Как оплачивался период ухода за ребенком в 1990 1994г г
Отпуска по беременности и родамЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск после родов предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1″О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений I Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:1.4.
обратилась в суд с названным иском, мотивируя свои требования тем, что решением комиссии Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации N 6 по г. Москве и Московской области ей было незаконно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Входит декретный отпуск 1995 1998 годов при оформлении пенсии
В 2022 году лица, имеющие как минимум 25-летний педстаж работы в детских учреждениях, вправе рассчитывать на досрочное назначение пенсии независимо от возраста. Об этом говорится в ст. 30 п. 19 ФЗ «О страховых пенсиях». Убедитесь, что льготные условия имеют силу, проверив запись трудовой книжки.
Редакция портала работает над дополнением и расширением числа рейтингов. Негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие деятельность по обязательному пенсионному страхованию обязаны провести процесс реорганизации в форме акционирования до конца 2022 г.
Правовая помощь
ВЫВОД: Таким образом изменение срока отпуска произошло 01.11.1990 А можно вопросик вам зачем эта информация впервые встречаю на проекте такой вопрос. Элиза 12:48 До пенсионной реформы по закону №340-1 он длился 3 года на одного ребенка. mama2014-02-24 24.02 7:14 хочу понять почему сотруднице предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком и продлен на это время рабочий период mama2022-10-21 21.10 15:05 вопрос связан с перерасчетом пенсии многодетным матерям mama2022-12-02 02.12 2:06 Р’Рѕ всех остальных случаях продолжительность декретного отпуска Рё СЃСЂРѕРєРё выплаты РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ беременности Рё родам декретницам устанавливаются РІ обычном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.
Госкомитетом по труду СССР, издавшим это разъяснение? Oreshka 4 янв. 2014 13:47 # я говорю о том, что было на самом деле вне приказа, который вы упорно выставляете. Я сидела 3 года с сохранением рабочего места. И не только я. Как вы можете утверждать обратного, если того времени помнить не можете.
[анонимная 85975] 4 янв. 2014 13:54 1 # что обратное? чему обратноевас уверяют, что вы не сидели с ребенком 3 года? Oreshka 4 янв. 2014 14:07 # Сынуля родился в 1988-м году.По уходу за ребенком пособие платили до полутора лет,а до трех лет отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места это было. КНОПКА13 30 дек. 2013 23:27 1 # Я родила дочь в 82, а сына в 87, тогда сидели дома до 1,5 лет,в садик брать стали с полутора.Раньше, с года, в садик брали,только у мамочек- одиночек, были созданы такие группы и то не во всех садах. [анонимно 96609] 30 дек.
Входит ли декретный отпуск с 1993 по 1995 год в льготный педагогический стаж. номер вопроса №9988242 прочитан 262 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно
Удалить | Автомобильные происшествияАдвокатура и судебная системаАдминистративное правоАрбитражный процессБанковская деятельностьБизнесБухгалтерский учетВалютное регулированиеГражданско-процессуальное правоГражданское правоГражданствоДругие вопросыЖилищное правоЗащита прав потребителейЗдравоохранение культураЗемельное право, ресурсыИммиграцияИнтеллектуальная деятельностьКредитыМеждународное правоМиграционные вопросыНалоги и сборыНаследственное правоНедвижимостьОборона военная служба, оружиеОхрана правопорядкаПаспортные вопросыПенсии и социальная защитаСемейное правоТаможенное право и ВЭДТрудовое правоУголовное правоУголовный процессЦенные бумаги | Ответить на этот вопрос Загрузка… Удалить В избранное Отметить как некорректный 1. Дмитрий О. Павленко 156728 вопросов, 0 гидов 2. Геннадий К. Круглов 156219 вопросов, 0 гидов 3. Роман А. Лепехин 156070 вопросов, 0 гидов 4. Эдуард В.
Входит ли декретный отпуск 1993 года в педагогический стаж
Входит декретный отпуск только до 6.10.1992 года. Потом нет
Изучите вот это.
В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
…
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».
А кроме Письма ПФР надо также учитывать, что согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Но в Вашем случае отпуск начался после 06.10.92, поэтому не включается.
Опять же! Декретный (широкое понятие) — период нетрудоспособности по беременности и родам — включается, отпуск по уходу за ребёнком — нет.
Сроки выдачи декретных
Здравствуйте!
Статья 1
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Ответ: В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12,2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж
Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.
Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).
