программе реабилитации, абилитации инвалида, в том числе: (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 22 марта 2022 года N 81-пр — см. предыдущую редакцию).
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается работодателям Хабаровского края, среднесписочная численность работников которых без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, составляет:
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов определены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. N 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности».
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда (далее — специальные мероприятия), относятся: