Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Средняя Зарплата В Иркутской Области В 2022 Году В Здравоохранении. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Как считает Ирина Ежова, один из ведущих специалистов Иркутской области в сфере организации здравоохранения, в настоящее время необходимо прекратить относиться к медработникам с точки зрения эксплуатации наемного труда: средняя заработная плата должна определяться на ставку, а не по итогам многочисленных переработок и дежурств. По ее мнению, в корне неверным является подход, при котором среднюю зарплату рассчитывают, суммируя итоговые показатели оплаты труда, поскольку даже в среде врачей наблюдается колоссальный разрыв в уровне зарплаты – от 12 тысяч рублей до 150 тысяч.
По законодательству, на 10 тысяч населения должна быть одна бригада скорой помощи. В Ангарске, при населении 230 тысяч человек, числятся 19 бригад, а выходят на линию — 15-16. В смену на скорой работают один-два врача, редко – три, все остальные бригады – с фельдшерами. При этом с них требуют, как с врачей, доплачивая 2400 рублей за выполнение врачебных обязанностей.
IRK Fest: Выпускной в прямом эфире
От такой системы подсчетов больше всего страдают сотрудники первичного звена здравоохранения. «Участковые педиатры и терапевты не могут работать сутками, у них нет ночных дежурств, и единственное, что они могут – брать соседний участок. Когда мне говорят, что педиатр или терапевт принял 54 человека за рабочий день, при этом он получил свою среднюю зарплату целевую, – это жесткая эксплуатация труда. А это профессиональное выгорание, неудовлетворенность медиков и неудовлетворенность медиками. Вот что мы имеем. Люди, чтобы обеспечить себе зарплату, позволяющую содержать семью, платить ипотеку и так далее, работают на три ставки», — считает Ирина Ежова.
В «зоне бедности» — больницы Усть-Ордынского Бурятского округа и областные детские приюты. Например, в Черемховском специализированном доме ребёнка средняя зарплата составляет 26 тысяч рублей, значит в реальности она может быть намного меньше. Учреждение финансируется по одному каналу – из бюджета. Объём составляет 55 миллионов рублей. Из них 72% уходит на фонд оплаты труда. А на развитие денег не остаётся.
«В 2022 году произошёл провал по статьям, связанным с обеспечением медучреждений, в частности, лекарствами, то есть ФОТ вырос за счёт срезания других статей. За 4 года прирост ФОТ составил 145%, это обеспечивало увеличение зарплаты с 28 до 39 тысяч рублей. Но недофинансирование по меньшей мере составило 5 миллиардов рублей. Денег просто не хватило, чтобы добить зарплату до средней по региону и при этом не снижать суммы по обеспечению деятельности учреждений», — резюмировал Ерженин.
Печаль 2. Кадры
В целом, довольно высоких показателей достигли перинатальные центры (43 тысячи), стоматологические клиники (44 тысячи), городские больницы (39 тысяч). Районные обеспечили среднюю зарплату в 31 тысячу. А в домах ребёнка, подведомственных минздраву, зарплата составила всего 28 тысяч рублей.