Бесплатные советы юриста
Допустим, больничный по БиР с 18 августа 2008 по 4 января 2009 (включительно), а будущая мама была в июне в отпуске две недели (14 календарных дней). Помесячно начислено за 12 месяцев: август 2007 — 8000 руб. сентябрь 2007 — 12000 руб. октябрь 2007 — 12000 руб. ноябрь 2007 — 12000 руб. декабрь 2007 — 12000 руб. январь 2008 — 25000 руб. февраль 2008 — 25000 руб. март 2008 — 25000 руб. апрель 2008 — 35000 руб. май 2008 — 35000 руб. июнь 2008 — 20000 руб. + 15000 руб. (отпускные с 16.06 по 29.06) = 35000 руб. июль 2008 — 35000 руб. Получается так: Заработная плата (БЕЗ отпускных и больничных сумм) — 256000 руб. Календарные дни (БЕЗ отпускных и больничных дней) — 366-14=352. Среднедневной заработок = 256000/352 = 727,27 руб., что не превышает месячный лимит по больничным в 23400 (23400*12/366=767,21), поэтому каждый месяц больничного по БиР должен быть оплачен исходя из среднедневного заработка. Если Вы уходите в декретный отпуск, но за всю жизнь проработали официально меньше 6 месяцев, выплаты будут из расчета 1МРОТ (255-ФЗ от 29 декабря 2006). Если перерыв в работе был больше года (расчетный период), например Вы сидели с предыдущим ребенком до 3х лет, выплаты будут по установленному должностному окладу или тарифной ставке. Если тарифная ставка или должностной оклад не установлены, выплаты тоже будут из расчета 1МРОТ (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 пункт 11). С 1 января 2009 года верхняя граница для расчетов — 25390 рублей в месяц (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ от 25 ноября 2008 года), но статья была подготовлена в 2008 году, когда эта граница была 23400 рублей. Август 2008: 727,27*14 = 10181,78 руб. Сентябрь 2008 — декабрь 2008: 727,27*122 = 88726,94 руб. Январь 2009: 727,27*4 = 2909,08 руб. Итого: 101817,80 руб.
справку берешь (если встала на учет в ранние сроки беременности до 12-ти недель, по этой справке вам выплатят еще 300 руб.) и больничный в консультации, без проблем, и их несешь на работу, я все сделала буквально за полчаса
Сколько стоит декретный отпуск
. В ошибочных разъяснениях часто указывается возможность переноса неиспользованных дней отпуска до родов на послеродовой период. В действительности, неиспользованные дни сгорают и переносу на послеродовой период не подлежат. Еще одним ошибочным мнением является возможность одновременного получения заработной платы и пособия по беременности.
Как следует из названия отпуска по беременности и родам основанием его предоставления является факт беременности и приближение даты родов. Указанные факты устанавливаются на основании листка временной нетрудоспособности, который выдается женщине врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам регламентирован Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной совместным Приказом Минздрава РФ от 19.10.1994 г.
Декретный отпуск входит в педстаж
В сентябре 1992 вышел года закон, по которому отпуск по уходу за входит не ребёнком в стаж для назначения досрочной Никакого.пенсии. отпуск по уходу за ребенком не входит ни в льготный какой стаж. Только в общий, а он преимуществ не что. дает то не так, попробуйте посмотреть на сайте pfrf.www.ru
Нет, не входит! пенсионный учтется не стаж, если только педагоги не с другой моему. По-планеты, с октября 1992 года всё не Увы.входит. Хорошо, что вы не трёх детей пенсию. а то бы вы на родили по старости быстрее ушли, чем на года.
Сколько дней был дородовый и послеродовый отпуск в 1990 году
Элиза 12:48 До пенсионной реформы по закону №340-1 он длился 3 года на одного ребенка. mama2014-02-24 24.02 7:14 хочу понять почему сотруднице предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком и продлен на это время рабочий период mama2022-10-21 21.10 15:05 вопрос связан с перерасчетом пенсии многодетным матерям mama2022-12-02 02.12 2:06 Р’Рѕ всех остальных случаях продолжительность декретного отпуска Рё СЃСЂРѕРєРё выплаты РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ беременности Рё родам декретницам устанавливаются РІ обычном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.
