Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Уберут Ли Категории Новая Система Оплаты Труда Учителей С 2022 Года В России. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
С 1 января 2022 года заработная плата сотрудников трудящихся в сфере образования должна подняться на 5,4%, в результате чего средний размер зарплаты будет составлять около 38 тыс. рублей в месяц. Кроме того, следует учитывать, что в каждом отдельно взятом регионе будет проводиться дополнительные повышения окладов и надбавок к ним. кроме того планируется в разы увеличить зарплату преподавателям, которые работают и проживают в небольших городах и сельской местности. Благодаря этому, на значительное повышение жалования смогут рассчитывать учителя, которые ведут свою преподавательскую деятельность в школах, колледжах, лицеях, и других средне-специальных учебных заведениях.
Сколько будут получать учителя в 2022 году
Второй вариант представляет собой увеличение заработных плат только преподавателям. Причем это повышение будет произведено одноразово, но уже с 1 января 2022 года. Таким образом, в следующем году зарплаты для учителей могут повыситься, как минимум на 150% . Для этого из государственного бюджета в фонд оплаты труда должно быть выделено на 275 мрд рублей больше, чем в 2022 году. В итоге фонд оплаты труда учителей в следующем году увеличится до 820 млрд рублей.
Возможные варианты повышения
Фиксированного оклада данный показатель для сотрудников образовательной сферы играет очень важную роль. Так как именно от него начисляется процент премиальных выплат и других надбавок. Начисление же самого оклада рассчитывается в зависимости от фактически отработанного времени. Также стоит учитывать, что от размера оклада планируется и формируется бюджет образовательного учреждения.
Озвученные в мае указы президента, направленные на улучшение материального благосостояния работников сферы образования, выполняются только на бумаге. Рост ежемесячных выплат учителям произошел за счет переработок, набора лишних часов, превышающих ставку в 1,5 раза и выше. Неизбежно происходит профессиональное «выгорание» и безразличие к работе, нежелание идти работать в школу выпускников ВУЗов.
Закон «О статусе педагога»: перспективы принятия
На сегодняшний день обсуждение законопроекта продолжается. Поэтому сохраняется действие закона «Об образовании». Согласно прогнозам, в первой половине будущего года, изменений ожидать не стоит. Главный вопрос, подлежащий пересмотру, это оплата труда учителей. Несмотря на отчеты чиновников о постоянном росте заработка педагогов, фактические оклады остаются на низком уровне.
Зарплаты учителям: ожидание перемен в 2022 году
Заработная плата учителя при начислении привязывается к окладу, который крайне низкий. В расчетах он составляет не больше одной десятой. Остальные начисления — стимулирующие выплаты, переработки. Мысли о поисках дополнительного заработка или получения доплат, отвлекают от преподавания, поиска новых форм работы.
В соответствии с разделом IV приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 на начало учебного года исходя из определенного преподавателям фактического годового объема учебной нагрузки, размера ставки заработной платы, предусмотренной за норму часов педагогической работы, составляющую 720 часов в год, средней месячной нормы учебной нагрузки, составляющей 72 часа, определяется размер их средней месячной оплаты за выполнение годового объема учебной нагрузки.
Исходя из изложенного, при определении трудовых функций преподавателей образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, а также при заключении с ними трудовых договоров не может применяться пункт 2 приказа Минтруда России от 08.09.2022 N 608н, поскольку это противоречит постановлению Правительства РФ от 13.05.2022 N 406.
Обзор документа
Средняя месячная оплата за фактический годовой объем учебной нагрузки выплачивается ежемесячно, независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Парламентарий отметил, что в некоторых регионах базовый оклад за норму педагогической нагрузки примерно в два раза меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), и назвал эту ситуацию недопустимой. При этом каждый специалист реализует единый федеральный государственный образовательный стандарт.
Заместитель председателя комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов в разговоре с «Известиями» ранее заявил о необходимости создать общую для всей страны систему оплаты труда учителей.
Общая система оплаты
Министерство просвещения ранее направило в Минтруд предложения по возможным сценариям повышения зарплат учителей. Это следует из письма замглавы Минпросвещения Виктора Басюка, опубликованного в минувшем декабре на сайте комитета Госдумы по образованию и науке.
Кроме того, усугубляется отток молодых кадров из школ, продолжила председатель национального родительского комитета России Ирина Волынец, — по самым скромным оценкам, общеобразовательным учреждениям страны не хватает около 15 процентов учителей. В первую очередь — преподавателей иностранных языков. По мнению Виктора Смирнова, выпускникам выгоднее заниматься переводами в Интернете, чем преподавать в школах.
Этой проблемой озаботились и в Минпросвещения: ведомство 8 декабря направило в Минтруд предложение о повышении зарплат учителей. «Минпросвещения направило на рассмотрение в Минтруд России предложения по возможным сценариям обеспечения роста заработной платы педагогических работников, а также соответствующие расчёты в дополнительной потребности бюджетных средств на указанные цели», — говорится в документе.
В Совете Федерации предлагают установить единые принципы оплаты труда педагогов
Эксперты инициативу разделяют — по словам замдиректора Института образовательной политики «Эврика» Натальи Шадриной, стимулирующие выплаты должны способствовать росту профессиональной квалификации педагогов, поэтому в этой сфере также должны быть выработаны единые принципы для всей страны. Сейчас схемы везде разные — в некоторых регионах стимулирующие выплаты предусмотрены, к примеру, за участие педагога в общешкольных мероприятиях или за полив цветов. «Это никак не связано с повышением квалификации», — отметил Виктор Смирнов.
По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2022 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.
Как рассчитывается заработная плата
Министр Просвещения РФ призвала регионы при расчете заработной платы учителей соблюдать следующую пропорцию: «Базовая зарплата учителя — это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре». Остальные 30% зарплаты, по словам министра, должны составлять стимулирующие выплаты — «за внеурочную работу: классное руководство, дополнительные уроки».
Индексация зарплат госслужащих в 2022
В итоге получается ситуация, когда учитель получает зарплату на уровне 15-17 тысяч и слышит отчеты о средних заработках коллег в 35 тысяч рублей. Разумеется, надежды на то, что с 1 сентября 2022 года учителям хоть немного повысят их заработные платы, такие педагоги испытывают особенно остро.
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Индексация окладов с 01.10.2022 и в 2022-2022 годах
- недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
- для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
- для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
- при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России от 13.12.2022 № 73н.
Вопрос заработной платы учителей всегда являлся острой темой. Правительство в будущем обещает исправить ситуацию, поэтому, возможно, зарплата педагогов в ближайшее время увеличится. Оправдаются ли прогнозы специалистов в отношение будущего повышения оплаты труда учителей, и выясним так ли сильно она возрастет.
Реализация указа Президента
Также стоит упомянуть, что доходы иного персонала, например, технического тоже возрастут. Их уровень дохода увеличится уже с мая, так как их оклад сейчас эквивалентен МРОТ, иногда даже ниже. Правительство заявило о том, что повышение уровня доходов связано с постоянно падающим уровнем престижа данной профессии и, как следствие, нехватки педагогов.
Нестабильная ситуация в данной отрасли
Данные категории получат доплату по наступлению нового учебного года, наиболее высокий уровень заработка коснется преподавателей в ВУЗах. Их оклад должен составить не менее двух усредненных региональных зарплат. Остальным работникам будет выдаваться жалованье как одна среднестатистическая зарплата или чуть более.
