Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2022 году
Как известно, декретное пособие выплачивается в то время, когда женщина находится на больничном в связи с беременностью и родами. О том, как получить и правильно рассчитать срок больничного, как заполнить больничный лист, как оформить заявление на получение данного пособия, а также о расчете суммы «декретных» будет рассказано в этой статье.
Если в течение двух последних лет вы уже брали больничный по беременности и родам, то вам предоставляется право заменить этот год на предыдущий в качестве расчетного. Это еще один шанс немного увеличить сумму пособия. Законопроект предусматривает его, потому что при расчете суммы пособия не подсчитываются предыдущие выплаты по беременности и родам, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные. Таким образом, если женщина заменит год с больничным на год без больничного, это увеличит ее суммарный доход, учитываемый при подсчете суммы пособия.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Размер выплат зависят от заработка женщины за последние 2 года. Если женщина официально работала, то по больничному листу она получит 100% от среднего заработка: рассчитывается среднедневной заработок за двухлетний период и умножается на количество дней по больничному листу.
Законодательство России предусматривает оказание материальной помощи беременным и только что родившим женщинам. На какой срок выдается больничный лист по беременности и родам и как он оплачивается в 2022 году, рассказывают эксперты.
Выплаты по беременности и родам 2022
Помимо этого, упрощается задача и для бухгалтерии компании-работодателя (им не нужно подсчитывать точный размер вычета из соцстрахования) и сотрудников ФСС (не требуется отсылать документы в компанию и проверять правильность их заполнения).
Перечень городов, которые имеют такую возможность, регулярно пополняется все новыми округами. Чтобы уточнить, можно ли получить пособие в отдельном регионе, требуется обратиться в местное отделение ФСС, либо по телефонам ведомства.
Больничный По Беременности И Родам В 2022 Году Как Оплачивается
Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности. Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика. В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента.
В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2022 года
- Сокращение штата. Если декретное место невозможно сохранить, женщине обязаны предоставить другое.
- Полная ликвидация предприятия. В этом случае, увольнения не избежать.
- Уход в декрет с временного места. Если женщина работала не на постоянной основе, после выхода из отпуска, работодатель должен посодействовать ей в трудоустройстве. В случае отсутствия свободных вакансий, придется искать новую работу.
Отпуск по беременности и родам (разговорное название – «декрет»), оформляется на строго определенный законодательством период времени. Однако, женщина имеет право уйти в него позже 30 недели, продолжив работать на свое усмотрение. Подобные действия законодательство не запрещает. Но стоит учитывать, что больничный по БИР гинеколог в любом случае откроет в 30 недель. Женщина вправе продлить период своей работы, написав в заявлении более позднюю дату.
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
Здесь необходимо отметить, что хоть женщине и полагается больничный, рассчитываться он будет на основании ее среднемесячного заработка за последние 2 года. При этом у женщины первый декретный отпуск будет официально отменен и предоставлен второй. А размер выплат будет рассчитан исходя из размера ее зарплаты на момент работы или по минимальной оплате труда.
- все записи вносятся в специальные ячейки;
- нельзя оставлять пустые ячейки в начале строки;
- записи делаются строго в границах ячеек;
- записи должны быть на русском языке печатным шрифтом прописными буквами, рекомендуется это делать на печатных устройствах;
- записи производятся только гелевой или перьевой ручкой черного цвета;
- не допускаются никакие помарки и исправления.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Размер выплат зависят от заработка женщины за последние 2 года. Если женщина официально работала, то по больничному листу она получит 100% от среднего заработка: рассчитывается среднедневной заработок за двухлетний период и умножается на количество дней по больничному листу.
В 2022 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам.
Расчет больничного по беременности и родам в 2022 году
- период временной нетрудоспособности
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком
- дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС
- Количество дней отпуска по беременности. Это дни, за которые выплачивается пособие. В общем случае это 140 дней. Но при осложненных родах дни отпуска по беременности увеличивается.
В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.
Когда дают больничный по беременности и родам
- беременность обычная, роды без патологий – 70 суток до родов и столько же после;
- обычная беременность, роды с осложнениями – 70 суток до родоразрешения, 86 после;
- роды ранее установленной даты – 86 суток после родов;
- беременность, если плодов несколько – 84 суток до родов, 110 после;
- многоплодная беременность (по установлению факта на момент родоразрешения) – 70 дней до родов и 124 после.
- медицинские показания, при этом учитывается физиология женщины, протекание беременности;
- одноплодная или многоплодная беременность;
- необходимость оздоровительных процедур (например, при сложном течении);
- степень сложности
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
- Листок нетрудоспособности может выдаваться врачом акушером-гинекологом единолично на весь срок декрета. В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах, для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны. Об этом прямо указывается в письме ФСС РФ от 23 декабря 2011 года № 14-03-11/15-16055.
- При отсутствии акушера-гинеколога больничный на период декрета может выдаваться на весь срок освобождения от работы за подписью врача семейного (общей практики), а при его отсутствии — фельдшера.
- Стоит отметить, что во всех остальных случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией (после первоначальной постановки сроком до 10 дней и последующего продления сроком до 30 дней) с соответствующей подписью председателя.
По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.
Особенности получения больничного листа по беременности и родам
Женщинам, работающим официально в нашей стране, накануне родов предоставляется отпуск, который именуется декретным. При этом, женщине положены социальные выплаты и гарантии. Одним из основных документов этого периода является листок нетрудоспособности.
- общие показания и стандартные сроки протекания беременности у женщин;
- необходимость проведения дополнительных медицинских процедур;
- тип беременности (одноплодная или многоплодная);
- наличие или отсутствие сложностей в период родов (в некоторых случаях женщине потребуется больше времени для восстановления здоровья).
Больничный лист по беременности и родам
Каждую женщину, находящуюся в интересном положении, интересует, когда выплачивается больничный по беременности и родам. Нужно отметить, что деньги будут получены не сразу. Это связано с тем, что необходимо время для того, чтобы произвести необходимые расчеты и начисления.
Сколько дней декретный больничный длится, если женщина ждет появления на свет двух или даже более малышей? В этом случае врач выпишет бюллетень в двадцать восемь недель. Его выдадут на 194 календарных дня.То есть, на 84 дня до родов и на 110 дней после.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Женщинам, не имеющим заработка (безработные, студентки), больничный лист оплачивается, исходя из МРОТ. В 2022 году он составлял 11 163 руб., в 2022 году – 11 280 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам, таким образом, с 1 января 2022 года составит:
В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2022 году
- суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
- количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
- совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
- продолжительность декрета.
- прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
- затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
- результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).
Больничный по беременности и родам в 2022 году
В первую очередь это касается многоплодных беременностей. Матери двоен получают дополнительный листок нетрудоспособности общей продолжительностью 54 дня (две «лишних» недели до родов и 40 дней после). Таким образом, они уходят в декрет в 28 недель.
Порядок заполнения больничного установлен Подробными рекомендациями по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме No 14-03-18/15-12956 ФСС от 28.10.2011. Они продолжают действовать в 2022 году.
Правила оплаты больничного совместителю в 2022 — 2022 годах
Сценарий № 3 характеризуется тем, что работодатель исчисляет объем выплаты по больничному листу исходя из данных о заработке, полученном либо только у него одного, либо исходя из общего заработка сотрудника с учетом иных мест его работы (при условии представления последним всех необходимых для этого документов).
При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника. Это связано с тем, что каждый работодатель уплачивает за работника-совместителя взносы на соцстрах отдельно, из своих средств, и, таким образом, применяет верхний лимит только за себя.