Ребенка родила 06 ноября 1991 года. Войдет ли отпуск по уходу за ребенком до трех лет в пед. стаж для назначении льготной пенсии? Сколько времени длился послеродовой декретный отпуск в 1991 году? номер вопроса №8598012 прочитан 466 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Недостаточно ответов? Переведите вопрос в статус VIP и получите ещё ответы в течение 5 минут. Перевести вопрос в VIP
- отзывов: 87 Да, поскольку в соответствии с п. 5 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Кроме того, п.
Презентация Конституция Российской Федерации
Игра – викторина «ДА — НЕТ» – Россия – наша страна? – Да! – Имеет ли человек право на личную неприкосновенность? – Да! – Можно ли человека обращать в рабство? – Нет! – Можно ли относиться к человеку жестоко? – Нет! – Защищён ли человек законом? – Да! – Имеет ли право человек защищать себя с помощью суда? – Да!
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Педстаж декретный отпуск
Декрет в общий стаж входит, а в педагогический нет. Поэтому пишите сразу ему. Вы для начала изучите документы, в которых говорится о педстаже, а уж потом обращайтесь. В таком случае всем мамам надо засчитывать педстаж. Даже если вы.
я всю обувь сменила. балетки разные накупила, кроссовки, и зимняя обувь тоже без каблука. мне очень удобно. и красиво! кто сказал. что в балетках некрасиво? а что в спортивном костюме нельзя? мы с дочей в тему одеваемся. днём наряжаемся, а. нормально, даже завидно, я вот плохо могу на таких каблуках ходить, да и быстро ножки устаю. (выбираю каблуки пониже) глупо и нелепо а я без каблуков тоже так бегаю ей так нравится и удобно,а вас это как задевает? её дело моё дело-сторона.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ) . Основанием для такого отпуска служит листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации, роддоме или другом медицинском учреждении. Он в данном случае и будет выполнять функцию медицинского заключения. Уйти в декретный отпуск могут не только беременные женщины, но и сотрудники, усыновившие новорожденного ребенка (детей) . Больничный лист в этом случае выдается в стационаре, где родился ребенок (постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка») . Листок нетрудоспособности выдается в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах – 86, в случае многоплодной беременности – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Аналогичная норма предусмотрена ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель) , или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т. е. со срока 30 недель (28 недель) согласно п. 2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.
Токсикоз если есть в первые месяцы, то где-то к 3 месяцам закончится, или в последние 3 месяца будет, а может вообще не быть. Мне ничего не помогало, похудела за 3 месяца ровно на 10 кг., в этом есть и плюс, зато за время беременности почти ничего не набрала, осталась при своих кило.
Все о декретном отпуске
Отвечает юрист Станислав Эрдынеев: «В отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель. Положено 70 дней до и 70 после родов, всего 140 дней. Вы должны предоставить в бухгалтерию больничный лист за весь период отпуска по беременности и родам. Расчет пособия производится по среднему заработку, но с ограничениями — не более 15 000 руб. в месяц. Заработная плата (с премиями и другими выплатами) за 12 месяцев, предшествующих отпуску, суммируется, делится на количество отработанных вами за этот период дней. Получается стоимость одного рабочего дня. Умножьте ее на количество рабочих дней, которые выпадут на период вашего декретного отпуска в каждом из четырех месяцев (но не более 15 000 р. в мес.). Расчет пособия не зависит от непрерывного трудового стажа, также оно не облагается подоходным налогом. Пребывание на больничном фактически не отражается на размере среднего заработка, просто период нахождения на больничном, а также суммы, полученные по больничному листу, исключаются из подсчета.
Раньше времени в декретный отпуск отпустить, к сожалению, не могут, но по показаниям врача (угроза выкидыша, тяжелое течение беременности и др.) выдается больничный, который оплачивается по общим правилам. Вы также можете получить очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы в данной организации (ст. 260 ТК РФ). Для этого достаточно написать заявление. Рождение двух и более детей отражается на отпуске только в том, что вместо 70 дней после родов вы получите 110 дней. То есть в общей сложности 180 дней.
Как влияет — декрет — на размер пенсии: входит ли в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком
Отпуск, пока малышу не исполнилось три годика, засчитывается в стаж, поэтому у нее он равен 2 (года работы)+3 (продолжительность первого отпуска) +3 (продолжительность второго)=8 лет. У матери 8 лет непрерывного трудового стажа. Если бы право на пенсию возникло в 2022 году, этого хватило бы для её назначения при условии, что набраны необходимые ИПК.
Отпуск дается исключительно женщинам. По его истечении согласно ст.256 Трудового кодекса появляется право на отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.
Пособие по уходу за ребенком до 1
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
